"lg전자 h&a 면접" 검색결과 21-23 / 23건

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  [경영]국내 대기업의 인재경영 사례와 전략

  현재 삼성전자의 경우 전체 임직원 5만9천여 명 중 외국인은 약 500여명이며 이중 3%가 S A H급 인재로 구성돼 있다. ... 삼성 - S급 인재 모인 '미래전략그룹'삼성그룹은 삼성전자를 중심으로 S(Super)급, A(알파벳의 첫 글자)급, H(High Potential)급 등 3계층으로 이뤄진 '인재 풀'을 ... 그룹 주력인 LG화학과 LG전자 최고경영진은 외국 캠퍼스 리크루팅은 물론 CEO 들이 직접 대학강좌 등에 나가는 방법으로 핵심인재 확보에 나서고 있다.LG전자 부회장도 2004년 10월

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.29

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  [소비자행동론]소비자행동으로 본 락앤락

  LG홈쇼핑에서 2002 BEST OF BEST 선정 (2년연속),락앤락 써포터즈 사이트 오픈2002.10. LG전자와 김치냉장고 전용 용기 개발에 관한 MOU 체결2002. 7. ... “LOCK&LOCK" LG홈쇼핑 9회 연속 매진기록,“LOCK&LOCK" 세계1위 TV홈쇼핑 QVC 미국 첫 방송매진기록2001. 2. ... 미국 H 사와 1,500만불 수출계약 체결2002. 4. ISO 9001인증 획득, "LOCK&LOCK" 미국 QVC 방송 8분만에 8,000세트 매진2002. 3.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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  [인사관리,인적자원관리] LG의핵심인재전략

  면접위원 Pool운영(High Performer등)-Search와 면접실명제 실시Interview SkillRetentionS.A급 인재에대한 차별적관리 및 보상-면접 즉시 Joboffering및 ... ..PAGE:1LG ElectronicsLG전자의 핵심인재 채용전략..PAGE:2LG Electronics인재전쟁의 시대 (The War for Talent)인재전쟁시대의 동인정보화사회로의급속한 ... 사례 (LG전자)LG ElectronicsProcess 전반에 걸쳐 Project성 운영,MKT’G개념 도입을 추진하고 있음Planning-사업전략review-채용목표수준의확정-Process

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.10

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