"경력직공무원" 검색결과 381-400 / 5,564건

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오 (2)

  자세한 내용은 다음과 같다.1) 전담팀이 맞춤형 복지 제공복지직 팀장을 포함해 복지공무원 3명 이상으로 구성된 ‘맞춤형 복지 팀’은 도움이 필요한 이에게 직접 찾아가 맞춤형 복지서비스를 ... 사업이 실시되면 읍면동에는 복지공무원으로 구성된 맞춤형 복지 팀이 생기게 되고, 이 팀은 국민이 방문상담 및 통합 서비스, 복지 사각지대 발굴 등 여러 가지 역할을 담당하게 된다. ... 제공한다. 2014년에서 2017년까지 사회복지담당공무원 6천여 명이 복지 허브화를 위해 읍면동에 집중배치 되었으며, 몇 개 읍면동을 하나의 권역으로 묶어 각 권역별 중심이 되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  [공적조서][국어교육우수분야] 국어교육 우수분야 우수 교원 추천 공적조서 견본입니다. 공적조서 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  〔서식 1] 공무원 인사기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관○○고등학교2)직 위교사3)직 급4)성 명한글○○○5)생년월일(성별)19**. **. **. ... 재직자 □정년퇴직 □명예퇴직 □의원퇴직 □기 타공무원의 종류재직기간12)특정직～ (년 월 일)8)일반직～ (년 월 일)13)교 원1990.12.5.~2021.12.309)별정직～ ( ... 년 월 일)14)군 인～ (년 월 일)10)기능직～ (년 월 일)15)군무원～ (년 월 일)11)고용직～ (년 월 일)16)기타( )～ (년 월 일)합 계㉮27년 11개월17)제외기간휴직

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

  여성이 일과 가정의 어느 하나를 선택하는 것이 아니라 두 가지를 모두 양립할 수 있도록 하는 가정직〮장의 양립 정책을 채택하였고, 공무원 채용목표제를 통한 여성의 의사결정직에의 진출을 ... 근로자들에 대한 정규교육 및 교양교육의 혜택을 부여하였으며, 여성 근로자가 밀집되어 있는 지역내의 사업장에서 근로여성교실을 확충 운영하였고, 노동청의 각 지방사무소에 별정직 국가 공무원을 ... 특히 경력 단절이 되면 재취업이 불가능하다고 생각하는 비율은 45%였으며, 경력단절을 막기 위해 출산 및 육아를 포기할 의향이 있다는 응답자는 41.6%에 달했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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  [공적조서][수학교육우수분야] 수학교육 우수분야 우수 교원 추천 공적조서 견본입니다. 공적조서 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  〔서식 1] 공무원 인사기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관○○고등학교2)직 위교사3)직 급4)성 명한글○○○5)생년월일(성별)19**. **. **. ... 재직자 □정년퇴직 □명예퇴직 □의원퇴직 □기 타공무원의 종류재직기간12)특정직～ (년 월 일)8)일반직～ (년 월 일)13)교 원1990.12.5.~2021.12.309)별정직～ ( ... 년 월 일)14)군 인～ (년 월 일)10)기능직～ (년 월 일)15)군무원～ (년 월 일)11)고용직～ (년 월 일)16)기타( )～ (년 월 일)합 계㉮27년 11개월17)제외기간휴직

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  [과학중점학교][공적조서][공적조서견본][교원공적조서][과학교사공적조서] 과학중점학교 활성화 및 발전에 기여한 분에 대한 공적조서 견본입니다. 공적조서 작성하기가 죽기보다 귀찮은 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  〔서식 1] 공무원 인사기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관○○고등학교2)직 위교사3)직 급4)성 명한글○○○5)생년월일(성별)19**. **. **. ... 재직자 □정년퇴직 □명예퇴직 □의원퇴직 □기 타공무원의 종류재직기간12)특정직～ (년 월 일)8)일반직～ (년 월 일)13)교 원1990.12.5.~2021.12.309)별정직～ ( ... 년 월 일)14)군 인～ (년 월 일)10)기능직～ (년 월 일)15)군무원～ (년 월 일)11)고용직～ (년 월 일)16)기타( )～ (년 월 일)합 계㉮27년 11개월17)제외기간휴직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.08

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  공공기관의 사회복지사가 가진 법적 지위는 경력직 공무원으로써 일정한 자격이나 실정에 의해서 임용되며 신분이 보장되어있는 공무원이라는 법적 지위를 가진다. ... 교육을 받을 권리 역시 있으며 사회복지전담공무원은 전문가로서 스스로의 자질을 향상할 훈련과 지도를 받을 권리를 말한다. ... 반면 민간기관에 종사하는 전문가로서의 사회복지사 역시 마찬가지의 법적 지위를 가진다.(2) 권한사회복지 전담공무원의 법적인 권한은 먼저 신분상의 권리로서 소청 제기권, 소송 제기권이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  행정사례연구 ) 교재 (2016년 7월 발행) 제6장 보고서 작성법을 참조하여 개인별 사례연구보고서를 작성하시오.

  현역병이라 하더라도 우선 국가공무원법 제2조 2항의 특정직공무원 중 군인에 해당하므로 근무기간을 정하여 임용하는 공무원에 해당한다. ... 이는 현으로 드러난다.하나는 공무원으로서 복무한 경력이 인정될 수 있는 것, 또 하나는 공무원으로서 국민연금이 아닌 군인 연금 가입자로서의 지위를 가질 수 있음으로서 나타날 수 있다.그러나 ... 또한 공기업을 비롯한 공공기관 등에서의 승진, 호봉 등에 공무원으로서의 복무 경력이 인정되지 않아야 한다는 것이 최근의 추세로서 이어지고 있으므로, 의무 이행자가 가질 수 있는 공무원으로서의

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02

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  여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

  직종 편향성의 문제여성할당제를 사기업에선 일괄 적용하는 것은 현실적으로 어렵고 공무원, 공기업, 공공기관에서 주로 적용될 가능성이 크다. ... 여성할당제는 근본에서 벗어난 해결책일 뿐더러 현재 젊은 남녀 모두에게 각광받는 공무원, 공기업, 공공기관 등에 이러한 것을 적용하는 것은 역차별 논란과 여성혐오만 부축이게 된다.4. ... 회사의 이윤을 우선으로 추구하는 사기업의 관점에서 볼 때 여성이 남성보다 출산, 육아로 인한 경력단절 및 이에 대한 사회복지 때문에 훨씬 비용이 들 수밖에 없고 정부지원만으로 이를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  교육사회학 - 시간선택제 교사 ppt

  문제점 CONTENTS 결론 Ⅳ.Chapter 1전일제 교사와 동등한 자격과 지위를 가지는 정규직 교육공무원으로 주 2 일 또는 3 일 하루 8 시간 근무하면서 ‘학생교육활동과 상담 ... 국내외 사례 ▲ 현재 운영중인 교사제도 전일제 (full -time ) 시간제 (part- time ) 상용형 ( 정년제 , 정년 근무 ) 교육 공무원 ( 교장 , 교감 , 교사 등 ... 결론 및 시사점참고문헌 및 자료 - 정규직 시간 선택제 교사제도 바르게 알기 , 김보엽 , 한국교육개발원 , 2014 - 시간선택제 교사 제도 도입방안 , 한국인사행정학회 , 교육부

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.18

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  교직실무 기말고사 정리

  의한 명령 위반을 위반2.직무상의 의무에 위반하거나 직무를 태만히 한 때파면공무원 관계로부터 배제5년간 공무원 임용 결격사유퇴직급여액의 반 지급5년 미만 근무자 4분의 3지급해임공무원 ... 유,초,중등교사, 대학교수교육공무원은 교직원교육전문직원은 장학관, 장학사, 교육연구관 및 교육연구사를 총칭교원의 수급제도교원양성제도직접양성제도교육대학,사범대학 등 교육기관간접양성제도일반대학에서 ... 관계로부터 배제3년간 공무원 임용 결격사유퇴직급여액 전액 지급3.체면 또는 위신의 손상을 하는 행위를 한 때8장 교원평가의 개념: 교원평가는 학교교육의 목적을 효과적으로 달성하기

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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  건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

  본론1 청소 불량 , 자재 관리 태만 (1) 현장 청소의 장점 ① 고용노동부 , 산업안전관리공단 , 현장 소재지 관할 지자체 공무원 , 감리 , ( 특히 관급 공사라면 ) 감독의 지적사항 ... 것을 주장해야 하는데 그 주장마저 안 함 . ⑧ 이런 현장은 완공 후 하자가 일시에 대거 발생4 사후약방문 ( 死後藥方文 ) 식 안전 조치 ① 점검 등의 목적으로 현장을 방문한 공무원들이 ... 단지 그것은 기술사 , 기사 , 산업기사 , 기능사나 각 소속 업체에서의 직급 , 경력이 아닌 구성원들의 사고 방식이라고 본다 .終{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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  [사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

  공공기관 사회복지사의 경우, 사회복지전담공무원으로서 국가의 경력직 공무원에 해당한다. ... 사회복지전담공무원은 일반적인 공무원과 마찬가지로 자격이나 보수, 신분보장 등에 있어 지방공무원법의 적용을 받게 되므로, 공무원으로서의 법적 지위를 가지게 된다.반면 민간기관에 종사하는 ... 사회복지전담공무원은 공무원이라는 법적 지위를 가지게 되므로, 이로 인한 소청제기권과 소송제기권을 가지게 된다. 이러한 권리는 공무원이라는 신분에 따른 권리에 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  간호직공무원 진로탐구 간호학과 과제

  선발 예정 인원의 30%)*간호직공무원 경력의 인정- 국. 공립병원 근무경력 100% 인정(국, 공립병원 임상경력 3년 = 보건직공무원의 3년 근무경력? ... (일반병원 임상경력 3년 X 80% = 보건직공무원의 근무경력 호봉수로 인정됨)*간호직공무원 가산점인정1) 취업지원대상자 및 국가유공자에 대한 가산점 : 각 과목 만점의 40% 이상 ... *간호직공무원과 보건직공무원의 차이점-시험응시자격의 차이간호직공무원 : 간호사 면허 소지자(혹은 조산사)들만 응시 가능한 시험.보건직공무원 : 응시 자격에 제한이 없어 누구나 응시

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.09 | 수정일 2018.11.26

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  노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

  공직에서 연령정년제를 채택했던 이유는 공무원의 나이나 너무 많게되면 직무수행 능력이 떨어지고 아랫직원을 통솔하기에 지장이 있으므로 젊은 공무원으로 대체하는데그 목적이 있었다. ... 우리나라 공무원 정년제 중 가장 보편적으로 채택하고 있는 제도이며, 흔히 정년이라고 말하면 연령 정년제를 지칭하는 경우가 많다. ... 그렇기 때문에 공기업, 공무원의 인기도 날로 높아지는 것이다. 하지만 문제점은 인간의 수명은 증가하는데 정년 연령의 기준이 그대로 멈춰있는데에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  아래의 항목 중에서 1가지를 선택하여 그것과 관련되는 자신의 경험을 한 편의 글로 작성할 것

  지역의 한 중소기업에서 사무직으로 취업하여 2년 정도의 경력을 쌓은 상황이다. ... 그렇지만 생각보다 공무원 시험을 준비하는 과정이 쉽지는 않았고, 그로 인해 전공을 회계직으로 바꾸었다가 지금은 코로나 19 상황으로 인하여 현실적인 선택을 해야 하였기에 살고 있는 ... 어렸을 때부터 부지런하고 성실함이 몸에 배인 분이셨던 아버지의 삶의 자세와 태도를 동경하던 나는 아버지처럼 다른 사람들을 위해 봉사할 수 있는 사회복지 공무원이 되고 싶었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

  사회복지전담 공무원이 있기는 하지만 기존의 행정체계 속에서는 전문성을 발휘하기에는 인력부족 문제 등으로 인해 한계가 있다. ... 이것은 일반 행정공무원인 상급자의 사회복지분야에 대한 이해의 부족과 일선 행정체계의 획일성으로 인해서 사회복지담당자의 전문성을 발휘하기 어렵다는 문제점을 야기시킨다. ... 과정중심의 신생팀에 전문직을 배치하게 되기도 하여 수익자중심의 팀에 전문직이 사실상 부재되는 현상을 만들었다. 이것은 특히 읍?면?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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  기업경영세미나 ) 우리주변에서 수축사회이기 때문에 나타나는 현상 한가지를 예로 들고, 그 원인과 특징 그리고 극복방안을 서술

  예를 들어 과거의 경우 대학을 나오면 공무원이 되는 것이 아주 어렵지 않았으나, 현재에는 매년 높은 경쟁률을 뚫고 공무원이 되기 위하여 준비하는 공시생들을 어렵지 않게 확인할 수 있다 ... 정규직의 일자리를 줄이는 선택을 하게 되었다. ... 따라서, 과거의 지원자들보다 월등한 실력과 스펙, 그리고 경력을 가지고도 해당 직무를 담당하지 못하는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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  성과관리론

  연봉제는 정무직공무원을 대상으로 직위별로 고정액으로 지급하는 고정급적 연봉제, 고위공무원단을 대상으로 경력 및 누적성과에 따른 기준급, 직무의 곤란도? ... 고위직일수록 조직성과에 대한 책임을 강조하고 있으며, 이에 따라 대부분의 중앙부처는 고위공무원과 과장급 등 4급 이상 공무원의 개인성과평가에 조직성과평가 결과를 반영하고 있다. ... 책임도에 따른 직무급, 전년도 성과에 따른 성과연봉을 지급하는 직무성과급적 연봉제, 3∼5급 공무원을 대상으로 경력 및 누적성과에 따른 기본급, 전년도 성과에 따른 성과연봉을 지급하는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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  본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적, 실천적 대안을 제시하시오.

  동시에 실제로 중소기업들의 근무환경을 개선하기 위한 정책적인 노력 또한 필요하다.우선 중소기업 경력 가산점 제도를 도입하여 구직자가 공무원 시험에 응시하거나 공기업에 응시할 때 중소기업에 ... 현재 우리나라에서는 공무원 시험 응시, 공기업 취업 등 공공부문 취업 시 관련된 자격증에 대해 가산점 제도를 실시하고 있는데 현재 시행하고 있는 이와 같은 제도를 중소기업과 연관시켜 ... 특히 중소기업에서 경력직들이 대거 이탈하는 부작용 등을 방지할 수 있도록 정책을 여러 가지 측면에서 강화해야 한다.특히 처음에는 공공부문에서 가산점을 얻기 위해 취업한 사람들이 좋은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [공적조서] 과학분과위원장 표창상신용 공적조서 견본입니다. 과학분과위원장으로서 과학수업 혁신과 과학실험실 관리 공적 내용이 개조식으로 잘 조직되어 있어 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

  〔서식 1] 공무원 인사기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관○○고등학교2)직 위교사3)직 급4)성 명한글○○○5)생년월일(성별)19**. **. **. ... 재직자 □정년퇴직 □명예퇴직 □의원퇴직 □기 타공무원의 종류재직기간12)특정직～ (년 월 일)8)일반직～ (년 월 일)13)교 원1990.12.5.~2021.12.309)별정직～ ( ... 년 월 일)14)군 인～ (년 월 일)10)기능직～ (년 월 일)15)군무원～ (년 월 일)11)고용직～ (년 월 일)16)기타( )～ (년 월 일)합 계㉮27년 11개월17)제외기간휴직

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.03.17

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