"경영 창의성" 검색결과 381-400 / 43,377건

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  창조적 습관 독후감

  하지만 현재 대부분의 회사 경영은 관리적인 체계로 운영되고 있다. ... 나의 생각보다 수많은 창조적 습관을 통한 창조 경영을 강조하고 있고 그 중에서도 특히 인사 담당자들은 창조적 인재를 원하고 있음을 알았다. ... 그렇기에 이 책은 창의적인 아이디어를 내는 데 도움이 되는 방법과 기법이 서술되어 있다.창의력을 발휘하기 위한 3가지 요소는 능력, 동기부여, 창의력 향상 기법이라고 설명한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.22

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  나타내는 것이다.우리나라에서는 외환위기를 경험하고, 지금과 같이 벤처열풍이 나타나면서 도덕적 해이 현상 등이 발생했고 이는 윤리경영의 필요성을 더욱 요구하게 된 것이다. ... 셋째는 도전정신의 경우에는 급격하게 변화하는 경영의 환경에서 모험심이나 불굴의 의지를 가지고 변화나 혁신을 선도하는 와중에 미래를 창조하지 않으면 기업의 성장과 발전을 담보하는 것이 ... 도덕성은 이전의 시대에서 제시한 인성과 책임감 등과 유사한 개념이기도 하지만 2020년대에 요구하는 도덕성의 경우에는 개인적인 인격의 부분만이 아니라 윤리 경영에 관련한 의지와 필요성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [글로벌기업가정신 2022 기말] 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

  기업가정신(entrepreneurship)이란 새로운 이익의 원천을 찾아 새로운 사업(new business)을 운영하면서 겪는 경영자들의 창의적이고 모험적인 정신적 세계를 및 서비스 ... 기업가정신은 급변하는 경영환경에 있어 경영자에 있어 매우 중요한 요소이다. Peter F. ... 기업가정신이란 사회로부터 존경받을 수 있고, 기업을 건실하게 성장·발전시킬 수 있는 기업가 또는 경영자로서의 이념과 경영철학이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.25

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  건축사사무소의 위기와 사업실패

  심각한 악영향을 준다.일방적이고 획일화된 인사제도, 업무체계.비효율적인 업무 관행으로 귀결되며, 창의력과 새로움을 중요시 되는 건축사사무소에 큰 타격이 될 수 있다.건축사의 경험이나 ... 능력 부족으로 건축사사무소가 망할 수 있다.소장의 경험이나 실전 건축사사무소 경영 및 디자인 능력 부족으로 투자실패, 수주 없음의 결과로 이어져 경영에 힘들 수 있게 된다.경기 둔화 ... 기업들의 힘듦과 같이 건축사사무소 또한 마찬가지다.과도한 경쟁으로 최저가 설계비 제공시 건축사사무소 존립이 위험하다.무리한 저가 수주 및 수주를 위한 불평등한 계약 등이 지속 되면 경영에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.28

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  최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

  발휘할 수 있도록 기회를 마련하는 창의력 계발의 원칙, 직장 내 구성원들이 소외감을 갖지 않도록 하는 단결의 원칙이 있습니다. ... 기업경영에서 컴퓨터의 활용분야들을 열거하여 보아라.기업경영분야에서의 컴퓨터 활용분야로는 거래처리시스템(TPS), 경영정보시스템(MIS), 의사결정지원시스템(DSS), 사무 자동화(OA ... 여기에는, 관리적 역량을 최대로 키운 관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직인의 닻, 창의적 기업가 정신을 가진 기업가의 닻, 기술적, 기능적 역량을 최대로 발휘하는

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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  [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

  구글이 인재경영에 있어 중시하는 가치들과 그들의 인적자원관리 비법들을 구체적으로 분석해보면 다음과 같다.2) 구글의 인적자원관리 전략2-1 직원들에게 자율성 부여, 창의적 활동 독려구글은 ... 상위레벨 경영진의 확인 ? 보상수준 결정 ? 최고경영진의 확인 ? ... 많은 글로벌 선진기업들은 오래전부터 인재경영을 가장 강조해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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  감성경영이란 무엇인가?

  감성경영의 우수사례◎ 딱딱한 업무환경을 벗어나 창의성을 발휘할 수 있는 새로운 경영스타일을 뜻하는 감성경영이 기업 사이에 각광을 받고 있다. ◎ 직원들 마음에 잔잔한 감동을 줌으로써 ... 경영성과를 높인다.21세기 경영의 키워드 가운데 하나는 감성이다.감성이 지금 경영의 흐름을 장악하고 있다. ... 마음은 중심에서 바깥쪽으로 향해 점점 중층적인 구조로 바뀌어 간다.둘째 : 나이가 먹고 노화가 진행되면, 그에 따라 바깥쪽부터 점점 떨어져 나간다라는 사람의 다중구조를 이해하면서“삼성경영

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24 | 수정일 2022.07.27

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  리더들은 일에 참여하고 경영과 창의성을 이끌어내기 위해 협력하며 인식과 인정을 통해 동기와 어려움을 해결합니다. ... LBDQ질문지LBDQ는 경영진의 행동에 대한 자기보고를 평가하는 설문지입니다. ... 성과와 결과에 대한 책임과 계획을 강조합니다."5) 창의적 리더십"새로운 아이디어와 접근법을 독려하며 혁신을 촉진합니다.""문제 해결에 창의적인 방법을 적극적으로 모색합니다."

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

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  미용경영학_미용경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.

  이는 새로운 트렌드의 선도, 첨단 기술의 도입, 그리고 창의적인 서비스 개발을 통해 경쟁 우위를 확보하고자 하는 경영자의 능력을 의미한다. ... 이는 또한 조직 내부의 창의적 사고와 문화를 장려하여 직원들이 혁신적인 아이디어를 자유롭게 제안하고 실험할 수 있는 환경을 조성하는 것을 포함한다. ... 서론미용경영학이라는 학문은 미용 산업의 다양한 측면을 아우르며, 특히 경영자의 리더십이 중심에 서 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  그러므로 경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 리더십이론들이 거론되고 있다. ... 서번트 리더십의 특성3.결론* 참고문헌1.서론최근 기업경영 환경이 급변하고 경쟁이 치열해짐에 따라 리더십에 대한 인식도 더욱 높아지고 있는 추세이다. ... 이러한 과정들을 통해 구성원들은 자신의 다양성과 창의성을 자유롭게 발휘할 수 있게 되며, 업무에 대해 주인의식과 책임감을 가지고 환경의 변화에 대해 능동적으로 대처하게 된다.2-3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  초격차[권오현] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  이렇듯 경영 일선에서 자주 발생하는 문제를 창의적이고 실질적인 해결방안으로 제시하고 있기 때문에, 지금 일선에 있는 경영자들과 중간 관리자 그리고 예비 경영자들까지 도움이 될 수 있을 ... 효율성과 정확성을 위해 제조설비를 다시 설계하여 생산 공정을 하나로 합치고, 자신의 이익을 위해 보수적인 태도로 혁신을 반대하는 사람을 반드시 교체하며, 직원들에게 여유를 제공하여 창의성을 ... 따라서 회사를 이끄는 현역 경영자들과 예비 경영자들에게 많은 도움이 될 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.30

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  건양대 기업가 정신과 리더십 중간,기말 족보

  최근 경영환경의 변화와 거리가 먼 것은? ... 극대화하기 위해 만든 거북선은 장군의 현실 타개 의지와 무한한 창의력을 상징한다. ... 창업은 상상력과 창의력이 뛰어나고 결단력이 있는 사업가에 의해 추진되기 때문이다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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  교육행정의 원리에 대하여 설명하라.

  교 육 행 정 교 육 론제목 : 교육행정의 원리에 대하여 설명하라.전 공교육행정과 목교육행정 교육론지도교수학 번성 명Ⅰ.서론학교창의학교경영의 다섯 가지 원리는 학교경영을 창의적으로 ... 영역들이 창의적으로 관리되기 위해서는 ① 학교 운영 방식이 거버넌스 체제로 자리를 잡고, ② 경영 관련 정보들이 잘 활용될 수 있도록 제공되어야 하며, ③ 학교장의 리더십이 경영전반에 ... ‘창의적 교육과정’이 우선되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2021.08.26

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  기업가(경영자)가 가져야할 자질과 사업수행능력

  반면에 창의력은 뛰어나지만 경영기술이 부족한 사람은 기업을 창업하여 돈을 벌기보다는 발명가의 길을 택할 것이다.역으로 경영기술은 뛰어 나지만 창의력이 부족한 사람은 행정가나 관리자가 ... 기업가가 갖출 사업수행능력앞에서 설명한 능력을 갖춘 기업가라고 할지라도 실제 창업과 사업수행을 위해서는 창의력과 경영기술이 더 필요하다.다시 말해서 기업가는 창의력과 혁신성 그리고 ... 기업가(경영자)가 가져야할 자질과 사업수행능력목차기업가(경영자)가 가져야할 자질과 사업수행능력I. 기업가가 갖추어야 할 능력1. 의사결정능력2. 개념적 능력II.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  한양대 테크노경영학 족보

  전략경영의 최종 목표는 무엇인가?사명-> 목표-> 외부분석/내부분석-> 전략적 선택-> 전략 실행-> ( 답: 경쟁 우위 )3. 빈칸에 들어갈 알맞은 개념은? ... -위험과 불확실성을 무릅쓰고 이윤을 추구하고자 하는 기업가의 모험적이고 창의적인 정신 -도전정신을 통해 새로운 기업을 창업하고 혁신을 통해 지속적인 기업의 성장을 유도 답: 기업가

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19 | 수정일 2023.06.16

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  경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오

  조직의 변화에 중심에는 대부분 새로운 세대의 창의적인 아이디어가 있다. ... 두번째로, 기업의 내부족인 요인으로는 창의때문에 자기관리를 하며 자율적으로 학습하는 종업원에 대한 선호도 현상이 나타난다. 마지막으로, 조직의 특성상 변화하는 요인이다. ... 새롭고 창업지원제도와 같이 창의적인 아이디어를 중심으로 조직 혁신을 하는 경우에 노하우와 경험이 많은 시니어 종업원을 반드시 참가시키는 것도 일의 능률을 올릴 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  경영마인드의 3요소에 대한 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  급격히 변하는 기엽 경영의 환경 속에 기업의 비전과 미션을 제시하며 방향타를 잡는 최고경영자의 역할도 중요시된다. 창의성과 혁신또한 기업의 생존을 위해서 필요조건이 되었다. ... 현재로서 최고 경영자의 역량이 부재한다면 기업은 빨리 시장에서 도태될 것이다. ... 안정적인 경영 환경 속에서 이미 존재하고 있는 기업 이내의 업무 매뉴얼들과 구조화된 표준업무처리지침을 통해서 기업이 운영가능하고 이를 통해 이윤을 창출할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.12

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. ... 따라서 이제는 기존 방식에서 벗어나 창의적인 아이디로 승부를 봐야 할 시점이다. ... 하지만, 오늘날 창의적인 아이디어는 한 사람의 머리에서 나오는 것이 아닌 서로 다른 전문성을 지닌 조직원들의 머릿속과 적극적인 소통을 통해서 나오는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.19

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  인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

  이어 X 이론이 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인의 동기를 유발하지 못할 것이라 지적하며, 부하직원들의 적극적이고 창의적인 참여를 확대하기 위해 경영자가 Y이론에 입각하여 민주적 리더십을 ... 하지만 인간을 기계와 같은 하나의 생산 수단으로 간주하여 개인의 감정 · 동기 · 창의성 · 독립성 · 사회적 요인 등을 고려하지 않았다는 한계가 있다. ... 운영방식을 주장하였는데, 이러한 운영에는 변화하는 환경에 따라 가변적으로 수행해야 하는 작업을 표준화하는 데 어려움이 있고, 공식화된 매뉴얼에 따라 작업이 고정되면 돌발적 상황에서 창의적으로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하시오

  서론세계적으로 성공한 기업들은 많은 사람들에게 그들의 성공적인 경영 전략과 비즈니스 모델을 제공하고 있다. 그러나 이러한 기업들의 성공은 단순한 전략만으로는 이루어지지 않았다. ... 이러한 분위기는 구글의 창의성과 혁신을 촉진하여 기업 성장에 기여하였다. 반면, 애플은 창의성과 혁신을 중시하며, 조직 문화는 이러한 가치관을 지원하는 역할을 한다. ... 더불어, 이러한 기업들은 혁신과 창의성을 촉진하는 문화를 가지고 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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