"교감승진" 검색결과 381-400 / 1,755건

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  [정신건강 공통] 스트레스의 개념, 원인, 증상, 관리와 대처방법에 대해 자세히 논하시오.

  한정된 공간(2) 사회적(사람과 관계) : 무례함, 명령, 다른 사람과 격돌(3) 조직사회 : 규칙, 규정, 형식절차, 마감시간(4) 생활의 큰 사건 : 친족의 죽음, 직업상실, 승진 ... 활동하는 시기다.2) 2단계 : 저항기긴장되는 상황, 위험한 상황이 지속되면서 교감신경계가 활발히 활동을 하려고 힘을 쏟지만 전같이 몸이 민감하고 활달하게 반응하지 못한다. ... 예를 들어 캠프파이어를 하는데 큰 나무에 불이 잘 붙지 않을 때 석유를 부으면 확하고 불이 올라오듯이 스트레스에 대해서 우리 몸 안의 내분비계, 스테로이드, 교감신경계가 적극적으로

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.10.12

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  교사와 교원평가제

  그러나 교원평가제가 곧 근무평정제도의 연장은 아니다.③ 이에 따라 교사의 승진과정에서 교장 및 교감의 결과가 결정적으로 작용하는 현실에서 평교사는 관리자의 눈치를 살피게 되며, 이런 ... 용도에 국한돼 근무평정제도는 곧 승진이란 등식에서 못 벗어나고 있다. ... 따라서 근무평정제도는 전체교사에게 전문성 신장의 기회로 작용하기보다 승진에 관심 있는 일부 교사에게만 의미 있는 경쟁으로 작용하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.25

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  [교장선출보직제]교장선출보직제의 정의, 의의, 필요성, 전제조건과 교장선출보직제를 통한 학교자치, 내용 및 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 그리고 향후 교장선출보직제의 방향, 기대효과 분석

  즉 교사가 교감승진을 위해서는 교감 자격연수를 받기 직전 2년의 근무평정에서 학교 내 최우수 점수를 받아야 한다. ... 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점1. 교육전문직 → 행정관리직으로의 승진2. 교장·교감 자격증제도의 문제점3. ... 교감직의 폐지7. 경과기간의 범위8. 순환전보제와 근무평정제도9. 소규모 학교 등 작은 학교의 교장임용10. 보직교사(부장교사)11. 원로교사제 도입12. 교육전문직 개혁13.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.24

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  스트레스 레포트 (A 받은 자료입니다)

  스트레스 호르몬이 반복적으로 분비되어 시상하부-뇌하수체-부신 연결체계 및 교감신경체계를 활성화시킨다. ... 예를 들면, 이사, 졸업, 승진과 같은 일은 새로운 책임과 직위의 변화로 스트레스를 가져온다. 연애를 하는 것도 실연하는 것만큼 스트레스를 받는 다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.29

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  인적자원관리, Glass Ceiling, 유리장벽

  그는 “교감이 되려면 현재 교감에게 점수를 잘 받아야하고 교장이 되려면 교장에게 점수를 잘 받아야 하는 인사구조 때문에 여성 교장은나오기 힘든 것 같다.”고 말했다.박씨는 ‘교직에 ... 또 남성 교사들에게 익숙한 ‘승진 로비´도여성이 하면 이상한 소문만 돈다고 말했다.“남성이 하면 로비고, 여성이 하면 이상한 행태인가요?

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.14

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  교사평가 문제점

  구체적인 내용으로 제시되어 있지 않음.③ 평가자가 교장, 교감으로 한정되어 있음.④ 평가과정과 결과가 비공개로 되고 있어 협의적이지 못하고 절차가 체계적이지 못함.2. ... 평정대상자의 근무성적을 종합적으로 분석ㆍ평가할 것’ 등으로 규정.- 동 규정 제17조에서 별지 제3호와 제4호 서식으로 교감 및 교사 근무성적평정표와 평정사항 규정. ... 교감의 근무성적평정 사항평정사항평정요소평 정 내 용자질 및태도교육자로서의 품성(12점)ㆍ학교의 관리ㆍ경영에 있어서 교직원의 신뢰와 존경을 받고 있는가ㆍ교육자로서의 사명과 직무에 관한

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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  [교육행정] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

  근무성적평정은 학교의 교장과 교감이 평가하게 되어 있거, 평가내역을 공개하지 않아도 되므로 많은 문제를 안고 있다. ... 특히 교장과 교감의 학교경영에 반대하거나 헌신적으로 동참하지 않는 교사들은 상대적으로 낮은 성적을 받을 가능성이 많다. ... 의결하여 2000년 4월1일부터 종래의 근무성적 평정에 관한 규칙을 폐지하고, 인사고과제도)를 도입하게 되었다.인사고과의 주된 목적은 자기신고와 업적평가결과를 기준으로 한 교장과 교감의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.06

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  교육행정 요약정리

  여기서 동기요인은 만족요인으로 성취감, 인정, 책임감, 승진 등이 이에 해당한다. 이렇게 동기 요인이 개선되면 작업자의 동기화된 행동이 유발된다. ... 요청장학은 장학의 필요성을 느껴 장학 담당자를 초청함으로써 이루어지는 장학이며 약식장학은 교장과 교감이 짧은 시간 동안 순시나 수업 참관을 행함으로써 이루어지는 장학이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.01

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  교육인사행정개념과 법령

  승진(1) 의미: 승진은 동일 직렬 내에서의 수직적인 직위 상승을 의미하는 것으로, 교사가 교감으로, 교감이 교장이 되는 경우이다.(2) 승진기준1) 교육공무원 승진규정에서는 경력평정 ... 근무성적평정자는 당해학교 교감이며, 학교장이 확인한다. ... 들어 초등학교의 경우 36학급 이상인 학교에는 12인, 중.고등학교의 경우 18학급 이상인 학교에는 11인을 둔다.4) 보직교사의 자격 : 보직교사는 1급 정교사 자격증(교장, 교감

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19

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  수석교사제 발표 PPT

  일부에선 아예 충원이역할은 교감과 겹칩니다 .Ⅳ. ... 교감과 수석교사가 행하는 장학의 유형은 교내장학으로서 행정직 장학과 수업장학이 있는데 교감은 이 둘 모두 담당하고 수석교사는 수업장학을 담당한다 .Ⅳ. ... 분석 / 24p~25P ‘ 중등학교 선임교사의 타 교과 교사 멘토링 ’ ( 이슈 및 비평 ) - 수석교사제 법제화에 따른 시행령 마련을 위한 연구 (2011)/ 59p ‘ 교사 승진체계

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.16 | 수정일 2015.06.18

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  [사회복지개론] 집단따돌림의 원인과 해결방안에 대해 논의하시오

  왜냐하면 기존 평가제는 교사가 교장 ·교감 또는 장학사 등으로 승진하려면 일정한 점수를 따야한다. ... 따라서 승진을 하고 싶은 교사들이 점수 따기에 매달리다 보면 수업은 소홀해지기 쉽다. ... 이런 점수들은 대부분 누적이 되는 것이기 때문에 시간을 쪼개서 조금이라도 더 점수를 얻어야, 남들에 앞서서 교장 ·교감이 될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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  초등학교 행정 업무 조직과 분담의 이해

  학교 조직에서 승진에 가까이 가있는 부장교사들은 회의와 문서 작성 업무에 많은 시간을 소비하게 된다. ... 연구자가 바람초등학교를 관찰하는 기간동안 교감선생님은 방과후 선도학교 보고시, 선도학교로서의 활동을 어떻게 보여주어야 할 지를 고민하였다. ... 기준134(12.6)469(44.0)370(34.7)92(8.6)1065(100.0)행정업무로 인한 수업 지장361(33.9)596(56.0)91(8.6)16(1.5)1064(100.0)승진은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.10

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  사례에 대한 장애인차별금지법(국내법)과 장애인권리협약 적용 및 분석, 비교

  지시하는 데에 있어서 즉, 직무의 배치에 있어서 장애를 이유로 차별하였기 때문에 제10조 1항에 위배된다.제10조(차별금지) 1항 사용자는 모집채용, 임금 및 복리후생, 교육배치승진전보 ... 발달장애 2급으로 ○○교대부설초등학교를 2008.2.21에 졸업하였다. 2007년 8월경에 ○○예술중학교에 전화를 해서 발달장애아도 입학전형이 가능하냐는 문의를 하였더니 미술부장과 교감선생님이 ... ○○예술중학교에 못 가게 되어 △△△국제예술중학교에 입학하기위해 실기시험을 2007.11.24일에 치려고 하는데 2007.1.22~23일 ① 2차례나 △△△국제예술중학교 교감선생님이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.03

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  교원평가 문제점과 개선방안

  순수하게 자신의 교사로서의 자질을 향상시키려 하기 보다는 승진과 성과급에 목적을 두고 경쟁에 집중하게 될 수 있는 것이다.따라서 현행 근무평정제도의 문제점을 개선하여 인사관리 목적의 ... 교감학교경영학교교육계획, 교내장학, 교원인사, 시설관리 및 예산운용※교감은 시설관리 및 예산운용 지표 제외학교경영목표관리 등 8개 지표평가문항평가지표당 각2~5문항으로 구성(※단위학교 ... 교감에 대하여 실시평가영역?요소?지표교사학습지도수업준비, 수업실행, 평가 및 활용 등 평가 요소교수?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08

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  스트레스의 증상(스트레스의 신체적-생리적-심리적 반응)

  예컨대, 학생의 시험에 대한 스트레스가 그렇고 회사원의 승진에 대한 스트레스가 그렇다. ... 연구들은, 스트레스가 여러 질병의 원인이 된다고 밝히고 있는데, 극도의 스트레스 하에서는 신체의 면역기능이 저하되기 때문이라는 것이다.스트레스를 받게 될 때 발생되는 생리적인 반응은 교감신경계의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.14

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  장학제도 문제점과 개선안

  소수의 교장, 교감은 권위만을 내세우고 있어서 교장ㆍ교감의 장학담당자로서의 전문성이 아쉬운 실정이다. 뿐만 아니라 장학요원들의 자세나 능력에도 문제가 있다. ... 장학에 대한 불신의 근원은 여러 가지가 복합적으로 존재하지만 무엇보다도 교육전문직에 종사하는 장학요원들이 장학 그 자체보다는 장학직을 승진을 위한 징검다리로 이용하는 경향이 강하다. ... 입장에서는 확인평가로 인하여 지위나 권위를 강조하는 인상을 주게 되고, 전문적인 수업기술이나 생활지도면에 등한하게 되기 쉽다.④ 장학 담당자의 역할을 제대로 수행하지 못함.교장 및 교감이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.29

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  교원승진제도(교사승진제도)의 정의, 교원승진제도(교사승진제도)의 쟁점, 교원승진제도(교사승진제도)의 문제점, 교원승진제도(교사승진제도)의 자격제와 직급제, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방안

  이 승진규정에 의하면, 평교사가 교감이나 교장으로 승진하기 위해 필요한 승진점수는 교육경력이 90점, 근무평정이 80점이다. ... 결국 교감 승진을 위한 점수를 확보한 교사들 사이에 치열한 경쟁이 벌어지게 된다.Ⅱ. ... 현재의 승진제도 하에서 교감이나 교장이 되기 위한 지름길은 “장학사 시험”에 합격하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.07

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  통합교육의 당위성과 우리나라 통합교육의 일반적 현황 및 과제를 설명하고 통합교육을 촉진하기 위한 인식개선 방안과

  장애아동에 대한 전문적 교육을 받지 않은 교사배치로 인해 많은 문제를 낳고 있으며, 일부의 경우 특수학급이 승진을 위한 수단으로 이용되고 있다.둘째, 특수학급에 대한 원적학급 교사와 ... 아동이 특수학급에 입금되기 위해서는 학교진단평가위원회가 소집되는데, 구성원은 학교장, 교감, 교무주임, 연구주임, 체육주임, 담임교사, 특수학급교사, 양호교사, 전문의로 구성된다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.20

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  [교직과 교사] 장학, 전보, 전직, 교사평가, 수석교사제 요약정리

  2원화 - 행정관리직 아닌 '가르치는 교사'로 교직에 남을 수 있어지금까지 우리나라의 교원승진제도는 행정관리(교장·교감)의 1원화 구조로, 가르치는 일에서 빨리 벗어나 행정관리직으로 ... 앞으로는 선임 교사가 행정관리직으로 승진하지 않고도 정년까지 수업, 장학, 없다. ... 학생들을 가르치는 일 자체에 보람을 느끼는 교사들도 '무능한 교사'라는 소리가 듣기 싫어 마지못해 승진 경쟁에 나섰던 것도 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.11

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  교사의 직무동기

  직접적으로는 좋은 학점을 받을 수 있고, 좋은 학점으로 인해 장학금을 받을 수 있음③유의성(유인가): 특정의 목표, 결과, 보상, 유인체제 등에 대해 개인이 갖는 선호-선생님이 교감 ... 승진이라는 목표를 가질 경우, ‘좋은 근무평정’을 받고 싶어 하는데 적극적 으로 성취하려고 할 경우에 선호의 강도는 +(상), 중립적인 경우에는 0(중), 소극적인 경우 에는 -( ... 과정임(2)기대이론의 주요 개념①1차 수준의 성과: 개인이 일을 한 직접적인 결과(예: 직무성과, 생산성 등)②2차 수준의 성과: 1차 수준의 성과로 인한 사상 혹은 결과(예: 승진

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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