"기아차 면접" 검색결과 381-400 / 400건

• 

  [사회복지프로그램 개발과 평가]내가 만든 프로그램

  ▷아래 사진은 광주 서구 내방동 기아차 광주공장 앞길이 입사지원서를 받기위해 전날부터 몰려든 인파로 붐비고 있는 사진이다. ... 00에 컴퓨터 관련자격증(워드프로세서1급, 컴퓨터활용능력1급)을 취득할수 있도록 강의를 한다.외부강선별한 기업체에 3일씩 9시간동안(식사시간 제외)일자리를 체험할 기회를 제공한다.차미래서유나4월 ... 및 정리-구인자 입장에 서보기-먼졉질문 예상하기-면접 마무리 기술 개관 및 익히기(주로 소집단 활동)최은희신선영외부강사6.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  [학습심리학] 조작적 조건형성의 사례

  한번은 우리학교 학생들 앞에서 면접자로 실제처럼 면접을 보고난 후, 면접관이 평가를 해주는 것이었고, 다른 하나는 현대-기아자동차 기업 설명회 때 임의로 지목되어 학생들 앞에서 면접을 ... 실제 면접에 임하기 이전에 모의면접을 2번 본 적이 있다. ... 이러한 지적과 친구들 앞에서 무안을 당한 것이 결과로 작용하여 실제 면접에 가서는 나도 놀랄 만큼, 면접관들 앞에서 간단한 질문이라도 두괄식으로 말하는 나의 모습을 보게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  해피무브 합격 자소서 및 활동 소감문

  “꼭 현대자동차에 입사해서 모두에게 사랑받는 자동차를 만들어야지.”현재 몽골의 사막화 방지 사업은 현대자동차 뿐만 아니라 여러기업들이 하고 있는 것으로 알고 있습니다. ... 전 제가 사랑하는 기업 현대/기아차에가 세계속에 따듯한 손길을 뻗치는 데에 꼭, 꼭 함께 하고싶습니다.봉사경력네팔 해외봉사활동(나무심기,페인팅,문화교류),대한적십자사 대학생 홍보기자단 ... 그 중 단연 저의 관심사는 현대자동차 였습니다. 특히 초등학교때 그당시로선 정말 획기적인 디자인이었던 아반떼가 처음 나왔을 당시의 저의 감탄은 아직도 잊지 못합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅 조사론 (요약본)

  1) 현대자동차 2) 기아자동차 3) 대우자동차 ◎ 서열척도 (ordinal scale) – 순서개념 대표값은 중위수 (median) 예) 귀하는 다음의 여러 음료들을 얼마나 좋아하시는지요 ... 수집의 순서  사내외 2차자료에 대한 검토  기업 담당자의 1차 자료 수집 – 심층면접이나 간단한 서베이조사  외부 조사기관을 통한 1차 자료의 수집Ⅱ. ... 마케팅조사의 진행 절차1마케팅조사의 일반적 절차문제의 발생기업내부의 2차 자료 및 심층면접자료 검토정량적 조사 계획 수립1차자료의 수집자료 수집방법 및 수집도구의 확정표본계획자료의

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학] 한국의 기업가 정신

  정몽구회장의 손에 의해서 경영되고, 지난해 기아자동차를 인수한 후 흑자를 내었다. ... 정몽구회장은 이미 현대자동차가 거대기업으로 성장한 다음 회사를 맡았기 때문에 정몽구회장이 자동차 발전에 큰공을 세웠다고는 보기 어렵다. ... 규모의 경제로 말미암아 다른 경제 기업과는 감히 겨루어 볼 수도 없을 만큼의 저렴한 가격으로 자동차를 생산하여 자동차업계의 최고로 굴림하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  나의세계경쟁전략

  전국 각지의 대학으로부터 추천을 받아 서류전형과 3차까지의 면접 거쳐 선발된 재목들로, 토익점수가 900점 대에 이르는 등 어학 능력과 물류 대한 지식 등 어느 하나가 나무랄 데가 ... 관계자는 "글로벌 물류 네트워크 구축에 따른 해외법인 증가와 국제물류사업 강화방침에 따라 어학능력과 해외활동경험, 전문지식을 갖춘 글로벌 인재를 우선으로 선발하고 있다"고 밝혔다.현대·기아차그룹 ... 자격증 취득에 열을 올리고 있다.이에 저 또한 쉬운 컴퓨터활용능력 자격증(1급 필기 합격, 실기 준비중), 정보처리기사(자격조건이 대졸졸업예정자인지라, 4학년에 취득을 목표), 사무자동화기사

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학]사회복지공동모금회

  그리고 현대, 기아 자동차의 사랑의 쌀나누기.. ... 자체 자금조달 능력이 있는 경우- 수익을 목적으로 하는 사업인 경우⑵ 지원절차① 사업공고홈페이지, 일간지 등에 공지② 기관별 사업계획서 접수온라인 및 오프라인 접수③ 심사서류, 면접 ... 작은 정성으로 큰사랑을 만드는 한국형 직장모금캠페인으로 매달 기부자가 약정한 후원금이 급여에서 자동공제되는 정기적 나눔참여방법입니다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 관련 법 제ㆍ개정에 따른 노무관리 실천방안 및 사례

  불법파견/위장도급 이슈의 사회적 확대불법파견 및 위장도급으로 인한 직접 고용 현황(문제 제기로 인한 자발적고용 포함)년도직접고용인원주요 사업장2002년463명하나로통신(303명), 기아자동차 ... 근로자 전환 사례1) 연도별 상황과 전환 사례2) 기간제 -> 정규직 전환 사례년도별 전환 인원- 매년 일정 인원을 기간직에서 정규직으로 전환 하였음전환 방법- 시험(40점) + 면접

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  [취업] 2010 채용경향 분석 A++

  또한 금융, 기계철강중공업, 식음료, 건설 등도 2천명 이상의 대졸 신입을 채용했으며 다음으로 기타제조, 물류운수, 자동차, 유통무역, 석유화학, 정보통신, 제약의 순이었다.한편 국내 ... 대학생 인턴도 지난해 3000명보다 1000명 늘린 4000명으로 확대 모집한다.현대·기아차 그룹도 상·하반기에 각 부문 대졸 신입사원을 모집합니다. 4년제 정규대학 기졸업자 및 2011년 ... 지원자는 두산의 인적성검사인 두산종합적성검사(DCAT) 및 영어말하기 평가를 포함한 면접에 대비해야 한다.포스코는 지난해부터 인턴사원 채용을 진행해오고 있으며, 상반기 1회로 대졸신입사원을

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] LG전자

  ,토익시험4/10월격려금지급2,450현대-기아차서류-면접(인성검사)수시성과급지급2,500LG전자서류-면접(인성검사)수시성과급 이외의 이익배분2,200삼성전자채용시험채용시기연봉 외 지급액 ... ..PAGE:1Digitally yoursLG전자..PAGE:2차 례LG전자 소개Business DomainResearch & Development인사원칙인사 System임금제도채용 ... 무선 통신 시스템과 유선 통신 시스템 사업에서도 세계 최고 수준의 기술을 확보차세대 PDA등 모바일 네트워크 제품 개발에도 역량 집중..PAGE:9Digital Display &

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  [생산관리] 호손실험에 대한 고찰

  인간관계론의 입장에서 출발한 한국 기업의 구체적 사례를 보면 다음과 같다.기아자동차 : 명예의 전당, 메모제안제삼성그룹 : 스포츠 12개 종목의 '삼성컵 리그'삼성물산 : 이른 퇴근 ... 생산성 혁신사의 커다란 전환점인 인간관계론 발전의 계기가 되었다.3) 제 3단계{제 3단계 실험은 1928년부터 1930년 사이에 진행된 실험으로 21,126명의 종업원을 대상으로 면접하고 ... 거의 상관관계가 없으며 각 작업자의 작업의욕이 더 큰 영향력을 미친다는 사실을 발견하였다. 14명의 작업집단 내에 각기 분위기가 다른 비공식집단이 자연스럽게 발생하여 생산능률의 차를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  자기소개서 및 족보

  기아자동차6. 삼성전기(Samsung Electro-Mechanics)7. 세아베스틸8. 하이닉스9. 고려제강1. ... 마지막으로 팀장면접입니다. 이것은 블라인드 면접이기 때문에 일단 들어가면 순수한 자기소개를 합니다. 물론 임원면접과 비슷하게 하시면 됩니다. ... ★면접후기중공업은 1박 2일로 면접을 봅니다. 첫날 가면 우선 한자시험을 칩니다.

  자기소개서 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학] 기업들의 인재양성방안

  세계 10대 자동차부품 전문업체로 도약한다는 비전을 가진 현대모비스는 R&D 인력을 450명에서 연말까지 600명으로 늘리고 외국인 직원비율을 10%까지늘릴 방침이다. ... 기아차는 최근 도요타와 폴크스바겐 등에서 30년간 판매 및 마케팅을 맡았던 쟝샤르 리벤스씨를 유럽 판매담당 부사장으로 영입하는 등 수시로 우수인재를 발굴,적소에 배치하고 있다. 2005년까지 ... 필요한 경우 헤드헌팅업체를 적극 활용하고 있다.올해 200여명의 신입사원중 60여명을 해외유학파로 채우는 포스코는 인사팀 실무자들이 미국, 중국, 일본으로 파견돼 유학생들에 대한 채용면접을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  [사회교육]정규직과 비정규직 노동자의 문제

  비정규직 조직화 적극 나서기 위해서도 구조조정에 대한 전면 대응, 올바른 투쟁을 구축해야 할 것이다.3) 정규직노조의 의지와 비정규직 주체가 함께 형성되어야 한다.INI스틸이나 기아자동차에서 ... ★ 목 차 ★Ⅰ. 서론 --------------------------------------------- 1Ⅱ. ... 실제로 파견운전사의 채용과정에서 방송사 총무부가 면접을 통해 채용여부를 결정하고, 파견업체와는 형식적인 근로계약을 체결하는 경우가 많았다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  엘튼 메이요의 호손실험의 영향과 평가

  인간관계론의 입장에서 출발한 한국 기업의 구체적 사례를 보면 다음과 같다.기아자동차 : 명예의 전당, 메모제안제삼성그룹 : 스포츠 12개 종목의 '삼성컵 리그'삼성물산 : 이른 퇴근 ... 생산성 혁신사의 커다란 전환점인 인간관계론 발전의 계기가 되었다.3) 제 3단계{제 3단계 실험은 1928년부터 1930년 사이에 진행된 실험으로 21,126명의 종업원을 대상으로 면접하고 ... 거의 상관관계가 없으며 각 작업자의 작업의욕이 더 큰 영향력을 미친다는 사실을 발견하였다. 14명의 작업집단 내에 각기 분위기가 다른 비공식집단이 자연스럽게 발생하여 생산능률의 차를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  [경영경제]취업 특강-자기소개서 및 이력서, 면접 잘하는 방법

  열정지수InterestEnergyHabitProfessional창조정신 도전정신정보력모방력응용력창의창조력도덕성지수개똥녀/개풍녀…바다이야기체계적인 교육과 직접경험 중요기아차(통관)Ⅱ. ... 문제해결에 가장 효율적으로 할 필요 테크닉 5가지성공면접인간관계자격증Key Message자기소개서45678910123파일 관리자 프로그램 (Window 탐색기와 비슷)사무자동화(Office ... 구축(Xico B2Bi)(농림부/해수부) 전자무역 서비스 2차 구축 - 전자문서 표준화 및 전자문서유통체계 구축 부문(산업자원부) HSBC (홍콩상하이뱅크) WEB/EDI 시스템 구축

  이력서 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  분식회계의 사례 및 분석과 해결방안

  계상 하여야 하는데도 매출채권의 1%에 해당된 금액만을 비용으로 인정하는 법규정을 악용하여 대손충당금의 과소계상 함으로써 이익을 늘리기도 한다.과거의 사례들 중에서 대우, 한보, 기아자동차 ... 분식회계의 유형기업들의 분식회계(분식결산)유형은 크게 4종류로써 ①가공매출의 계상, ②자산의 과대 평가, ③비용과 부채의 과소계상 등의 방법 한국i닷컴, “박규현의 10강으로 끝내는 구술면접-기업경영과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.23 | 수정일 2015.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  편견과 차별 중 학벌차별중심으로

  실력을 겨룰 수 있는 기회조차 얻지 못했다.반면 연세대 출신의 성씨는 ㈜SK와 하이닉스반도체, 현대-기아차 등 3사에서 불합격했으나 삼성아이마켓코리아 삼성증권 LGCNS CJ㈜경영전략부문 ... 편견과 차별- 학력차별을 중심으로목 차들어가며Ⅰ. 편견과 차별의 정의Ⅱ. ... 자기소개서에는 대학 시절 경력을 있는 그대로 서술하게 했다.한달 여에 걸쳐 진행된 서류전형 결과 지방대 출신인 유씨는 8개사 모두에서 서류전형 통과에 실패해 면접이나 필기시험 등 본격적으로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 호손(Howthorne) 공장 실험

  인간관계론의 입장에서 출발한 한국 기업의 구체적 사례를 보면 다음과 같다.ㆍ기아자동차 : 명예의 전당, 메모제안제ㆍ삼성그룹 : 스포츠 12개 종목의 '삼성컵 리그'ㆍ삼성물산 : 이른 ... 생산성 혁신사의 커다란 전환점인 인간관계론 발전의 계기가 되었다.3) 제 3단계제 3단계 실험은 1928년부터 1930년 사이에 진행된 실험으로 21,126명의 종업원을 대상으로 면접하고 ... 지능계수와 거의 상관관계가 없으며 각 작업자의 작업의욕이 더 큰 영향력을 미친다는사실을 발견하였다. 14명의 작업집단 내에 각기 분위기가 다른 비공식집단이 자연스럽게 발생하여 생산능률의 차를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  [인재상] 21세기 기업이 요구하는 인재상에 대하여

  해외 경영학석사(MBA) 연수와 지역전문가 양성과정 등을 인재육성 프로그램으로 갖고 있다.5) 현대 기아차전문인, 창조하는 도전인, 봉사하는 사회인을 최고로 여긴다. ... 집단 토론 면접을 실시하는 이유도 결국은 조직 구성원으로서 얼마나 인화력을 원만하게 발휘할 수 있는지를 살피자는 데 큰 목적이 있다.4) 대인접촉능력이 있는 사람주변사람들과 교제를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

  다운로드 장바구니