"기업 모티베이션" 검색결과 381-400 / 1,195건

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  성과주의 인사관리의 배경과 실시방안

  도입효과1) 종업원측면종업원 측면에서는 성과주의의 도입으로 ① 평가의 공정성, 수용성 확보 ② 명확한 목표를 통한 모티베이션 자극 등의 효과를 얻을 수 있다.2) 기업측면기업 측면에서는 ... 유지임직원에 대한 근무관련 모티베이션을 부과하고, 일하기 좋은 근로조건을 유지시켜 성과를 창출하는 인재가 유출되는 것을 최대한 방지하여야 한다.7. ... 방출방출관리에 있어서도 기업에 악영향을 미치는 일이 없도록 아웃플레이스먼트, 인플레이스먼트 제도가 확립되어 있어야 한다.Ⅲ. 우리기업의 성과주의 도입 현황과 문제점1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.12

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  주켄 사람들

  그런 장기적이고 철저한 모티베이션이 주켄의 성공비결이다. ... 소기업의 방향중소기업의 방향을 배울 수 있다. 중소기업의 방향은 기술개발이 되어야 한다. 대기업은 관료제 때문에 망한다. ... 소기업이 돈을 번다 싶으면 단가인하를 하여 대기업이 부가가치를 도둑질해간다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.20

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  사례를 중심으로 한 글로벌 마케팅 비교/유로 디즈니랜드 & 도쿄 디즈니랜드/글로벌경영

  입사음 입사할 때의 시간당 수당은 900엔(단 직종에 따라 차이가 있다)으로 결코 적지 않은 수준의 급료지만, 오리엔탈랜드는 금전적인 인센티브로 모티베이션을 이끌어내는 수단은 취하지 ... 기업 개요1) 기업 소개 및 현황▶ 월트 디즈니사는 만화영화 제작가인 디즈니가 1928년 월트디즈니 프로덕션을 설립하면서 시작되었다. ... 성공할 수 없다는 것을 보여주고 글로벌 기업의 국제경쟁력강화를 위한 기업의 글로벌전략의 올바른 방향 또는 해법을 생각해 볼 수 있게 하기에 월트디즈니사를 이번 주제로 선정하게 되었다

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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  생산적인 책읽기를 위한 안내

  어느 독서광의 생산적 책읽기 50○ 안상헌현재 국민연금관리공단 CS 컨설턴트로 활동 중이며 기업체와 행정기관에서 고객만족, 리더십, 자기변화와 혁신 등에 관해 강의를 진행 중이다. ... 이것이 모티베이션 컨트롤의 기본 중의 기본이다”라고 말한다.자신이 변화시킬 수 없는 과거나 타인에 집중하지 말고 자신이 바꿀 수 있는 자신과 미래에 집중해서 행동하라는 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.01

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  도요타 인사관리

  도요타자동차(0) 기업도시 도요타(1) 인사고과(2) 인재육성(3) 임금(4) 후생복지(5) 모티베이션(6) 노사관계4. ... 현지에서 만난 도요타 시민들은 “품질과 서비스는 물론 회사 자체를 신뢰한다”고 말했다.도요타 기업PR담당 가와모토 신이치는 “기업시민(Corporate Citizen)으로 지역사회 ... 현대자동차(0) 채용절차(1) 인재육성(2) 임금(3) 후생복지(4) 모티베이션(5) 노사관계(6) 현대자동차 그룹 도요타 배우기5. 결론1. 요약닮음꼴인 도요타와 현대 자동차.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.01

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  핵심인재, 팀원동기부여, 리더쉽 - 조직행동론

  이를 위해 수업에서 배운 모티베이션 이론 중 과정이론(기대이론, 공정성이론, 목표설정이론)을 토대로 설명하도록 하겠다.1. ... 시간이 지나 자신의 맡은 업무나 조직에 대하여 만족감을 가지기는 어렵다.높은 목표수준의 비전을 제시하고 관리함으로써 오히려 조직원들의 사기가 높아지고 의욕을 고취시킬 수 있으므로 기업을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.22

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  퇴직자 지원제 (아웃플레이스먼트) 에 대한 인사관리상 검토

  즉 아웃플레이스먼트가 가능하면 Newplacement가 될 수 있도록 지원하는 것이 궁극적인 기능이 되어야 할 것이다.(3) 잔류 종업원의 모티베이션예비퇴직자인 잔류 종업원들의 사기를 ... 이는 결국 종업원의 모티베이션을 증대시키고 애사심을 갖게 하여 조직몰입에 도움이 된다.(4) 구조조정의 원활한 진행과 노사갈등 완화아웃플레이스먼트 시스템이 노사 쌍방의 신뢰에 기반해서 ... 퇴직자 지원제란 개별 종업원과 기업간의 고용관계가 종료되는데 따르는 제반 문제에 대하여 기업측이 비용을 부담하여 지원 서비스를 제공하는 프로그램을 의미하며, 개인과 기업의 고용관계

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  현대카드와 IMC(통합마케팅커뮤니케이션)

  고객들과 그 외 이해관계자와의 긍정적인 관계를 구축하기 위한 모든 조직된 커뮤니케이션이라고 할 수 있는 IMC는 니즈, 모티베이션, 태도, 그리고 행동을 이해함으로서 개개인 대상 마케팅에 ... IBC를 추구하는 기업들은 전사적으로 브랜드 교육을 실시하고, 이런 것이 바로 브랜드 경영이라고도 한다.Ⅱ. ... 예를 들어 광고에서는 '이제품은 럭셔리 기업의 모든 고객 접점에서 일하는 사람들이 브랜드 관리자가 되고, 하나의 메세지를 전달해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.16

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  방통대-경영학개론 요점정리

  동기유발과 능력 향상동기유발을 뜻하는 모티베이션(motivation)은 라틴어 movere에 기원을 두며, 그 뜻은 to move, 움직이고 감동시킨다는 뜻을 가지고 있다. ... .- 모든 기업들은 공통된 목표와 공유된 가치관에 몰입할 것을 요구한다.- 경영은 기업과 그 구성원들이 욕구와 기회의 변화만큼이나 성장하고 개발하도록 만들어야 한다.- 모든 기업은 ... 원가우위전략을 선택한 기업은 조직설계에 있어서 효율성을 중요시하는데 비해, 차별화 전략을 추구하는 기업은 학습을 중요시 한다.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.17

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  인적자원관리(HRM)의 개념모형 요약

  개인과 직무의 결합개인의 능력과 직무의 요건이 조화되어야 하며, 개인의 욕구와 직무의 보상이 조화 되어 모티베이션 수준을 높여야 그 결과로서 조직의 성과가 높아지게 됨. ... 단순화 전문화에서 파생되는 소외감 단조 로움, 인간성 상실에 대한 반응 또는 새로운 기술의 등장으로 인한 작업 환경의 불건전성에 대한 반응로서 나타난 개념- 근로생활의 질을 충족시켜 기업의

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.12 | 수정일 2023.05.12

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  모티베이션에 관한 내용입니다.

  보상제도 예시 국내 기업의 보상제도 예시외국기업의 보상제도 예IBM 철저한 성과위주의 incentive system 핵심 : 변동상여금제, 개인고과시스템, 선택복리후생제도 인센티브 ... (2)조직 상황에서의 모티베이션 개인의 입장과 경영자의 입장으로 분리(행위주체측면) 내재적 모티베이션(intrinsic motivation) 과 외부적 모티베이션(extrinsic ... (직무태도 및 행동)목표설정이론Goal setting theory 목표설정을 직무 설계에 포함하도록 한 모티베이션 이론(직원에게 달성목표를 분명히함) 작업 모티베이션의 목표설정이론

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.29

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  [개인동기와 문화차이] 욕구단계이론,동기위생이론,성취동기이론과 문화

  Maslow)의 욕구단계이론(need hierarchy theory)은 개인이지닌 욕구와 모티베이션에 관한 이론으로서 지금까지 가장 널리 알려진 이론들중의 하나이다. ... 그리고 이 이론은 매슬로우의 이론과는달리 보편적인 인간행동에 관한 이론이 아니라 경영을 염두에 두고 개발된 작업모티베이션에 관한 이론이라는 점에서 경영자들이 쉽게 응용하여 이를 실제로 ... Sorensen) 등은 실증적 연구를 통하여 리베리아의 기업경영자들은 남아프리카, 아르헨티나, 칠레, 인도 그리고그 밖의 여러 개발도상국들의 기업경영자들과유사한 욕구를 가지고 있는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.08

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  경영주체와 최고경영자의 역할

  국제통상과 기업경영 리더의 행동특성이 부하들의 자각에 의한 변화를 촉진하고 그 결과 부하들의 모티베이션 수준을 높여 성과가 향상되도록 하는 과정 리더의 행위 추종자의 자 각 모티베이션 ... 국제통상과 기업경영1-1. ... 사람관리와 같은 하위기업경영 시스템에 영향을 미침 ② 경영체제에 따라 경영자들의 역할분담과 기능이 다르게 나타남 ③ 기업에 대한 사회의 기대역할이 다르게 나타남 . ④ 기업의 사회적

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.01

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  연봉제에 대한 인사관리상 검토

  기대효과(1) 긍정적 효과연봉제는 급여 관리의 효율성 증대, 구성원들의 모티베이션 증진과 조직의 활력 증대, 능력/성과주의 함양, 외부 우수 인재의 확보, 상하간 협조와 소통 등의 ... 외적으로는 산업동향의 변화, 노동시장의 변화, 정부정책 기조 등을, 내적으로는 경영전략에 대한 재검토, 현 인사제도의 문제점, 직무ㆍ보상체계의 오류, 종업원의 모티베이션 정도 등을 ... 저성장 체제로 전환함에 따라 기업에서는 인건비 부담이 발생하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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  긍정이 걸작을 만든다

  어제의 나와 경쟁하라는 추상적인 말로는 모티베이션이 되지 않는다. ... 상호출자제한집단으로 대한민국의 대기업을 알 수 있는데 공정위 2012년 발표에 의하면 공기업 제외하고 웅진그룹은 25위이다. 저자는 서른 다섯에 출판사를 만들었다. ... 기업도 규모가 커지면 비용 지출이 늘어나고 원가 절감에 소홀해져 1인당 생산성이 떨어진다. 현재의 위기를 도약의 기회로 삼으려면 개인이든 기업이든 감량경영이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.03

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  국민건강보험공단 합격 자기소개서, 국민건강보험공단 합격 자소서, 국민건강보험공단 자기소개서, 국민건강보험공단 자소서, 국민건강보험공단 면접 전략, 국민건강보험공단 면접 후기, 국민건강보험공단 면접 기출, 국민건강보험공단 최종합격, 국민건강보험공단 합격 후기

  경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련하여 기업 또는 조직에서 실제적으로 수행한 업무에 관하여 작성해 주십시오. ... 뿐만 아니라 국민건강보험공단에 입사지원하겠다는 동기가 모티베이션이 되어 더욱 열심히 하여 학과 수석도 달성할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.01.14

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  스톡옵션과 종업원 지주제

  방해요인성과와 무관한 주식가격 변동이 가능하므로 성과 연동형 스톡옵션 제도 도입 검토가 필요하며, 지나치게 스톡옵션 과다부여시 이로 인한 모티베이션 저하도 가능하다.Ⅱ. ... 하는 방안 검토가 바람직하다.3) 주가의 희석화주식 수가 증가하여 그 결과 주가가 낮아지게 될 소지가 있으므로, 신주 발행방식보단 자사주 방식 통해 주식 제공이 바람직하다.4) 모티베이션 ... 줄이는 동시에 안정된 근속 근무가 기대 가능하다.2) 노동공급자측회사의 발전이 자신이 받을 주식가격 결정하므로 책임감 갖고 일하게 되며, 회사의 각종의사결정에 참여가능하다.3) 기업인수

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

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  그들이 말하지 않는 23가지

  그래서 모티베이션을 연구하는 학자들이 생기는 것이다. 돈만이 인간에게 동기를 줄 수 있다고 하면 모티베이션이라는 말 자체가 필요없다. ... 그런 로열티가 없이 돈만 생각한다면 기업이라는 것이 생길 수가 없다. 기업의 이익과 자신의 이익을 완벽하게 일치시킬 수 있겠는가. ... 경제학은 픽션이 아니라 과학인데 상상력을 이유로 댄다는 것은 앞뒤가 안 맞다는 말 되겠다.(3) 성공적인 기업들은 의심과 이기심보다는 신뢰와 충성심을 바탕으로 돌아간다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.09

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  사업부제에 대하여

  그러나 기업의 전사적인 경영방침, 기업의 조직, 사업부의 예산승인, 사업부의 업적평가 등의 중요한 권한은 본사가 갖게 된다.7) 모티베이션의 개선사업부제조직은 분권적 조직형태의 하나로서 ... 충실히 수행할 수 있도록 적극적인 행동으로 하위 구성원들과 함께 생활하면서 그들의 협력을 얻기 위하여 노력하게 된다.따라서 각 부서 조직원들의 유대관계가 강화되면서 구성원들에 대한 모티베이션을 ... 하지만 이러한 부문별 경영성과를 표현하기는 어려운 일이다.따라서 정확한 수익을 측정하는 것이 중요하다고 볼 수 있다.5) 경영자의 양성기업이 성장하려면 그 기업내에 우수한 경영자,

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.02

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  경영학원론과제-경영이란무엇인가-나의생각

  모티베이션 이론이 설명하는 사람의 욕구발생과 결핍, 동기, 보상을 받는 과정도 사람이 마음을 가지고 있지 않다면 이런 이론이 생겨났을 리 만무하다. ... 서로의 협력 없이는 이윤추구나 사회적인 명성 확립 등과 같은 기업의 이루려는 목표를 달성하기 힘들 것이다. 또한 조직의 구성원 모두는 서로를 이해해야만 한다. ... 굳이 가게를 경영한다거나 기업을 경영한다는 것 외에도 이렇게 경영은 우리 생활 속에서도 쉽게 찾아볼 수 있는, 우리의 생활 속에 스며들어 있어 우리의 삶과 떼려야 뗄 수 없는 관계라고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.25

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