"리더의 비전" 검색결과 381-400 / 20,319건

• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  할 수 있다.3) 변혁적 리더십변혁적 리더십을 가진 리더는 구성원들에게 장기 비전을 제시하면서 그러한 비전 달성을 위하여 함께 매진할 수 있도록 호소하는 리더십을 발휘한다. ... 이러한 리더의 경우 모든 구성원들이 변혁적인 의지를 가지고 조직의 미래 비전에 대하여 공유하며 이를 달성하기 위하여 노력하는데 집중하도록 만든다. ... 이러한 카리스마적 리더십의 경우 일반적으로 미래에 대한 장기적인 비전을 제시하며 현재 상태보다 좀 더 나은 상태로 해당 조직이 변화할 수 있도록 노력하는 모습을 보이고, 조직이 처한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  다음의 행태를 관찰했을 때 부하들은 영웅적이고 탁월한 리더십으로 귀인 시킨다.자신감(self-confidence)이나 비범한 행태, 비전, 비전을 제시하는 능력, 비전에 대한 확고한 ... 않은 천부적인 특성을 갖고 있다고 느끼게 될 때 그 리더는 카리스마적 리더이며 카리스마적 리더십을 발휘할 수 있다. ... 이러한 리더십 분류는 리더 자신의 성격과 리더십 스타일은 다르다고 한다. 즉, 리더는 주어진 환경에 알맞은 리더십 스타일을 발취한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  장기적인 비전 제시 “ 팀이 어떤 모습을 보일 수 있는지 더욱 공격적인 비전을 제시 하여 팀을 밀어붙이고 더 나아지게 만드는 것이 리더의 몫 ” - 제품에 대한 열정 과 끈기 “ 진정으로 ... 포악한 폭군 무자비한 황제 오만한 독재자 자유로운 혁명가 장기적인 비전을 제시하는 리더 제품에 대한 열정을 가진 리더애플 - 스티브 잡스의 리더십 1. ... , 개방체제적 초점 하급관리자 최고관리층 관리전략 리더와 부하간의 교환관계나 통제 영감과 비전제시 , 공유에 의한 동기유발 이념 능률지향 적응지향 조직구조 기술구조 ( 기술위주 )

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)

  이런 카리스마를 바탕으로 변혁적 리더들이 조직 구성원들에게 바람직한 비전을 제시하고, 그런 비전이 언제든 실현될 수 있다는 자신감을 심어준다. ... 새롭게 만들어진 리더십이기 때문에 개념이 모호하고 변혁적 리더십을 활용할 때 변수 구현이 어려울 수 있다.도입 방안과 기대 효과조직에 카리스마 넘치는 리더십이 도입되면 우리 회사의 비전과 ... 사업주에게 약속을 제안할 수 있다.아울러 생산부서는 졸거나 지각하는 등 강력한 징계로 다스릴 수 있는 성과와 처벌체계를 명확히 하고 월별, 분기별, 연별로 조직실적 개선사항을 공유하고 비전을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  비전 설정 후 조직구성원들의 비전을 공유하는 것이 필요하다. 리더로서 비전이 다른 조직 구성원들에게 비전을 공유하여 함께 나아갈 수 있도록 리더로서 신뢰감을 갖춰야 한다. ... 리더십은 정확한 비전을 설정하는 것이 중요하다. 비전은 현재 상황을 전체 흐름 속에서 파악하고 조직이 나아갈 방향과 목표를 정확하게 설정해야 한다. ... 평생교육에서 리더십은 정확한 비전설정이 중요하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 21세기 바람직한 리더십 A+리포트

  이에 단순한 단기적 성과를 달성 및 리더 자신에게 흥미적인 비전/목표가 아닌, 비전/목표 그 자체로 타인에게 영감을 주며 현실적이고 신중한 비전과 목표를 설정하여 이를 바탕으로 사람들의 ... 현재의 팔로워십이 무엇을 원하고 있는지, 어떻게 그들의 마음을 얻어낼 수 있는지 충분히 이해를 하고 리더는 비전을 설정하고, 행동해야 할 것이다. ... 이에, 조직 구성원들이 왜 해당 비전과 목표가 우리의 우선인지 명확하게 이해하고 주지 할 수 있도록 리더는 다양한 채널을 통해 구성원들과 소통 해야한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  리더와 관리자의 차이점리더와 관리자 사이엔 몇 가지 중요한 차이점이 있습니다.① 역할과 목표의 초점리더는 주로 비전과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 직원들을 이끄는 역할을 수행합니다 ... 리더는 비전과 목표를 제시하고 직원들을 동기부여하며 변화와 혁신을 주도하는 역할을 수행합니다. 그들은 조직의 방향성을 제시하고 직원들에게 업무에 대한 의미와 중요성을 전달합니다. ... 조직 내엔 여러 수준의 리더십이 존재하며, 이는 직원들에게 동기를 부여하고 조직의 비전을 실현하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 메가 석차 1등 A+ 리더십 [주제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  또한, 피터드러커는 우리의 사명이 무엇이며 고객과 고객의 가치 그리고 결과와 계획은 무엇인지 고민하는 것이 비젼 설정의 기본이라고 했습니다.비전을 제시하는 것의 중요성은 일반 기업뿐만 ... 동물병원 원장으로서 필요한 자질과 리더십 향상에 대한 계획 수립1) 비전 제시 능력 개발 방법리더의 가장 중요한 자질은 비전제시라고 생각합니다. ... 리더와 관리자의 차이점을 제시한 존 코터와 현대 경영학의 성인이라고 알려진 피터 드러커에 따르면 기업의 존재 이유를 명확히 인식하고 비전을 제시하는 것이 리더의 중요한 역할 중 하나라고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  섬김의 자세를 통해 리더의 역할을 수행해가려고 하는 것이다.또한 서번트 리더는 기존의 리더처럼 자신이 어떻게 조직 내에서 권력과 힘을 얻으며 조직 구성원들의 비전과 욕구를 충족하기 ... 영향력을 행사하려고 하는 것이다.6) 비전 제시조직 내에서 리더는 조직 전체의 명확한 목표를 설명하며 조직 구성원에게 그 방향성을 제시하는 역할을 맡는다.7) 통찰력리더는 자신이 과거에 ... 즉 리더십에 있어서 사회적, 감정적인 측면을 바탕으로 한 틀이라고 할 수 있는 것이다.⑶ 업무지향성업무지향성에 속하는 하위 구성 요소는 비전 제시, 목표 설정, 지도력이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

  먼저, 리더는 조직의 비전과 목표를 분명하게 설정하고 이를 구성원들과 공유해야 한다. ... 리더는 조직의 방향성과 목표를 명확히 제시하고, 이를 구성원들과 함께 공유하며 비전에 대한 공감대를 형성한다. ... 이러한 기업들은 리더가 비전을 제시하고 구성원들과의 목표 공유를 통해 조직 내부의 참여와 혁신을 촉진하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  리더가 리더인 이유는 비전과 방향을 제시하는 사람이기 때문이라는 것이다. 섬김에서 시작하는 리더와 처음부터 리더로 시작하는 사람의 차이점을 설명한다. ... 조직 내의 다른 구성원들과의 비전과 자신의 비전을 통합하는 것을 의미하며, 자신의 비전을 개인적인 것 이상의 한 중요한 부분, 즉 조직의 한 부분이나 크게는 지역사회의 한 부분으로 ... 혁신 중심의 이론들이 발표되었다. 1970년대 후반 이후 거래적, 변혁적 리더십은 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 고려하여 전략적 리더십과 임파워먼트 리더십, 비전적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  (평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

  먼저 비전은 전 구성원 개개인과 리더의 비전이 계속해서 대화를 하면서 얻어질 수 있는 공감대로 공유가 바탕이 된다. ... 통해서 조직구성원의 요구 및 동기 파악과 실현을 할 수 있도록 하며 아이디어와 직간을 공유할 수 있게 된다.세 번째는 변혁적 리더는 비전을 가지고 있는데 현실적, 실현 가능한 비전을 ... 통해서 학습자들에게 다양한 평생교육 프로그램을 제공하는 것을 비전으로 하게 되고 이를 공유하게 되는 과정을 통해서 리더뿐만 아니라 평생교육기관 조직원들도 비전을 공유하게 되면서 혁신적인

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 리더십 보고서

  변혁적 리더십의 하위요소리더의 카리스마? 구성원이 리더를 따르며 리더가 제시하는 비전을 달성하기 위해 몰입하게 하는 특별한 능력을 의미? ... 즉 장기적인 비전의 제시와 비전 달성을 위한 구성원의 고차원적 욕구 유발, 리더와 구성원 간 신뢰 분위기 조성, 조직을 위한 개인적 이해의 초월 등을 통해 기대 이상의 성과를 이끌어내도록 ... 리더는 새로운 비전과 사명감을 부여하며 자긍심을 심어주고, 매우 높은 도덕적, 윤리적 행동기준을 가지고 있어 구성원으로부터 존경과 신뢰를 받음지적 자극?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고

  것이 중요한 이유다.비전은 특정 개인이나 소수 집단에 의해 제시되는 것이 아니라, 각 구성원의 비전과 지도자의 비전 사이의 의무 수행에서 모든 구성원이 지속적인 대화를 통해 합의를 ... 관점에서 리더의 행동, 조직목표 달성 과정, 리더의 업무를 주도하고 조정하는 구체적인 행동으로 인식하는 과정, 리더의 행동, 조직목표 달성 과정 등을 살펴보았다. ... 형성할 수 있다는 비전이다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  그래서 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있다.리더의 이상적 영향력은 부하들에게 성공 및 성취에 대한 비전을 자신감과 열정으로 ... 이러한 이상적 영향력 그리고 영감적 동기부여는 조직의 비전 및 낙관적 전망을 제시해 리더가 부하직원으로부터 신뢰와 존경을 받는 결과를 가져온다. ... 변화지향적 행동이란 외부환경에 대한 모니터링과 혁신적 전략, 새로운 비전을 제시하는 행동 등을 가리키는 것으로 필요한 변화가 있다면 이를 추진하기 위해 리더가 리스크를 부담해야 된다고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

  즉 리더란 자신만의 비전을 가지고 그 비전을 실현시키기 위해 다른 사람들에게 영향력을 미치는 사람이며, 이러한 과정에서 발생하는 갈등을 해결함으로써 조직 내 화합을 이끌어내는 사람이라는 ... 미국의 미시건 대학교에서는 리더로서 갖추어야 할 자질들을 다음과 같이 7가지로 구분하였다. 첫째, 비전을 가지고 있어야 한다. 둘째, 사람 중심이어야 한다. ... ‘당신은 어떤 유형의 리더인가?’라는 질문에 가장 많은 응답자가 ‘팔로워형 리더’라고 대답하였고 다음으로는 ‘카리스마형 리더’, ‘서번트형 리더’ 순이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  명확하게 비전을 구체화리더는 조직과 기업의 앞으로의 미래와 비전을 구체화하고 계획하여하한다미래의 비전과 계획을 직원들에게 강하게 표현함으로써 직원들은 리더믿고 따르게되며서로의 능력을 ... 모아 기업에게 큰실적을 만들어 내기도한다직원들과의 기업 비전에대해 구체적이고 명확하고 원활하게 소통함으로써 직원들의서로의 업무협동을 이끌어내며 각개인의 힘이 모여 프로젝트를 성공함으로써 ... 상직정인 의미를 중시하며 이것을 기술하는데 많은 노력을한다직원들은 새로운리더십으 리더를 신뢰하며 수평적 상호관계를 추구한다전통적인 리더십의 리더들이 가지지 못했던 유효성에 관한 판단으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (2)

  변화하지 않는 조직은 도태되고, 너무 빠른 발전이나 헛발질하는 비전은 조직 구성원들의 역할을 모호하게 하여 해체의 수순을 밟게 하는 리더는 오히려 실적이 좋지 않아 조직원들의 구조 ... 리더의 주요 업무는 비전을 제시하는 일인 반면, 관리자는 현재 수행하는 업무가 현상적으로 유지될 수 있도록 인적 자원 충원 계획과 필요하지 않은 조직 구성원을 정의해 권고 사직을 제안할 ... 그런데 언제나 비전만을 제시할 수는 없는 일이고, 또 현재 현상만을 굳혀 유지할 수는 없는 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  비전과 사회적 가치 지향:사회복지행정조직의 리더는 조직의 비전을 명확하게 제시하고 사회적 가치를 지향해야 합니다. ... 공감과 이해:사회복지행정에서 리더는 다양한 취약계층과 문제에 대한 공감과 이해를 가져야 합니다. ... 리더는 다양성을 존중하고 포용하는 문화를 조성하여 조직 내부와 외부에서 다양한 이해관계자들을 환영하고 지원해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

  카리스마적 리더는 비전을 제시하고, 동기를 부여하고, 변화를 주도하고, 구성원들의 신뢰와 존경을 얻는다.2. ... 이런 카리스마 리더는 비전을 제시하고, 동기를 부여하고, 변화를 주도하고, 추종자들의 신뢰와 존경을 얻는다. ... 따라서 리더는 이를 통해 추종자들에게 자신의 비전과 목표를 전파할 수 있다.②강인한 의지와 희망 (Strong Will and Optimism)위기에 처한 어려운 상황에서도 포기하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

  다운로드 장바구니