"면접의 구성요소" 검색결과 381-400 / 11,853건

• 

  심리사회모델의 개입과정(초기단계, 사정단계, 개입단계, 종결단계)

  초기단계초기단계는 초기 면접을 통해 클라이언트의 문제와 문제 상황에 기여한 요소들을 수집한다. 치료의 초기단계의 길이는 치료 전체의 길이에 따라서 변한다. ... 비언어적 의사소통으로 구성되어 있다고 간주한다면, 첫 번째 차원은 '누가 의사소통하고 있는가?'이며, 두 번째 차원은 '관계의 역동성'이다. ... 사람들을 대상으로 할 경우에는 사회복지사와 합동면접을 하거나 개별면접을 할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 직무명세서

  직무 담당자, 감독자, 이와 관계된 사람, 조직의 구성원 모두 이해? ... 직무분석의 방법(1) 질문지법 : 현장의 직무 수행자 또는 감독자에게 설문지를 배부하고 이들로 하여금 직무의 내용을 기술하게 하는 방법(2) 면접법 : 직무분석을 위한 자료를 직무 ... *조직문화 : 조직 구성원 모두가 함께 공유하는 가치와 신념, 규범과 전통, 지식과 이념, 습관과 기술 등을 포괄하는 종합적이고 총체적인 것.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  <부모교육론> 유아기관의 부모상담과 필요

  면담상황의 구조화 정도에 따라서는 구조화 면접, 반구조화 면접, 비구조화 면접으로 나누어 볼 수 있다. ... 부모면담 시 필요한 요소4. 결론5. 참고문헌1. ... 그래야 부모도 자신의 일정을 조정하고, 면담에 참여할 준비를 할 수 있기 때문이다.3) 면담 당일 교사는 부모에게 편안하면서도 상담에 집중할 수 있는 분위기가 되도록 면담 환경을 구성해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사론) 설문조사 가운데 우편조사 진행시 가장큰문제점인 “회수율저하”를 극복하는 방법에 무엇이 있는지 브레인스토밍(창의적 기법)에 착안하여 과제를 작성하시오

  이 외에도 객관적으로 구성된 설문지를 직접 응답자가 읽고 응답하는 것이므로 개별면접조사 및 전화조사 등에서 면접원에 의해 나타날 수 있는 비표본오차가 최소화 된다는 특징 역시 우편조사의 ... 이러한 시간적 여유가 응답자로 하여금 보다 집중하여 설문지를 살펴보고 정확한 답변을 할 수 있도록 하는 중요한 요소가 되기 때문이다. ... 면접원의 투입으로 면대면으로 이루어지는 조사 방법은 면접원이 준비되어야 하며 또한 면접 조사를 실시할 수 있는 공간이 확보되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

  한 마디로 HRD란 조직 구성원의 전문성을 발현시켜 조직에 더 효율적인 인재상으로 만들고자 하는 시도를 뜻하는데, 이를 구성하는 요소를 크게 4가지로 나누어 볼 수 있을 것이다. ... 기업에서는 이러한 4가지 구성 요소 모두에 골고루 주목하여, 교육과 훈련 및 개발을 포함한 개념으로써 ‘기업교육’을 행하고 있다. ... 직무 상황에서 어렵고 중요한 사건을 ‘어떻게’ 처리했는지를 파악하고자 하는 ‘행동사건면접(BEI)’과 관련해서는 최근에도 여러 기업의 면접이나 이력서 등을 떠올려볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대한 의견 기술

  그렇기 때문에 아동의 흥미뿐 아니라 개인의 정서 및 발달 정도 등 아동 성장 발달에 중요한 요소 및 개념들을 과학적으로 정확하게 파악하고자 아동의 관찰 및 행동 연구가 이루어지는 것이다 ... 그러나 이러한 면접법은 면접과정에서 예기치 못한 반응을 보이거나 새로운 의문점이 제기되었을 때 대처하는 능력이 필요하므로 면접자의 준비 정도와 숙련도에 따라 면접 결과가 달라질 수 ... 만들고 통제된 조건 속에서 아동으로부터 자료를 입수하여 연구한다는 점에서 검사나 평가를 이용한 방법과 비슷한데 이러한 연구를 통해 직접 변수를 조작하고 통제하는 등 실험 상황을 구성하므로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  종단적 연구와 횡단적 연구의 특징, 활동분야, 장단점 등을 비교분석하여 보세요.

  연구하는 방법론이다.해당 연구는 특히 성장과 발달에 관한 연구를 할 때 많이 사용되는 방법으로, 개인차, 초기 경험과 후기 행동 간의 인간관계, 어떤 발달상의 변화를 가져오는 결정요소 ... 여기서 개방형의 비구조화된 면접조사는 준비된 멘트나 구조화된 설문지 없이 자유롭게 대화하면서 면접하는 것을 말한다.한편 어느 한 지역의 가스 사용량을 특정 시점에서 조사하는 것은 기술적 ... 이 연구는 연구기간이 길어지면 연구대상이 손실되는 단점이 있다.코호트 연구는 연구하는 동안 구성원이 변하지 않는 특정한 모집단을 대상으로 표집을 하여 연구한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  즉, 오늘날의 인사관리는 단순히 구성원을 노동력의 한 요소로 대하는 것이 아니라, 기관 및 개인의 발전을 위해 기관 내 구성원 하나하나를 의미 있는 자원으로 받아들이고, 이를 효율적으로 ... 최근 현대 사회에서는 인사관리와 구성원들의 직무 만족도가 밀접한 관계가 있는 것이 많은 연구들에서 입증되었다. ... 또한 현대사회에서 인사관리는 기관 내 구성원들이 자체적으로 기관목표를 달성하는데 기여할 수 있도록 하며, 기관의 발전뿐만 아니라 개인의 발전 또한 이룰 수 있도록 하는 체계라고도 볼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  가계도 작성법과 가계도 면접법을 바탕으로 자신의 가족관계를 분석한다

  우리 가족은 60세의 아버지와 어머니, 43세인 남편과 34세인 나 그리고 8살인 아들로 구성되어있다. ... 사회복지에서 가족은 클라이언트 개별의 특성을 알 수 있는 요소이자, 동시에 클라이언트 자체가 되기도 하는 주요 집단이다.가계도는 사회복지에서 클라이언트의 주요 상황에 대해서 알 수 ... 가계도와 면접 결과가계도를 통해서 사회복지사가 면접을 시도할 때 빠르게 파악하면서도 깊게 살펴보고자 하는 것은, 바로 가족간의 관계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

  다음 중 형식상 면접을 구분하는 세 가지 방법이 아닌 것은?① 토론 면접② 집단 면접③ 인성 면접④ 개인 면접15. ... ① 창의력 발휘 조직 선호② 최대 관심사-자기계발③ 수직적 팀워크④ 탈권위주의 성향⑤ 내면적 가치추구3. 21세기에 들어 기업이 바라는 인재상 4가지 요소 중 다른 하나는? ... 자기 관리에서 경쟁력을 갖추기 위해 선정된 4가지 요소가 아닌 것은?① 화를 참는 것② 솔선수범③ 책임감④ 끈기⑤ 시간관리24. 3성실주의가 아닌 것은 무엇인가?

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  [ 마케팅 관련 표적 집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사 대상, 조사 과정, 조사 결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오. ]

  집단면접법을 실시했다. ... 본론(1) 조사대상과 조사과정20대 소비자의 광어와 연어 소비성향 비교에 관한 연구를 위해 표적 시장으로 예상되는 소비자인즉슨, 20대 대학생들을 대상으로 7개 집단을 구성하여 표적 ... 광어회를 주요 메뉴로 판매하는 외식업체의 대표적인 횟집은 고객의 주요 연령층이 중장년층이기 때문에, 주요 연령층을 표적화한 인테리어, 메뉴, 가격, 서비스 등을 구성하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  <사회복지실천론> 면접론

  구성요소라포(rapport) 형성 대상자와 사회복지사 간의 상호 이해와 관계를 수립하는 친근감, 신뢰감, 안정감, 조사, 공감, 화합등의 정서적 유대를 의미하는 것*관찰은 면접에서 ... 클라이언트에게 상황에 대한 자신의 견해를 재구성하도록 도와줌으로써 미처 생각하지 못했던 변화가능성을 인식할 수 있도록 해줌.명료화*(1) 요약 클라이언트의 생각, 행동, 감정들을 사회복지사의 ... 사회복지실천 면접의 유형첫째, 사회복지실천 면접을 위한 장이다 둘째, 사회복지실천 면접은 목적과 방향이 있다.

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

  * 비구조적 면접법 : 보다 심층적인 정보를 얻을수 있는 반면 직무의 다양한 요소들에 대한 다량의 정보를 얻지 못한다――――――――――――――――――――――――78. ... 직무분석방법 구조적 면접법 비구조적 면접법 장단점* 구조적 면접법 : 질문할 많은 내용들이 미리 마련해 놓고 그 순서에 따라 면접을 진행하는 방법이다* 비구조적 면접법 : 미리 설정된 ... 노동수요에 영향에 미치는 요인* 노동의 가격* 상품에 대한 소비자의 수요* 다른 생산요소의 가격변화* 노동생산성의 변화* 생산기술의 진보――――――――――――――――――――――――99

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  해결중심모델의 개입목표 및 과정과 개입기술에 대해 서술하시오

  특히 변화하고자 하는 개입 구성요소로 첫째, 45분 내지 50분간의 면접을 진행한다. ... 셋째, 내담자들에게 메시지를 전달하기 위하여 내용을 구성하되 주기별로 확인과정과 연결과정 그러고 과제주기과정을 구별하여 작성한다. ... 면접면접은 상호관계성을 나타내는 기본적인 인간관계 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  서론인적자원은 기업을 구성하는 여러 자원들 중 매우 핵심적인 자원이자 조직 간의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 기본적 요소이다. ... 작성자 본인의 직무와 업무환경을 기술하기 때문에 정확한 자료를 수집할 수 있으나, 불성실한 태도로 임할 경우 완전한 정보를 수집하기 어렵다.면접법: 직무 수행자와 면접을 통해 자료를 ... 전 구성원의 이해를 확보한 뒤 예비조사를 시작한다. 본격적인 분석에 앞서 개괄적인 지식을 획득하는 것으로, 업무 내용이나 역할, 필요한 기술, 책임 등을 포함한 정보를 수집한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라. 2020년 1학기 A+ 과제 (최신판) 무대화술로푸는취업성공전략

  과거부터 몇 년 전까지만 해도 서류전형에서 많은 사람이 기준점을 넘지 못하고 면접도 못 보는 경우, 기준점이 되더라도 대외활동 등 다른 외적인 요소에서 탈락하는 사람들이 많았지만, ... 짧게 쪼개어 그사이에 적절한 연결 어구를 넣는 게 좋다.문장은 되도록 단문으로 만들어 말하며 반복된 단어, 지나친 수식어는 피하고 특히 한 문장에 10~15 단어 내외의 문장을 구성하는 ... 면접이란 면접관이 입사 후보자를 직접 만나 그의 인품, 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 시험이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구기말예상

  -특정 그룹이나 목적에서의 측정도구의 사용이 타당한지 검정하는 것.1) 내용타당도(외관 타당도, 내용타당도): 측정방법이 측정하고자 하는 구성개념과 관련된 모든 주요 구성요소들을 얼마나 ... 시 유의점(2) 구조적 면접(= 통제된 면접(controlled interview)):면접자가 미리 준비한 질문 내용과 순서에 따라 모든 면접 대상자를 똑같이 면접하는방법장점① 면접자가 ... 면접으로 새로운 개념을 발견할 가능성이 희박② 면접 상황에 대한 적응도가 낮고 융통성이 없다는 것※ 면접법의 절차⒜ 면접 질문 개발(설문지 개발 과정과 비슷)?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요

  이 실험이 인간관계의 일부분, 그것도 인위적으로 통제시켜진 부분만을 다루었지만, 결국 종업원과 종업원 간의 관계라는 새로운 요소의 중요성을 발견하게 됨으로써 조직이론에 인간관계학파가 ... 만들어지는 중요한 계기가 되었다.2) 조직관리에서 근로자와 작업집단 구성원의 중요성 발견작업환경에 계속 변화를 주는 것보다 종업원 자체가 변화하는 것이 생산성 증대에 더 중요한 요인이 ... 감정 등에 대한 문제를 연구하기 위해서 면접실험이 진행되었습니다.3)면접실험 (1928년 9월~1930년 5월)조명실험과?계전기?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  [EBS다큐감상문]Network, 연결되어 있습니까?

  지금와서 똑같은 질문을 받는다면, 나는 시스템이란 어떤 구성요소들을 포함하고 있고 구성요소들 끼리의 상호작용 또한 포함하는 어떤 집합이라고 대답할 것이다. ... 그리고 도시의 변화는 도시의 구성요소들 간의 네트워킹을 통해서 이루어지는 것이라고 확신한다. ... (다행히 보았던 모든 면접에서 그 질문은 나오지 않았다.)

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  대학 입학 전형 제도 설계

  -평가자는 5명의 입학사정관과 교수진으로 구성하고 지원자 1명씩 심층 면접 시행함. (지원자와 혈연관계에 있는 자는 평가에서 제외함.)-면접은 하루에 20명씩 4일간 진행함. ... 및 비율합숙토론비판적사고력20%논리력20%창의력20%리더십&협동능력20%인성20%활용자료평가요소 및 비율면접사실 적시성30%전공 적합성40%비판적 사고력1점주어진 문제에 대해 명확한 ... 입학사정관 평가 기준과 방법① 평가기준활용자료평가요소 및 비율학생생활기록부자기소개서학업능력(내신성적)40%태도 및 적극성15%발전가능성15%리더십15%전공적합성15%내신성적산출방법:

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

  다운로드 장바구니