"변혁적 리더" 검색결과 381-400 / 5,854건

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  성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  결국, 리더의 행동은 구성원들의 자아개념에 깊은 영향을 미치며, 그들을 동기부여적인 자아개념으로 이끌어 변혁적인 효과를 발휘할 수 있다. ... 그러나 외모나 환경이 어렵다 하더라도, 극단적인 상황을 극복하는 리더십 또는 변혁적 리더십을 통해 다른 구성원들에게 영감을 줄 수 있는 리더들도 존재한다. ... 변혁적 리더십이 TMX와 조직몰입을 통해 조직시민행동에 미치는 효과. 대한경영학회, 26(8), 2043-2067.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  변혁적 리더십의 구성요인으로는 카리스마(이상적 영향력), 영감적 동기유발, 지적 자극, 개별적 배려가 있다.각 구성요인의 설명으로는 다음과 같다.구성요인내용카리스마(이상적 영향력)리더는 ... 이러한 생각에 부합하는 가치관을 가진 리더는 섬기는 리더라고 판단했기 때문에 섬기는 리더십을 가장 이상적인 리더십으로 선택하였다.기존의 리더십이 전제적이고 수직적인 구조인 것에 비해 ... 관심을 기울이고 적극 지원한다.또한, 변혁적 리더십의 특징으로는 다음과 같다.변혁적 리더십의 특징- 현상을 변화시키고자 노력함- 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향- 장기적

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십의 특징을 살펴보면 첫째, 변혁적 리더십에서는 구성원을 리더로 개발하려 한다. ... 하지만 변혁적 리더는 카리스마의 관점에서 큰 장점을 보인다. ... 격동기와 형성기에는 변혁적 리더가 많이 등장하는 현상을 보여주는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  거래적리더십거래적 리더십은 리더가 조건적 보상을 근거로 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 변혁적 리더십의 반대되는 개념으로 일컬어지며, 거래적 리더는 부하들이 직무를 완수하고 조직의 ... 변혁적 리더십1) 개념변혁적 리더십은 1985년 Bass가 조직 상황에 맞춰 구체화 한 이론으로, 기존의 거래적 리더십에 대한 비판에서 출발하였다. ... 카리스마적 리더십의 긍정적인 요소가 발전된 형태가 바로 변혁적 리더십이라 할 수 있다.이금아(2017)의 연구에 따르면 서울 500여개 병원 간호사들의 설문조사하여 변혁적 리더십과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  변혁적 리더십은 변화를 지향하는 리더십으로서 리더와 구성원 사이의 상호 교감을 통해 조직의 변화와 목적을 달성하고자 한다. ... 변혁적 리더십의 리더는 스스로 본보기가 되어 구성원을 이끌고 명확하고 호소력 있는 비전을 개발하여 이를 달성할 수 있는 전략을 개발할 수 있어야 한다. ... 앞서 알아본 거래적 리더십과 변혁적 리더십 외에도 다양한 형태의 리더십이 존재하지만, 기본적으로 리더가 가져야 할 관리 기술에는 업무에 대한 전문적 기술과 대인관계의 기술, 조직 내부의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십의 연구에서는 처음에 거래적 리더십과의 차별적인 관계에서 출발했는데, 최근에는 상호보완적인 관계의 연구로 진전되는 모습이다.구성요소거래적 리더변혁적 리더현상본질적으로 어떠한 ... 한편 보완적인 관계로 인식하는 견해에서 보면 리더의 변혁적인 성격이나 역할 그리고 거래적인 성격에서 하는 역할은 리더가 통합적으로 추구해야 하는 상호보완적인 요소라고 인식했다. ... 변혁적 리더 성과에 유의적으로 증분효과가 있는 것으로 나타났고, 또한 거래적 리더십에서는 변혁적 리더십을 통제했을 경우에 그러한 효과가 미미하게 나타난다는 견해도 있다.5.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술(사회복지행정론A+)

  리더십은 리더가 서번트 리더십의 가치와 원칙을 준수하면서도 변혁적 리더십의 역량을 발휘하는 것이다. ... 변혁적 리더십은 리더가 조직 내 변화를 주도하고, 새로운 아이디어와 방향을 제시하며, 구성원들을 변화에 참여시키고 동기부여하는 역할을 한다.따라서, 사회복지 조직에서 가장 바람직한 ... 리더가 다른 구성원들을 이해하고 그들의 의견을 존중하며, 구성원들에게 필요한 지원과 자율성을 부여하는 데 중점을 둔다.변혁적 리더십은 조직 내 변화와 혁신을 주도하는 데 중요한 역할을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  긍정적 리더십의 사례아마존이 지속적 변혁을 이루며 향후 10년 후에도 영향력을 행사하는 변혁적 기업으로 선정된 바 있다. ... 리더십을 지닌 기업인들의 대표적인 특징으로 변혁적 리더는 이러한 혁신성으로 과업의 중요성 및 가치 증대를 통해서 조직을 위해 개인의 이익을 받는 것을 넘어선 초월을 함으로 자아실현이라는 ... 이러한 관점에서 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 모두 이 사회에 없어서는 안 될 중요한 리더십의 자질들이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  리더십 ) 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 특징 중심으로 개념 정리한 후 비교 설명하시오. 2) 피들러의 상황적합이론을 설명하고 장점과 비판점에 대해 서술하시오.

  변혁적 리더는 거래적 리더보다 부하들의 자율성과 창의력, 문제 해결 방안을 제시할 수 있도록 하는 동시에 공익을 위한 영향력을 보여주지만, 거래적 리더십의 리더는 오로지 자신만을 다르고 ... 아닌 폐쇄적인 질문을 통해 리더를 따라 행동하기를 바란다.이처럼 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더의 행동과 목표 방안이 달라 부하들을 다루고 조직의 행동 및 변화에 영향을 준다 ... 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 특징 중심으로 개념 정리한 후 비교 설명하시오.2) 피들러의 상황적합이론을 설명하고 장점과 비판점에 대해 서술하시오.1) 변혁적 리더십과 거래적

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  Burns는 변혁적 리더십을 "리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 과정"이라고 정의했으며, Bass는 부사구성원들로 하여금 리더를 충성,신뢰.존경,충성하게 ... 이 변혁적 리더십은 Burns 학자가 리더와 부하가 서로 동기부여와 도덕성을 높은 수준으로 끌어올리는 과정으로 설명하기도 한다.그리고 집단의 욕구체계를 바꾸고 조직문화 자체를 변혁시키는 ... 즉 변혁적 리더는 부하들로 하여금 과업수행결과에 대한 중요성을 인식하게 하고, 부하자신의 개인적 이득보다 조직이나 팀의 이득을 우선시 하게끔 하고, 부하가 가지는 욕구보다 더 높은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.27

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이

  왜 변혁적 리더십이 사회복지 기관장에게 적합한 리더십인지 본론을 통해서 설명해 보겠다.Ⅱ.본론1.변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 조직구성원들이 자신을 따르게 하기 위해서 비전을 ... 리더의 리더십을 설명하는 이론은 다양하게 있으며, 그중에서도 사회복지 기관장에게 효율적인 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.변혁적 리더십2.사회복지 기관장으로서 변혁적 리더십이 적합한 이유Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론조직을 효율적으로 끌어가기 위해서는 리더의 위치에 있는 사람들이 효과적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

  첫째, 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. 둘째, 변혁적 리더십은 낮은 수준의 신체적인 필요에 대한 구성원들의 관심을 높은 수준의 정신적인 필요로 끌어올린다. ... 번스는 변혁적 리더십을 “리더와 구성원이 상호 간 더 높은 도덕적 및 동기적 수준을 갖도록 만드는 과정”이라고 정의했다. ... 또한 변혁적 리더십에서는 리더와 구성원들 간의 신뢰가 가장 중요하다. 신뢰받지 못하는 리더가 제시하는 비전이나 영감을 구성원들이 있는 그대로 받아들일 수는 없을 것이며, 만약.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  즉 리더의 행동은 멤버의 자아개념에 영향을 미치고 멤버를 동기부여적인 자아개념으로 변화시켜, 자기개념과 일치하는 방향으로 유지·행동함으로써 리더의 변혁적 효과를 보여줄 수 있다. ... 하지만 외모나 환경이 좋지 않더라도 자신의 실패를 극복하는 극단적인 리더십이나 변혁적 리더십으로 다른 구성원들에게 영감을 주고 함께 성장할 수 있는 리더들이 있다. ... 변혁적 리더십이 TMX와 조직몰입을 통해 조직시민행동에 미치는 효과. 대한경영학회, 26(8), 2043-2067.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가 그러한 이유는

  본 게임에서의 리더 유형도 결국 ‘변혁적 리더’에 가깝다.본인이 좋아하는 유형도 ‘전통적 리더십’보다는 ‘변혁적 리더십’이다. ... 본론1) 변혁적 리더십의 핵심2) 변혁적 리더십을 좋아하는 이유3) 리더가 갖추어야 할 역량과 덕목Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 결국, 변혁적 리더 한 명이 복잡한 외교 문제까지도 해결해 준 것이다.3) 리더가 갖추어야 할 역량과 덕목먼저, 고정관념 탈피이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

  변혁적 리더십 ]- 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 ... 사람들이다.1) 변혁적 행위① 리더의 ‘카리스마’적 특성② 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’③ 문제해결을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 같은 ‘지적 자극의 제공 ... 권한의 위임, 팔로워들의 기량과 자신감 함양, 자율관리팀 구축, 중요한 정보의 직접적인 접근 허용, 불필요한 통제 제거, 임파워먼트를 촉진하는 조직문화 조성 등과 같이 팔로워들이 리더에게

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  (평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

  변혁적 리더십 이론에서는 리더 자체에 초점을 두는 리더로 구성원과 긴밀한 관계 속에서 민주적으로 조직을 변화시키는 역할을 하게 된다.변혁적 리더십은 매슬로의 욕구위계이론에서 가장 마지막 ... 리더는 혁신적인 방향으로 새로운 아이디어와 상품, 업무방식을 찾으려고 하는데 평생교육기관에서 변혁적 리더는 새로운 학습프로그램을 계속해서 만들기 위한 노력이 이루어지도록 기관을 운영하게 ... 필요하다고 할 수 있는데 앞서 변혁적리더십에서 나타나고 있는 특성에서는 리더가 창의적인 모습을 보여준다는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  리더십_현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교 분석하고 정리하시오.

  변혁적 리더십은 리더와 구성원들이 서로 영감을 주고 동기를 부여하여 함께 성장하고, 더 높은 목표를 추구하는 것을 목표로 한다. ... 이는 변혁적 리더십의 핵심 요소인 성원들의 동기 부여와 공동 목표 달성을 위한 리더의 역할을 반영한다.둘째, 적응적 리더십 측면에서는 바이든 대통령이 현대의 복잡한 사회적, 경제적 ... 주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교 분석하고 정리하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  기업환경론 ) 선진 리더십 사례

  본격적으로 리더의 카리스마나 변혁적 또는 윤리적 특성 비저너리 스타일에 집중되었다. ... 변혁적 리더십은 조직 전체 수준에서 중간관리자들이 변화를 수용하게 하여 저항을 줄이고 조직이 한 방향으로 나아갈 수 있게 하였고 이들을 변혁적 리더로 육성하였다. ... 리더십은 이러한 중간관리자들이 기업가형 경영자인 변혁적 리더들로 육성하여 기업 전체 성과 향상에 이바지하였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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  [A+과제]거래적리더십과 변혁적리더십 요약 및 내가 지향하는 리더십 정리-사회복지행정론

  거래적 리더십의 기초는 리더와 구성원 간의 교환 관계이다. 리더는 구성원이 가치 있게 여기는 것을 제공하고, 그 대가로서 바람직한 행동이나 성과를 유도해낸다. 즉..2. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1980년대 급변하는 경영환경에 부응하는 새로운 리더십으로서 등장했다. 미국의 정치학자 번즈(Burns, J. M.)에 의해 처음..3. ... 본인이 지향하는 리더십개인적으로 내가 추구하는 리더십의 형태는 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  그가 가장 중시한 덕목이 최선의 노력과 성실로 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 ... 이는 변화가 중요한 것은 사실이지만 변화하는 환경에 기업도 함께 맞춰 변화하기 위해선 고 정주영 회장과 같이 카리스마를 동반한 변혁적 리더십이 불가피하다.3. ... 연구가 발전했다. 1980년대 들어서는 제 4의 새로운 형태의 리더십 이론인 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십, 셀프 리더십, 봉사적 (서번트) 리더십 등 다양한 유형의 리더십이 소개되고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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