"선발 요소" 검색결과 381-400 / 28,380건

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을

  최대 번영은 광의의 의미에서는 생산과정 상의 각각의 요소가 최고 수준의 생산효과를 발휘하면서 회사나 고용주들이 큰 이익을 보는 것에 더해서 그 번영을 계속해서 누리게 된다는 것을 뜻한다 ... 초기 산업심리학에서는 직무설계나 교육훈련, 성과평가, 인사선발에 대한 방법이 주로 연구되었다.3. ... 이러한 여섯가지 하위 분야는 선발과 배치, 훈련과 개발, 직무수행평가, 조직개발, 노동생활의 질, 인간공학 등이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(인적자원의 정의를 정리, 인적자원 확보란, 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은)

  물론 기술이나 자원 등 기본적으로 기업생산에 핵심적으로 고려되는 여러 가지 요소들이 기업 성장에 중요한 요인이 되는 건 사실이지만, 인적자원은 다른 자원으로 대체할 수 없다는 희소성에서 ... 기업의 인적자원 확보1) 선발관리기업의 인적자원 확보를 위해 비중이 높은 능력은 과연 선발관리능력이다. 기업은 유능한 인재를 선발하는 과정으로 인적자원 확보를 시작한다. ... 기업은 명확한 고용계획을 세워 정원수를 선정하고 구체적인 선발기준을 세워 직원을 선별해야 한다. 많은 직원을 선발하는데도 역시 적지 않은 수의 인원이 투입된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  Stake의 반응적 모형 평가 절차 그리고 방법

  입학생 및 재학생의 학업과 학교 적응을 지원하는 전문가이다 .평가목적 성적 위주의 획일적 선발 방식에서 벗어나 학생의 잠재력, 대학의 설립 이념 및 모집 단위 특성 등 다양한 요소를 ... 고려한 선발 방식으로 개편 학교 생활 기록부, 수능 성적, 각종 서류 등 다양한 전형 요소를 해석하여 활용할 수 있는 대입 전형 전문가 활용 체제를 구축하는데 목적 잠재력이 있는 ... 입학사정관은 대학이나 모집 단위별 특성에 맞는 학생을 선발하는 것을 목적한다 . 고교 및 대학의 교육과정을 분석하여 관련 정보 자료를 축적 관리한다 .

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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  사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.

  실정이다.5) 사후관리 측면지도감독, 인정·보상과정, 평가과정은 자원봉사자들이 지속적으로 활동하도록 만드는 중요한 동기부여 과정이므로 자원봉사자 유지·보존과정에서 빠져서는 안 될 요소이다 ... 자원봉사모집에 대한 업무담당자들은 늘 각종의 자원목록을 보유하고 있어야 한다.2) 선발·배치·교육·훈련 개선방안장원봉사자의 효과적인 선발과 배치를 위해 무엇보다도 봉사활동 분야와 자원봉사자들의 ... 이를 위해 자원봉사자들이 선발되고 일정한 업무를 배정받으면 그들의 업무 수행을 위해 교육·훈련을 받아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  또한, 리더는 팀원들의 노력을 인정하고, 성과를 공개적으로 칭찬함으로써 동기 부여를 강화한다. (3) 갈등 관리와 조직 내 커뮤니케이션 조직 내에서 갈등은 피할 수 없는 요소이며, ... 인사심리학의 적용 (1) 인재 선발과 채용 에듀윌 마케팅팀에서 인재를 선발하는 과정은 인사심리학의 핵심적인 영역 중 하나이다. ... 에듀윌 마케팅팀의 사례에서도 이러한 상호작용을 확인할 수 있다. (1) 인재 선발과 조직 문화의 조화 인사심리학에서의 인재 선발 과정은 조직심리학에서의 조직 문화와 밀접하게 연관된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  [A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  또한 피터 드러커는 미래에 조직의 성공을 결정짓는 가장 중요하고 유일한 요소는 ‘최고의 인재를 유치’하고 그들을 ‘붙잡아 두는 것’이라고 하였다. ... 따라서 이러한 인재를 확보하는 것은 기업 전체가 원활하게 운영되는 데 핵심적인 요소일 뿐 아니라 궁극적으로 기업의 성장에 중요한 가치로 작용한다.2. ... 기업의 노력오늘날 채용은 전략적 인적자원관리 중 가장 큰 이슈로 떠오르면서 인재를 어떻게 선발하느냐에 따라 회사 및 조직운영에 중요한 영향을 미치게 됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.07

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  경영핵심 마스터- 꼭 알아야할 HR- 진행평가

  촉진④직원들의 동기화정답해설2'변화에 대한 중요 성공요소'에 대한 설명이다.2.다음 중 빈 칸에 들어갈 단어로 알맞은 것은? ... 경영자들로부터 지원획득* 경영자와 종업원들 사이에 변화 필요성에 대한 공감대 형성* 변화의 최종 지향점에 대한 명확한 비전 수립 (10점)①창의력 발휘의 중요성②변화에 대한 중요 성공요소③의사소통 ... 등 행동과학 지식과 이론에 기초한다. (10점)①O②X정답해설1직무설계 방법 중에서 동기부여적 방법은 욕구동기이론과 성취동기이론 등 행동과학 지식과 이론에 기초한다.4.다음 중 선발

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.27

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

  문제들을 분석해서 구성 요소들을 분석할 수 있으며, 관련정보에 기초하여 체계적이고 이성적인 판단을 하는 역량? ... 면접(interview)(1)개념선발 면접은 “면접자와 피면접자 사이에 정보를 교환하는 목적지향적인 대화”이며 또한 선발시험과 더불어 지원자를 선발하는데 유용하게 활용되는 수단이다 ... 문제들을 분석해서 구성 요소들을 분석할 수 있으며, 관련정보에 기초하여 체계적이고 이성적인 판단을 하는 역량? 인적자원관리에 대한 이해4)직무와 관련된 경험/경력?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  교육사회_한국의 대학입시제도, 수시입시제도를 중심으로

  대입 전형 요소는 고교 교육과정운영의 활성화와 사교육 감소에 기여할 수 있는 방향으로. ... 수험생들이 알기 쉽게 대입전형을 준비할 수 있도록 핵심 전형 요소 위주로 표준화한대입전형 체계 내에서 대입전형 간소화를 추진함< 표준 대입전형 체계 >정시수능 위주수능 등실기/실적 ... 논술전형인문사회/자연 논술실기/실적 위주 전형(특기자 전형을 포함)실기, 특기 등(특기 : 증빙 자료 활용 가능# 학생부 위주 전형학생부 위주 전형 유형은 학교생활기록부를 주요 전형요소로

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.12.19

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  인적자원관리의 목적과 기능

  사회복지조직에서 조직의 경쟁력과 조직성과를 높이기 위해서는 좋은 직원, 우수한 직원을 선발하고 그들의 업무능력이 발휘될 수 있도록 배치하며, 지속적인 훈련과 개발, 보상을 포함한 여러 ... 사회복지기관들의 인적자원관리는 숙련되고 생산적인 직원들의 집단을 발전시키고 유지하기 위해 다음과 같은 주요 기능들을 포함하여야 한다.1/ 직무분석2/ 직원의 모집과 심사, 선발 및 ... 여기에서는 다음과 같이 인적자원관리의 요소를 몇 가지 단계의 측면에서 구성하고 내용과 방법 및 다양한 사례를 제시하고자 한다.첫째, 직무의 설계 단계로서 직무분석과 직무기술서 작성,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 구축 등이 중요하게 다루어지며 업무 분석 및 업무성과에 대한 평가와 직원 개발 및 보상 등이 인사관리의 행심 요소가 ... 우선 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구 이렇게 두 가지 요소가 중요하며 모집에 관한 직무명세서를 바탕으로 지원자의 문서자료를 획득하고 지원동기와 같은 조직에 대한 관심의 진술이 ... 소규모 사회복지조직은 일선 사회복지사가 직원선발 업무를 담당한다. 그러나 사회복지조직은 특정인에게 선발의 책임을 부여하기 보다 구성원 전체가 참여하여 선발하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  스포츠강사 채용 공고문

  제2차 시험(심층면접)평가요소배점기준점수획득점수(점수 / 만점)탁월우수보통미흡불량초등체육이해2525-2322-2019-1716-1514-13학교체육정책이해2020-1817-1615- ... ○○초등학교 공고 제22 - 호공 고2022학년도 ○초등학교 스포츠강사 선발계획을 다음과 같이 공고합니다.2022 년 8 월 10 일○○초등학교장1선발분야 및 선발예정인원선발분야초등학교계선발예정인원1명1명2응시자격가 ... 취업취약계층 우선 선발- 학교단위 선발 시 취약계층 선발 비율 및 인원을 사전에 설정하여 공고하지 않더라도 동일한 능력과 조건을 갖출 시 취업취약계층에 우선권을 부여할 수 있음※ 취업취약계층

  서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.21

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  점수를 계산하여 평가하는 방법- 평가요소: 책임, 기술, 노력, 직무조건 등2) 요소비교법- 서열법에서 발전된 기법으로 직무가 갖고 있는 평가요소별 직계획, 팀 집담회, 간호/간병통합서비스 ... 간호 인력 모집, 선발 및 배치1) 면접시험- 인력선발 시 지원자의 모든 정보를 심사할 수 있는 방법, 개인의 성격과 행태상의 특성 측정에 유용- 집단면접: 특정 주제에 대해 피면접자 ... 간 자유토론을 할 수 있는 기회 부여, 토론과정에서 우열 비교2) 적성검사- 인력선발 시 직무에 대한 적절한 훈련을 받을 경우 이를 배울 수 있는 잠재적 능력을 측정, 직무경험이

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  인재지역할당제의 입법화(합헌성 여부)

  즉 최저성적을 고려하지 않는 확정할당제는 시험의 당락에 있어 개인의 실력이나 능력보다 그 출신지역을 최우선 결정요소로 하는 것을 의미하게 되는데, 이는 헌법상 평등에 따라 실적이나 ... 능력이 합격여부를 결정지을 첫 번째 요소가 되어야 한다는 점에 반하는 것이다.인재지역할당제가 할당의 기준으로 삼고 있는 것이 그 지역 출신의 응시자수가 아니라 주민 수라는 점이다. ... 이렇듯 보상의 차원에서 다원적 평등의 실현을 위해서 지역 할당제의 정당성을 주장할 수 있다.그러나, 채용 및 학생 선발에 있어서 선발 요건으로서 능력이 우선되어야 한다는 관점에 입각하면

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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  공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

  원칙 / 분업화의 원칙 / 지침일원화의 원칙 / 전체이익 우선의 원칙 (* 분권화의 원칙 X) - 기업의 본질적 기능 중 가장 중시되는 기능 : 관리적 기능- 관리기능의 5요소 ... 직능식 조직- 시간 및 동작연구를 통해 과업 결정, 하루 일할 수 있는 최고의 과업 결정, 과업 관리 / 생산 및 작업의 표준화 / 수행활동의 기능별 분업 - 근로자를 과학적으로 선발하여 ... , 고임금의 원칙 X) - 성공일 때 우대, 실패일 때 상대적 손실 부담* (기출 19_1) 테일러의 과학적 관리법 : 시간 및 동작연구, 기능적 직장제도, 차별성과급제, 과학적 선발

  시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  미래 학교의 학교교육 평가

  지금까지 학교 안에서 이루어지는 평가의 주 목적은 ‘선발’에 맞추어져 왔다. ... 학교는 선발, 사회화, 돌봄, 교육 등 여러 가지 기능을 한다. 이러한 여러 기능이 다 필요하다. ... 학생의 성장과 발달은 학교를 구성하고 있는 다양한 요소들에 의하여 영향을 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오

  실습생의 선발 기준은 학업 성적, 실습에 대한 열정, 관련 경험 등을 고려해야 한다. 또한, 실습 기관의 특성과 실습생의 관심 분야를 매칭하는 것도 중요한 요소이다. ... 특히, 실습 준비 단계와 실습 평가 단계는 효과적인 실습을 위한 핵심 요소이다. ... 이는 사전 교육이 실습생들의 자신감을 높이고, 실습에 대한 준비도를 향상시키기 때문이다.실습생 선발 - 적합한 실습생을 선발하고 배치하는 과정도 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [서울대학교입시] 서울대학교 2023년과 2024년 입시에 관한 질문과 답변입니다.

  자기소개서가 합격과 불합격을 결정짓는 주요 자료는 아니지만, 활용에 따라서는 유용한 평가 요소가 될 수 있습니다. ... 선발되었는지 설명 부탁합니다. ... 많은 대학에서 약대를 학부에서 선발하고 있기에 학생들의해서 간략히 소개 부탁드립니다. (선발방법, 혜택, 비전 등)A.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11

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  사회문제론4C)교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  전형 요소를 활용하여 학생을 선발한다는 특징을 보인다. ... 즉, 학생부종합전형은 입학사정관 등 인재 선발 전문가들이 참여하여 학교생활기록부의 비교과를 핵심 요소로 자기소개서 등 다양한 전형 요소를 통해 학생의 인지적·정의적 능력과 잠재력을 ... 정시전형정시전형은 수시모집기간 이후인 정시모집기간에 학생을 선발하는 방식으로, 대학수학능력시험의 성적을 선발의 주요 반영 요소로 하여 신입생을 모집하는 방식이다(교육과정 평가원, 2016

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.03.22

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  교육에 대한 기능주의적 입장

  기능주의 교육관ㆍ사회의 각 부분 → 전체의 존속을 위해 필요한 각각의 기능 수행- 사회 각 부분 자체의 생존 보장ㆍ전체를 이루는 각 부분 → 서로 상호의존적ㆍ한 부분의 변화 → 다른 요소 ... 통해 사회의 발전과 유지에 기여ㆍ사회화 → 개인이 사회 구성원의 역할을 할 수 있도록 도움으로서 사회 유지ㆍㆍ선발:학생의 능력과 적성, 수준에 따라 분류하는 것- 사회 직업 세계에 ... 필연적으로 존재할 수밖에 없음ㆍ인간은 저마다 차이가 존재하며 기능과 차이에 의해 계층 형성ㆍ사회를 구성하는 각 부분 → 저마다 자율성을 지니고 있으며 서로 독립적ㆍ교육 → 사회화와 선발을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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