"성공한 리더" 검색결과 381-400 / 39,148건

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십 특성이론은 성공적인 리더에게는 선천적리더가 가능하다고 해석하고 있으므로, 실제로 후천적 노력으로 성공적인 리더십이 가능한지를 판단하여야 할 것이다. ... 그러나 리더십 특성이론에서는 성공적인 리더의 자질을 명확하게 유형화하지 못했다. ... 반면 리더십 행동이론은 성공적인 리더의 행동을 연구함으로써 리더를 유형화하고, 이를 통해 우수한 리더를 육성하는데 활용할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.

  특성을 기반으로 하여 리더십의 효과를 결정하고 예측하는 데 도움이 되고 이 이론은 리더의 성공 여부를 결정하는 핵심 미덕을 식별하게 됩니다. ... 리더십이라는 용어가 권한이나 권력, 통제 그리고 관리 등의 개념과 혼동되어 불분명하게 사용되는 데 있으며, 성공적인 조직은 성공적이지 못한 조직과 비교해서 차이가 나는 어떤 주요한 ... 그래서 리더십은 개발이 가능한 역량으로 인식하고 성공한 리더들의 특정 행동을 찾고 정형화하기 위해서 노력을 하고 있는 이론으로 다양한 대학들에서 이러한 연구를 진행해왔고 구조 주도형과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  리더십 특성이론은 리더들이 성공적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 만드는 주요 요인은 리더가 갖추고 있는 개인적인 특성과 자질에 있다고 보았다. ... 리더십 특성이론의 특징은 성공한 리더들이 가지고 있는 개인적인 특성이나 자질이 일반인들의 특성과는 차이가 있다고 본 것이다. ... 리더십 특성이론은 리더가 특정한 성격적인 특성이나 신체적인 특성, 신체적인 특성 등을 가질 때 리더십의 효과가 더 커진다고 보았다.리더십 특성이론에 따르면 성공한 리더가 갖춘 공통적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  이런 성공적인 리더십은 리더의 긍정적인 태도와 자아개념가 매우 중요하다. ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성조직에서 리더의 생각과 태도는 매우 큰 역할을 한다. ... 최고 결정권자로서 리더는 리더십을 발휘하여 조직이 보다 바람직한 방향으로 발전하고 조직구성원들이 행복한 삶을 영위할 수 있어야 성공적인 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  [경영학과] 2023년 2학기 인사조직특강 기말시험 핵심체크

  기업 성공의 핵심 요인으로 리더의 중요성을 다시 강조화함 ② Jim Collins는 위대한 기업들이 지닌 리더들의 공통된 특징은 그들이 모두 ‘겸손하고 의지가 강하다’는 점인데, ... 시스템과 문화를 구축하는 것이 더 중요함 2) 리더십의 중요성① 리더의 역할에 대해 회의적인 시각을 지녔던 Jim ColBns 역시도 그 후에 이루어진 성공 기업에 관한 연구에서는 ... 단순히 리더 개인의 성격이나 특성을 설명하는 것이 아니라 리더와 구성원 사이에서 일어나는 사건들로 구성된 과정을 설명하는 것임 ② 리더쉽은 리더가 구성원들과 의사소통하고, 그들을

  방송통신대 | 87페이지 | 14,000원 | 등록일 2023.11.28

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  과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  리더십 성공사례 분석본인의 경험 안에서 변혁적 리더십에 의한 성공 사례를 제시해본다. 당시 성인이 된 직후 일을 하게 되며 집단 안에서 리더를 만나게 됐었다. ... 그리고 덕분에 목표했던 조직의 성과를 낼 수 있어서 포상을 받았던 기억이 난다.성공사례를 이론에 대입하자면 민주적 리더십으로 공동의 과제를 성공적으로 이끌었던 리더의 변혁적 리더십 ... 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.서론리더십은 경영의 개념만큼이나 조직행위론에서 중요한 개념이라 공부해왔다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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  리더의 그릇 독후감

  이것만 잘 해도 리더는 성공한다고 본다. 한 고조 유방도 이렇게 해서 성공했었다.경영의 신 마쓰시타 고노스케는 모두가 반대하는 일을 하라고 했다. ... 저자는 리더라면 실천을 중시해야 한다고 했다. 나도 말만 뻔지르르한 리더를 수도 없이 접했기 때문에 지시를 바로 내리지 않거나 우유부단한 멍청한 리더는 정말 쓸모없다고 생각한다. ... 사람을 잘 컨트롤하는 게 리더의 역량이다.다만 리더가 사람을 적재적소에 잘 활용하려면 사람을 잘 파악하는 능력이 꼭 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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  [a+취득자료] 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오.

  목표와 비전을 설정하고 공유한다.인간이 성공을 거두는데 있어 목표의식은 매우 중요하다. ... 서론어떠한 조직이 성공을 거두는데 있어 조직에 소속된 모든 구성원이 자신의 역할을 적절하게 수행하는 것은 중요하다. ... 둔 기업의 CEO라면 어떠한 리더십 원칙을 통해 기업을 성공으로 이끌 것인지에 대해 서술해보도록 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.31

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  즉 리더십 특성이론은 성공적 리더시이란 리더가 갖추고 있는 특성 및 자질에서 그 요인을 찾을 수 있다고 설명하는 이론이다. ... 저항력, 성실성, 자신감 등)의 경우는 리더로서의 성공 가능성을 높일 수 있는 것으로 나타났다. ... 성공적이라고 평가 받았던 과거의 리더들이 갖추고 있던 개인적인 특성을 연구하는 이론이며, 리더의 특성은 교육이나 훈련을 통해 개발되기 어려운 것이기 때문에 선천적인 리더 개인의 자질과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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  경영의 본질 독후감

  그러므로 성공적인 리더가 되기 위해서는 자기관리 뿐만 아니라 타인 관리에도 힘써야 한다. ... 따라서 기업에는 반드시 리더가 필요하다. 그렇다면 과연 어떤 리더가 좋은 리더일까? 저자는 훌륭한 리더란 직원들로부터 존경받는 리더라고 말한다. ... 이끌기 위해 필요한 것은 이른바 성공의 '비결'이 아니라 올바른 경영을 위한 '경영의 본질'이라고 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  디자인 이력서

  취득 예정성공자격사 2급2018.02리더십활동 및 봉사로 다양한 리더십 경험------------------------리더십 표창 2021리더십 단원 2021리더십 프로젝트 리더 ... 나성공 기획 / 마케팅 담당자Experience학력 및 자격성공대학교 성공대학원 석사논문 제목 가나다라마바사 연구2022~2025성공대학교 성공학과 학사2022~2022성공자격증 1급2022.08

  이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.12

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  리더십

  변혁적 리더로서 정주영 회장이 성공할 수 있었던 요인정주영 회장이 리더로서 성공할 수 있었던 요인은 오너, 직원, 관리자, 노동자라는 지위나 주종관계를 뛰어넘는 조직을 위한 리더십 ... 이처럼 정주영 회장의 리더십은 리더로서의 강인한 추진력과 겸손을 통해 성공적으로 평가될 수 있었고 우리 국민의 기억 속을 떠나지 않고 있다.3. ... 이는 정주영 회장의 리더십이 성공할 수 있었던 가장 큰 요인이다. 리더는 목표를 명확히 제시해야만 다양한 소속 임무에 있어 조직구성원들이 임무에 충실히 임할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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  현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

  서론리더십은 조직의 성공을 결정하는 중요한 요소로, 효과적인 리더십은 조직의 목표 달성에 큰 도움을 준다. ... 그는 그의 팀원들을 독창적인 생각을 하도록 장려했으며 이를 통해 애플은 많은 혁신적인 제품을 개발하고 성공적으로 출시했다. ... 그는 그의 팀원들을 독창적인 생각을 하도록 장려하였고, 이를 통해 애플은 많은 혁신적인 제품을 개발하고 성공적으로 출시했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  리더가 제시한 목표를 향해 나아가기 위해서는 관리자의 체계적인 접근이 필요하다.조직 내에서 리더와 관리자의 상호 보완적인 역할은 조직의 성공을 위해 필수적이다. ... 이 둘은 분명히 다른 역할과 책임을 가지고 있으며, 그 차이를 이해하는 것이 조직의 성공에 결정적이다. 리더는 '왜'와 '어떻게'를, 관리자는 '무엇'과 '언제'를 다룬다. ... 관리자의 역할은 때로는 덜 화려하게 보일 수 있지만, 조직의 성공을 위해 필수적이며, 그 가치는 결코 과소평가될 수 없다.차이점리더와 관리자는 같은 목표를 향해 나아가지만, 그들의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  성공적인 리더는 선천적으로 뛰어난 자질을 지님관리리더십지향적? 기획과 예산 편성? 이윤창출 중시? 비전과 전략 수집? 장기전망 중시조직구조? 조직화의 직무배치? 지시 및 통제? ... 기준과 비교하여 뛰어나고 성공하고자 하는 욕구? 조직에서 어려운 일을 성취하려는 욕구? 장애를 극복하고 높은 수준을 유지하려는 욕구? ... 성공에 대한 강한 욕구를 가지고 있음권력욕구? 다른 이들을 자기가 바라는 대로 행동하도록 하고자 하는 것? 높은 권력욕구 > 남을 통제하는 위치에 서는 것을 선호친화욕구?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  미래 핵심리더의 역량빠르게 변화하는 조직과 시장에서 성공하기 위해서는 미래의 핵심 리더가 다음과 같은 능력과 특징을 갖추어야 합니다. ... 리더는 주로 조직 또는 팀의 장기적인 목표와 성공을 추구합니다.2) 관리 (Management)관리자는 조직의 일상 업무를 관리하고 자원을 할당하며 프로세스와 프로세스를 개선합니다. ... 느낀 점 및 나의 의견미래 핵심 리더의 능력을 보면 현대 조직에 필요한 리더십의 변화와 중요성을 명확히 이해할 수 있습니다. 이러한 능력은 미래 조직의 성공에 필수적입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  성공적인 리더십1) 의사결정리더는 조직 구성원들을 이끌어나가기 위하여 중요한 의사결정을 내린다. 리더에게는 의사결정의 권한이 주어지지만 의사결정에 대한 책임도 수반하게 된다. ... 그래서 대인관계의 구성요소인 인간의 본질에 대하여 바르게 이해하고 올바른 태도를 갖는 자아개념을 확립하는 것이 성공적인 리더의 필수적인 요소라고 볼 수 있다. ... 과목명 : 리더십주제 : 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 긍정적 태도2. 자아개념3. 성공적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  존 맥스웰 리더의 조건 독후감

  존 맥스웰 리더의 조건 독후감이 책은 저자가 꼽은 역대급 대단했던 리더들이 갖고 있던 특성을 분석한 것이다. 우선 성공적인 리더들은 대개 성품이 돌 같았다고 한다. ... 또한 성공적인 리더들은 돈을 좇는 것이 아니라 오히려 자기가 하고 싶은 일을 하면서 자아를 충족시키는데 애를 쓴다고 한다. 이것도 세계적인 리더를 보면 맞는 말이라고 생각한다. ... 어느 정도 좋은 리더라면 들을 귀를 갖고 있어야만 한다고 본다.리더로서 소통을 잘 해야 한다고 한 건 백 번 맞는 말이나 리더는 시간이 부족하기 마련이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07

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  리더십 이론의 발전단계와 특성이론

  될 수 있는 자질을 구비한 것이 아니며 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질이 있음.2) 기여- 조직의 기능별, 계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 ... 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용 -> 성공적인 리더는 어던 특성을 보이고 있으며 이러한 특성을 누가 가지고 있는지를 측정하고 분석한 다음 이를 바탕으로 리더를 선발하여 배치하는데 ... 특성이론 (trait theory)1) 내용- 리더십의 특성이론은 가장 오래된 이론: 20세기 초 ~1940년대까지- 성공적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 둠.- 모든 사람이 리더가

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  일반적인 경우 성공적인 리더는 긍정적인 태도를 가진다. ... 리더는 스르로 성공을 생각하면서 행동하여 성공하는 경험을 쌓아야 한다. 이는 스스로 일을 해낼 수 있다는 믿음을 가지게 해주고, 이를 통해서 긍정적인 가지효능감을 쌓을 수 있다. ... 그리고 이러한 자아개념과 자기효능감이 긍정적으로 작용할 때 리더는 성공적으로 조직을 운용할 수 있다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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