"세계는 이런 인재를 원한다" 검색결과 381-400 / 2,481건

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시

  기업이 원하는 인재상으로 대인관계 능력이 갖추어야 하고 요구되는 지식, 경험, 판단력, 창의성 수준이 높은 인재를 원한다. ... 증강현실 기술이 더욱 발전하고 증강현실 기술이 현실과 산업, 교육 현장에 이용될 것이며 사회가 바뀌고, 그로 인하여 전 세계에서 일할 수 있는 상황이 온다는 것은 자라나는 우리 아이들에게 ... 이런 관점에서 능력 중심 사회를 재정의 하면 ‘학력이나 학벌 등의 특정한 요소로 국한하지 않고 다양한 요소들을 종합적으로 활용하여 개인의 능력을 인정하는 국가적 체계를 구축함으로써,

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.21

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  [독후감] 삼국지

  이번 학기 수강 신청을 하면서 중국소설문학의 세계 수업을 선택한 것은 한 학기에 어학 수업만 여러 과목을 듣는 것보다는 문학 수업을 같이 듣는 것도 좋지 않을까 하는 생각에서였다. ... 나도 삼국지를 읽으면서 이런 생각이 들었고 어떤 면에서는 공감가기도 했다. ... 유비 곁의 제갈량과 관우를 늘 탐냈고 인재에 대한 욕심이 많았다. 또한 실천력이 뛰어나 얻고 싶은 인재가 있으면 얻기 위해 많은 노력을 했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2023.03.06

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  인사관리 및 노사관리의 과제

  획일적 인사관리의 틀과 상식을 벗어나 창의적 인재들을 원하는 모든 것을 맞춰 줄 수 있는 맞춤형 인사관리로 사고 전환을 할 필요가 있다. ... 한국 기업이 글로벌 기업으로 성장하기 위해서는 국적과 인종을 불문한 전 세계의 우수인력을 소싱(sourcing)해야 한다. ... 이런 문제로 인해 여성이 경제활동 참가를 포기하게 되며 스스로의 능력을 발휘하지 못하고 있다고 응답하고 있다."가족이 행복해야 직원이 행복해지고 기업이 성공할 수 있다."

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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  한국사회와 교육문제-변화는 실천으로부터 이루어진다

  ‘국민으로서 행복한 삶’, ‘사회에 공헌할 수 있는 건실할 인재 양산’, ‘전인적 교육’ 등 표면적으로 보면 우리나라 교육은 앞에 제시한 훌륭한 목표들을 추구하고 있는 듯 보인다.허나 ... 학부모의 반발, 그들이 극단적으로 대응하는 모습, 성적만을 중시하는 입장 등 부정적인 모습들이 그려졌다.드라마에서 2반 학생들은 교사와의 관계를 더 중시하는 입장을 보였지만 현실 세계의 ... 이러한 환경 속에서 교사들은 능률이 뛰어난 기계들을 양성하기 위해 교사가 아닌 수 많은 지식들을 주입하는 강사가 되었고 부모들은 단지 이런 강사들을 맹신하고 물질적으로 지원하는 스폰서에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.13

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  퇴사준비생의 도쿄 독후감

  또한 이런 문구류에도 전문적인 제품을 원하는 수요층이 존재하기 마련이다. ... 인재채용에 드는 비용으로 생각하면 기업 입장에선 소위 말하는 엄청 남는 장사를 하는 셈이다. ... 기업은 훌륭한 인재가 될 수 있는 학생들을 알아서 좋고, 학생들은 기업을 이해할 수 있어 좋다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.01

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  수월성교육

  21세기 사회에서는 창의성과 리더십을 바탕으로 한 전문적 인재를 원하고 있다. 즉, 소수의 엘리트가 아닌 다수의 유능한 인재를 원하는 시대인 것이다. ... 이런 상황에서 어떻게 우리가 올바른 문제 해소방안을 기대 할 수 있겠는가?3) 수월성 교육의 올바른 정책 방향과 사례그렇다면 어떠한 방향으로 나아가야 올바르다고 할 수 있겠는가? ... 또한 21세기 지식, 정보화 사회에 세계 각국은 우수 인적 자원 개발을 위해 수월성 정책에 힘을 쏟고 있는 실정이므로 우리 또한 세계에 발맞추어 나가야한다는 관점에서 정책을 시작하게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.08 | 수정일 2023.02.22

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  창업에 대한 인식개선과 창업교육의 중요성

  하지만 앞으로는 이런 인식을 바꿀 필요가 있다. ... 한때 세계 휴대폰 시장의 40%를 장악하며 변방 핀란드를 세계 경제의 중심으로 올려놔서이다.하지만 스마트폰의 등장으로 거대한 변화의 흐름을 놓친 노키아는 순식간에 몰락하며 2013년 ... 핀란드를 이끌었던 알렉산더 스툽 총리는 ‘하나의 새로운 노키아보다 100개의 다른 노키아를 원한다’ 라고 했을만큼 소수기업에 의존하기 보다 생태계의 다양화를 추구하는 게 핀란드의 먹거리를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.11

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  다큐멘터리 제목 EBS 다큐프라임 글로벌 인재 전쟁-글로벌 인재가 되기 위한 합리적 중용의 길

  혁신가와 스페셜리스트, 즉 전문인을 원한다. ... 이런 경험 때문에 필자는 스스로의 노력에 한계를 짓고 '이 정도면 충분해'라는 마음을 바탕으로 남과 비교하며 스스로를 낮추는 삶을 살아왔었다. ... 그리고 현대사회에서 혁신이란 마치 '성공'을 위한 필수불가결한 요소이며 미덕으로 여겨지는 것 역시 사실이다. 4차 산업혁명은 과거에 존재하지 않던 새로운 기술과 관점을 요구하며 세계화

  리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.11.08

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  세계최고의 기업은 어떤 전략으로 움직이는가

  이런 원칙하게 삼성에서 일을 하면 다른 회사에서 간절히 원할 정도의 우수한 인재로 성장해 간다.삼성에 입사하는 신입사원은 4주간 합숙교육을 실시한다. ... 세계 최고기업은 어떤 전략으로 움직이는가I. ... 예를 들면 결식아동 9천명을 대상으로 2011년 22개 지역 비결고 역시 인사 및 인재육성에 있다.인재제일의 정신은 먼저 채용에서 나타난다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.08

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  4차산업혁명이 교육변화와 미래교육에 미치는 긍정적, 부정적 영향 그리고 미래교육의 방향성 [4차산업,4차 산업혁명,미래교육,미래교육 방향성,4차산업혁명과 미래,미래인재상]

  여기에 게임학습이나 놀이학습 등도 학습내용에 따라 매우 유용하게 활용 될 것으로 전망된다.3. 4차 산업혁명시대의 미래의 인재상2016년 세계경제포럼의 보고서에 의하면, 4차 산업혁명은 ... 학습자 자기 주도 학습, 개인 맞춤형 학습, 단일 주제 다적용 학습, 하나부터 열까지 순서대로 배우는 선형식(線型式) 학습방법이 아니라 자신의 관심과 흥미에 따라 원하는 내용을 원하는 ... 만들어서 그것을 사용하는 사람이 마치 실제 주변상황⋅환경과 상호작용을 하는 것처럼 만들어주는 인간과 컴퓨터 사이의 인터페이스 역할을 하는 가상현실 기술과, 사용자가 눈으로 보는 현실 세계에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.19

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  구글은 어떻게 일하는가 이 도서가 어떻게 다른 저서들과 다른가에 대한 통찰력 있고 구체적인 분석

  즉 래리는 도서를 통해서 자신의 기업을 홍보하고, 어떤 인재상을 원하는지도 홍보했으며, 구글을 꿈의 직장으로 여기는 많은 사람들이 이 책을 읽고 구글에 지원한다면, 다른 서적들에서 ... 구글은 창의성이 없는 인재를 영입해서 창의성을 갖춘 인재로 만들기보다 창의성이 있는 인재를 구하기 위해 애쓴다. ... 비록 그의 이러한 시도는 실패로 끝났으나 명실상부한 한국의 최고 재벌이자 경영자가 이런 시도를 했다는 것은 향후 산업과 기업이라는 분야에서 창조성과 자유로운 기업문화가 얼마나 중요한가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.19

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  [독후감] 통일을 꼭 해야할까? 여기에 대한 해답은 바로 이 독후감에 들어 있습니다. 격변하는 한반도 과연 남과 북은 통일을 이룩하여 세계의 중심에 설 수 있을 것인가?

  세계에서도 우리가 결코 무력으로 통일하는 것을 원치 않을 것이다. 전쟁은 일어나서는 안 될 일이고 앞으로 일어나서는 안 된다. ... 이런 식으로 진행되다가는 갈등이 생기고 통일에 어려움을 겪을 수 있다. ... 인구도 늘어나고 자원도 증가하며 인재 또한 많이 늘어날 것이다. 그리고 우리가 몰랐던 더 많은 역사와 유물을 볼 수 있는 등 많은 지식과 유산을 얻을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.16

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  어른은 어떻게 성장하는가 존 헤네시 독후감

  그렇기 때문에 자신들의 주장만 관철되기만 원하고 구성원들의 이익보다는 자신의 이익을 우선시하는 것이다. ... 바로 이런 부분 때문에 저자의 이런 설명이 매우 충격적이었다. ... 자신이 한 번 내린 결정을 강력하게 주장하며 실행시키는 능력이야말로 이 시대의 인재이자 리더들이 가져야 할 덕목이라고 느꼈다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2019.06.30

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  박영숙. 제롬글랜의 " 세계 미래 보고서 2019"을 읽고

  우리의 대다한 과학 기술 분야의 인재들은 어디서 무엇을 하고 있나? ... 국가는 그런 인재들에게 무엇을 지원하고 있는지 개탄스럽다.나는 과학자가 아니지만 개인적인 기부라도 해주고 싶다. ... 약국을 가지 않고도 , 쇼핑센터를 가지고 않고도, 미용실을 가지 않고도, 우리는 가정이나 사무실에서 편안하게 서비스를 받을 수 있다.하늘에는 비행기 택시가 다닐 것이며, 우주여행을 원하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.04

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  [Report] 현명한 부모는 아이의 10년 후를 설계한다

  인기만을 좇아 진로를 결정하는 것은 앞서 얘기했던 ‘막차’를 타는 행위와 같다.삼성과 도요타는 이런 인재를 원한다.일반적으로 21세기 사회가 원하는 인재상으로는 ‘T자형 인재’가 손꼽히고 ... 학생답게 머리 단정하게 하고 다니고, 좀 제때 일어나고, 학교 빠지지 말고…”아빠의 입에서 항상 이런 말이 떠나지 않는다면 바로 사감형 부모이다. ... ‘최강의 직원을 만드는 도요타만의 비결’이라는 부제로 2004년에 출간된 [최강 인재 경영]이라는 책에서도 도요타가 기대하는 인재형으로 T자형 인재를 내세웠다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.27

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  서비스경영/서비스운영관리 기말고사

  이런 역할에 가장 어울리는 인재는 바로 주부다.- 월마트 : 물품의 단가를 낮추는 대신 인력을 효율적으로 활용한 사례. ... 시간대를 달리하는 여러 지역에 서비스 거점을 두어 본국의 근무시간에 구애받지 않고 전 세계 고객에게 24시간 서비스를 할 수 있다.오프쇼어링의 단점1) 인건비가 절감되는 반면에 부대비용이 ... .- 이를 위해 엄격히 규정된 서비스과정을 유지하고 표준화하기를 원한다.- 서비스 제공자의 자율권이 엄격히 제한되고, 고객에게는 낮은 수준의 서비스 제공- 서비스 제공자의 자율권을

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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  한국인 트렌드를 읽고

  누가 우리를 이런 위험에 빠뜨렸는가? 우리는 안다. ... 새로운 시대의 인재 상-멀티 태스커컴퓨터의 진화 못지않게 우리 시대의 인재도 비슷한 진화 과정을 거쳤다. 멀티태스킹을 할줄 아는 인간, 즉 멀티 태스커의 탄생이다. ... ‘여기에 없는 것’을 경험하게 해주는 사업은 앉은뱅이 삶 속에서 잠시나마 탈출하고 싶어 하는 우리의 욕구를 충족시키는 새로운 트렌드 이다.6. 24시간 경비 사회더 안전한 삶을 원하는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.22 | 수정일 2022.08.18

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  유니클로 마케팅 4P,STP,SWOT분석

  영입하고 있지만, 인재가 성장하는 회사가 아니다. ... 이런 낮은 충성도를 보이는 커다란 이유는 바로 품질에 대한 소비자의 인식 낮기 때문이다. ... 그리고 싸면서도 품질이 좋은 옷을 원한다는 기본적인 심리도 물론 가지고 있다.(2) Positioning유니클로는 ‘싸고 품질 좋은 심플한 캐주얼’이라는 이미지로 소비자들에게 자리매김하고

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.01

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  사람인-HR업체 기업분석

  HR 산업 분석HR산업은 취업을 원하는 구직자와 채용을 원하는 구직자를 연결해주는 서비스를 제공한다. ... 이런 환경 속에서 살아남기 위해서 고민을 해본 바, 인사관리분야의 직업은 변화하는 이러한 환경 하에서도 살아남을 수 있다고 생각했다. ... 관련 기업은 일반적으로 오프라인에서 인재파견(아웃소싱)과 헤드헌팅(인재 알선)을 통해 수입을 창출하며 온라인에서는 취업포털 플랫폼서비스를 통해 수입을 창출한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20

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  플랫폼 제국의 미래

  독자가 현재 무엇을 원하는지,미래에 무엇을 원할지 정확히 학습하는데 그 학습을(뉴욕 타임지)보다 더 잘한다. ... 담긴 높은 가치 사이의 긴장을 잘 활용하고 있다.페이스북은 사용자들이 콘텐츠를 생산하게 한 다음 그 콘텐츠를 광고업자들에게 팔아 사용자들을 대상으로 광고하게 해준다여기에다 유능한 인재들을 ... 사실 구글은 우리의 생각을 모두 보고 있다.지금까지 구글은 이런 공포를 억제하며 자사의 알고리즘이 보유한 예지력을 다른일에 이용하지 않았다.구글은 검색을 실행하는 동시에 종이 신문의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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