"세대별 리더십" 검색결과 381-400 / 7,902건

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  90년생이 온다 임홍택 서평

  다음 2부에서는 양측 세대 간의 관점과 가치관의 차이를 기술했는데, 이는 쉽게 말해 기성세대는 회사에 충성하고 리더십을 강조하며 업무성과에 큰 의미를 두는 등 궁극적 자아실현을 꿈꾸고 ... 우선 첫 번째, 아랫세대들에게로의 기성세대들의 맹목적 강요를 거두어들일 필요가 있겠다. ... 따라서 아랫세대들을 기성세대식 문화에 강압적 동화시킬 게 아니라 기성세대들 자신이 새롭게 등장한 신문화에 적응할 수 있도록 노력하는 데 주안점을 두는 것이 바람직하다고 사료된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04

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  리더쉽 이론 - 허쉬와 블랜차드의 이론 적용

  사회복지행정론주제: 리더쉽 이론 - 허쉬와 블랜차드의 이론 적용본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오(대통령의 리더행동 유형 ... 안정과 변화, 지역과 세계화, 조화와 갈등, 진보와 보수, 각 세대 간의 공존과 대립 등이 다양하게 존재하는 현대 사회에서는 이러한 요소들을 관리하면서 상충되는 목표들을 추구할 수 ... 허쉬와 블랜차드의 리더십 이론허쉬와 블랜차드의 리더십 이론에서는 상황적 요소들, 특히 그 중에서도 하급자의 성숙도와 같은 특성을 고려하여 리더행동 유형을 달리 해야 한다고 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  청소년 문화와 특성 - 동아리문화와 또래문화

  이는 상호성, 협동성, 리더십의 가치를 배우는 계기가 된다. ... 또한 그들은 비전 세대로서 영상 매체를 통한 문화 향유가 그 어느 세대보다도 활발한 세대이다 때문에 그들은 시각적인 자극을 선호하고 따분한 것, 소위 말해 ‘글’에 대한 거부반응을 ... 사전에 짜여진 교육과정상의 활동과는 그 성격이 조금 다른 특별한 비교과 활동으로서 협력심과 리더십 등을 배울 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.06

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  부동산 경영 ) 21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.

  부동산 경영21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.부동산 경영21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.1.서론2.본론( ... 항상 조직에 대해서 개인의 목적을 투영하고 의미를 찾아야 하며, 조직의 목적은 역시 개인의 목적과 같다고 볼 수 있지만 일과 삶을 분리하여 생각하는 세대의 경우에는 개개인의 커리어 ... 할 리더십을 알아보는 의미로 리더십의 의미, 그리고 리더가 가져야하는 자질과 역할, 그리고 리더가 해야 할 일에 대해서 알아보도록 한다.2.본론(1) 리더십의 의미21세기에서 경영인으로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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  조직론(논문요약)_관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계_MZ세대 여부에 따른 조건부 직간접 효과

  이해하고자 하는 일과 삶의 균형과 직무만족, 리더쉽, 팔로어십 경력 성공 등 다양한 주제에 대해서 세대 간의 연구가 이뤄지고 있다. ... 본 연구에서도 또한 밀레니엘 세대의 영향력이 사회 또는 조직에서 점차 중요해지며, 이제 막 사회에 진입을 하는 Z세대를 포함하는 MZ세대가 기성세대와 비교를 하여 조직문화와 조직몰입의 ... 이들은 소신을 따르며, 본인이 생각하기에 믿을만한 정보를 수집하고 전달하며, 공감할 수 있는 것을 중요하게 생각한다.최근 기성세대와 구분해서 이와 같은 MZ세대에 대한 이해를 심층적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

  어떻게 경영진이 조직 구성원과 커뮤니케이션하며, 차세대 리더를 육성하고, 조직성과를 측정하고, 윤리적 사업수행과 높은 성과를 위한 환경을 조성하는지에 주목한다. ... 이러한 과정에서 적용될 수 있는 구조적인 메커니즘이 리더십 시스템이다. 리더 개인도 중요하지만 리더십이 발휘할 수 있는 조직적인 대응체계를 생각해야 한다. ... 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 주요 기능의 역할을 정립하는 것이 리더십 시스템이다.2) 전략기획전략적 품질기획 수립에서는 조직의 품질경영 사명을 반영하고 내부적구조를 설계 및

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  [산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

  구성원 변화 : 새로운 세대의 구성원들은 기존의 가치관과 다른 기대와 요구를 가지고 있다. ... 변화 리더십 : 변화 과정에서 리더십은 중요한 역할을 한다. 리더는 변화의 방향을 설정하고, 구성원들에게 변화의 필요성을 설득해야 한다. ? ... 리더십의 역할 : 조직문화의 변화는 리더십의 의지와 노력이 필요하다. 리더는 변화의 방향을 설정하고, 구성원들에게 변화의 필요성을 설득해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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  A+나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

  나의 이미지 분석최근에는 자신의 MBTI를 알아야 대화에 참여할 수 있는 MZ세대의 커뮤니케이션 방식을 보고 MBTI 분석도 하고 있습니다. ... 감정적인 사고나 판단도 가지고 있지만 리더십을 가지고 있기 때문에 항상 계획을 세우고 목표로 삼는 경향이 강합니다. ... 물론 이러한 성과는 비즈니스맨으로서는 중요하지만 더 닮고 싶은 것은 존경과 배려를 바탕으로 귀를 기울이고 포용하는 리더십입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  매니저 리더십 챌린지, 매니저 체험기 등을 직급으로 나누어 체험하는 프로그램을 운영하고 있다.매니저 체험 프로그램의 경우 리더십 개발 시스템에 기초적인 요소로 자리 잡고 있다.CJ에서는 ... 또한, 연간 인재개발위원회에 연간성과평가의견서를 보내어 핵심인재가 육성을 지속하는 것이 타당한지 판별하기도 한다.CJ는 차세대 경영자로 성장하기 위한 프로그램, 미래를 대비하는 시니어

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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  올바른 교육을 위한 이론과 현장 검토의 필요성

  전 세대가 후 세대에게 필요한 정보를 주고 환경에 잘 적응하면서 올바르게 성장할 수 있도록 하는 과정, 그것이 바로 교육이다. ... 특성론은 개인에 따른 특징으로 인해 리더십을 갖춘 사람이 있고 그렇지 못한 사람이 있다는 관점이고, 상황론은 리더십이 필요한 상황이 되면 사람은 그 상황에 적응하기 위해 리더십을 갖추게 ... 때문에 행정론에서의 리더십은 조직 목표를 달성하기 위해 조직원들의 자발적 협조를 유도하는 기술 및 영향력이라 정의할 수 있다.리더십을 갖추는 조건에 대한 이론으로는 특성론과 상황론이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  인적자원관리 트렌드

  이번 과제를 통해서 최근 나타나고 있는 인적자원관리 트렌드에 대해서 조사했으며, 조사 내용은 글로벌 리더십 기업인 켄블랜차드가 포춘지 500대 기업에 속하는 HR 전문가를 대상으로 ... 또한, Y세대에서 Z세대 중심 사회가 되어 가는 세대교체 시기에 HR에서도 나타나고 있는 세대교체라고 할 수 있다.2. ... 개인 맞춤형 직원 교육최근 입사하고 있는 직원 세대들은 이른바 Z 세대라고 불리는 신세대이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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  한국사의이해2공통) 우리역사에서 내가존경하는 인물-이순신-들고 나에게 끼친 영향 역사속의 자신의삶을 다음세대의 사람들에게 전달한다면 담고싶은 내용은0k

  이순신은 리더십이 뛰어난 장수로서 인품도 뛰어나지만 백성을 사랑하는 마음도 대단하였다. ... 이순신의 리더십의 특징은 군률을 바로 세워 철저하게 시행해 나가는 민주적인 지도자 상이라고 생각한다. ... 나는 몰락한 역적의 가문에서 태어나 체험하고 있는 상황이다.요즘 신세대는 전쟁을 실시로 경험하지 못하여 반공에 대한 투철한 의식이 희박하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.19

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  현대 교회행정학(김동일) 서평

  교회행정에 있어 중요한 리더십은 목회자의 리더십과 평신도의 리더십이다. 특히 목회자의 리더십은 행정을 이루어나가는 설계도이다. ... 좋은 설계도가 되어야 훌륭한 집이 세워지듯 교회행정의 목적과 목표 방향, 되는데 이 세대의 목회 키는 “다양성”이다. ... 교회는 이러한 세대의 빠른 변화에 대해 얼마나 대비하청하면서 그냥 가만히 바라보는 방관자가 아니라 실제적으로 우리가 할 수 있는 일들을 찾아서 해야하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.09.03

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  자신의 창조적 인생 전략

  이러한 도움은 미래세대의 개발 및 발전을 위해 귀중한 재료가 될 수 있다고 사료된다.다. ... 이 과정에서는 서로 다른 문화, 언어, 행동 양식, 가치관 등을 이해하고 또 변화된 환경에 효과적으로 적응할 수 있는 능력이 요구되는데, 이는 이제 세대와 나이를 초월하는 개념이 되었다 ... 그렇기 때문에 나에게도 글로벌 리더십은 필요하다는 생각을 하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  A+) 심리학개론 - 노년기에 대하여...

  구체적으로, 세대간의 차이와 사회변화를 이해하며, 은퇴생활에 요구되는 지식 및 생활을 배워야 할 것이며, 정치와 경제, 사회, 문화에 대한 최신동향을 깨닫고, 건강증진을 위해 폭넓은 ... 카리스마적 리더십을 가진 할아버지인 만큼 어머니와 이모를 엄격하게 기르셨으며, 이로 인하여 어머니와 이모는 유년시절부터 상처가 존재하기도 하였다. ... 따라서 국가유공자 자격을 가지고 계시며, 이를 바탕으로 하여금, 카리스마형 리더십을 보유하고 있다고 생각한다.행동으로는 상대적으로 어린 필자가 보았을 때, 사실 가부장적인 면이 없지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22 | 수정일 2023.02.27

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  가족 스트레스 중재_조직 프로세스_관계적 및 구조적 지지

  명확한 경계를 유지하기 위해 노력한다 . : 경계가 흐려지고 혼란스러워지면 구성원은 다른 사람의 개인 공간에 침입하여 자신의 정체성과 다른 사람의 정체성을 융합할 수 있다 . : 세대 ... 튀어오르다 ), 새로운 과제를 해결하기 위한 적응적 변화 : 재조직 , 혼란 (disruption) 으로 안정성 되찾기 ( 연속성 , 신뢰성 , 예측 가능성 ) : 강력한 권위적 리더십 ... : 양육 , 지도 및 보호 + 역경 속에서 강력한 리더십은 자녀를 양육 , 지도 및 보호하고 특별한 도움이 필요한 노인과 구성원을 돌보는 데 매우 중요하다 . : 또한 기본 자원

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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  초불확실성 시대의 대한민국

  세계 경제가 세대 전환을 겪고 있는 점 또한 초불확실성을 증대시키는 요인으로 볼 수 있다. 세계 주요 경제 강국들의 경제 성장률이 하락하며 공급 과잉 현상이 예상되고 있다. ... 향후 자유주의 국제질서가 리더십 공백을 어떻게 극복해나갈 것인지 모두의 고민이 필요하다. ... 이 점은 전 지구적 리더십의 공백을 키워 문제 해결을 더 어렵게 한다. 또한 최근 일련의 사건들은 국내정치의 영향을 크게 받았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  [레포트/15개묶음] 리더십 개념/이론/특성/유형/사례/변혁적/상황적/섬김/윤리적/심리역학적/우수성/성원교환이론/목표인론/교육리더십논문 모음 자료

  라고 다시 한번 정신을 차리게 된 것과, 우리나라 역사에 대해서 정확히 알고 내 아이를 그리고 다음 세대를 교육해야겠구나 하는 것이었다. ... 교장·교감 변혁적 리더십이 학년 부장교사 리더십과 셀프리더십을 매개로 학교조직효과성에 미치는 영향. 교육행정학연구, 35(1), 35-59.『리더행동유형연구』1. ... (리더십을 집단활동을 지도하는 리더(개인)의 행동으로 정의)- Copeland, 1942설득의리더십(leadership by persuasion)과 감독이나 강요에 의한 리더십(leadership

  리포트 | 52페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.01.06

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  최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

  관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직인의 닻, 창의적 기업가 정신을 가진 기업가의 닻, 기술적, 기능적 역량을 최대로 발휘하는 전문가의 닻, 자율과 독립 및 X세대를 ... 섬기는 리더십이란?섬기는 리더십(Servant Leadership)이란, 추종자(부하)들의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십입니다. ... 변혁적 리더십의 특성을 설명하여라.변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 사람의 마음을 끄는 특별한 매력인 카리스마와 부하들을 이해하고 서로의 관심 사항을

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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  ((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도

  세대공감 역량역량매우그렇다그렇다보통이다그렇지 않다매우그렇지 않다귀하는 후배 세대들의 의견을 적극 청취하려 노력한다.귀하는 후배 세대들의 의견을 적극 청취하여 이를 반영한다.귀하는 후배 ... 세대들의 의견을 적극 청취하도록 직원들을 지도한다.귀하는 다양한 세대들이 적극적으로 의견을 이야기 할 수 있는 문화의 중요성을 인식하고 있다.귀하는 다양한 세대들이 적극적으로 의견을 ... 직급별 필요역량(부서장만 응답)다음 문항은 부서장 리더십 역량에 관한 5점(리커트 척도)으로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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