"슈퍼바이저의8가지" 검색결과 381-400 / 1,298건

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  자원봉사관리과정(8단계)

  수퍼바이저는 그가 책임을 맡은 수퍼바이지의 현장업무 수행을 지시, 조정, 향상, 그리고 평가하는 권한을 갖는다.자원봉사관리에서의 수퍼비전은 자원봉사자의 서비스를 효과적이고 효율적으로 ... 자원봉사관리과정(8단계)목차자원봉사관리과정(8단계)I. 자원봉사프로그램의 기획II. 자원봉사 직무개발과 직무설계III. 자원봉사자 모집과 충원IV. ... 자원봉사프로그램에 대한 평가, 환류, 기록보존* 참고문헌자원봉사관리과정(8단계)I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  칼 로저스(Carl Rogers)의 생애와 업적

  심리치료의 전문가로 대접받게 된다.1945년부터 1957년까지 로저스는 시카고 대학교 심리학과 교수로서 학생들을 가르치고 지도하는 이외에 상담센터에서 상담자로서, 연구원으로서, 슈퍼바이저로서 ... 칼 로저스(Carl Rogers)의 생애와 업적칼 로저스는 1902년 1월 8일 미국 일리노이 주 오크파크(Oak Park)에서 5남 1녀 중 4남으로 태어났다. ... 여기서 그는 병원에 입원한 정신분열증 환자의 상담을 위해서 상담자의 세 가지 조건으로 '진실성(congruence)', '공감적 이해(empathy)', '무조건적 긍정적 관심(unconditional

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.05

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  [사회복지개론] 사회복지사가 각 대상에 대한 관계에서 지켜야 하는 윤리 기준들과 사회복지사 선서문을 서술하시오. 자신이 사회복지사가 되려는 이유와 윤리기준을 바탕으로 본인이 생각하는 사회복지사의 모습은?

  동료에 대한 윤리 기준 (슈퍼바이저)2. ... 수퍼바이저1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.2) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사·수련생 및 실습생에 ... 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.4) 수퍼바이저는 사회복지사

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2022.01.02

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  사회복지사 실습생 프로파일

  실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준① 작성한 실습일지와 슈퍼바이저의 피드백을 통해 목표 달성 진행 여부를 파악한다.② 실습 전 다른 사람과 대화를 나누었던 방식과 ... 실습 후 방식을 스스로 비교해본다.③ 복지관의 전반적인 업무를 글로 쓸 수 있는지 적어본다.8. ... 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점1) 사회복지 지식 및 기술의 측면강점 :사회복지와 계를 같이하는 아동복지를 공부하여 좀 더 넓은 시야를 가지고 있다.약점 : 사회복지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.16 | 수정일 2020.03.25

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  [A+자료] 설빙 마케팅전략사례연구, 설빙 환경분석, 설빙 4p분석, 성공사례, 경영전략, 설빙기업성공요인

  Analysis) 01 02 내부환경 분석 사업팀 외 영업 지원팀 등 세부적인 팀제로 프랜차이즈의 체계성 자체물류시스템 이용으로 검증된 식자재 공급 4 주가량 교육 필수 이수 및 슈퍼바이저를 ... 빙수를 만들고 , 팥 대신 콩가루를 올리는 방식으로 시작된 코리안 디저트 카페 설빙 “ 가장 한국적 인 것이 가장 세계적 인 것 ” 건강한 한국식 디저트를 세계화 시킨다는 목표를 가지고 ... 9.8 8.9 인절미 빙수 7 8 X 8.9 그린티 빙수 9.5 9 9.8 9.8 치즈빙수 8.9 X X 13.5 상대적으로 저렴한 가격 04 01 02 033. 4P 전략 (product

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.17

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  [가족상담및치료] 가족상담 및 치료 과정에서의 직업윤리를 설명하고, 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 예를 든 후, 본인이 생각하는 해결책을 제시하시오.

  목표설정 - 당신이 사회복지사로서 슈퍼바이저의 요구에 따른다면 당신과 슈퍼바이저 는 클라이언트의 자율성을 침해하게 되며 동시에 미래에 대한 또 다른 결 정을 해주어야만 한다. ... 역할갈등 - 사회복지사가 슈퍼바이저의 요구를 따르지 않는 다면 그것은 무엇을 의미 하는가? ... 슈퍼바이저의 이익인가, 기관의 이익 인가, 클라이언트의 이익인가, 아니면 사회복지사의 이익인가?3.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11 | 수정일 2017.04.15

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  사회복지실습 실습생프로파일

  실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준얼마나 많은 정보들을 듣고 배웠는지를 판단해보고 지역아동센터의 역할을 잘 파악했는지 다양한욕구들의 반응은 적절했는지 분석해보고 슈퍼바이저와 ... 다른 사회복지사들과의 상담을 통해 얼마나숙지를 하고 응용할 수 있는지를 알 수 있을 것입니다.8. ... 학습을 통한이론과 배우고 돕겠다는 강한 의지로 항상 배움의 자세와 귀를 기울이고 있다는 것이 강점입니다.2) 개인적인 특성 측면아동복지에 관심이 많으며, 끈기와 밝은 성격을 가지고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2023.12.25

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  사회복지사의 윤리강령을 요약하고 사회복지사란 어떤 사람이어야 하는지 개인의 의견을 서술하시오

  슈퍼바이저1) 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안된다.2) 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며,. ... 사회복지사·수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 ... 슈퍼바이저Ⅳ. 사회복지사의 사회에 대한 윤리Ⅴ. 사회복지사란 어떤 사람이어야 하는지 개인의 의견Ⅵ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.03.09

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  (사회복지현장실습일지)지역아동센터 실습중간평가서와 실습종결평가서

  15일로 진행되었고, 대체로 초기에 교부받은지도계획대로 슈퍼바이저 교육이 진행되었다. ... 슈퍼바이저의 교육을 성실하게 들었고, 내주신 과제물은 열심히 연구하여 정해진 날짜에 제출했으며, 결과물에 대해 실습지도자의 강평을 받았다. ... 앞으로의 계획앞으로 남은 기간 동안 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언에 따라 업무 수행을 도우면서예비사회복지사로의 자세와 능력을 갖출 수 있도록 주어진 과제와 업무에 충실히 책임을다하여

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.09

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  최근 2년 이내에 대중매체(신문,뉴스,영화 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 주요 문제

  따라서 슈퍼바이저를 확보하여 조직이 네트워크식으로 움직이고 빠른 의사소통과 효율적인 업무를 진행할 수 있도록 하여야 한다. ... (uperviser)가 필요하고, 슈퍼바이저는 구성원들의 전문성을 토대로 하여 목표를 제시하고, 담당 부서원들의 업무를 평가하여 효율성을 극대화시켜야 한다. ... 업무 과중으로 인하여 6명이 연달아 사망하는 일이 발생하였다.또한 사회복지공무원의 관리자는 턱 없이 부족한 상황인데, 사회복지 분야 역시 다른 분야와 마찬가지로 초목표를 제시할 슈퍼바이저

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  사회복지현장실습 실습일지

  선생님을 보조하여 학습시킴8:00-8:30 구몬 숙제 후 자유시간8:30-10:00 취침지도자기 전 양치, 세수하기. ... 앞으로 해야 할 업무들에 대한 설명.10:30-11:30 슈퍼바이저 교육 - ‘사회복지시설정보시스템‘이라는 전산 정보입력시스템에 대해 설명.11:30-12:00 점심식사 전 아이들과 ... 말로 설명해줬을 때는 잘 이해하지 못하는 모습을 보이다가 직접 해보니 몇 번의 시도 후에 원리를 이해하고 제대로 나비모양을 만들 수 있었다.4:00-5:00 슈퍼바이저 교육 - ‘귀가지도

  시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.07

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  사회복지사 윤리강령 -각론과 내용을 중심으로-

  슈퍼바이저 개인적인 이익추구에 대한 금지와, 수퍼바이저와 실습생 및 수련생과의 관계와 의무에 대해 언급한다.ⓖ 사회에 대한 윤리기준개정 윤리강령에 새롭게 포함된 내용인 해야 하며, ... 윤리강령에는 슈퍼바이저에 대한 윤리강령을 새롭게 포함하고 있다. ... 촉진시켜야 한다는 조항을 두어 좀더 적극적인 내용을 띠고 있으며, 동료의 비윤리적 행위에 대한 조치를 통해 클라이언트를 보호해야 한다는 규정과 직무가치라는 개념을 포함하고 있다.ⓕ 슈퍼바이저새

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.14

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  [포메인] 프랜차이즈 기업 조사

  사후관리의 경우 가맹점 별로 담당 슈퍼바이저가 지정되어 안정적인 매장운영을 할 수 있다. 포메인 슈퍼바이저는 형식적인 담당자가 아닌 매장운영전문가와 주방전문가로 구성되어 있다. ... 슈퍼바이저의 정기적인 방문을 통하여 가맹점의 현황을 냉철하게 진단하여 장점을 극대화 하고 단점을 보완하는 체계적인 관리를 하고 있다. ... 포메인 슈퍼바이저는 단순한 매장 관리외에도 본사와 가맹점간의 이해관계를 조율하여 상호 상생할 수 있는 소통의 도구로서의 역할을 수행하고 있다.2.3.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.12

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  사회복지현장실습일지 (A+) 레포트입니다

  슈퍼바이저께 반편견 비차별 원칙, 차이 VS 차별, 편견과 차별이 없는 지역아동센터에 관한 교육을 받았다.3.특별활동 수업인 미술 수업 준비를 하였고, 미술수업 내용이 둘이 하나 되어 ... 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다.8. ... 이끌어 내주고, 도와주는 것이 나의 일이기도 한데, 아동의 생각을 좀 더 이끌어 내주지 못한 것이 끝내 아쉬웠다.수업이 끝난 후 아동들과 강당에서 공놀이를 하며, 자유놀이 시간을 가졌다.비가와서

  리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.09

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  파리바게트 품질경영 보고서

  (1~5 단계 ) 직원 전원 중국인 고용 ( 메뉴얼화된 시스템 적용 ) 생소한 빵을 위한 시식기회 제공 서비스 불만 접수시 슈퍼바이저 급이 직접응대 피드백 마케팅 (5+1 행사 , ... 1981.01.01 대표이사 허영인 1988.06.23 파리바게뜨 1 호점 ( 광화문 ) 개점 2004.01.01 SPC 그룹 출범 매출 : 그룹 매출 3 조 4,500 억 원 직원수 : 약 8,000 ... 기존 제과문화에 변화 새로운 변화 매장 내에서 갓 구워 판매하는 bake-off system 선정 신선한 빵에 대한 이미지 부각 매장에 15~20 가지 케이크 미리 구비 및 배달서비스

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2021.09.13

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  가족문제가 드러나는 소설

  나가는 살아 있는 유기체이다.1952년 Bateson은 의사소통에 관한 연구를 Haley, Weakland 등과 함께 시작하였는데 2년 후 Jackson이 이 연구팀의 자문 및 수퍼바이저로 ... 사실 우리사회에서 핵가족이라고 해서 혼자살거나 2~3인 식구만 모여사는 것이 일반적인데 드라마에서는 5~8명이 한집에 모여산다.두부가게를 하는 유동근이 사놓은 건물에서 모두 모여사는 ... 가족형태의 변화무엇보다 살아온 환경이 다르기 때문에 과거와 달리 현재의 가족형태를 살펴봐야 한다.가족의 형태에는 여러 가지가 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.21

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  훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대하여 기술

  사회복지 행정가를 위한 요건1) 자질(1) 풍부한 지식수퍼바이저로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질이다. ... 한다.(3) 진지한 자세슈퍼비전 활동에 대해 진심으로 우러나오는 관심을 가져야 한다. ... 및 그룹별 목표 설정2) 참여적 의사결정의 실행3) 그룹 과정을 지도4) 작업과 사례 관리를 계획5) 의사소통 네트워크의 개발6) 업무자의 사기 진작7) 사례 상담과 전문적 원조8)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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  사회복지현장실습 실습 종결 평가서 [매우 고퀄, 꽉찬 8페이지]

  슈퍼바이저님이 주민들에게 자을 통해 평가보고서는 ‘현상’에 대한 서술, 현상에 대한 ‘평가’, 평가로부터 나오는 ‘시사점’과 ‘향후계획’ 3가지 단계로 작성한다는 것을 알게 되었습니다 ... (복지관은 마을 주민들에게 여러 가지 서비스를 제공합니다.) 中籍的孩子提供能在外的机7. 福利中心得? (복지관에 대해서 어떻게 생각하시나요?)8. ... 또한 프로그램 개발과 평가 부분에서 슈퍼바이저의 피드백과 관련자료 참조하여 공부하여 부족한 부분을 향상시키려고 노력하였습니다.지역사회복지와 관련된 뉴스 또는 논문을 주말에 1회 이상

  리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.10

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  사회복지행정의 리더십 개념 중 사회복지 행정가의 리더쉽을 자징, 행동, 상황에 따라 정리하고, 본인이 생각하는 사회복지 휴먼 서비스조직

  사회복지 행정가의 리더십1) 자질(1) 풍부한 지식수퍼바이저로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질이다. ... 한다.(3) 진지한 자세슈퍼비전 활동에 대해 진심으로 우러나오는 관심을 가져야 한다. ... 및 그룹별 목표 설정2) 참여적 의사결정의 실행3) 그룹 과정을 지도4) 작업과 사례 관리를 계획5) 의사소통 네트워크의 개발6) 업무자의 사기 진작7) 사례 상담과 전문적 원조8)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  자원봉사론)자원봉사관리 과정에 대해 캠벨과 엘리스가 제시한 자원봉사관리자가 수행해야하는 9가지 기능과 수행과업을 구체적으로 기술하고 그 과정의 의미에 대해 설명하시오.

  계획수립과 행정2.모집과 공공관계3.면접과 신청4.오리엔테이션과 훈련5.슈퍼비전6.동기부여와 인정7.프로그램평가8.기록유지와 보고9.기타책임10. ... 이에 따라 프로그램을 함께 진행해오면서 잘못된 것이나, 미흡한 부분이 있다면 ‘슈퍼바이저’에 입장에서 자원봉사자들에게 때로는 직접적으로, 때로는 간접적으로 슈퍼비전을 줌으로써, 실전에서도 ... 자원봉사론자원봉사관리 과정에 대해 캠벨과 엘리스가 제시한 자원봉사관리자가 수행해야하는 9가지 기능과 수행과업을 구체적으로 기술하고 그 과정의 의미에 대해 설명하시오.목차1.프로그램

  리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.02.05

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