"욕구만족" 검색결과 381-400 / 124,054건

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  테크노경영학 2022년 1학기 중간, 기말 기출 (안광일)

  매슬로의 욕구단계에서 ‘반제품’의 등장과 연관이 깊은 고객의 욕구는?① 사회적 욕구② 명예 욕구③ 안전 욕구④ 자아실현 욕구20. 미션(사명)에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... 많아지면 만족지수와 불만족지수에 다 영향을 준다.④ 카노모델은 소비자 주관적 품질과 공급자의 객관적 품질의 상관관계를 보여준다.13. ... ① 어떤 품질을 무관심품질로 평가하는 사람이 많아지면 불만족지수는 줄어든다.② 불만족지수가 0.5보다 크면 무관심 품질일 가능성이 크다.③ 어떤 품질을 일반적품질로 평가하는 사람이

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [a+취득자료] 인간중심상담, 합리,정서,행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.

  인간은 본인의 욕구를 만족 시키지 못할 때 매우 큰 불만을 느끼고 괴로워한다. ... 하지만 타인의 욕구를 방해하지 않고 본인의 욕구를 만족시킬 때 성공감이나 자존감을 갖춘 긍정적인 정체감을 발달시킬 수 있게 된다.3. ... 또한 인간은 자신의 욕구를 만족시키기 위하여 행동하고 이러한 행동들은 스스로 선택하고 결정하며 선택으로 인한 책임은 자기 자신에게 있다는 개념 위에 성립되었다.이러한 현실치료는 1960년대

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  [A+성적표/세부성적 有] (경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  이런 매슬로우의 욕구단계론은 호손 실험과 함께 인간에 대한 기본 가정의 토대를 이루었다.다) 허츠버그의 동기-위생이론허츠버그는 기존의 연구들이 만족과 불만족을 동일선상의 양극단의 개념으로 ... 이 이론은 작업자의 불만족 원인을 개인적 특징에서 찾던 기존의 연구들과 달리 만족과 불만족의 원인을 직무를 포함한 동기 요인과 작업환경을 포함한 위생 요인에서 찾고 있다는 점이 특징적이다.라 ... 인간의 욕구가 생리적 욕구-안전 욕구-소속 욕구-존경 욕구-자아실현 욕구의 5가지 위계를 가지고 있다고 보고, 사람들이 가진 욕구의 위계를 파악하여 이를 바탕으로 동기부여시킬 수

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05

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  간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

  관리자는 불만족요인(위생요인)을 개선하여 직무 불만을 줄이고 생산성 감소를 막을 수 있지만, 더 나아가 만족요인(동기요인)을 높여야만 직무 수행과 성과를 지속적으로 향상할 수 있다.만족요인 ... 이때에는 구성원들이 업무에 대한 만족감을 충족할 수 있도록 적당한 겨청 및 피드백을 하는 참여형이 적합하다. ... 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수 있도록 경청, 칭찬, 피드백을 제공하는 유형위임형(S4): 과업과 관련해서 구성원이 결정하도록 자율성을 높이고 목표 달성을 위한 과업 유형이나

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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  [노인교육] 노인의 학습 욕구

  노인은 신체적, 심리적, 사회적 노화에 효율적으로 적응함으로써 노년기를 편안하고 만족스럽게 보내고자 하는 욕구가 있다. ... 노인들은 자신들뿐만 아니라 남을 위해 헌신하고자 하는 욕구가 있다. 그렇기 때문에 헌신과 봉사를 통해 자아개념을 충족시키고 그로 인해 만족감을 얻으려 한다. ... 활동, 새로운 경험 등 그 자체로부터 만족감을 얻게 된다는 것이다.즉 교육은 예술이나 음악 또는 드라마 등 여가활동에 관한 교육, 대화기법이나 갈등 관리 등 사회관계에 관한 교육이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

  )관점을 취하지만, 상위 욕구가 좌절되면 하위욕구에 집착해 이에 대한 만족을 추구하는 경향이 있다고 보아 좌절-퇴행(frustration-regression)관점도 인정했다. ... 성장욕구에는 자아존중의 욕구 중 내면적인 자존감의 욕구와 자아실현의 욕구가 속한다.그는 매슬로우와 마찬가지로 인간의 욕구가 단계적으로 나타난다는 만족-진행(satisfaction-progression ... 관계욕구는 안전의 욕구 중 인간관계의 안전과 관련된 욕구, 사회적 욕구, 자아존중의 욕구 중 타인에게 존중받으려는 욕구로 구성된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  로에의 욕구이론

  과잉보호 부모 아이들을 위한 관심은 아동의 생리적 욕구와 안전의 욕구 , 그리고 사랑에 대한 욕구를 충족시켜 주지만 그 만족이 일상적인 것은 아님 과잉보호 가정은 하위 등급의 욕구를 ... 충족시키는 것을 최우선으로 하여 그 만족을 매우 중시 의존적인 사랑이 이루어지며 , 참다운 자아실현을 방해할 수 있음3. ... 개요 로우는 직업선택 이론에서 매슬로우의 욕구이론을 사용하여 개인의 욕구가 직업선택에 큰 영향을 미친다고 봄 아동기에 형성된 욕구에 대한 반응으로 직업선택이 이루어진다는 것 인간은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  위생요인 욕구는 불만을 예방할 수 있는 욕구로 불만족 요인을 들었고, 동기부여 요인의 욕구는 위생요인의 욕구보다 높은 차원인 욕구로 만족 요인을 예로 들었다.자세히 살펴보면 위생요인으로는 ... 욕구는 다섯 단계를 구성하고 단계별 욕구의 만족됨에 따라서 상위 욕구를 추구하고자 한다는 것을 의미한다.첫 번째로는 생리적 욕구로 최하위 욕구 체계로 인간의 생명을 유지하기 위한 가장 ... 인간의 기본적인 욕구, 불만족 요소의 증감에 관여, 직무 상황 맥락, 작업조건 등이 존재한다.동기요인으로는 성취감, 타인 인정, 책임감, 성장 가능성, 많이 충족될수록 동기부여가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  매슬로우의 욕구이론 단계를 간략히 설명하고, 그 단계 중 노인기의 생애주기에서 가장 중요하게 생각되어야 하는 단계

  비로 생리적 욕구를 비롯한 낮은 수준의 욕구가 만족된다 하더라도 자기실현의 욕구를 만족시킬 기회를 갖지 못하면 좌절감, 불안감과 불만족을 느끼게 된다.2. ... 위의 4가지 욕구가 충분히 만족되면 나타난다. ... 가장 강한 욕구는 첫 번째 욕구로서 그것이 만족되어야만 두 번째 욕구로 올라갈 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  [시험자료] 마케팅원론 퀴즈

  ① 욕구란 기본적인 만족의 결핍을 느끼고 있는 상태이다.② 편익은 어떤 상품으로부터 고객이 받는 욕구충족 효과이다.③ 애호도란 소비자가 동일한 상품을 반복해서 구매하는 성향이다.④ ... ① 고객에게 더 큰 가치를 제공한다.② 고객만족도를 향상시킨다.③ 고객에게 비금전적 혜택보다는 금전적인 혜택을 제공한다.④ 소비자가 불만을 표시할 수 있는 기회를 최대한 제공한다.해설 ... 바이럴 마케팅이란 온라인에서 이루어지는 구전 마케팅을 말한다.해설: 1번은 욕구가 아닌 필요(Nedds)에 관한 설명이다.Q2.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.01.29

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  메슬로우의 욕구이론단계를 간략히 설명하고 그 단계 중 노인의 생애주기에서는 가장 중요하게 생각되어야 하는 단계는 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 서술하세요

  과연 나의 욕구는 어디까지 만족되었으며 어떠한 형태로 만족되어 가는지를 생각해보았다.1) 생리적 욕구나는 식탐이 강한 편이다. ... 그는 욕구위계에서 욕구들은 위계에 따라 체계적으로 배열되어 있고, 기본적인 욕구가 만족되어야 상위의 욕구가 나타난다고 가정하고 있다.Ⅱ. 본론1. ... 인간은 그것이 생리적이든 심리적이든 어떤 욕구를 가지고 있고 그 욕구가 충족되면 만족해한다고 한다.Maslow는 포괄적인 동기이론을 제안하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  아동간호학 정리노트

  만족 시 다음 단계로 넘어갈 수 있으며, 욕구 불만족, 좌절하게 되면 고착 발생⑴ 구강기(Oral stage)영아기출생~18개월입, 혀, 입술 등 구강 자극, 만족 느낌 → 구강 ... → 순조롭게 다음 단계로 넘어감욕구 불 충족 시 구강의 만족과 쾌감에 지나치게 집착, 몰두 → 다음 단계 이행 불가, 고착고착증상: 손가락 빨기, 손톱 깨물기, 수다, 과식, 과음 ... 에너지에 의해 활성화각 발달단계마다 리비도가 특정 부위에 집중되어 발달한다고 설명리비도가 집중되는 신체 기관에 따라 구강기, 항문기, 남근기, 잠복기, 생식기의 5단계로 구분발달단계별 욕구

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.08.24

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오. 서론

  만약 직원들이 생리적인 욕구를 충족시키지 못한다면, 그들의 만족도와 생산성이 떨어질 수 있다.안전 욕구생리적 욕구를 충족시킨 후, 개인은 안전 욕구를 느끼게 된다. ... 사회적으로 만족스러운 환경에서 일하는 직원들은 더 긍정적으로 협력하며 조직의 문화를 강화할 수 있다.존경 욕구존경 욕구는 자신의 능력을 인정받고 존경받는 욕구를 나타낸다 이 단계에서 ... 이를 통해 직원들의 다양한 욕구를 고려하고 충족시키는 접근은 조직 내에서 높은 만족도와 성과를 도모하는 데 중요한 역할을 한다는 점을 확인할 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다

  만족요인과 불만족요인이다. 만족과 불만족은 일직선상에 존재하지 않으며 인간행동에 각기 다른 방법으로 영향을 준다는 이론이다. ... 조직에서 이 2가지 요인은 서로 별개의 차원에 존재하고 불만족의 반대 개념은 만족이 아니다. ... 불만족과 관련 있는 것으로는 위생요인이 있고 조직원의 직무수행에 동기를 부여해 만족으로 이끄는 요인을 동기요인으로 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  경상대 경상대학교 생활지도 및 상담 정리본

  하는 사람 삶에 만족하는 사람외롭고 우울 불안 문제 평생의 일에 만족하지 않는 사람진로좌절 진로스트레스 자신의 결정과 현재 진로 개발에 대한 불만 우선과제욕구와 목표를 추려내도록 ... 강점이 다르기 때문에 자신의 능력을 발휘할 수 있는 직업선택탐색기(청소년기)확립기(다양한 선택 시도 욕구만족시키는 직업발견)유지기 안정성존홀랜드의 이론진로선택을 전체 성격의 표현만족은 ... 안정성 성취는 환경과 성격사이의 일치에 달려있다앤로우의 이론진로선택에서 욕구만족을 강조하는 이론어린시절 가정에서 놓쳤거나 즐겼던경험을 직업에서 보상하거나 반복하려는 경향이있다자녀

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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  존경하는 어른(교수, 전문가, 부모)을 만나서 그들의 성공관과 성공 비결에 대해 묻고 그들의 대답과

  아버지께서 말하는 성공관은 ‘자신이 하는 일에 만족’해야하는 것이다. ... 5단계인 자아실현의 욕구는 인간의 마지막 욕구단계라고 불릴만하다. ... 거기에 더불어 필자의 아버지는 자신의 일에 대한 만족도가 높았다는 것이 존경할 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

  ):직무환경‘ 직무불만족에 기여하는 요인 불만족요인,작업외적 환경정책,행정,감독,임금 대인관계,조건 ->매슬로우의 생리적 욕구, 안전욕구,사회적 욕구에 해당②동기요인(만족요인): 직무그자체 ... ‘ 직무만족에 기여하는 요인 만족요인직업자체에서 성취,인정,발전,책임 ->심리적인성장에 대한 개인적인 욕구를 충족하게 함으로써 긍정적태도 열심히 일하게 됨허즈버그(Herzberg)의 ... 환경이 문제가 되었고, 반면에 직무에 대해 만족을 느낄 때는 직무의 내용과 관련이 있는것을 발견하고,만족의 반대는 무만족이고, 또한 불만족의 반대는 만족이 아닌 무 불만족 이다.또한

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.27

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  기업의 동기부여 사례 -ㅐㅐ법인 다채움을 중심으로-

  또한 고차원의 욕구가 만족되지 않거나 좌절하면, 저차원의 욕구가 다시 부각되어 하위욕구로 돌아가는 좌절-퇴행을 제시하였다.(3) 맥클리랜드의 성취동기이론맥클리랜드의 성취동기이론에 있어 ... 이것은 조직 내 직원이 스스로 목표를 설정하고 성취하게 함으로써 내적으로 충족시키는 매슬로가 말한 자아실현 욕구를 만족시키려는 행위이다. ... 학습된 욕구는 평상시에는 잠재해 있다가 주변 상황이 적합하면 표면에 드러나 개인의 의식과 행동을 지배하면서 동기를 우발하게 된다.(4) 허즈버그의 2요인이론2요인이론은 불만족요인이라고도

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29

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  직업상담학 정리 전체

  :능력 중시'과제접근기술선택기:구체적인 의사결정'의사소통 C행동:외형적 행동사랑(소속) 결핍의욕구위생요인-불만족결정요인보상적 결과에 대한 믿음변별성(차별성); 흥미의 차별성"""민역아 ... ) + 정의(욕구) 믿은 인지적 측면 작용에 의해 형성맥락상의 행위설명 확립위해 고안최근 이론시대 반영연관지어 직무만족/진로발달과정-사회/환경영향고려바람=하고싶은것"직업발달=자아개념을발달 ... , 환상"타협:제한통해 선택된 직업대안중 유전적요인과 특별한 능력(진발)지식구조끊임없는성장과변화간접경험(대리경험)욕구위계이론(만족-진행)2요인이론(동기-위생)기대이론(믿음=기대)직업선택정체성적응방식단체직

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  범주가 존재하는데 이것은 만족요인과 불만족요인 이라고 할 수 있다. ... 이러한 욕구들은 한번 충족되어지면 다른 새로운 욕구가 출현할 때까지 동기로서 힘을 가지지 못하며 낮은 수준의 욕구보다 높은 수준의 욕구가 충족되어질 때 더 큰 만족감을 얻게 되는 것으로 ... 즉, 조직에서 이러한 2가지 요인들은 서로 별개의 차원에 존재하고 불만족의 반대되는 개념이 꼭 만족인 것은 아니라는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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