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"인적성 평가" 검색결과 381-400 / 15,746건

  • [한국언론진흥재단 합격 노하우] 면접질문 모음 + 합격자 답변 템플릿 <<기밀 자료>>
    Part 1: 면접 준비1) 면접 개요지금 면접을 앞두고 있는 독자라면, 자기소개서, 필기(NCS, 인적성)를 통과하고 면접이라는 마지막 관문 만을 남겨뒀을 것이다. ... 회사에서 다른 사람들과 협업하는 것이 매우 중요하기 때문에 이를 평가한다.두번째는 “긴장된 상황 속에서 상황 대처가 가능한가?”이다. ... .5 본인 성격의 장단점6 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결할 것인가.7 한국언론진흥재단에 대해 어떻게 알게 되었는가.8 인턴 경험에서 어떤 것을 배웠는가.9 친구들은 본인을 어떻게 평가하는가
    자기소개서 | 29페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.02.04
  • 아동전문간호사 보고서
    병원학교 운영 프로그램을 계획하고 아동 건강 관련 인적, 물적 자원 및 재정을 관리한다. 아동간호실무표준 및 지침과 알고리즘을 개발하는 등 전문직 발전에 참여한다. ... 시진, 촉진, 청진, 타진 등을 통해 전신 신체검진 하고 영양상태와 아동 통증을 평가하여 신체검진을 수행하며 정신 영적 건강을 사정한다. ... 아동 발달단계별 건강교육 계획을 수립하고 건강교육 프로그램, 교육자료를 개발, 시행 및 평가한다. 아동 및 주양육자를 상대로 상담과 코칭을 진행한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23
  • [A+인력개발과활용]과제-교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    자원 분석을 통해 교육훈련에 필요한 인적, 물적 자원을 분석하고 확보한다. 마지막으로, 요구분석 결과를 바탕으로 교육훈련의 구체적인 목표를 설정한다.Ⅲ. ... 제공하는 평가 중심의 모형이다. ... 그러나 평가 과정에 편중되어 교육 과정의 중요성을 간과할 수 있으며, 각 단계에서 요구되는 데이터 수집과 분석이 복잡하고 시간 소모적일 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
  • [사회복지행정론] 통제의 개념과 특성, 원칙, 과정
    검토 및 평가 : 기준과의 다른 점을 명백히 하고 제 조건의 문제점을 분석하며, 전체적인 관점에서 평가하여야 한다.4/ 시정 조치 : 가장 중요한 단계라고 할 수 있으며, 시정 조치를 ... 또한 시정 조치에서 인적, 물적 조건을 적정화하고, 필요한 경우에는 기획안 자체를 수정하거나 업무수행 방법의 개선을 도모해야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17
  • 대웅제약 예상(기출) 면접 질문 (38)
    남들을 평가할 때 본인은 어떠한 관점에서 평가하는가? ... 인적성 부분에서 oo 부분이 높은 수치가 나왔는데 어떻게 생각하시나요?11. 해봤던 업무 중에서 가장 어려웠던 점은?12. 전 직장에서 어떤 업무를 수행하였나요?13.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 기업 채용의 특성,문제점, 개선방안
    실제로 인적성검사와 실제 직무의 생산성 간 연관성이 낮다는 연구 결과도 존재하고 있다. ... 이러한 인적성검사 채용의 문제점이 있지만 기업들은 이러한 단점을 인지하고도 대체 수단이 없어서 채택을 하고 있다.III. ... 이러한 지역 할당제는 서류전형에 쿼터를 두는 것에 끝나는 것 아니라 최종 결과까지 쿼터가 있기 때문에 지역 할당제 혜택을 받지 않은 지원자들은 인적성, 필기, 면접등 채용 절차에 있어서
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15
  • 지역사회간호학 케이스 ppt
    평가사업 : 범죄위험률이 높은 인적이 드문 곳 설치 평가자 : 권 xx 평가 일시 : 2016 년 12 월 16 일 항목 평가내용 성 취 도 효 과 지식변화 CCTV 의 중요성에 ... 프로그램 참여율 100% 교재 적절성 100% 대상자 적절성 인적이 드문 곳을 대상으로 적절하였다 . ... 만원 ( 시간당 만원 )=8 만원 합 : 8 만원 관찰자 4 명간호수행 간호진단명 : 골목길의 CCTV 와 가로등에 부족 수행내용 수행방법 장소 예산 필요인력 범죄위험률이 높은 인적
    리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.10 | 수정일 2020.01.13
  • 사회복지실습종결평가서(장애인직업재활시설)
    실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)1) 기관 외의 자원 활용- 광양시 장애인복지관, 광양시청, 포스코 1% 나눔재단, 사랑병원, 지역 내 유 · 초 · 중 · 고교 ... 등 공 · 사적 사회복지 전달체계를 활용하여 장애인의 재활 및 자립지원을 위한 다양한 인적, 물적, 사회적 자원을 확인 할 수 있었음.2) 실습과 관련된 참고서적의 활용- 학교에서 ... 실습평가서실습평가서실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1.
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2024.03.22
  • 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.
    목표달성을 강조하므로 성과중심의 기획기법으로 응용할 수 있다.논리모델의 구성요소는 투입-활동-산출-성과-영향과 같은 개념들을 활용한다.①투입이란 프로그램에 사용되는 모든 종류의 자원이며 인적 ... 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논의논리모델을 이용한 프로그램의 평가는 성과 측정 결과로 나타난다.①여기서 성과측정은 프로그램의 수행과정을 모니터링하거나 혹은 결과평가 시에 ... 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논의3. 논리모델을 적용한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 표적 시장 결정을 위한 전략을 단일다수통합표적 시장 전략으로 나누고 실제 사례를 들어 설명하시오
    세분화된 시장의 규모를 추정해 세분화된 시장의 매력을 평가하고 창의적이고 효과적인 프로그램을 개발하는 데도 도움이 된다.셋째, 이 과정을 통해 표적 시장을 선정한다. ... 인적·물적·기술자원이 상대적으로 제한된 기업이 주로 취하는 전략이지만 단일 부문 시장에 특화해 표적 시장 내에서 강력한 경쟁력을 구축할 수 있다. ... 다중표적시장 전략은 단일표적시장의 공포에 비해 인적·물적·기술적 자원이 매우 풍부한 기업이 취하는 전략으로, 제품시장에서 더 많은 잠재 고객에게 어필할 수 있는 방법이다.
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.01
  • 화성도시공사 면접 기출 질문 리스트 + 합격자 답변 템플릿 노하우 [기밀 자료]
    회사에서 다른 사람들과 협업하는 것이 매우 중요하기 때문에 이를 평가한다.두번째는 “긴장된 상황 속에서 상황 대처가 가능한가?”이다. ... Part 1: 면접 준비1) 면접 개요지금 면접을 앞두고 있는 독자라면, 자기소개서, 필기(NCS, 인적성)를 통과하고 면접이라는 마지막 관문 만을 남겨뒀을 것이다.
    자기소개서 | 44페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.23
  • CJ제일제당 면접 기출 질문 리스트 + 합격자 답변 템플릿 노하우 [기밀 자료]
    회사에서 다른 사람들과 협업하는 것이 매우 중요하기 때문에 이를 평가한다.두번째는 “긴장된 상황 속에서 상황 대처가 가능한가?”이다. ... Part 1: 면접 준비1) 면접 개요지금 면접을 앞두고 있는 독자라면, 자기소개서, 필기(NCS, 인적성)를 통과하고 면접이라는 마지막 관문 만을 남겨뒀을 것이다.
    자기소개서 | 44페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.23
  • HSD엔진 면접 기출 질문 리스트 + 합격자 답변 템플릿 노하우 [기밀 자료]
    회사에서 다른 사람들과 협업하는 것이 매우 중요하기 때문에 이를 평가한다.두번째는 “긴장된 상황 속에서 상황 대처가 가능한가?”이다. ... Part 1: 면접 준비1) 면접 개요지금 면접을 앞두고 있는 독자라면, 자기소개서, 필기(NCS, 인적성)를 통과하고 면접이라는 마지막 관문 만을 남겨뒀을 것이다.
    자기소개서 | 44페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.23
  • 현대케피코 면접 기출 질문 리스트 + 합격자 답변 템플릿 노하우 [기밀 자료]
    회사에서 다른 사람들과 협업하는 것이 매우 중요하기 때문에 이를 평가한다.두번째는 “긴장된 상황 속에서 상황 대처가 가능한가?”이다. ... Part 1: 면접 준비1) 면접 개요지금 면접을 앞두고 있는 독자라면, 자기소개서, 필기(NCS, 인적성)를 통과하고 면접이라는 마지막 관문 만을 남겨뒀을 것이다.
    자기소개서 | 44페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.23
  • KOSHA-MS 과제
    성과평가9.1 모니터링,측정, 분석 및 성과평가(1) 성과측정은 안전보건경영시스템의 효과를 정성적 또는 정량적으로 측정하는 것으로 다음의 사항이 정기적으로 실시될 수 있도록 계획을 ... 지원7.1 자원최고경영자는 안전보건경영시스템의 수립, 실행, 유지 및 지속적 개선에 필요한 자원(물적, 인적)을 결정하고 제공하여야 한다.7.2 역량 및적격성조직은 안전보건에 영향을 ... 성과측정이 가능할 것③ 안전보건 개선활동을 통해 달성이 가능할 것④ 안전보건과 관련이 있을 것⑤ 모니터링 되어야 할 것(4) 조직은 안전보건목표 수립 시 목표달성을 위한 조직 및 인적
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2022.02.14
  • 국내 기업의 해외 기업 M&A에 대한 필요성과 문제점에 대하여 논하시오
    합병에는 문제점 또한 적지 않다.첫째, 적절한 인수대상기업의 선정과 평가가 어렵다. ... 증대되고 있다.인수(acquisition) 또는 매수란 한 기업이 다른 기업의 주식이나 자산 등을 매입하여 경영권을 장악하는 것을 말하며, 합병(merger)이란 독립된 기업들이 인적
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 실습최종평가
    실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)1) 기관 외의 자원활용‘코로나19’로 인해 외부활동이나 자원봉사자 등의 지원이 모두 중단되어 기관 외의 활동에 대한 체험을 하지는 ... ‘코로나19’로 인하여 모든 외부 프로그램이 중단되어 유관기관들과의 연결은 전무하였지만 그만큼 시설 내의 인적,물적 상황들을 정확히 파악하며 유대관계를 맺었습니다.5. ... 결재실습생실습지도자< 실습최종평가서 >* 본 평가서는 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤, 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명실습기관명실습기간실습지도자최종평가일실습지도교수1
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01
  • 기획론 강의 요약 노트
    경제수준 낮은경우 효과적-장점: 기획에 필요한 인적·물적 자고 있는 변화는 과거에 관측되었던 자료가 계속해서 수평이동을 한다는 가정하에 사용①이동평균법: 비교적 간단한 시계열 분석 ... 국제협력-역할①중·장기 및 연차별 국가발전계획 수립②지역개발계획의 작성도 정부기획기구에서 담당할 때 有③중기계획을 실천하기 위한 연차 계획을 작성④기획의 집행에 소요되는 재원과 인적 ... 기획의 평가평가의 의의와 유형수립 → 집행 → 평가 → 종료(환류)*집행과 평가의 비교-과정: 집행-관리·활동, 평가-집행 과정 혹은 집행 후 발생하는 활동-가치: 집행은 효율성
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22
  • 평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유에 대해 서술하시오
    즉, 평생교육경영은 학습자들에게 양질의 교육 서비스를 제공하기 위해 인적·물적 자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 과정이라고 할 수 있다. ... 평생교육경영이란 이러한 평생교육 프로그램을 개발하고 운영하며 평가하는 일련의 과정을 말한다. ... 시스템 구축, 자료 수집, 데이터베이스 구축, 인터넷망 구축 등 정보화 환경 조성을 위한 제반 업무를 다룬다.평생교육경영이란 평생교육기관 및 시설에서의 교육 프로그램 개발, 운영, 평가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고
    투입된 인적, 물적 자원 등을 명확하게 하고 목표를 분명하게 하는 것에 도움을 준다. ... 서론최초 논리모델은 70년대 교육발전과 사정을 목적으로 하여 기획과 평가를 목적으로 채택된 평가모델의 모순에서 발견됐다. ... 당시 모델을 보면 평가자가 프로그램 담당자와 함께 프로그램의 투입과 과정 그리고 성과 등을 측정하고자 하는 도구로 초기에는 프로그램을 평가하는 기준으로 사용되었다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 09월 30일 월요일
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