"저임금 노동자" 검색결과 381-400 / 30,906건

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  소비자심리학_프로스펙트 이론에 대해 설명하고 프로스펙트 이론이 갖는 마케팅 시사점을 적용한 사례를 찾아보시오

  하지만 매년 상승하는 최저임금으로 인해서 자영업자들은 고통을 호소하고 있으며 중소기업들은 직원의 임금 문제에 대해서 저임금 노동자가 있는 해외로 이동하는 경우가 대부분이다. ... 하지만 그들의 임금인 소득인 시급이 계속 상승하는 것을 본다면 일반적으로 의무적인 업무를 하는 노동자가 더 행복할 것이라고 말할 수 있다. ... 즉 아직도 자영업자들과 아르바이트하는 일용직 노동자 간의 비교한다면 자영업자가 더욱더 행복할 것이라는 생각이 많을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  [A+자료] 행정학 과제 - 최저임금과 행정개혁

  최저임금 개혁은?저소득층 또는 청년문제와도 연관되어 있다고 볼 수 있다. 대학생과 취업준비생뿐만 아니라 최저임금을 받고 일하는 대부분의 노동자들이 저소득층에 가깝다. ... 외국사례 비교1)독일독일은 저임금 노동자의 증가로 2015년 최저임금제를 처음 도입하였다. 독일이 최저임금제를 뒤늦게 도입한 이유는? ... 그리고 우리나라에서 최저임금을 받고 일하는 노동자는 대부분 저소득층 또는 대학생 및 취업준비생이라고 할 수 있다. 이들의 대다수는 생계를 위한 목적으로 일을 한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  채움과 비움_나이듦의 인문학적 이해-과제

  예를 들어서 호주에서는 숙련노동자와 미숙련 노동자에 대한 최저임금을 따로 설정해 둔다. ... 대다수의 노동자들은 균형임금이 최저임금보다 높으며, 미숙련 노동자에 해당하는 10대-20대는 균형임금이 최저임금보다 낮기 때문이다. ... 최저임금제도의 시행은 노동자를 보호하기 위함이지만, 오히려 일부 노동자들의 실업을 초래하기도 한다. 이는 실질임금 경직성으로 인.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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  현대 한국 사회의 빈곤에 대한 원인과 유형을 정리해 보시오

  이러한 노동시장 구조는 저숙련 저임금 노동자들을 항구적빈곤 상태에 가두어 놓는다. 흔히들 노동시장을 핵심 부문과 주변 부문 또는 1차 노동시장과 2차노동시장으로 구분한다. ... 저숙련 생산직과서비스직 그리고 비정규직 일자리의 대부분이 여성 노동자들의 차지라는 사실이다. ... 그중에서 특별한 기술이 없는 저숙련 노동자들은 재취업의 기회를 거의 얻지못하고 일용노동자나 노숙자로 전락하였다.신자유주의 세계화의 영향을 가장 극명하게 느낄 수 있는 현상은 비정규직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03

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  사회복지법제와 실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

  가족 구성원들의 노동은 경제적 의미에서 무상노동이 아닐 수 있으나, 법적으로 경제적 노동관계와 같이 대등한 당사자 사이 권리 및 의무는 아니었다.2. ... 최저임금 제도, 근로 시간에 대한 규제를 통해서 근로자의 안전을 영위할 수 있으면서 공정한 근로 환경 조성을 도와준다. ... 부양 책임자인 가장이 받게 되는 임금은 해당 가족 구성원 모두의 생존 비용까지 포함되어야 하는데 자본주의 사회 속에서 임금은 그저 노동력의 대가에 해당될 뿐, 노동력을 소유한 인간들과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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  성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

  여성은 주로 비정규직이나 저임금 직종에 집중되며, 가계 소득에도 영향을 미칩니다. ... 남성은 공장과 사무실에서 임금을 받는 노동자로, 여성은 가정에서 가사와 육아를 책임지는 존재로 구분되었습니다.19세기 중반부터 20세기 초반까지 이런 성별분업이 사회 전반에 걸쳐 정착되었습니다 ... 이는 노동환경의 불안정성을 초래하며, 여성의 노동 의욕과 생산성을 저하시킵니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라. (만점) / 인적자원관리 레포트

  기업입장에서는 한 단위 생산하는데 저노무비를 달성할 수 있었고, 노동자들은 기존임금보다 더 높은 고임금을 받게 되는 것이다.따라서 적정한 임금수준을 유지하며 공정한 배분을 유지하는데 ... 예를 들어 고임금 저노무비 라는 말은 자칫 역설적인 말이라고 보일수도 있지만, 성과목표치를 만들고 목표를 초과해서 일했을 경우에 더 큰 임금을 지급한다면, 노동자들에게 동기부여가 되어 ... 임금체계의 관리33. 문제점과 개선방향5Ⅲ. 결론6참고문헌Ⅰ. 임금관리의 중요성노동자들은 노동을 하면 임금을 받는다. 하지만 받는 임금은 천차만별이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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  연세대학교 편입논술 2019학년도 인문계열 해설 및 예시답안

  근면하지 않으면 부분이 아니라 전체를 잃을 수 있다.제시문 [나] 과거의 노동은 근면의 미덕을 강조할 뿐 노동활동, 즉 생산에 비례한 임금체계는 아니다. ... 그 대신 과거의 혼란이 복원되었고, 인간의 노동이 필요한 곳에서는 오랜 시간 일하게 되었고, 나머지는 실직자로 굶어 죽었다. 왜? ... 일은 의무이기 때문에, 인류는 자신이 생산한 것에 비례하여 임금을 받아서는 안 되며, 근면으로 대표되는 미덕에 비례하여 임금을 받아야 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.09.08

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  현재 거주하고 있는 지리적 의미의 지역사회에서 일어나는 가장 큰 지역사회 문제와 해결방안을 제시하시오.

  최저임금 인상으로 최저임금을 인상하여 저임금 노동자의 생계를 보다 안정적으로 지원하고, 노동자들의 소득 격차를 좁힙니다. ... 높은 실업률, 저임금 노동, 경제 어려움에 처한 가정 등은 빈부격차를 증가시키는 원인이 될 수 있습니다.나. ... 소득의 불균형, 고용 기회의 부족, 노동 시장의 불안정성 등 경제적인 요인이 빈부격차를 심화시킬 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시

  청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. ... 저연령 저소득의 청년 실업자는 향후 만혼이나 비혼의 가능성이 농후하기 때문에, 청년 실업은 사회가 저출산 및 고령화로 치닫는 것과 일정 부분의 연결성을 지닌다고도 볼 수 있다그리고 ... 대부분이 저연령, 저소득의 1인가구 형성한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29

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  최고가격제, 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오.

  최저임금제최저임금제는 임금의 최저 수준을 정해 시장에 노동력을 제공하는 노동자를 보호하기 위한 제도라고 할 수 있다. ... 되는 의무를 지게 되며 공급자인 노동자는 제도를 통해 수준 이상의 임금을 보장받게 된다. ... 우리나라는 헌법 제 32조 1항에 근거하여 최저임금제를 시행하고 있으며 이를 통해 노동자를 보호하는 한편 노동자의 생활안정을 통해 노동의 질적 향상을 꾀한다는 목적도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

  노동소득 상위 10%와 하위 10%의 비율은 4.71명으로 OECD 국가 중 4번째로 높고, 중·저소득 근로자 비중은 24% 이상으로 매우 높다.노동소득을 제외한 나머지 소득을 자본소득이라고 ... 기본적으로 같은 노동을 하는데도 하청노동자는 원청 소속 정규직에 비해 열악한 대우를 받는다. 300인 이상 사업장의 정규직 임금이 100인 2015년을 기준으로 비정규직 임금은 50.6% ... 노동시장이 경쟁력이 없고 분열돼 있을 때는 협상력의 차이에 따라 동일 노동자를 다르게 대우한다. 이를 명확히 보여주는 사례가 하도급이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  최저임금의 급격한 인상이 우리나라 경제에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

  독재시기 동안에도 저임금노동에 대한 개선책이 여러 개 나왔지만, 근본적으로 해결이 되지 못했고, 저임금현상은 유지되고 있었다. ... 최저임금제1) 최저임금제의 목적과 역사국가법령정보센터에 따르면 최저임금제는 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 ... 왜냐하면 노동자와 기업 모두 Win-Win하자는 이야기 아닌가?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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  주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  그렇기 때문에 낮은 기본급 때문에 초과근무로 임금을 보전받는 저숙련 ·저임금 노동자의 경우 , 주 4 일제가 도입되면 실질임금이 줄어들 것이라는 걱정도 클 것4. ... 부부의 가사분담 평등화 및 출산율 증대 남성이 육아나 가사를 덜 하는 가장 큰 이유는 장시간 노동 때문 임 특히 여성이 출산 이후 저임금 파트타임으로 옮겨가거나 노동시장에서 이탈할 ... 이런 방식으로 폭스바겐은 대량 해고를 막는 대신 , 부족한 근로시간에 일할 새로운 노동자를 고용해 일자리를 늘 림 . 3.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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  [경제학개론] 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.

  최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.Ⅰ서론최저임금제는 사용자와 노동 착취를 방지하는 인권보장 ... 최저임금제는 10대 청소년 노동시장에 가장 큰 영향을 미친다.성인근로자와 10대 근로자의 최저임금제가 동일하게 적용될 시, 즉 단일최저임금제에서 10대 근로자의 노동시장이 왜곡되는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.04.22

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  저임금 노동자(40.5%)의 실직 경험률도 고임금(3.8%)보다 10배 넘게 높았다.코로나19 사태로 인한 소득 감소도 비정규직 사이에서 더욱 두드러지게 나타났다. ... 저임금(61.8%), 서비스직(55.5%), 5인 미만 사업장(53.1%) 등에 속하는 근로자들은 절반 이상 지난 1년간 소득이 줄었다고 답했다.고용 상태에 불안을 느낀다고 말한 이들도 ... 경력 발전을 지원해나가는 것이다.근로환경 개선안전하고 쾌적한 근로 환경을 제공하여 노동자의 건강과 안녕을 보장하는 것이다.근무조건을 개선하여 노동자의 생산성을 향상시켜나가는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  노동문제(임금문제, 산업재해, 노사관계, 실업문제, 근로환경)

  이를 보완하기 위해, 노동시장의 자율적 임금결정 체계만으로는 저임금 문제가 해소되지 않는 사각지대의 노동자, 즉 저임금노동자에 대해 국가가 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 ... 산업재해산업재해는 노동자의 부주의와 같은 개별적 원인, 노동환경에 대한 저투자와 같은 개별기업측 원인, 그리고 이윤을 극대화하기 위한 산업자본주의의 구조적 요건 등이 종합적으로 작용한 ... 또한 노동자들의 상대적 임금감소에 따라 소득불평등이 심화되어 각종 노동소득분배율 지표가 크게 하락하고 있다.우리나라 노동자는 세계 7위를 기록할 정도로 긴 노동시간과 낮은 임금수준

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06

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  대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  내에서도 우리나라의 성별 임금 격차가 다른 주요국에 비해 크다는 조사 결과도 별도로 있다.또한 남성은 고임금·정규직 노동에 종사하고, 여성은 상대적으로 저임금·비정규직 노동에 종사하는 ... 한국은 26년째 1위라는 불명예를 안게 됐다.우리나라 남녀 근로자의 시간당 임금 격차는 31.1%로 39개국 중 가장 컸다. ... 대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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  최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6470원인데 2018년에는 전년비 16.4 상승한 7530원으로 인상하였고 궁극적으로는 1만원까지 인상하겠다고 한다. 최저임금 인상이 가져올 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 기술하시오.

  최저임금 인상이 가져올 긍정적인 영향첫째, 최저임금의 인상은 저임금근로자의 생계 개선에 기여할 수 있다. ... 것이다.넷째, 임금 노동자들의 근로에 대한 '동기부여'를 하고 노동자들의 삶이 경제적으로, 인권적인 측면에서 더 나아짐으로써 전체적 분위기를 긍정적으로 유도할 수 있다.2. ... 있다.셋째, 저임금 근로자의 임금소득이 크게 증가하므로 ‘분수경제’효과를 일으켜 소득주도 성장에 기여할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16

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  산업혁명시대의 여성의 가내노동자화 - 19세기 말 20세기 초 영국을 중심으로 -

  이중 당시 가내노동 문제 해결에 있어 쟁점이 되었던 저임금과 비위생적인 작업환경을 중심으로 살펴보도록 하자.먼저 임금의 경우, 여성노동자와 여성 가내노동자간의 임금차이가 나타난다. ... 여성가내노동자의 저임금이 핵심적인 문제로 부각되었기 때문에, 조합동맹이 제안한 최저 임금법안이 주목의 대상이 될 수밖에 없었다. ... 여기에 덧붙여 남성과는 다른 여성 임금 률을 적용하는 성차별적인 임금체제는 가내노동문제의 저임금문제로 나타나게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19

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