"전직 사유" 검색결과 381-400 / 1,443건

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  제주대학교 이러닝 창업의 이해

  경직성 때문에 장기 실업자 증가 (청년 실업의 주용 원인이 됨)기능직과 같은 중간 이하 직문에서는 노동의 유연성이 높아졌으나 상용 직에서는 경직됨.채용 후 인력 조정이 어렵고, 전직 ... 사업주의 지휘 감독하에서 근로를 제공하고 그 대가로 임금형태의 금품을 지급 받는 자3) 피보험자격 취득신고사업주는 근로자를 새로이 채용한 경우 취득사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음달 ... 가입을 허용피보험자격 상실신고 및 이직 확인서사업주는 사업이 종료되어 보험관계가 소멸되거나 근로자가 퇴직 또는 근로계약의 변경으로 고용보험의 피보험자격을 상실하게 된 경우-그 상실 사유가

  시험자료 | 198페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.16

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  [고용보험제도] 고용보험제도 의의, 고용보험제도 기능, 실업급여 절차, 육아휴직급여 절차, 고용보험제도 문제, 고용보험제도 수급요건, 고용안정사업의 문제점

  자지급일수 & 지급액 : 최대 60일이며 구직급여액의 70%로 최저구직급여일액보다 낮은 경우 최저구직급여일액으로 지급된다.③ 특별연장급여특별연장급여는 실업급증 등 대통령령이 정하는 사유가 ... 장려금【1인당 최초6개월 120, 이후 6개월 60만원 지급, 기업 당 3명한도】ㆍ중소기업 신규업종진출 지원금【1인당 분기 180만 지급0명한도】고용조정 지원ㆍ고용유지 지원금【-】ㆍ전직지원 ... 장애인90일150일180일210일240일구직급여는 실직 전 18개월(기준 기간) 동안에 고용보험이 적용되는 사업장에서 근무한 기간(피보험 단위 기간)이 180일 이상 근무한 사람이 개인사정(전직

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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  고용차별의 종류

  근속연수 등을 종합적으로 고려하여야 한다.”이와 같은 판단 기준은 남녀 차별 뿐 아니라 다른 사유에 의한 차별의 경우에도 적용해 볼 수 있다.3) 인사처우(승진 및 전직) 차별인사처우 ... 이러한 금품지급에 있어서 부당한 차별사유로 차등하여 지급하는 경우 임금차별에 해당한다. ... 한편 전직(轉職)이란 신규채용자의 배치는 물론 전근, 전직, 전출, 파견 및 전적(轉籍) 등 근로자를 일정한 업무에 취업시키는 것 또는 취업시킨 상태를 말하며, 근로제공의 상대방,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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  [교원승진제도] 교육공무원 승진제도

  전직 또는 강임된 자가 있거나 상위자격을 취득한자가 있는 때에는 그때부터 2월 이내에 정 기평 정일 현재를 기준으로 하여 평정하며(동법 제6조), 경력은 기본경력과 초과경력으로 나누고 ... 제6호(상근으로 근무한 경우에 한한다) 및 제11호의 사유로 인한 휴직의 경우에는 그 휴직기간 다만, 동조 동항 제5호 ? ... 제6호(비상근으로 근무한 경우 직위해제처분을 받은 자의 경우에 그 처분의 사유가 된 징계처분이 교원소청심사위원회 또는 소청심사위원회의 결정 또는 법원의 판결에 의하여 무효 또는 취소로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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  공무원 임용(한국 인사행정)

  원칙과 기준 및 인사이동계획1.겸임 1)요건 2)범위 3)기간 4)절차, 예정직급, 복무 2.파견 1)사유와 기간 2)절차 3)파견으로 인한 결원보충 3.기타 임용 1)대우공무원제 ... 7개 분야 201개 직위-지식,학력,경력,자격증 등 직무수행요건의 설정개방형 임용방안국가적 사업의 공동수행, 전문성이 특히 요구되는 특수업무의 효율적인 수행을 위함. * 구체적 파견사유 ... 자격증,학위소지자의 특별채용확대공직의 전문성을 높이기 위함 회의 심사 *외부인사위촉 (2)개방형직위의 인사관리 -공직외부자, 특수경력직공무원- 민간인 경력직공무원- 원소속기관 -휴직등사유로인한

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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  해고의 절차적 제한 (판례평석)

  등의 절차를 거쳤으므로 퇴직처분은 정당하다 할 것이다.☞ 참조조문제23조 (해고 등의 제한) ①사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌 ... 징계절차에 위반된 징계해고이므로 이러한 징계해고의 효력은 무효라 할 것이다.☞ 참조조문 제23조 (해고 등의 제한) ①사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직 ... 취업규칙에서 퇴직사유로 정한 '신체 장해로 인하여 직무를 감당할 수 없을 때'에 해당함을 이유로 하는 퇴직처분의 정당책사유 또는 업무상 부상으로 인한 것인지의 여부, 근로자의 치료기간

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.17

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  [사회보장법]고용보험

  다만, 그 기간에 대통령령으로 정하는 사유로 산전후휴가 급여 등을 신청할 수 없었던 자는 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다. ... [고용보험법 제30조(직업능력개발 훈련 시설에 대한 지원 등)]⑥ 근로자지원전직실업자 훈련 지원, 근로자수강지원금 지원, 근로자학자금대부? ... [고용보험법 제21조(고용조정의 지원) 제1항]- 고용유지지원금, 전직지원장려금, 재고용장려금이 있다.ⓐ 고용유지지원금고용유지지원금은 고용조정으로 인하여 일시적으로 실업의 위험에 빠질

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.10

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  시간제일자리

  시간제 일자리PART 2 우리나라 기업의 사례PART 3 해외는 지금PART 4 발전방안..PAGE:3PART 1 시간제 일자리..PAGE:4PART 1 시간제 일자리여성의 경력단절 사유5 ... 150여명 인턴 모집에 총 2530여명 지원 ( 평균 17대 1의 경쟁률)..PAGE:10PART 2 우리나라 기업의 사례신세계그룹 ‘스타벅스 코리아’8월 출산과 육아 등으로 퇴사한 전직

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20

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  [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차

  전직 ? ... 물론 이러한 특전으로 인하여 행정능률이 다소 희생되더라도 국가가 이를 감수해야 한다는 이론에 입각하고 있다.(6) 결격사유1/ 금치산자 또는 한정치산자2/ 파산자로서 복권되지 아니한 ... 따라서 특별 채용의 경우에는 응시자격, 임용직위, 시험의 실시, 특별 채용된 자의 승진과 전직 등에 관하여 엄격한 규제가 필요하다. 우리 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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  사회복지사업법의 입법 당시부터 2012년까지 개정된 법의 내용을 간단히 요약하고, 예비 사회복지실천가로서 여러분이 추구하고자 하는 신념을 정리하고 이를 잘 반영할 수 있도록 하기 위하여 현재 사회복지사업법에서 요구되는 개선점은 무엇인지 정리하시오.

  하지만 오늘날 우리 사회에서 다양한 사유로 인하여 사회복지급여 수급권이 취약한 상황이다. 한정된 자원과 인력으로 인하여 사회복장의 급여를 받을 권리가 침해되고 있는 것이다. ... 또한 유형별로 차이가 있긴 하지만 경력인정에 있어서도 보건복지부의 지침에 따라 유형이 다른 기관으로 전직하게 되는 경우, 경력을 인정받지 못하는 경우도 있어 문제가 되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18

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  경력 면접과 시사점

  헤드 헌터는 자기소개와 지원사유에 대해 연습을 시켰다. ... 전직의 세계에서도 자신감이 가장 중요하다.3. 결론마지막으로 헤드헌터에 대해 이야기 해 보자. ... 십분 동의했다.(3) 퇴사사유에 대해서는 부정적인 답변을 피하고 긍정적인 비전으로 언급하는 것이 좋다. 구체적으로 나쁜 회사에서 좋은 회사로 옮겼다면 대충 넘어가도 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29

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  [교원][교사]교원(교사)의 정의, 교원(교사)의 임용, 교원(교사)의 퇴직, 교원(교사)의 휴직, 교원(교사)의 복직, 교원(교사)의 정보교육, 교원(교사)의 생활지도, 교원(교사)의 업무상재해, 교원(교사) 관련 제언

  전직시험에서 3회 이상 불합격자로 직무수행능력 부족한 자?징병검사, 임영, 소집명령 기피자 또는 군무 이탈자(2) 직권면직을 시키고자 할 때? ... 임용1) 채용2) 승진(교육공무원 승진규정)3) 승급(공무원보수규정)4) 전직(서울특별시의 경우)5) 전보(교육공무원임용령 제13조의 3, 서울특별시의 경우)6) 겸임 및 파견(국가공무원법 ... 양육으로 계속 휴직을 할 때에는 복직 후 다시 휴직을 하여야 함.(4) 휴직 신청서류(가) 휴직신청서(휴직사유, 휴직기간 등 명시)(나) 휴직사유 입증 서류· 호적등본 또는 주민등록등본

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.04

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  비자발적 이직의 관리

  징계해고와 정년퇴직⑴ 징계해고징계해고란 근로자의 귀책사유, 즉 기업의 취업규칙을 위반하거나 능력부족, 기타 근로계약상의 징계사유에 해당하는 행위로 인해 근로자를 해고하는 징계조치를 ... 재취업을 위한 전직교육 ... 퇴직자 전직지원제도(Outplacement system)⑴ 전직지원제도의 개념전직지원제도란 기업이 고용조정에 따라 정리해고될 사람들이나 해고된 퇴직자들이 해고에 적응할 수 있도록 도와주고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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  [교직실무] 5장 교원인사

  대학 및 전문대학 총학장, 교수, 부교수, 조교수, 전임강사와 조교들,- 유치원에서는 원장, 원감, 교사를 모두 포함한다.교원1) 임용- 임용이라 함은 신규채용, 승진, 승급, 전직 ... 시효 : 징계사유가 발생한 날부터 2년을 경과한때 징계의결 요구 불가징계 종류 : 중징계 (파면, 해임, 정직), 경징계 (감봉, 견책) ... 사유 : 유학휴직, 고용휴직, 육아휴직, 연수휴직, 간병휴직, 동반휴직4) 상훈- 재직중 직무에 정려하여 국가발전에 기여한 교육공무원 및 사립학교교원을 대상- 근정 훈장의 종류 :

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.05 | 수정일 2014.04.29

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  고용보험법(사회보험법, 고용보험, 사회복지법제, 남기민저, 공동체) 발표용, PPT, 파워포인트

  또한 자기 사정으로 이직한 피보험자로서 ㉠전직 또는 자영업을 하기 위하여 이직한 경우 , ㉡책임을 짐 . ... 이직사유가 제 58 조에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하지 아니할 것 . 4 . 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 . 5 . ... 최종 이직일 이전 기준기간의 피보험 단위기간 180 일 중 다른 사업에서 제 58 조에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험 단위기간

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.21 | 수정일 2016.03.02

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  교육인사행정, 교원능력개발 발표 ppt

  전직 , 전보  개념 전 직 : 교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용 2. ... 교육 인사 행정Contents 교육인사 행정 개념 1 교원의 능력 개발 2 교원의 사기 3교원 능력개발방법 교원 연수 전직 , 전보 교원 승진1. ...  공무원이 재직 중 일정 사유로 직무에 종사할 수 없는 경우에 면직 시키지 않고 , 일정기간 신분을 유지하면서 직무에 종사하지 않도록 하는 조치  휴직 직권 휴직 청원 휴직 질병

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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  [사회복지법제] 고용보험법 요약문

  근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단 결근한 경우▷자기 사정으로 이직한 피보험자로서-전직 또는 자영업을 하기 위하여 이직한 경우-중대한 귀책사유가 있는 자가 해고되지 ... 이하 이 장에서 같다)하지 못한 상태에 있을 것㉢이직사유가 제58조에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하지 아니할 것㉣재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것㉤제43조에 따른 수급자격 ... 사유로 계속하여 30일 이상 보수의 지급을 받을 수 없었던 경우에는 18개월에 그 사유로 보수를 지급 받을 수 없었던 일수를 가산한 기간을 기준기간(3년을 초과할 때에는 3년)으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25

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  작년 한국사회복지협의회에서는 사회보장급여의 이용 제공 및 수급자 발굴에 관한 법률의 제정에 따라 사회복지사업법 전면개정이 요구 되어오고 있다. 이에 사회복지사업법에 대해 개략적으로 정리 후 사회복지사업의 문제점 및 개선방향에 대하여 논하시오.

  하지만 오늘날 우리 사회에서 다양한 사유로 인하여 사회복지급여 수급권이 취약한 상황이다. 한정된 자원과 인력으로 인하여 사회복장의 급여를 받을 권리가 침해되고 있는 것이다. ... 또한 유형별로 차이가 있긴 하지만 경력인정에 있어서도 보건복지부의 지침에 따라 유형이 다른 기관으로 전직하게 되는 경우, 경력을 인정받지 못하는 경우도 있어 문제가 되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.23

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  일본역사의이해 중간고사 정리(**대학교 사이버강의)(동국대학교경주)

  현세 구복적 종교 발달- 신도 : 성경이나 불경 등 체재를 갖춘 고등 종교와는 다르게 원시적인 구복신앙으로서신도가 많이 퍼져있음원예비대 설치 : 전직 군인 참여- 군국주의자들: 자위대의 ... 689시행)-다이호 율령(701제정 702시행)-요로율령(718제정 757시행)2) 토지지배 : 공지공민제의 반전수수법- 원칙 : 6세 이상의 모든 남녀에게 6년마다 반급(토지를 이를 사유화

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26 | 수정일 2021.05.04

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  법생활문제연구

  그러나 고위공무원직에 취임하기 위해서는 전직에 위헌위법행위를 하지 않았을 것임이 전제될 것이기 때문이다.따라서 직무집행행위는 현직에서의 공무수행에 한정되는 것으로 해석되어야 하며, ... 될 수는 있으나 탄핵소추사유는 되지 않는다.(3) 탄핵소추의 발의와 의결1) 탄핵소추발의대통령을 소추하는 경우에는 재적의원 과반수의 발의가 있어야 하며, 대통령이외의 고급공무원을 ... 탄핵소추의 적법여부국회에서의 충분한 조사 및 심사가 결여되었다는 주장에 관하여 국회가 탄핵소추를 하기 전에 소추사유에 관하여 충분한 조사를 하는 것이 바람직하지만, 국회법 규정에 의하면

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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