"조직 내 집단간 갈등" 검색결과 381-400 / 30,642건

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  기능이론과 갈등이론의 교육관에 대해 비교 설명하시오

  교육의 역할은 갈등과 불평등을 인식하고, 이를 해소하고 균형을 이끌어내는 데에 있다. ... 먼저, 기능이론은 교육을 사회적 조직체로 간주하며, 교육의 목적과 기능에 중점을 둔다. ... 또한, 교육은 사회 구성원들 간의 이해와 상호작용을 촉진하여 갈등을 완화하는 역할을 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  사회복지행정에 대한 사회학적 접근방법(구조기능주의, 갈등이론, 역할이론, 소집단이론, 집단의 조직이론)

  갈등이론갈등론자들은 사회 질서의 바탕을 이해관계를 달리하는 집단 간에 야기되는 계층간의 갈등에서 찾으려고 한다. ... 사회학적 의미의 갈등은 조직 행태상의 개인적 갈등이나 조직 간의 갈등을 의미하는 것이 아니다. ... 또한 행정조직 운영을 위한 사회복지행정조직 내의 공무원과 사회사업조직 내 직원의 욕구와 행태, 그리고 이들을 지도 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시오.

  팀원들 간의 열린 의사소통은 갈등을 예방하고, 협력적인 분위기를 조성하는 데에 기여했다. ... 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점팀과 집단은 조직 내에서 다른 역할을 하고 있으며, 이를 이해하는 것은 조직의 성과를 높이는 데에 중요하다. ... 또한, 팀원들 간의 긍정적인 관계는 조직 내의 업무 환경을 개선하고, 창의성과 혁신을 촉진하는 데에도 도움이 된다.따라서, 팀워크는 조직의 성과를 향상시키는 데에 중요한 역할을 한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지 조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오

  개인 사이나 집단 안에서 일어나게 되는 대립적인 작용이라고 하였다.2) 갈등수준과 조직 유효성집단 간의 갈등은 갈등의 정도에 따라서 조직에 도움을 줄 수도 있고 해가 될 수도 있다 ... 조직 내에 갈등에 대한 현상을 바라보는 시각 또는 대응방안을 제시하는 것은 시대의 흐름에 따라서 크게 변화하였다. ... 조직의 설치가 필요하다.(3) 갈등조장 전략조직의 효과성을 높이기 위해서 순기능적인 갈등을 조장할 필요가 있을 때 사용할 수 있다.먼저 구성원 간의 경쟁을 유도할 수 있도록 분위기를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  사회복지실천기술론 15문제

  ②① 가족조각 ② 탈삼각화 ③ 인지재구조화 ④ 예외질문 ⑤ 타임아웃⑾ 집단성원들 간 혹은 성원과 집단지도자가 만들어내는 역동적 상호작용을 무엇이라고 하는가? ... ③① 갈등해결 기술 ② 모델링과 코치기술 ③ 사회복지실천기술④ 집단성원 참여 촉진기술 ⑤ 성원 간 의사소통 연계 기술⑶ 정신역동모델을 적용하기에 적당한 사례로 옳지 않은 것은? ... ④① 체계적인 이론(체계화된 지식기반과 기술) ② 전문적인 권위 ③ 사회적인 승인(재가)④ 전문적 조직체 ⑤ 윤리강령⑵ 진단사회복지사가 활용하는 핵심적인 기술로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.13

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  따라서 조직 내 갈등이 적거나 너무 많은 것은 바람직하지 않은 현상이며 조직의 실효성을 높일 수 있는 집단이 바람직한 행동을 취하도록 유도하기 위해서는 적절한 정도의 갈등을 만들고 ... 자원봉사 조직의 갈등1) 조직 간의 갈등봉사활동에 참여하는 단체 간 갈등이며 경쟁 심리로 인한 갈등도 많습니다. ... 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등의 관점2. 자원봉사 조직의 갈등3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  청소년기 정신건강문제에 대해 간단히 설명하고 내가 경험한 사례(정신건강론)

  응집성, 집단압력, 집단간의 갈등, 지위 부조화 등이 있다.6)조직수준의 요인: 직무스트레스를 유발하는 조직수준의 요인으로는 조직의 변화, 조직풍토, 의사소통요인, 훈련프로그램, ... 대인관계가 스트레스를 유발하는 요인으로 작용하게 되는 기본적인 원천은 갈등이다.5)집단수준의 요인: 부서 내에서 과업을 수행하는 조직 구성원들에게 스트레스를 유발하게 하는 요인으로서는 ... 조직 내에서 힘겨루기를 하는 경영자들은 자신의 부하에게 지나친 기대와 요구를 부과하여 스트레스를 발생시킬 가능성이 높다.3.순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스직무스트레스는 그 조직구성원의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  A+) 정신간호학 학대간호, 자살간호, 호스피스간호, 재난간호, 지역사회 정신간호, 환경치료, 정신심리적 치료

  집단에 계속 참여할지, 집단에 참여수준은 어느 정도 할지에 대해 마음속으로 결정을 내리게 된다.(2) 갈등기: 집단이 형성되고 오리엔테이션 단계가 지나면 집단 내에 갈등이 나타나기 ... 가족구조를 이해하기 위해서는 가족구성원 간에 존재하는 규칙을 이해하는 것이 필요하다. ... 치료자는 집단구성원이 느끼는 불안을 회피하거나 억제하지 않고 불안으로 인해 생기는 부정적인 감정이나 적개심을 표현하도록 격려해야 한다.(3) 응집기: 갈등관계를 거치면서 집단구성원은

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2024.01.30

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  한국 사회에서 가족의 변화를 바라보는 두 가지 관점을 설명하고 자신이 생각하는 가족의 관점

  그래서 전체 사회체계에서 일어나는 갈등현상을 설명하고 그것이 가족생활에 미치는 영향을 이해하는 것과 가족을 하나의 사회체계로 보고 가족 내의 가족구성원간 갈등을 분석하는 것 모두를 ... 거시적으로는 사회구조 및 전체 사회와 가족구조간의 관련성을 연구할 수 있을 뿐만 아니라, 미시적으로는 가족 내 성원들간 관계에 대한 연구도 가능하다. ... 그 가족만의 고유한 기풍을 갖는 문화집단이며 양육과 사회화를 통하여 인격형성이 이루어지는 인간발달의 근원적 집단’이라고 정의하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  조직이론상 행정부서간 경쟁에 관한 이론적 배경

  階層的 權威構造는 조직내 갈등에만 해당되는 변수로서, 정부기관간 관계에서는 중요변수가 되기 어렵다.이렇게 본다면 조직내 갈등의 원인은 管轄權의 重複, 共有資源의 稀少性, 指向의 差異 ... 차이, 희소자원, 계층제적 자율성 추구 등을 들면서, 목표의 차이에서 발생하는 기능적 갈등에서는 調整이 핵심적인 문제이고, 희소자원을 둘러싼 이해집단간의 갈등에서는 競爭이 핵심적인 ... (katz)에 의하면 조직간 갈등은 수행하는 기능이 서로 달라 발생하는 갈등, 비슷한 기능을 수행하기 때문에 발생하는 갈등, 사회적 보상과 관련되는 계층간 갈등으로 구분될 수 있는데

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24

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  지역사회복지론_지역사회복지실천에 갈등이론을 적용함에 있어서 장단점에 대해 논하시오

  그리고 규범과 가치에 대한 합의가 이루어지기 때문에 이념적인 연대가 강화되어 복리증진을 꾀할 수 있다.갈등이론은 희소자원의 분배를 위해 집단 간의 경쟁이 갈등을 발생시키기도 하지만 ... 이러한 갈등으로 인해 집단 간의 관계를 서로 적응하게 만드는 경향이 있기 때문에 지역사회를 유지하거나 안정화할 수 있으며, 나아가 통합시키는 데 긍정적 역할을 한다고 볼 수 있다.( ... 문제에 대해 지역 주민들의 인식을 증가시키고 갈등을 규범 내에서 조정하게 함으로써 체계가 양극화되기 이전에 적대감을 해소할 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지

  이런 지지와 격려가 없을 때에 추진위원회는 잘못하면 상호간 분열이나 붕괴 혹은 냉담해지기 쉽고 조직 기반이 좁아지게 된다. ... 위해 수행되는 활동과 동시에 변화하기 위한 기술을 활용하는 것, 지역사회를 대상으로 하고 있는 지역사회실천을 포괄하며, 지역사회수준의 지역사회집단, 조직 및 제도, 지역주민간의 관계와 ... 또 추진위원회는 타 회원조직과 경쟁상대가 되지 않개 노력을 해야한 다. 왜냐하면 하위조직으로부터 지지 및 협력을 얻어내기가 어렵기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  직계참모조직 ☞ 라인조직 + 스탭조직? 위원회 조직☞ 부서 간 의견불일치, 갈등해소, 조정 위해 고안된 임시적 or 영구적 조직☞ (단점) - 시간, 비용 , 책임소재 불분명 ? ... 통합 기술개발 가능,인적자원의 활용 가능☞ (단점) 양 부문 간 갈등형성, 의사결정 지연초래, 조직의 일체감 및 충성심 , 성과평가 담당자가명확치X? ... 호손실험 연구결과☞ 비공식적 조직 존재☞ 집단규범, 인간관계의 중요성 밝힘성유지- 동종기업- 수평결합- 상호경쟁 배제- 시장통제- 결합성 약- 독립성X- 수평, 수직 결합- 경쟁배제

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  사회복지실천기술론 요약자료

  명료화: 성원간 상호작용 인식을 돕는 기술집단역학 구성요소. 긴장과 갈등, 가치와 규범, 집단목적, 의사소통유형. ... 상황속의 인간, 내적갈등과 환경과의 상호작용 강조심리사회모델 개입기법(과거와 현재에 초점). 지지하기: 클트의 불안을 감소(재보증, 격려, 공감.경청). ... 중간단계: 개입(대인관계 변화, 집단응집력 향상),문제해결활동(성원간 상호작용.갈등 파악),개별상담(변화 파악), 집단목적 상기(참여 촉진),하위집단의 의사소통.상호작용 빈도 평가.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  사회 문화 핵심 요약 정리, 사문 요약 정리 노트, 사문 요약 내용, 사회 문화 서브노트

  ·집단 간 갈등을 조정하여 사회 혼란을 초래하기도 함.4. ... ·문화를 세대 간 전승함으로써 사회의 유지 및 통합, 존속에 기여함.갈등론·지배 집단에게 유리한 가치 및 규범을 전수하여 피지배 집단에게 순종하는 태도를 갖게 함. ... ·권한과 책임의 불명확성에 따른 갈등 발생·조직의 안정성 저하에 따른 조직원의 심리적 불안감 증가 등2.

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

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  정책학 시험대비 (일부 정책사례 포함)

  또한, 규제정책을 구현하는데 관료들의 재량이 개입되므로 관련 집단 간 갈등으로 인하여 포획이나 지대추구 등 다원주의 정치관계가 나타난다. ... 그리고 규제정책은 비용부담집단과 편익수혜집단이 명백하게 구분되어 양자 간에는 제로섬게임의 관계가 형성됨으로써 두 집단 사이의 갈등 및 타협을 특징으로 한다.재분배정책은 고소득층으로부터 ... 기득권자나 비용부담자의 저항으로 집행이 용이하지 않고 정책이 환경에 많이 의존하게 되며 지배계급과 피지배계급 간 갈등과 투쟁이 나타나는 일종의 계급정책이다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.11

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  리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

  넷째, 경영자가 개입하지 않아도 부서 내의 갈등이나 부서 간의 갈등을 해결하는 데 유용하다. ... 다섯째, 조직 내 동료 간에 상호작용을 인정하여 그들에게 감정적 지지를 제공할 수 있다. ... 수평적 커뮤니케이션은 조직 내에서 대등한 지위에 있는 구성원 간 또는 부서 간에 발생하는 커뮤니케이션으로 개방적이고 자유로운 의사소통이 가능하므로 창의성 발현에 도움을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  (A+ 과제)스트레스, 스트레스원, 스트레스 반응, 스트레스와 관련된 심리적 질병, 스트레스를 보는 관점, 메이어 프리드먼과 레이 로젠만의 A형 행동유형

  집단적 스트레스원은 집단응집력의 결여, 사회적 후원의 결여, 개인 내, 개인 간 및 집단 간 갈등의 세 가지 분야로 분류할 수 있다.첫째, 집단응집력의 결여이다. ... 갈등이란 보통 개인적 목표나 동기 부여적 요구 및 가치와 같은 개인 내적 차원과 집단 내의 개인 간 그리고 집단 간의 양립되지 않고 적대적인 상황을 통제할 수 있는 능력을 준비한다면 ... 반대로, 사회적 후원이 개인에게 모자라면, 사람은 소외감을 느끼게 되는데, 일상생활에서 대부분 스트레스는 바로 이러한 소외감으로부터 나온다.셋째, 개인 내, 개인 간 및 집단 간 갈등이다

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.29

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  LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

  둘째, 조직 내 갈등이 심화될 수 있다. 셋째, 기존의 질서가 붕괴될 가능성이 있다. 넷째, 새로운 규칙 및 규범이 만들어지면서 혼란이 야기될 수 있다. ... 특히 최근에는 조직 내 갈등 관리 차원에서 구성원들이 리더의 역할을 수행하는 경우가 종종 발생하고 있는데, 이러한 행동들은 오히려 리더십 발휘에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 리더십이란 한마디로 말해서 집단 또는 조직체 안에서 효과적으로 영향력을 행사하는 능력이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  (요약자료A+)경북대학교 국제관계론/기말고사 족보

  그러나 복잡한 현대 사회에서 종종 전통적인 외교 방식은 당사국 간에 갈등이 일어날 때 갈등 해결의 완벽한 해답을 제공하지 못하는 경우가 많다. ... 세계화는 국가 간의 접촉과 이해관계의 증가로 이어져 오히려 갈등의 소지를 제공한다고 생각한다. ... 셋째, 외교영역의 전문화에 따라 외교조직도 수평적 구조로 변화하였다. 정부 내 외교창구도 정부 내 해당 부처로 다원화되어 외교의 거버넌스 구조가 탈 집중화되었다.

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2020.06.26

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