"조하리 창" 검색결과 381-400 / 440건

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  교육행정

  : 미지 영역의 창이 큰 형태 ③ 과묵형: 비밀 영역의 창이 큰 형태 ④ 거래적 리더쉽 이론을 기반으로 하면서도 직원들이 그들의 이익을 초월하도록 고무 시킬 수 있다고 주장한다.③ ... 때 준거 대상을 변경하므로 인해 평형 회복 시킨다.교사들의 높은 사기와 관련된 요소① 긍정적 목표의식 ② 상호 지지 ③ 일체감 ④ 공헌감 ⑤ 결과에 대한 발전적 인식의사 소통 모형조하리 ... 창 -541pg① 다른 사람과 의사소통을 할 때 영향을 주는 자신에 관한 네 가지 종류의 정보를 알려주는 모형이다.정보가 자신에게 알려짐 정보가 자신에게 알려지지 않음정보가 타인에게

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

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  S-D커뮤니케이션 요약.

  자아노출 커뮤니케이션(Self-Disclosure Communication)과 대인관계조하리의 창 ( The Johari Window)에 따르면 스스로 알고 남들도 알고 있는 자신의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.15

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  치료적 대인관계

  치료적 대인관계(치료적 인간관계)정의치료적 관계는 간호사와 대상자 각자의 인격에 기반을 두면서 이루어지며 상호간에 존경을 하며 문화적인 차이점을 수용하면서 진행된다. 치료적 인간관계는 간호사와 대상자 상호간에 학습경험이 되며 대상자에게는 교정적인 정서경험(correct..

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.22 | 수정일 2015.06.15

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  [정신간호] 자기인식 self-awareness

  자기노출은 건강한 인격을 가질 수 있는 한방법이다.♥ 간단하게 해보는 나의 조하리 창본인 인식본인 인식 못함타인 인식활발하다 진지하다언변이 뛰어나다 애교가 많다고집이 세다 당당하다사교성이 ... 그래서 1사분원의 ‘나’가 커질수록 나머지 사분원의 ‘나’는 작아진다.간호사는 조하리 창문에서의 1사분원의 나를 확장해야 한다. ... 조하리 창문은 이러한 생각을 그림으로 보여주고 있다.(1) 좌측 상단 영역(Public Self : Open Area)이 영역은 외부에 보이는 동시에 자기도 잘 알고 있는 성격이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.05 | 수정일 2022.01.10

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  대화의 기법 요약

  ‘자기 자신’이란 바로 본인의 진정한 자아를 말하며, 자아는 겉으로 드러난 자아 이외에도 가려진 자아나 슴겨진 자아, 미지의 자아 등이 더 존재한다.조하리의 창, 루프트에서 열린 자아

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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  개입에 대하여

  개인에 대한 개입은 효과적 의사소통 지원을 목적으로 하는데, 조하리의 창을 활용할 경우에는 open window를 늘려 의사소통을 개선하도록 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.06

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  [교육행정 및 교육경영] 교육행정 및 교육경영

  조하리창[Johari window]인간의 다양한 관점들을 이해하기 위해 의사소통 과정 설명에 자주 쓰이는 “조하리의 창”(window of johari)은 인간의 마음의 창을 4가지로 ... 구분하고 있다(“조하리”란 고안자인 Joe Luft와 Hary Ingham의 이름을 결합한 것으로, 심리학에서 일명 “마음의 4가지 창”, 또는 “조하리의 창”이라고 불리어 지고 ... 있는 용어이다).첫 번째 창은“공개된 자아”(open self)라고 불리는데, 이것은 우리 자신과 다른 사람이 다 같이 볼 수 있는 부분으로, 외모, 이름, 그 사람의 전반적인 배경

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.11

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  집단갈등관리

  Ⅰ. 서론사람들은 생활하면서 누구나 크고 작은 갈등을 겪게 된다. 조직의 규모가 커지고 기능이 다양해질수록 이해관계는 더욱 복잡해지고 갈등이 발생할 가능성도 더욱 커지게 된다. 특히 양립하기 어려운 목표를 달성하는 과정에서 갈등과 분쟁은 항상 일어나게 마련이다. 이와 ..

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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  갈등과 협상

  긴장을 일으키게 되는데, 이와 같은 개인적 갈등은 다시 좌절에 의한 갈등, 목표 갈등, 역할갈등으로 세분할 수 있다.②대인적 갈등:등을 분석하는 가장 보편적인 방법은 교류분석과 조하리창을 ... 조하리라는 것은 조셉루프트와 해리 잉검에 의해 개발되어 그들의 이름을 결합한 것으로, 대인관계능력의 개선방향이나 갈등을 분석하는 데 널리 활용되고 있다.③조직 갈등: 집단과 집단 간에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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  [커뮤니케이션]자아커뮤니케이션

  [표] 조하리의 창(The Johari Window, Luft, 1969)Known to self스스로 알고 있음Unknown to self자신이 모름Known to others남들이 ... 창(The Johari Window)'라는 모델을 만들었다. ... 수 없는, 자신의 ‘감추고 있는 영역(Hidden Area)'에 대한 노출이다.Joseph Luft 와 Harry Ingham은 에 관련된 자아에 대한 지식을 실험하기 위하여 ‘조하리의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.28

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  [교육행정]교육행정과 의사소통

  제5장 교육행정과 의사소통제1절 의사소통의 의의1. 의사소통의 정의-의사소통이란? 공통으로 의미있는 정보를 전달하는 과정-쉬암: 한 사람이 다른 사람에게 영향을 줄 수 있는 모든 절차-사이먼: 조직 구성원의 한 사람으로부터 다른 사람에게 결정전제가 전달되는 과정-라스웰..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.19

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  현대사회와 화법에서 자기노출커뮤니케이션 요약 레포트

  창(The Johari Window)’이라는 모델을 만들었다. ... AREAUnknown to others남들이 모름HIDDEN AREAUNKNOWN AREAJoseph Luft와 Harry lngham은 에 관련된 자아에 대한 지식을 설명하기 위하여 ‘조하리의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.30

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  본성과 자아

  ‘조하리의 창’네 영역으로 말씀하세요.1. 갑자기 매우 짜증이 났으나 왜 그런지 설명할 수가 없다.2. ... *‘조하리의 창’(Johari‘s Windows)으로 볼 때 당신은 어떻게 달라져야 합니까?3) “당신은 누구인가?” ... 자아실현을 위한 자아개방Joseph Luft와 Harry Ingham에 의해 개발된 자아개방 프로그램“조하리의 창”(Johari’s Windows)자신에게 알려짐 자신에게 알려지지

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.12 | 수정일 2022.11.23

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  [조직전략] 커뮤니케이션

  조직행동론커뮤니케이션과목:담당교수:학과:학번:이름:제출일:1) 커뮤니케이션의 정의- 송신자와 수신자가 어떤 유형의 정보를 교환하고 공유하려는 과정- 커뮤니케이션은 사람들간에 정보, 아이디어, 이해 또는 느낌을 전달하고 교환하는 것- 의사소통은 송신자(개인, 집단, 조직..

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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  S-D 자아노출 커뮤니케이션

  커뮤니케이션이란 자신에 대한 개인적 정보를 스스로 노출하는 것으로, 그렇지 않으면 다른 이들은 절대로 알 수 없는, 자신의 ‘감추고 있는 영역’에 대한 노출이다자아에 대한 지식을 설명해주는 ‘조하리의 ... 창’ 모델을 살펴보면Kown to self스스로 알고 있음Unkown to self자신이 모름Kown to othersOPEN AREABLIND AREAUnkown to othersHIDDEN

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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  (심리학 감상문) 간파력 - 당신은 사람 보는 눈이있는가?

  조하리의 창 - 자신이 모르는 부분을 지적해준 사람에게 마음을 열기 쉽다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.07

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  [정신간호]7장 치료적 인간관계

  창 깊고 친밀한 관계가 이루어진 조하리 창3. ... 자기인식 (self-awareness)* 조하리의 창 *- 자기의 여러 측면 설명, 자기인식의 증진 및 대인관계 개선에 도움이 되는 개념의 틀피드백Ⅰ Ⅲ자 나와 남이 아는 나 남만 ... 아는 나기 통찰노출 Ⅱ Ⅳ나만 아는 나 나도 남도 모르는 나조하리 창(Johari window)의 이해Ⅰ칸: 개방적인 것.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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  조직행동론 요약 정리

  < 조직행동론 정리 >1. 조직행동의 차원과 관련주제 : 리더의 자질을 길러주는 이론이다.가) 조직전체차원 : 조직문화, 조직개발 및 변화관리, 조직구조설계 등나) 집단차원 : 커뮤니케이션, 갈등관리, 리더쉽, 의사결정, 팀빌딩, 협상 등다) 개인차원 : 퍼스낼러티, ..

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.09 | 수정일 2014.04.20

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  [조직행동론] 영화사례로 커뮤니케이션 분석

  .* 조하리의 창 공공 영역 맹목 영역 사적 영역 미지 영역 자기가 모르는 부분 자기가 아는 부분 타인이 모르는 부분 타인이 아는 부분3.

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30

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  바람직한 인간관계 형성을 위한 기본자세

  창이라 불리는 이론을 원용한 네 가지 관계① 나는 상대를 잘 알고 상대도 나를 잘 알고 있는 관계② 나는 상대를 잘 아는데 상대는 나를 잘 모르는 관계③ 나는 상대를 잘 모르는데 ... 나온다”고 하였다.(2) 사람은 각자 서로 다른 가치관을 가지고 있다.(3) 사람은 각람은 자기 자신에 대해서도 잘 모르지만 상대방에 대해서는 더욱 잘 모르고 있기 때문이다.1) 조하리의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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