"중간정산제도" 검색결과 381-400 / 929건

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  인적자원관리 report

  - 근로자가 업무지원직으로 직무조정할 때 퇴직금을 중간정산한다. ... 책임감 및 동일 나이의 공무원 등의 임금수준을 고려하여 임금감소를 최소화 한다.구분부점장조사역1차년도(55세)2차년도(56세)3차년도(57세)금액(백만원)8073554425○ 퇴직금 중간정산 ... 도입효과1) 근로자측면○ 고용불안 해소- 수차례의 명예퇴직으로 인한 직원들의 조기퇴직에 대해 불안감을 임금피크제를 통한 일자리 나누기(Work Sharing) 제도의 시행으로 해소한다

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.25

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  기업경영사례연구의 이론적 배경

  셋째로, 정산기간 동안 일해야 할 근로시간 즉, 규정근로시간을 정해야 한다. 일반적으로는 제도를 도입하기 전을 기준하여 ‘정산기간 동안의 소정근로시간수의 합계’가 된다. ... 선택적근로시간제는 근로시간을 엄격하고 경직되게 적용하지 않아도 되는 업무를 위한 제도이기 때문이다. 다음으로, 정산기간을 정해야 한다. 정산기간은 노사가 자유롭게 정할 수 있다. ... 불필요하고 불합리한 본사의 임원이나 지원부서가 축소되고 기업의 계층구조가 줄어들며 중간관리층이 대폭 감소하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.14

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  할인점,할인점유통산업,대형할인마트,외국할인점,국내할인점,이마트,홈플러스,롯데마트,코스트코,유통환경의변화,이마트분석,홈플러스분석,이마트와홈플러스

  PB상품제품진열의 우위브랜드 파워낮은 가격Marketing PB상품마케팅 비용 절감 효과중간 유통마진을 없애고 불필요한 광고비용이 들지 않음Best 가격으로 판매가 가능가격대비 품질이 ... 예상· 인터넷 쇼핑몰, 홈쇼핑 등 무 점포 유통시장의 급팽창 · 고유가 및 물가상승STOWMarketing 서비스직원의 실수로 계산서상의 착오가 발생된 경우 다시 계산하여 금액을 정산하고 ... 필요- 중국의 빠른 성장 속도 - 저렴한 물품 추구 추세- 해외진출경험부족 - 자본력 약함 - 매년4~5000억 원의 투자지출 - 조직확대에 따른 상황대처 저하 - 고객만족 보장 제도

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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  개인 신용평가제도의 현황과 문제점 및 개선방안에 대해(신용불량자, 신용정보회사CB, 신용등급 올리는 법, 신용정보 체계 평가구조,NICE,KCB)

  부동산 등의 재산정보 미반영 문제점주택구입을 위해 퇴직금을 중간정산을 한 경우가 많아, 직장을 퇴직하게 된 장년층들은 자영업을 시작하면서 보유하고 있던 집을 담보로 대출을 받게 된다 ... 개인 신용평가제도1. ... 개인 신용평가제도1. 개인 신용평가 제도란2. 개인 신용평가의 도입 과정3. 신용평가 체제의 체계4. 신용정보 회사(CB)의 개인 신용평점 체계Ⅳ.

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.08.24 | 수정일 2019.06.28

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  국민연금, 길버트와 테렐의 사회복지 정책 분석틀

  정기예금이자율이 연 3.8% 내외로 세금 및 물가상승률을 제외하면 마이너스 금리시대⑵ 1억 원을 은행에 예치할 경우 세금 공제 후 월 25만 원가량 수령2) 40, 50대의 조기퇴직, 퇴직금 중간정산 ... 제도를 수정? ... “미래세대”가 현재의 “노인세대”를 지원하는 세대 간 소득재분배 기능은 국민연금제도 도입초기단계가입자의 제도순응성을 높이기 위해 도입을 실시.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2015.06.16

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  퇴직연금 제도 개요 및 비판

  그냥 퇴직금 중간 정산 받아서 기계적으로 인덱스 펀드를 매입해 두면 된다. ... 근로자 수급권은 과거 기존 퇴직금제도는 회사가 도산할 경우 퇴직금을 받기 어렵다는 이야기고 노후 소득개선은 퇴직금 중간정산이 용이해 퇴직금을 쉽게 소진해 버릴 수 있다는 문제의식이다 ... 퇴직연금 제도 개요 및 비판1. 퇴직 연금 제도퇴직연금은 은행이나 증권사에서 파는 상품이 아니라 일종의 제도이다. 퇴직연금은 근로자 퇴직 급여 보장법에 의하여 규제된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

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  [인사관리] AMWAY의 인사관리

  중간 정산 제도건강 검진AMWAY 복리후생연간 휴양 시설 지원경조사, 경조 휴가비 지원동호회 지원기념일 선물 지급장기근속자 포상자사제품 할인 구입복리후생AMWAY 퇴직 관리1년 초과 ... 교육실적 우수 디스트리뷰터에게 해외 연수 등 기회 제공OFFJT 통한 세미나 초청 강연비즈니스 캐주얼 복장Employee MeetingSpeak-up Meeting주 5일 근무해외파견제도자율 ... 출·퇴근제AMWAYAMWAY 복무제도AMWAY 임금 보상개인의 능력이나 직무, 성과에 따라 합리적으로 결정 직위, 근무연수, 성별, 학력, 군 경력 등 무관기본 연봉연장 수당Incentive

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.25

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  회사 운영에 필요한 세무 상식 및 절세 방법에 대한 구체적인 대안 제시

  - 지급이자 → 손금불산입□ 가지급금 없애는 방법○ 해당금액 입금○ 배당으로 상계 : 배당이익 존재여부 파악, 배당소득세 발생○ 퇴직금과 상계 : 세법상 한도, 퇴직소득세 발생, 중간정산사유 ... 신청노란우산공제□ 소기업, 소상공인이 폐업, 노령, 사망 등의 위험으로부터 생활안정을 기하고 사업재기 기회를 제공받을 수 있도록 중소기업협동조합법 제 115조 규정에 따라 운영되는 공적 공제제도

  리포트 | 19페이지 | 50,000원 | 등록일 2015.06.09

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  노인주거보장정책

  노인주거의 형태와 유형형태 유형기존 주거의 질과 경제성을 고려하여 다른 사람의 도움 없이 독립적으로 일상생활을 할 수 있도록 계획된 주거형태반의존형독립형과 의존형의 중간형태장기간 간호 ... 이하의 주택 및 지방자치단체에 신고된 노인복지주택(2) 주택연금 ∙ 주택연금의 장점 ① 평생거주, 평생지급 ② 공적 보증 ③ 세제 혜택 ④ 부부 모두 사망 시 또는 원하는 때에 정산 ... 우리나라 노인주거보장정책구분내용재가목적 주거정책직접적 주택보장제도실버노인복지주택, 유로노인복지주택, 노인의 집 등 노인용 주택의 건설 및 공급간접적 주택보장제도주택상속세 공제, 주택자금할증지원

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18

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  인적자원관리사례 임금 피크제

  (그림참조) 대상자에 대해서는 기존의 중간정산 실시여부와 상관없이 만53세 도달연도부터 만57세까지 신청자에 한하여 중간정산을 실시하고, 만58세에 도달하는 자는 전원 중간정산을 실시하게 ... 제도도입 전에는 임금피크제를 운영하는 회사가 많이않은 상황에서 굳이 현 시점에서 임금피크제를 도입해야 할 필요가 있느냐는 논의가 있었다. ... 아울러 응답자의 45%인 510명은 정년이 보장되는 임금파크제도임을 지지하였다. 이에 따라 노와 사가 윈-윈할 수 있는 전략으로 임금피크제 도입이 대두되었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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  우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

  정년퇴직자 포상 : 유급휴가 부여, 공로패와 금메달 지급 등③ 퇴직금 중간정산 : 사원에게 긴급한 가계자금을 활용할 수 있는 기회를 제공함으로써 사원의 생활안정과 복리증진에 기여하고자 ... : 중식제공, 장기근속자 포상 및 위로 여행, 세탁소 및 이발소 운영, 체육행사 지원 등 다양하고 폭 넓은 복리후생제도 운영중⑸ 한국관광공사《복리후생제도》- 대출제도 : 직원들에게 ... 재원을 마련하고 있다.- 선택적 복지제도 실시① 직원 개개인의 다양한 복지욕구를 충족하기 선택적 복지제도를 실시② 직원들이 부여받은 일정 포인트 안에서 의료비지원, 건강검진 추가지원

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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  0퇴직연금제도

  평균근속 연수 4년 9개월 : 08년 통계청 조사 연봉제 확산 기존 법정 퇴직금제도의 문제점 일시금 지급이 대부분, 중간정산의 확산 등으로 인해 노후소득 보장기능이 미흡 기업 도산시 ... 퇴직연금제도퇴직소득관리 Report.목 차퇴직연금제도의 도입배경 퇴직연금제도의 종류 확정급여형(DB) 확정기여형(DC) 개인퇴직계좌(IRA) 퇴직연금제도의 가입절차 '11년 퇴직연금제도의 ... 가입절차퇴직연금제도설 정현행 퇴직금제도, 확정금여형 퇴직연금제도 및 확정기여형 퇴직연금제도 중 하나 이상의 제도 선택 퇴직연금제도 선택시 근로자대표의 동의가 필요퇴직연금규약 작 성

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12

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  베이비부머 세대들로 인한 다양한 문제점 중 다섯가지를 지적하고 이에 대한 국가적, 개인적 대책

  퇴직급부체계는 법정퇴직금제, 중간정산제, 퇴직연금가입 강제성, 중도인출제 등과 관련하여 살펴 볼 수 있다. ... 현재 우리나라는 법정퇴직금제도하에서 퇴직연금제도를 선택하도록 하는 퇴직급부형태를 띠고 있으나 퇴직연금제도의 활성화차원에서 단기적으로는 법정퇴직금제도의 메리트(연공서열식 퇴직금 산정과 ... 한 가지는 노동시장 정책으로 임금피크제를 비롯해 각종 퇴직 연장 지원 제도, 취업 지원 제도와 직업능력 개발 제도와 같이 직접적으로 노동시장에서 노동력의 공급자로서 베이비부머의 인적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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  퇴직연금제도[1]p

  퇴직연금제도의 도입 배경 기존 퇴직금 제도의 문제점 퇴직금의 수급권 보장 미흡1. 퇴직연금제도의 도입 배경 기존 퇴직금 제도의 문제점 잦은 이직과 중간정산으로 퇴직금의 소진1. ... 퇴직연금제도 - ’ 퇴직연금제도 ’ 란 무엇인가 ? ... 사전에 확정된 제도퇴직연금제도의 정의 및 특징 확정급여형 (DB)퇴직연금제도의 정의 및 특징 확정기여형 (DC) 기업의 부담금이 급여의 일정비율로 사전에 정해져 있는 제도퇴직연금제도의

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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  [일본부동산][일본][부동산][부동산시장][시장]일본부동산과 부동산시장, 일본부동산과 부동산투자신탁, 일본부동산과 부동산거품, 일본부동산과 부동산증권화, 일본부동산과 지가폭등

  또 해약이 집중된 경우에는 부동산 처분이 필요하게 되어 해약청구에 대해 신속한 정산을 할 수 없게 되는 일도 상정할 수 있다. ... 합병도 할 수 있기 때문에 투자기회와 시장환경에 맞춘 파이낸스를 이용, 성장할 수 있다.세 번째, 투자법인 조직은 업무집행을 담당하고 회사를 대표하는 집행임원(통상 회사중역과 감사 중간에 ... 개요자본주의의 과잉생산은 자본주의의 신용제도를 매개로 해서 진행된다. 즉 “신용제도 아래서 사회적 자본의 큰 부분이 그것의 소유자가 아닌 사람들에 의하여 사용되기 때문이다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  2013 의료보험 정리

  의료보험 중간고사 정리 사회보장의 기초개념1. ... , 의 료보험은 상병 치료를입자, 보험자, 의료기관) 4)조합방식과 분산관리(현재는 통합방식): 법체계와 관리체계의 2원화 5)행위별 수가제와 보험자의 진료비심사기구 운영: 후불 정산 ... 그리고 사회보 장은 국가적 제도이기 때문에 국가가 처한 정치적, 경제적 수준에 따른 범위의 차이가 있다.

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.19 | 수정일 2016.05.13

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  사회복지행정의 정의와 문제점(사회복지행정론)

  대비해서 사회복지가 필요하다고 보는 안전망(safety net)의 개념- 정형화된 사회복지적 노력과 활동은 일시적인 위기가 지나면 존재할 필요가 없다고 봄- 사회적 의존 인구들은 비정산적인 ... 3대 사회사업방 법론(개별, 집단, 지역사 회조직)휴먼서비스 조직의 관리에 필요한 사회과학적 지식전체사회의 욕구와 자원배분에 관한 지식사회복지전문직의 영향력(관련성)가장 강하게 반영중간 ... 현대사회의 구조에 내 재되어 있는 현상이라고 보는 관점 → 따라서 개인들은 가족이나 시장제도에만 의존할 수 없으므 로 새로운 제도를 필요로 함- 사회복지가 이념이나 일시적인 서비스들의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.08

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  [정부][기업]정부의 기업 정책, 정부의 기업 민영화, 정부의 기업 R&D(연구개발투자), 정부의 기업 지배구조, 정부의 기업 연금제, 정부의 기업 규제, 정부의 기업 규제완화

  갹출 및 급여 관련1) 갹출 주체2) 갹출률 및 급여수준3) 급여의 지급보장4) 수급자격 및 기금간 이동(통산)5) 급여지급 형태(일시금의 허용 여부)6) 중간정산 허용여부 및 조건5 ... 퇴직금 제도의 기업연금제도로의 전환1) 전환(퇴직금→기업연금)방법2) 국민연금과의 연계3. 기업연금 형태 : 확정급부형(DB형) 또는 확정갹출형(DC형)4. ... 제도운영 및 기금관리6. 조세제도 관련7. 향후 계획Ⅵ. 정부의 기업 규제Ⅶ. 정부의 기업 규제완화1. 규제완화의 의의2. 규제완화와 지원정책의 실시 배경3.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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  퇴직연금제도

  정산과 같은 효과로 퇴직부채의 부담을 완화한다. ... 연간 임금총액의 1/12 이상)을 근로자 별로 적립하면 근로자 별로 적립하면 근로자가 스스로 퇴직연금사업자를 선택해 이를 운용하게 된다.납부한 퇴직부담금을 비용 처리 하므로 매년 중간 ... 퇴직연금 미 도입 기업의 58%는 향후 제도 도입 시 DB형을 도입하기를 희망하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.31

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  개정 노동법과 퇴직금제도

  다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자간의 합의에 의하여 지급기일을 연장할 수 있다(동법 제9조 단서).2) 퇴직금 중간정산제(가) 관련규정근로자퇴직급여보장법 제8조 [퇴직금제도의 ... 규정하는 경우에도 근로자 개인의 개별적 요구가 없는 한 중간정산을 「강제」할 수 없다. ... 이 경우 근로자의 중간정산요구에 대하여 사용자가 반드시 응해야 할 「의무」가 있는 것은 아니다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.27

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