"휴가원 양식" 검색결과 381-400 / 1,825건

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  조직문화가 목표달성에 미치는 영향

  조직 문화란 쉽게 말해 구성원들의 조직내에서의 행동양식을 말하는데, 경영에서의 조직문화란 조직 구성원들이 공유하는 가치관과 신념/ 이념과 관습/ 규범과 전통/ 기술과 지식 등을 포함한 ... 내가 다니고 있는 롯데 홈쇼핑의 경우, 기존의 보수적이고 위계 질서적인 조직 문화의 이미지를 버리고, 변화를 주기 위해 PC오프제, 유연근무제, 정기 휴가와 별도로 ‘리프레시 휴가’ ... 반면 조직의 목적/목표와 부합된 제도, 사내규정, 행동양식들이 제대로 전파되고 잘 지켜지도록 구조화된 조직일수록 강한 조직문화를 갖게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23

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  근로시간제도의 적용의 제외

  또한 휴가는 휴일과 성질을 달리하므로 연차휴가, 생리휴가, 출산전후휴가 등과 관련된 규정도 적용이 배제되지 않는다.? ... 양식사업, 그 밖의 축산, 양잠, 수산사업에 종사하는 근로자에 대 하여 근로기준법상 근로시간 등의 규정의 적용이 제외된다. ... 관리업무란 부장, 공장장, 팀장 등 근로조건의 결정이 나 노무관리상의 일정한 권한과 책임이 있는 자를 말하며, 기밀을 취급하는 업무라 함 은 비서, 경호원 등과 같이 그 직무가 사업주

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  휴가신청서-정기휴가, 월차신청서[표준양식, 회사양식]

  휴 가 신 청 서결제담당부장대표소속부서직급성명구분일반휴가공무병가특별휴가출산기타포상경조재해사유기간연락처전화직무대행자H.P위와 같이 휴가를 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.년 월 일

  서식 | 1페이지 | 200원 | 등록일 2017.05.21

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  [복지레짐] 에스핑앤더슨의 탈상품화와 세 가지 복지레짐에 대해서 기술하시오.

  부모휴가, 교육휴가, 실업보험 등이 여기에 적절한 예가 된다. ... 이렇게 볼 때, 사회민주적 복지국가는 평등주의적 삶의 양식을 지닌 구성원 들이 대다수를 형성한 가운데, 계층제적 삶의 양식과 개인주의적 삶의 양식은 극히 제한되어 있는 사회에서 나타나는 ... 따라서 시민은 그들이 필요하다고 생각할 때 (소득중단이나 빈곤에 대한 두려움 없이) 일정기간 노동으로부터 자유롭게 벗어날 수 있게 되는 것을 의미하며, 상병보험, 연금, 모성휴가,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.01

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  한국형사정책연구원 자기소개서

  기존에 선행된 것이 없어서 여기저기 검색하며 또한 양식들을 만들며 3달간 업무역량을 키워왔습니다. ... 한국형사정책연구원의 인재상은 "경쟁력 있는 인재, 창의력 있는 인재, 목적의식있는 인재"입니다. ... 특히, 저는 총무의 역할을 하면서 공문접수대장, 차량관리대장, 자산관리대장, 휴가신청서, 초과근로관리등 30가지가 넘는 장부를 만들고 관리하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.29 | 수정일 2021.12.15

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  음악의 이해 (헨델) 발표

  와 Arduino 를 통한 미세먼지 측정연구 Study of fine dust measurement through Stick PC and Ardunio 과 목 : 졸업설계 2 팀 원 ... 감 19 세 1704 년 헨델의 첫번째 오페라 알미라 성공적인 발표 21 세 앤 여왕의 후원을 받으며 오페라 리날도 로 환호받음 22 세 독일의 음악 감독직을 맡았지만 1 년간의 휴가를 ... 1759, 독일 / 영국 ) 음악의 아버지 / 바흐 (1685~1750, 독일 ) 헨델과 바로크 시대바로크 음악 ☞ 16 세기 말부터 18 세기 중엽에 걸쳐 유럽에서 유행한 예술 양식

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.15 | 수정일 2019.10.09

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  사회복지면담의 사례 하나 이상 제시하고, 효과적인 결과를 가져오기위한 사회복지실천의 개입 방법에 대해 서술하시오

  군 입대 후 휴가 나왔다가 복귀하지 않고 아버지의 사망으로 어려워진 집안 형편 때문에 의가사 제대함, 군 제대 후 식당 종업원, 편의점 아르바이트 등 주로 임시작을 구해서 일하였으나 ... 본론이야기체 기록은 서비스가 개인, 부부, 가족, 집단 등 어느 누구에게 전달되는 상관없이 개 화된 서비스를 문서화하는 양식이다. ... 사회복지관 의 사업 목적과 내용에 따라 기록의 종류와 양식은 달라진다. 이는 기관의 특성, 제공되는 서비스의 유형, 활용목적 등에 따라 라지기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.07

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  노인돌봄 서비스 동향

  에 의한 근로자의 날마) 연차 유급 휴가- 근로기준법 제60조에 따르되, 정해진 유급휴가 이외의 결근시 일급을 감하여 급여를 지급- 사업수행기관에서는 노인돌보미의 휴가시 서비스 공백이 ... 기업 발굴 및 지원 : 지역의 사랑잇기 참여기업 발굴, 지역 맞춤형 독거노인 사랑잇기 활동 계획 수립 및 협조- 자원봉사자 발굴 및 교육서비스질 관리 (모니터링) : 점검표 및 양식 ... 발생하지 않도록 노인돌보미 간 휴가일정 조정, 업무대행자 지정, 자원봉사자 활용 등 필요한 조치 강구바) 업무 내용- 지역사회 독거노인 현황조사- 주기적 방문, 안부전화 등을 통해

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  종업원들은 작업공정의 단순화, 전문화, 표준화 및 촉진화로 인하여 인간성을 소외당하고, 자신들의 인간적 욕구가 작업공정 및 생산양식의 객관적 기준에 의하여 무시 내지 억압되어 마침내 ... 이 연구에서 메이오 등은 이들에게 휴가, 휴식, 중식제공, 주당 노동시간의 단축 등 여러 가지 작업조건의 변화를 수반하여 이와 노동 능률의 변화와는 어떤 관계가 있는가를 알아보는 연구를 ... 종업원들의 욕구불만이 노동능률의 저하를 초래하고 경영자와의 적대적인 마찰을 가져 오게 되었다.이러한 경향이 점차 농후해지자 이와 같은 인간성을 무시한 합리주의 내지 기계주의적 경영관리론에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06

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  인적자원개발론 ) 인적자원관리자의 역할에 관해 기술하시오

  셋째, 인간으로서의 자율성을 허용하되 조직의 목표에 부합하는 행동 양식을 습관화하도록 하여야 한다. ... 성과에 따른 금전적인 보상 등으로 인센티브를 지급하거나 휴가 등 복지정책을 펼치거나, 이러한 기준을 수립하며 보상의 대상인 인력이 기준을 인정할 수 있도록 제시하여야 한다. ... 조직 구성원으로서의 행동을 단편적으로 판단하고 해석하지 않아야 한다. 조직을 넓게 보고 문제의 파악을 해야하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2019.05.13

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  동아대학교 ooo 교수님, 조직구조와 설계, 조직문화 PPT 발표

  조직마다 제각기 독특하게 갖고 있는 보편화된 생활양식 다시 말해 , 한 조직 내의 구성원들 대다수가 공통적으로 가지고 있는 신념 · 가치관 · 인지 · 행위규범 · 행동양식건강한 기업 ... 장기근속 (2 달의 유급 안식월 )아이당 출산 지원금 1000 만 원 산전 , 후 휴가 3 개월 / 육아휴직 1 년 6,000 직원 복지 자산 소수자 월세 50% 지원 전세자금 및 ... 매월 2~3 일 재택근무 가능 연간 휴가 기본 20 일 (4 주 ) 해외여행 취지의 무급휴가 (2 주 / 최대 8 주 ) 5 년 장기근속 (2 주 휴가 + 해외가족여행 ) 10 년

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18

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  독일의 사회복지정책과 시행되고 있는 정책 중 우리나라 지역사회복지에 적용할 만한 정책

  일반적으로 산업화 이전까지 노인은 다양한 가족구조 안에서 권위를 가지고 여러 가지 기능을 수행하였고, 그에 따라 노년기 생활은 다른 가족 구성원들에 의해 보장될 수 있었다. ... 질병들은 신체적심리적 사회적 및 환경적 여건들에 의해 발생하는데, 특히 노인의 경우 그동안의 생활양식에 크게 영향을 받기 때문에 노인 질병에 대한 예방과 예방할 수 있는 사회적 보장 ... 또한 육아휴가 제도를 실시하되 지나치게 긴 것보다는 직장 복귀와 적응을 위해 적절한 시간으로 줄이며, 육아휴가와 관련해 직장에서 발생할 수 있는 여성에 대한 차별을 없애기 위해서라도

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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  기업의 기술적 환경(기술의 의미와 성격 및 유형, 기술의 혁신과 영향, 기술환경동향, 기술패러다임의 변화)

  예컨대 피임약은 소가족화, 취업주부의 증대에 영향을 미쳤고 이는 특히, 휴가 여행에의 고객지출을 가능하게 하였다. ... 또한 기술혁신에 따른 기계화나 자동화, 즉 오토메이션은 감원을 생기게 하여 종업원의 근로의욕을 떨어뜨리는 경우도 있으나 그 반면 보다 안전하고 안락한 노동조건을 제공할 수도 있다. ... 기술의 형태는 이와 같이 인간과 유리되어 물질 내지 이의 고도화된 형태인 기계 속에 내재화되어 있는 물적 기술인데, 이는 흔히 산업기술로 불리어진다.이러한 기술이 있음으로써 기업은 원자재를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25

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  건축설계실무 (주) 창조종합건축사무소 운영관리조사

  정기휴가, 특별휴가, 출산휴가, 경조휴가- 임직원의 동기유발과 효율적 근무조건을 보장하기 위한 휴가제도 실시포상제도 Incentives인센티브- 회사의 실적에 따라, 혹은 특별공헌직원에게 ... Health Care임직원 정기검강검진- 직원들의 건강상태 점검 및 유지를 위한 정기적 종합 검진 또는 일반검진실시휘트니스 지원- 건강한 신체 만들기를 통해 활기차고 건전한 생활 양식으로 ... 향후운영관리계획ㄱￜ회사개요 Corporate Data회사명 ㈜창조종합건축사사무소주소 서울시 강남구 테헤란로 2길 27길 비전타워창립일 1984년 6월 11일자본금 2,500,000,000원등록

  리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2022.05.03

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  성차별은 여성에 대한 가장 오래된 인간억압의 형태로서 정치, 사회, 문화의 각 제도와 행위양식 속에 존재하고 있으며, 여성은 이로 인해 경제적, 정서적으로 보다 많은 희생과 대가를 ... 것으로 보아 여성근로자의 차별인식을 낮추어 노동시장 내 여성인력을 적극적으로 활용하기 위해 기업과 정부의 역할이 중요하다고 할 수 있다.둘째, 일가족양립정책은 여성뿐 아니라 조직구성원 ... 출산휴가와 직장보육시설의 경우와 같이 기업이 부담하는 비용이 큰 경우 기업입장에서는 인적자원에 대한 투자라고 인식하지 않고 부담으로 받아들이고 있다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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  가족건강간호학

  가족구성원들은 의사소통장애의 고위험 상태에 있다.2. 가족구성원들은 부적절한 가족대처의 고위험 상태에 있다.3. 가족구성원들은 부적절한 생활양식의 고위험 상태에 있다.4. ... 개인 - 주거 환경 변화 ( 이사)휴가 ( 언니와 호주 여행)· 재정 - 이사 시 대출가족건강간호 진단단계*현 상특 성자 료(객관적/주관적)1.가족의 의사소통 장애1. ... 부적절한 생활양식1. 식습관이 불규칙하다.2. 수면이 부적절하다.3. 여가생활이 부족하다.4. 가족구성원이 과다한 음주를 한다.-본인 직업 간호사-사회생활잦은 술자리와 과음.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.

  휴가? ... A사회복지기관의 채용과정은 서류심사, 면접심사, 최종선발, 발표, 임명의 단계로 진행되었다.①채용기준A사회복지기관이 원하는 사회복지사는 업무능력 관계 사회복지마인드로 다시 범주를 나눌 ... 따라서 평가는 다양한 양식을 통해 직원의 직무평가를 해서 전문직을 발전시키는 좋은 방법이며 업무수행평가를 통하여 직원들이 자신이 얼마나 업무를 잘 수행하는지를 알리며 업적에 의한 봉급인상의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10

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  [육아휴직] 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  생물학적 모성은 여성의 임신, 출산 및 수유능력과 관련이 있는 록 하는 제도이다.2) 단점회사의 태도는 조직문화로 이해될 수 있으며 조직문화는 조직구성원의 조직 내 행동양식 결정에 ... 육아휴직제도의 현실우리나라 육아휴직은 양육과 경제활동을 동시에 수행함으로서 출산조절과 경력조절의 필요성을 인식하면서 제도의 근거가 되는 출산휴가제도를 1953년 5월10일 근로기준법이 ... 산전후휴가는 전체 사회적 분위기가 출산을 장려하고 있기 때문에 그 사용의 제한이 육아 휴직제도에 비해 높지만 그보다 비교적 기간이 길기 때문에 조직의 입장에서는 부담이 크지 않을 수가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.

  휴가? ... 훈련, 동기부여, 사기진작 등으로 조직구성원을 유지?관리하는 활동으로서 인재의 확보? ... 따라서 평가는 다양한 양식을 통해 직원의 직무평가를 해서 전문직을 발전시키는 좋은 방법이며 업무수행평가를 통하여 직원들이 자신이 얼마나 업무를 잘 수행하는지를 알리며 업적에 의한 봉급인상의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

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  PMS로 바라본 병원 장례식장

  가족의 사망 시 경조휴가에 의해 상을 치루게 되는데, 경조휴가의 경우 법적으로 제시되지 않고 취업규칙이나 사규, 관행에 의해 결정된다. ... 한국소비자원은 지난해 1월부터 올해 3월까지 장례 및 장묘 서비스 이용자 639명을 대상으로 ‘장례·장묘 이용 실태’를 조사한 결과 장례에 드는 평균 비용이 1380만8000원으로 ... 상복을 입고 수시와 습염을 하고 초상이 나면 밤을 새기도 하며 부고를 접할시 바쁜 일정이 있더라도 틈을 내 빈소를 찾는다.또한 전통적인 생활양식인 좌식을 바탕으로 장례 시 마당에 돗자리를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.18

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