"간호관리학리더십" 검색결과 401-420 / 3,329건

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  간호관리학 - 리더십 관찰 및 분석, 이론적용(상황적합이론)

  따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하며, 오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를 주도하려면 새로운 리더십 기술을 ... 관리자가 아닌 일반간호사는 해야 하는 것만 하면 되지 않을까, 리더십이 왜 필요하지 라는 생각을 가지고 있었다. ... 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  수석졸업 A+자료 간호관리학 닮고싶은 리더, 리더십 유형

  간호관리학 개인보고서1. 서론조직에서 리더의 역할은 중요하다. 리더의 리더십에 따라 조직의 분위기는 물론 성과마저 바뀌기 때문이다. ... 모든 간호 학생들은 미래의 간호 리더로서 어떠한 리더십을 지니고 조직을 성장 시키는 일에 앞장설 것인지에 대해 생각해봐야 할 필요성이 있다. ... 정은경 전 질병관리본부장은 윤리적 리더십의 유형을 가지고 있다고 생각했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  사회학 및 인류학적 접근을 많이 이용한다.3) 행태과학론은 XY이론과 같은 동기부여이론과 리더십이론을 주로 다룬다.8. ... 간호관리자의 관리수준별 관리 역량1) AONE: 간호관리자는 5가지 영역의 관리 역량을 보유해야함.(1) 의사소통과 관계형성 (2) 보건의료환경에 대한 지식(3) 리더십 (4) 전문직관 ... 관리와 리더십의 차이 (★ 시험)1) 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을하게 하는 사람2) 중첩된 부분에서는

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  간호관리학 실습 통제,질관리 및 마케팅, 리더쉽을 병동 내 적용한 사례

  간호관리학 실습‘통제, 마케팅’실습기관명실습부서명담당과목간호관리학실습기간19. 8. 5 ~ 19. 8. 16지도교수학교명학년, 학번이름제출일19. 8. 16 (금)목 차Ⅰ. ... 간호표준4. 마약관리 체계5. 안전관리 지침6. 감염관리 지침7. 안동성소병원 간호서비스의 마케팅 전략Ⅴ. PO7. 간호단위의 간호관리과정에 따른 리더쉽의 원리 이해1. ... 리더쉽이란?2. 리더쉽의 유형3. 리더쉽의 사례4. 느낀점Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 통제1. 통제란?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  간호관리학_A+맞은보고서_영화감상_명량_이순신_리더십_특성이론_행동이론_전제적리더십_카리스마적리더십

  3원론적 리더십 이론 ? 전제적 리더십사례에 적용할 수 있는 리더십 이론은 행동이론의 3원론적 리더십 이론의 전제적(독재적, 권위적) 리더십이다. ... 리더십 이론 분석3) 영화 속 리더의 리더십 유형 제시4) 영화 속 리더에게 보여지는 개선점과 개선안Ⅲ. ... R E P O R T영화 감상 리더십 보고서 - 명량[ 목 차 ]Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  간호관리학 간호갈등관리 리더십 시나리오 단계도출(행동이론, 상황이론, 특성이론 등)

  단계간호관리 과정내용사례변비가 심한 환자보호자가 스테이션에 찾아와 B간호사에게 관장을 요구하였다. ... 위해 부정적인 조직 분위기를 형성한 상황2단계적용된 리더십의 이론적 근거 찾기▶ 행동이론위 사례에서 수간호사는 자신이 직접 문제를 해결하지 않고 그 상황을 무마하기 위해 B간호사를 ... 간호단위 차원의 관련요인 -> 부정적 조직 분위기① 민주적 리더십을 적용하여 자유로운 조직 분위기로 바꾼다.② 대화를 통해 갈등을 해결하도록 한다.③ 의사소통으로 인한 불필요한 갈등을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02

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  리더쉽 유형 분석 보고서 (간호관리학 실습 A++)

  1【간호관리학실습】- 리더쉽 유형 분석 보고서 -실습 과목실습일교수님반 및 학번이름상황 이론? 1960년대 후반? 상황에 적합한 리더의 유형? 상황적합 이론? 경로-목표 이론? ... 상황적 리더십 이론행동 이론? 1940년대 말? 리더의 행동 유형? 권위적-민주적-자유 방임적 리더십? 구조주도와 배려적 리더십? 관리격자현대적 이론? 1970년대 후반? ... ① 리더쉽 유형 분석다음 사례의 수간호사 선생님은 ‘방임적 리더쉽’에 해당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  REPORT- 간호관리학Ⅱ -리더십 유형 분석 및 보고서■ 과목명간호관리학Ⅱ■ 교수명■ 학과명간호학과■ 반■ 학 번■ 이 름■ 제출일리더십 유형 분석 및 비교 보고서1. ... 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져 야 할 필수적인 역량이다.2. ... (R1)성숙도가 낮은 신규간호사지시형(S1)성숙도(R2)집단이 성숙해가기 시작하는 단계설득형(S2)성숙도(R3)대부분 독립적으로 업무를 수행할 수 있지만 업무에 대한 흥미와 의지조직에의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학 리더십분석보고서 (특성이론, 행동이론, 상황이론)

  리더십분석보고서(특성이론, 행동이론,상황이론)리더십이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론옛날에 회사를 운영하셨던 아버지를 대상자로 선정하였습니다. ... 생산성이 높았고, 좋은 성과도 있으셨지만 지인들, 다른 회사 구성원들과의 깊은 신뢰를 믿으시다가 실패하셨던 경우도 있으셔서 배려-구조주도 리더십 분석결과, 아버지는 낮은 구조주도,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  간호리더십의 종류질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 ... 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징2. 행동이론1) 특징2) 리더십 유형3) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론3. ... 라인조직은 최고 간호관리자에서부터 최하위직에 이르기까지 계층적 구분을 갖게 되며, 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상 직선으로 전달되는 것이 확인되는 조직이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  중앙대학교 간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 사례 보고서

  리더십 분석 보고서: 중앙대학교병원 다정관 0병동과목간호관리학실습담당 교수교수님제출자제출일2021년 02월1. ... 사례 ① : 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석사례 1에서 수간호사가 발휘한 리더십 유형은 ‘민주형’이다. ... 사례 ② : 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십 유형과 행동다정관 0병동 수간호사가 발휘한 것처럼 ‘전제형 리더십’을 발휘할 것 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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  간호관리학 - 리더십 종류, 관찰한 수선생님의 대처, 나의 견해

  간호관리학 REPORT제 출 일 자과 목 명간호관리학담 당 교 수학 반학 번이 름· 리더십의 정의: 리더십이란 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정.리더십에 대한 ... 관찰한 수선생님의 대처00병원 7병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 지휘뿐만 아니라, 환자분들과 보호자들의 컴플레인도 유연하게 대처하신다. ... 또한 담당간호사에게 책임을 물어 질책하기보다는 하나의 독자적인 인격체로 대해주셨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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  [간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구

  보이면 먼저 다가가고 고민도 들어주면서 그 간호사가 더 성장할 수 있게 도와 주어 리더쉽을 향상시킬 것이다.나는 지적자극 요소 중 어려운 문제들에 대해 새로운 관점 제시, 의문을 ... 4.5점은 90점, 4점이면 80점, 3.5점은 70점, 3점이면 60점, 2점이면 40점입니다)(기존 자료에 의하면 간호대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수는 평균 3.6-3.7점 ... 4.5점은 90점, 4점이면 80점, 3.5점은 70점, 3점이면 60점, 2점이면 40점입니다)(기존 자료에 의하면 간호대학생 및 간호사의 셀프 리더십 평가점수는 평균7점 수준이었음

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [임상 실습 기간 중 간호현장에서 자신이 적용한 리더십 사례를 리더십 이론에 근거하여 작성하시오.] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 사례 보고서, 간호관리학실습 리더십, 상황대응 리더십]

  임상 실습 기간 중 간호현장에서 자신이 적용한 리더십 사례를 리더십 이론에 근거하여 작성하시오. ... 참여적 리더)- 개념: 아이디어를 공유하고 함께 의사소통을 함- 사례: Uro 환자 였던 분으로, OP부위 Dressing 예정이었는데 시행 intern이 여자임을 알고 꺼려하여, 간호사 ... (환자와의 관계에서 발휘한 것)*상황대응 리더십① S1 (지시적 리더)- 개념: 환자에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사소통을 하는 유형-

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.11.22

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  간호관리학 보건의료팀 내 리더십 발휘 보고서 (A+)

  간호관리학보건의료팀 내 간호리더십목차Ⅰ. 서론31. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유3Ⅱ. 본론 41. ... 이렇게 보건의료팀 내의 업무조정과 협력으로 인해 다행히 환자분은 다시 심장이 뛰기 시작하셨다.상황 2간호관리학 실습으로 재활병동을 나갔을 때 발생했던 일이었다. ... 둘째, 현재 케어 계획 안에 앞으로 경험할 수 있는 통증, 증상관리, 심리사회학적 요구도와 기능 상태 등을 포함시켜, 만성질환을 가진 환자의 삶을 증진시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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  [간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)

  이는 점점 더 간호사의 리더십에 대한 중요성이 대두되어 간호학에서 간호사 리더십에 대한 내용이 그 비중을 점차 늘리고 있으며, 이를 지각한 각 주의 깊게 노력한 결과인 것 같다. ... 않은 점이 큰 작용이 되었다고 생각한다.(2) 신규간호사 및 일반간호사의 간호관리자의 진성리더십에 대한 인식신규간호사 및 일반간호사의 담당 간호관리자(수간호사)에 대한 진성리더십 ... 특히, 간호관리자의 진성리더십에 대한 하급 간호사의 인식 정도를 지속적으로 평가하여 간호관리자 본인의 진성리더십에 대한 피드백을 받는 것이 중요하다고 생각한다.Ⅲ 결론 및 느낀점본

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

  또 간호관리학 실습인 만큼, 학생 간호사들에게 관심을 가져주시며 병동의 여러 현황을 알려주시고 QI활동에 대해서 조언해주시는 과정에서 수간호사 선생님의 리더십을 직접적으로 느낄 수 ... 우선 구성원의 특성을 살펴보면, 저를 포함하여 QI 팀 프로젝트를 함께 한 팀원들은 그동안 간호 관리학 이론수업 및 각종 실습 과제 등을 통해 모두 과업을 성취해낸 경험과 적극성은 ... 그 이유는 병동 전체의 간호사들을 관리하는 위치에 있으시기 때문에 가장 리더십을 발휘할 상황이 많으셨고, 이에 따라 다양한 리더십 발휘 사례를 관찰할 수 있던 분이었기 때문입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  [리더십 개념과 이론]1. ... 지휘와 리더십의 개념1) 지휘- 일을 할 수 있도록 역할할당- 직원에게 기대되는 것을 이해하도록 해주는 업무할당, 명령, 훈육 (본격적인 실무, 간호과정에서 수행에 해당)목적달성 할 ... [간호인적자원의 개발보상유지]개발관리와 인력개발관리1) 개발관리인적자원의 능력을 개발하여 증대하는 것, 조직목표달성을 위해 직무를 수행하고 필요한 지식, 기능, 판단력등을 향상하는

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

  간호단위에서의 리더십과 동기부여 형태 조사수강과목간호관리학담당교수학과학년 / 반이름 / 학번제출날짜목 차Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성 1Ⅱ. ... 시사하는 바*출처 : 개정 8판 간호관리학, 수문사, 484p: 관리자들로 하여금 인간의 욕구에 대한 체계적 인식을 최초로 갖게 함: 종업원의 하위욕구를 어느 정도 충족해준 후에도 ... 간호단위에서 구성원들의 동기부여 형태 4Ⅲ. 느낀점 6Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성1. 행동이론 ?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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  간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

  관리자는 조직 환경 특성에 따라 조직의 구조를 설계하고, 통제 시스템을 선택해서 종업원들을 지도하고 동기부여한다.여러상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 ... 상황이론‘조직에는 가장 좋은 하나의 방법이란 없다’는 것을 주요 골자로 하는 이론으로 기본적인 원칙은 관리자가 의사결정을 할 때 상황 뿐만 아니라, 그와 관련된 모든 요소를 고려하는 ... 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.피들러는 이와 같은 리더십을 특성과 상황적 변수를 연계시키기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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