"간호사이직극복방안" 검색결과 401-420 / 549건

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  2019년 건강보험공단 기출면접질문 모음집

  정치 경제 사회,문화적으로 나올 수 있는 것, 변화할 점, 자유롭게 손들어서 대답해주세요- 이직사유 / 그러면 간호사는 왜 되려고 했나?/-건강증진프로그램 기획한적 있나? ... 부과체계 개편안에 따른 문제점- 요양보호사 처우 개선책- 간호간병통합서비스의 문제점과 해결방안- 장애인 건강권- 중증장애인 주치의 제도 활성화를 위한 개선방안- 노인건강증신사업 활성화 ... 방안-요양보호사 처우개선 방법이 있는가요?

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.11

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  2019년 세브란스 기졸질문

  - 간호사 이직률이 높은데 왜그런거라고 생각하며 개선방안은 ?- 세브란스의 급여가 낮아지면 병원을 떠날 것인가 ? ... 스스로 민폐끼친다고 생각한거면 간호사로서 자질이 너가 부족했다는 말이니?27. 어케 스트레스 푸는지?28. 간호사 이직률? ... 심근경색증 차이, 지금 가장 하고싶은것- 응급실에서 환자가 의사나 간호사를 발로찰때 대처방법-간호의 자질-낙상예방법-항혈전제복용하는 환자 낙상예방법-자신의단점과 극복한사례- [ ]

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.02

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  간호사인력해결방안

  중소병원 등 에서도 임금 차별 없이 근무 할 수 있는 조건을 만든다 .다섯째 신규 · 경력 간호사의 이직을 방지하기 위한 프로그램을 실시한다위와같은 장기해결책이 난항을 겪을경우 간호사 ... 3문제 극복을 위한 대안 필요 4I NDEX A 대학 병원의 문제점 A 대학 병원의 상황 문제 해결방안 5A 대학 병원의 상황 : : : D ay Evening Night 4 3 2 ... 환자의 요구 상황 담당 간호사 1 명은 환자의 불만사항을 즉시 해결 할 수 있도록 다른 의료팀과 긴밀한 협조 관계를 구축한다 . 9해결방안 위와 같은 해결책은 단기적 해결책이며 장기적인

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04

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  2017년 1학기 전략적 간호관리 중간과제물

  따라서 간호사들의 이직률을 감소시키고 신명나게 일하기 위한 방안에 대하여 제시할 것이며 환자를 간호하는데 이용된 인적 자원의 효율성을 높이는 방법에 대하여 논할 것이다.Ⅱ. ... 수요량은 점점 늘어가는데에 비하여 간호사들의 이직률은 점점 늘어가고 있는 것이 대한민국 간호계의 현실이다. ... 스트레스 조절만 잘 되어도 이직률을 줄일 수 있고, 같은 부서 간 사람들과 함께 힘을 합쳐 위기를 극복 하여 조직에 공헌하는 의욕을 고취시킬 수도 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.11

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  세브란스병원 면접기출+후기

  ● 간호사의 이직률을 낮추기 위한 방안은?● 학교가 어디에 있는지?● 자신의 신조를 간단하게 키워드로 말해보라.● 병원이 메르스에 대처한 것에 대한 생각은? ... ● 본인의 단점과 극복한 사례는?● 우리병원이 메르스에 대처하는 것을 보면서 어떤 것을 느꼈나?● 메르스가 전파되는 경로는? ... ● 우리병원의 단점과 개선방안을 솔직하게 이야기하라.● 세브란스 홈페이지를 보고 인상 깊었던 점은?● 세브란스병원과 관련된 병원소식 2가지를 말해보라.● 간호과정의 단계는?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02

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  2018년 세브란스병원 신규간호사 모집 인성기출

  √관심 있는 최근의 의료계 이슈√간호사의 이직률이 매우 높다. 그 원인이 뭘까? 해결방안은? ... √병원 미션과 맞는 자신의 포부√간호사를 포기하고 싶었던 적이 있나요? 어떻게 극복했죠?√좋아하는 시니어 간호사가 이치에 맞지 않는 행동을 한다 어떻게 하겠는가? ... 2018년 세브란스 신규간호사 모집 인성기출√자기소개 및 지원동기√간호공부 외에 한 자기개발활동?

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.19

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  (전략적 간호관리-1)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

  즐거운 근무환경의 하위요인인 동료들과 친교는 간호사의 간호사 생산성 향개선하는 방안은 승진이나 포상이 있으면 축하 모임이나 파티를 해주고, 다과를 제공하는 것 이 외에도 생일이나 기념을 ... 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.동료와 친한 유대감을 쌓으며 지내는 것은 즐거운 근무환경을 만들 수 있고 또한 간호사의 ... 조직의 화합이 더 나아가 의료기관에서 경영 전략에 도움이 될 수 있을 것이라고 생각된다.그리고 간호의 이직률은 여러 문제로 많이 삼고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  중동 보건의료 간호.pptx

  의료 서비스 증가 간호 인력 부족 현지 간호 인력 부족을 위한 극복 방안 학생들에게 ‘ 간호사 직업 프로그램 ’ 실시함으로써 간접 경험 유도의료관광 중동의 의료관광 최근 자국에서 ... 부족 ’  해외 간호사중동 간호사 현황 아랍에미리트 - 두바이 간호사 이직률 ‘5~6%’ 세계 최저 교육 프로그램 패스트 트랙 클리닉 정책중동 간호사 현황 아랍에미리트 - 푸자이라 ... 현황 사우디 아라비아 법 개정 낮은 연봉 이직률 ↑ 급격한 이직률로 인한 14 만 명의 간호 인력 부족사태를 야기함 .중동 간호사 현황 사우디 아라비아 ‘ 142,000 명의 인력

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.15

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  간호관리 - 인적자원유지관리

  ) 이직예방을 위한 개인차원의 극복방안① 자신만의 스트레스 관리 방법 개발(ex. ... 해결방안① 집담회를 통한 일반간호사 의견수렴, 면담 통한 스트레스 요인 파악 및 원인을 이해하고 해결 방안 모색② 근무지 로테이션, 멘토링 등 적용 가능한 스트레스관리 프로그램 운영 ... 아직 모르는 것 투성이지만 열심히 공부하고 더 노력하여 환자에게 도움이 되는 간호사가 되고 싶다.2) 재직의도→거의 이직요인과 맞물려있음?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.27

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  선배팁 간호관리학

  환자상태,연구, 이직률X환자의 간호사에 대한 태도, 의료시설 및 장비7. ... 위한 방안 강제 배분법씁니다 A를 30퍼센트만 주세요 b는 40퍼12. ... *서독 간호사 60년대간호사 대량 해외취업으로 병원의 간호인력이 부족하게 되었다,.경력간호사의 부족으로 인한 간호의 질적저하간호조무사 제도가 확립하는 계기한국 간호요원 협정의 체결로

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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  2020년도(2019시행) 연세의료원/세브란스병원 신규간호사 2차면접기출

  신규간호사 이직률 높은 이유44. 프로젝트 수행 시 중요한 것이 무엇인가+본인도 잘 이끌어서 성공적인 프로젝트를 한 경험이 있는지45. ... 간호사 지원 동기16. 간호 제외하고 자신이 좌절했던 경험과 어떻게 극복했는지17. (개인질문) 원하는 부서와 원하지 않는 부서18. ... 라포 형성하는 자신만의방법11. 3차병원으로 간호사 쏠림 현상 왜 그럴까? + 이를 해결하기 위한 방안12. 대학생활 중 가장 힘들었던 때13. 마지막으로 할 말 있는 사람14.

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.27 | 수정일 2020.10.07

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  2018년 세브란스 신규간호사 모집 면접기출

  어떻게 극복했죠?√좋아하는 시니어 간호사가 이치에 맞지 않는 행동을 한다 어떻게 하겠는가?√간호사의 이직률이 매우 높다. 그 원인이 뭘까? 해결방안은?√원하는 부서와 그 이유? ... 2018년 세브란스 신규간호사 모집 인성기출√4차 산업혁명을 맞아 간호사가 준비할 수 있는 것은?√간호공부 외에 한 자기개발활동? ... 적성 중 중요한 것 두가지√자기소개 및 지원동기√간호사로서 안전사고 예방하기에 머가 가장 중요하냐√학생과 직장인의 차이는 무엇이라고 생각하냐?

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.19

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  방통대 전략적 간호관리 중간과제물 : 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.+ 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

  이렇듯 과중한 업무로 인한 이직률이 높은 간호사 이지만, 신명나고 활기찬 직장을 만들어 간호사의 이직률을 최소한으로 줄일 수 있는 방법이 없는지에 대해서 본문에서 논의해 보려고 한다.II ... 간호사 이직 사유로는 타병원으로 이직이 1,779건(17.6%)로 가장 많았으며, 다음으로는 업무 부적응 1,411건 (14.0%), 결혼 출산 및 육아 1,380건(13.7%) 순이었다 ... 서론최근 병원간호사회가 발표한 "병원 간호인력 배치 현황 실태 조사"에 따르면 간호사의 이직율은 평균 12.4%로 나타났으며, 병상 규모별로 보면 200병상 미만이 23.8%로 가장

  방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.09 | 수정일 2017.04.11

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  간호이론(3학년2학기)

  주변에서 여성 직장인 1인을 선정하여 인구 사회적, 생활습관특성을 기술하시오.이름김OO나이30세직업간호사근무형태3교대 근무결혼여부미혼가족사항어머니, 아버지, 남동생거주지직장 기숙사로 ... 또한 간호사 라는 직업에 대한 회의감, 자존감 저하로 인해 위축된 모습이 보이며 몸 안의 에너지가 소진되어 쉬어도 쉰 것 같지 않고 힘을 내려고 해도 몸과 마음의 긴장도가 올라가지 ... 를 평가한 다. 2차적 평가는 ‘선택할 수 있는 대처방안, 가능한 극복방안, 그에 따른 결과는 무엇 인지’에 대한 것이고 재평가는 환경이나 자신의 반응에서 오는 새로운 정보에 기초하

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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  [전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

  또한 간호사에 대한 인격적인 배려, 근무환경이 보장된다면 간호사 이직률도 낮출 수 있을 것이다. ... 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호와 간호사1) 간호의 정의2) 간호사의 역할2. ... 방안과 간호생받고 있다는 증거이다.(5) 행정가간호사는 병동의 안주인이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2017.04.09

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  임상간호사의 의사소통능력, 직무스트레스, 직무만족도와의 관계 <<논문 요약>>

  REPORT임상간호사의 의사소통능력, 직무스트레스, 직무만족도와의 관계-일반 병동 간호사의 효율적 인력 관리를 위한 방안으로서 의사소통능력의 활용 가능성-논문 요약-대학교간호학과제출자 ... 고찰 및 결론기존의 의료 질 향상 활동에 대한 연구는 연구대상이 간호사 개인수준에 그쳤으나 본 연구는 연구대상을 병동단위로 함으로써 개인수준의 연구가 가지는 한계점을 극복하고자 함.질 ... 향상에 관련된 요인에 대한 국내 연구에서는, 직무만족, 임파워먼 트, 조직몰입, 수간호사의 리더십, 직원 간의 유대감, 간호사의 의사소통만족 과 직무만족 등이 제시.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.07 | 수정일 2021.10.10

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  2018년 '19년도 졸업예정자 간호사모집' 면접 기출문제, 충남대병원 관련 정보

  같이 일하는 간호사가 자신을 미워하는 갈등 있을 때 어떻게 해결 할 것인가19. 4년 동안 간호학과에서 힘들었던 점과 극복방안20. 의료인증제도에 대해 어떻게 생각21. ... 간호사들 이직률이 높다 본인은 근속을 위해 무엇을 하고 있고 어떻게 할 것인가17. 충남대학교 병원에 입사하면 5년까지 무엇을 배우고 싶은가18. ... 2018년 충남대학교 병원 면접 질문(2019년도 간호사 모집) ?1. 자신의 단점과 극복사례2. 간호사의 덕목3. 실습하면서 배웠던 것과 실제 임상과 달랐던 점4.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.15

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  보건관련기사 비평서

  평가● 기사의 적절성여러 직업 중 이직률이 높은 직업 중 하나인 간호사. 여러 이유 중 하나인 임신 순번제를 예를 들어놓아 간호사의 실태를 보여준 것 같아 좋다. ... 인력 확충’등 더욱 실효성 있는 방안이 마련돼야 한다는 지적이 나오고 있다.2. ... 기사 제목임신하려면 병원·선배 허락 받아야 하는 간호사들4. 기사 분류보건사업 기획 ? 제5절 보건간호사어의 질 관리5.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.23 | 수정일 2018.11.24

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  {A+ 레포트 핵심+사진 有}간호관리학 실습 병동관리 case study

  -이직자 및 신규 직원 입사시 업무량이 많다. ... 시간적 제약을 극복하고 환자에게 다가가는 시간을 늘릴 수 있어야 한다. ... 또한 과중한 업무로 인해 바쁜 모습을 보이며 환자의 질문에 대한 피드백이 부족했으며 접촉 시간 또한 부족하였다이에 대한 해결방안으로는 따뜻한 공감능력을 기르는 것과 권위적이지 않은

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.07

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  2020년도 간호사 면접 예상 질문/기출 질문 /인성 질문/면접대비질문

  보여줄 것인가최근 간호시사간호사 이직률이 높은 이유/ 간호사 배출은 증가하는데 간호인력이 계속 부족한 이유 + 대처방안간호 경력 단절에 대해 어떻게 생각하는가 + 해결책간호의 전문성을 ... 높이기 위한 개선방안간호사가 전문직인 이유간호가 일반 서비스업과 다른 점자신만의 특화된 간호서비스간호사로서의 자신의 직업관간호사로서 필요한 덕목학생에서 간호사가 되면서 꼭 갖추어야할 ... 3차병원으로 간호사들이 쏠리는 이유 + 해결방안자신의 간호 철학간호사가 해서는 안되는 일간호사가되면 포기해야 하는 것 3가지4차혁명시 간호사의 역할좋아하는 간호이론과 이론가 + 이유간호과정의

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2019.02.09

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