"경영자주의" 검색결과 401-420 / 88,901건

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  , 실적주의, 절충주의로 나누어진다.엽관주의는 공직에 사람을 임용할 때,기준을 임용권자의 혈연, 지역, 학연, 정당 관계 등임용권자와 임용대상자 간의 귀속적 관계에 두는 것을 의미한다 ... 중 학교 경영자가 임용1977년: 사학의 자율성 훼손 문제 제기- 시 · 도별로 사립학교 교원 희망자 ‘학력평가’ 실시 → 합격자 중 자유롭게 임용1980년대: 한국사학법인연합회 주관 ... .· 특징- 공무원을 직업으로 보는 관점이 발달함에 따라 엽관주의는 퇴색- 고위 정책결정자에 의한 행정통제가 필요하다는 측면에서 엽관주의가 필요하다는 인식- 엽관주의와 실적주의를 절충한

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.

  관리방법은 투자지속에 대하여 의사결정을 합작투자를 하며 현지인의 자회사의 경영에 적극적으로 참여시켜 현지화 한다. ... 또 집단주의와 개인주의는 사람들의 성향으로 보일 때 의미한다. 불확실성은 사람들이 모호한 상황과 불확실성을 용인하는 정도를 나타낸다. 남성다움과 여성다움은 성의 역할을 나타낸다. ... 또 소비자수요의 동질화는 과거 이질적이든 소비자 기호도 동질화되고 있다. 코카콜라, 펩시콜라처럼 세계적으로 각광 받는 청량음료이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  21세기 기업의인재상 A+ 족보 (시험문제)

  경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. ... 1) 형이상학 2) 현상학 3) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

  지속가능한 발전’에 관해 오늘날 기업이 직면한 ‘생존’ 위기를 어떻게 돌파하기 위해 경영자들은 오늘날 기업이 심각한 도전에 직면해 있으며, 인공지능, 로봇기술, 생명과학이 주도하는 ... 모델, 그린스완의 특성을 지닌 자본주의와 민주주의 그리고 지속가능성을 제시하고, 기업들의 엄중한 윤리성 촉구하였다.21세기 기업가 정신을 통해 ‘기업의 사회적 책임(CSR)’과 ‘ ... [국제경영]?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09

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  [2020-2학기] 21세기 기업의 인재상 기출 문제 (퀴즈 포함)

  경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?(세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?) ... 1) 형이상학 2) 현상학 3) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은? ... 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 이병철 2) 이건희 3) 김우중 4) 정주영

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  통합되어야 함미래 경영자 육성의 중요성기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도가 자리 잡음을 ... 철학혁신의 주요 방향은 다원주의에 입각함낡은 것들을 쇄신하기 위해, 현재의 문제를 객관적으로 바라보는 시선이 요구됨궁극적으로 기업의 이익을 위한 혁신이란 무엇인지 고민하는 자세로 ... 경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유현대 사회의 인재상현대 사회는 물적 자원 및 설비 자원 이외

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  경영전략 키워드 정리

  산업구조 및 경쟁분석경쟁기업분석경쟁자의 전략, 경쟁자의 목표, 경쟁자의 가정, 경쟁자의 경영자원본원적 전략(Generic Strategy) = 사업전략원가우위 전략(Cost Leadership ... 시장보다 훨씬 낮은 비용으로 기업활동을 수행기업을 통한 경제활동도 관리비용 및 조직 내의 비효율성 발생Opportunism소수거래관계: 독과점 시장, 협상과 흥정을 통한 불확실성, 기회주의적 ... 경영전략 키워드 요점 정리전략 경영의 발전1950~1960s: 경영정책(business policy), 장기계획 수립의 시대, 전략개념의 등장1970s: 사업다각화=전략, BCG Matrix

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.28

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  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공

  삼성 설립자 이병철 회장삼성의 이병철 회장의 리더십은 사업보국 주의정신, 현대성을 추진하는 리더십과 합리주의 정신과 책임 주의정신, 일등주의정신, 인재제일주의 정신, 무노조의 산업평화주의 ... 사무실에 앉아서 지휘하는 다른 경영자들과는 다르게 모든 시간을 현장에서 보내려고 했다. 이와 같은 행동으로 인해서 사업들의 세세한 부분이 파악이 가능했다. ... 급변하는 글로벌 경쟁 아래에서 변화와 혁신을 추구해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  [행정학개론] 행정학개론1 요약

  역할② 정책의 제언자 역할③ 정책파트너의 역할④ 공공서비스의 공급주체(4) NGO의 한계① 이상주의에 치우쳐 결과에 무책임② 비정치 분야에 국한, 운영자금·사업규 모 미흡③ 재정 자율성 ... 아닌 제3자에게 끼치는 영향㉠외부경제(긍정적 외부효과): 제3자에게 편익을 가져다주는 현상-정부의 지원ex)고속도로 건설, 교육, 대중교통 등㉡외부불경제(부정적 외부효과): 제3자에 ... ), 경영(이윤추구)② 법적 규제의 차이: 행정(법적규제), 경영(엄격한 통제×)③ 권력적 수단: 행정(강제력, 권력적 수단), 경영(×)④ 정치적 성격: 행정(○), 경영(×)⑤

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2021.05.21

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  글로벌기업(국제기업)의 정치적 위험, 법률환경, 경제적 환경

  보상이 따른다는 점에서 몰수보다는 유리하다고 볼 수 있지만, 수용이 일어나는 경우의 대부분이 현지정부의 일방적 강요에 의한 것인 까닭에 정당한 보상은 기대하기 어렵다.국제기업의 경영자는 ... 정부의 이데올로기(자본주의, 사회주의, 공산주의 등)3. 민간기업과 외자기업에 대한 정책 및 태도4. 국유화정책(과거의 사례와 현재의 상황)5. ... 중에 가장 직접적으로 경영활동 혹은 기업수익에 영향을 미치므로 국제경영인은 항상 이에 대한 고려가 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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  경영참가제도의 내용 기술

  이해관계자 자본주의(참여 자본주의(stake holders capitalism)? ... , ② 노사 간의 협조증대 및 생산성 향상 ③ 근로자의 성취동기 유발 ④ 근로자의 재산형성과 기업자금의 확보, 나아가서는⑤ 산업민주주의(industrial democracy) 즉 , ... 기업 내 민주주의를 실현하기 위한 생산수단의 운영에 관계되는 기업의 의사결정과정에 근로자를 참여하게 함으로써 노사 상호신뢰를 통한 사회정의를 구현하는데 그 목적이 있다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

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  인적자원관리의 중요성

  원칙종업원의 연공서열 및 연고관계를 중시하는 종래의 연공서열주의 인적자원관리 제도와 구분되는 능력주의, 실적주의 인사관리로 종업원의 실력과 업적에 근거하여 공정한 처우를 실천해 가는 ... 최근 들어 중소병원의 경영악화 등으로 인해 경영혁신 기법들을 원용하고 있지만 성공하는 사례는 생각보다 드물다. ... 인간중심적 경영활동이기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  이니스프리 마케팅사례 연구과 이니스프리 SWOT분석 및 이니스프리 향후전략방향 제시

  신뢰경영, 현장경영, 투명경영의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현해 나가고 있다.신뢰경영을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 ... 이는 최근 소비자들이 건강한 환경에서 건강한 삶을 영위하고자 하는 ‘웰빙트렌드’를 반영한 것이다. ... 또한 사이트에서 그린포인트 기부를 통해 소비자가 직접 제주 올레길 후원에 참여할 수 있는 방법도 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.30

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  다국적기업론) 교재 제5장 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  포드사는 본사중심주의로 디트로이트를 중심으로 하면서 나머지 각 국의 공장에서는 조립공장 형태로 운영했다. 하지만 이 디트로이트 중심주의 해외경영은 포드사의 실패의 원인이 되었다. ... 영국에 진출했지만 현지 시장을 맞추지 않고 디트로이트 중심주의를 강행하다 보니 시장점유율은 갈수록 하락했고 미국 내에서 소비자들의 기호가 변화하면서 모델 T는 매출이 감소하기 시작했다 ... 결국 포드사는 디트로이트 중심주의를 수정해 해외시장을 타켓으로 한 모델 Y를 개발했다.2) GM사의 해외생산포드사가 원톱 경영이였다면, GM은 포드사와 달리 기업인수를 통해 성장하였다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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  ((ESG경영 레포트 강추자료A+)) 코로나와 ESG 경영전략, 사례와 제도 설계 및 ESG 평가문제

  이해관계자 자본주의는 기업이 주주의 이익뿐만 아니라 고객, 근로자, 거래기업, 지역사회 등 모든 이해관계자를 존중하는 경영을 하겠다는 것을 뜻한다.단기 이익에 급급한 경영은 기업의 ... 그 대안으로 제시되고 있는 것이 기업이 고객과 근로자, 거래기업, 지역사회, 주주 등 모든 이해관계자를 중시하는 경영을 하는 이해관계자 자본주의(Stakeholder Capitalism ... 기업이 주주의 이익만을 챙기는 주주자본주의 시대를 끝내고, 고객·근로자·거래기업·지역 사회 등 이해관계자를 존중하는 공동체 자본주의의 시대로 향해야 한다는 주장이 타당성을 갖게 되었다.향후

  리포트 | 7페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.03.20

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

  조직개발 발달단계 및 과정1) 발달단계(1) 변화담당자행동과학의 특징인 변화담당자는 현대 조직사회에서의 인간중심의 경영방식이 행동과학의 산물로 보는 것으로 인간중심 경영이 지닌 기본 ... 세퍼드는 이에 전통적 경영이론이 강압과 타협의 체계로 규정하고 복종과 관료주의적 관계에 크게 의존하는 체계에 대해 비판했다. ... , 자유방임주의의 탈피, 변화요인 통제 및 이용이 있다.급속한 기술의 발달은 오늘날의 조직에 있어 사회적 변화와 급속한 공업적 및 기술적 발달이 이뤄졌기 때문이고 자유방임주의의 탈피와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  경영혁신론_경영현재에세이작성

  경영혁신론경영의 현재 에세이경영의 본질에서는 경영학의 본질을 충실히 하여 인류의 중심 학문의 위상을 회복하여 3대 축인 경영철학과 경영자론 과 경영 기술의 구조를 가지며 인본주의 사상의 ... 이렇게 경영의 이동은 정치적인 면에서도 프랑스 혁명으로 인한 민주주의로의 변화와 비슷하게 변한 것 같다. ... 통하여 현대 경영을 알아보고자 하면 우선 경영환경의 변화에 대해서 알아보는데, 경영역사는 수요초과에서 공급과잉으로 변하였고 힘의 중심 이동은 생산자에서 소비자로 변하였고 지역적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  경영패러다임의 전환 과정의 단계별 설명 및 관련 사례 조사하시오.

  산업혁명은 미국, 유럽 및 일본 등 선진국을 시작으로 거대한 축적의 시대를 불러왔고 가진 자와 가지지 못한 자 사이의 불평등이라는 구조적 모순을 가져오게 되는 소위 '자유주의' 시대였다 ... 기존의 경영 패러다임을 무력화 시킨 스티브 잡스 앞에서 전통적인 경영을 맹목적으로 믿던 경영자와 경영학자들은 혼란에 빠지게 되었다.스티브 잡스는 “소비자들도 자신이 다음에 뭘 원하는지 ... 경영환경의 변화는 새로운 경영패러다임의 변화를 초래하며, 결국 성공적 기업경영을 위해서 경영자는 패러다임을 끊임없이 바꿔나가야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.03.02

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이에 따라서 권의주의적인 노동통제가 불가능해지고 임금의 인상과 복리후생의 확대를 통해서 노동자의 생활이 개선되었다. ... 이는 민주주의적 법질서의 존중이 잘 일어나지 못하는 것에 합하여져서 사회성보다는 배타적이고 폐쇄적인 경영이념을 가지게 되었다. ... 기업 경영자의 입장에서는 이러한 노동조합제계는 기업 경영에 큰 영향을 주지 않을 수 있기 때문에 기업 경영에 있어서 큰 장애가 없을 것으로 여길 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유

  실제로 뉴스 기사만 보더라도 경영효율성을 제고하기 위해 자회사 간 합병, 인적분할 등 조직개편을 진행하는 사례가 많이 보인다. ... 결과만 좋으면 과정을 무시해도 된다는 결과지상주의로 이어져 여러 경영비리와 도덕적 해이가 초래된다. ... 성과주의는 성과와 발휘능력을 평가하고, 객관적이고 투명하게 평가하고, 직급파괴와 호봉제 폐지, 연봉제와 성과급제를 도입, 성과와 역량에 따른 발탁승진을 강화하는 것이다.성과주의를 도입했을

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.21

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