"근로 윤리" 검색결과 401-420 / 9,990건

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  한국부동산원 NCS기반 서류합격 자기소개서

  [직업윤리=정직]직업윤리는 곧 정직이라고 생각합니다. ... [외국인근로자에게 보여준 섬김의 가치]2015년 2달간 사무동 보수업무로 Cable풀링 공정 진행 중 당시 근로자 중 6~8명의 외국인 팀을 이루어서 cable tray에 전선포설을 ... 이를 통해 나 보다 남을 먼저 생각할 수 있는 마인드를 함양할 수 있었습니다.직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 서술해주십시오.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.06.15

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

  진실함은 기업이 정직, 공정, 투명성 등 윤리적 원칙과 가치를 고수하는 것을 말한다. ... 처음에는 혐의를 부인했지만, 나이키는 결국 문제를 인정하고 공장의 근로 조건을 개선하기 위한 조치를 취했다. ... 이는 곧, 직원들의 사기를 높이고 이직률을 낮출 수 있다.셋째, CSR 활동에 참여함으로써 기업은 법적 의무를 이행하고 윤리적이고 지속 가능한 방식으로 운영될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  간호학개론 영국의 간호 (A+)

  프로그램 운영영국의 간호 교육영국의 간호대학 3 년제 4 년제 간호대학3 년제 전문대학 교과과정 기초공통과정 선택전공과정 행동과학 건강의 개념 의사소통론 생물학 간호이론과 실제 윤리 ... 영국의 간호 Nursing in EnglandCONTENS 1 2 3 영국간호사의 활동 영역 영국의 간호 교육 / 간호 대학 근로조건 및 복지 혜택 4 간호협회 / 간호혁명 5 현재 ... 임상 전문 간호사 (Nurse Speclalist ) 〮 근로자들의 건강관리 〮 고용주에게 건강유지 / 증진을 위한 정보 제공 〮 고용주가 안전한 근무환경을 조성하도록 조언 / 상담

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08

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  사회복지실천에서 윤리적 딜레마에 관한 내용을 정리하고, 윤리적 딜레마 사례를 들어 자신이 생각하는 윤리적 결정 과정을 서술하시오.

  갈등-예) 경미한 정신적 어려움이 있지만, 노숙자 쉼터에서 공공근로를 지속하면서 생활하기 원하는 클라이언트vs쉼터 내 다른 클라이언트와의 공동생활 어려움으로인해 정신요양시설로 보내야 ... 사회복지실천에서 윤리적 딜레마와 그 사례.2, 윤리적 결정원칙(Reamer,1995)3. ... 주제: 사회복지실천에서 윤리적 딜레마에 관한 내용을 정리하고, 윤리적 딜레마 사례를 들어 자신이 생각하는 윤리적 결정 과정을 서술하시오.이 름- 목 차 -Ⅰ, 서 론Ⅱ, 본 론1,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.22

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  A+ 받은 자료입니다! 간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 레포트 - 아주대학교병원

  윤리성은 진료 서비스뿐만 아니라 교육, 연구, 모든 분야에서 기본적으로 확보되어야 할 가치이 다.4. 의료원은 공정하고 투명하게 경영된다.5. ... - 가장 안전하고 친절한 환자 중심 병원- 대한민국 의료교육을 선도하는 기관- 중점 연구분야에서 국제적 수준의 연구 역량- 중점 진료분야에서 최고의 의료브랜드(3) 핵심가치헌신, 윤리성 ... (정의) 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위?

  리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.25

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  사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

  특성반영, 전문인력 양성, 자활경로의 다양화로 살펴보자면 첫 번째는 자활지원사업의 목표에 대한 합의가 필요한 것인데 자활지원사업이 국민기초생활보장제도 내에 들어가면서 표면적으로 근로윤리의 ... 제공하여 근로능력자가 안심하고 근로활동에 종사할 수 있는 가구여건을 조성하였다.근로능력자에 대해서는 근로유인장치를 두어 근로의욕의 감퇴를 방지하고, 생계급여를 위한 가구소득 산정시 ... 근로활동으로 발생하는 소득의 일부를 공제하는 방안 등 근로유인장치를 강구하고, 자활공동체사업, 직업훈련, 구직활동 등에의 참여를 조건으로 생계비를 지급토록 하였다.근로소득 및 사업소득에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  사회복지 가치(평등, 자유, 정의, 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오

  사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론민간 사회복지기관에 근무 중인 사회복지사는 법적으로 사회복지기관에 채용된 근로자일 ... -우리나라에는 사회복지기관의 가치를 수용하지 못해 윤리적 갈등을 경험하게 되는 사회복지사가 아주 많을 것이라 생각한다. ... 만약 기관에 친분이 있는 사회복지사가 있다면, 나는 먼저 친분이 있는 사회복지사를 만나 내가 가진 윤리적 갈등에 대해 조언을 구할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.29

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  사회복지사의 자질향상을 위하여 정책적으로 해야할 것이 어떤 것이 있는지 서술하시오

  또한, 사회복지사들의 임금과 근로환경 개선, 직업 유지 및 승진 기회 제공 등도 필요하다. ... 이를 위해서는 사회복지사의 교육과정에서의 교육 내용 및 방법의 개선, 사회복지사의 직업 윤리와 윤리 교육의 강화, 그리고 사회복지사의 경력개발과 자기개발을 위한 다양한 지원 제도 등이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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  위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

  현대조직은 폐쇄적인 조직에서 개방적인 조직으로 전환되어야 하고, 노사관계는 주종, 상하관계가 아니라 동업자관계로 인식하여야 하며, 이에 따라 새로운 경영윤리 또는 기업윤리가 필요하다 ... 따라서 과잉인력을 해결하기 위해 우리나라 중소기업 시장이 어느정도 변화가 필요하다고 본다.보통 중소기업들은 임금이나 근로조건이 대기업에 비하여 열악하기 때문에 근로자들이 중소기업에 ... 따라서 어렵기는 하여도 중소기업도 대기업의 임금 및 근로조건의 수준을 고려하지 않으면 안 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  (소비자행동론) 오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과

  인공지능이 기업에는 막대한 부와 이익을 가져다주고 있지만, 근로자들에게는 그들의 생계 유지를 위해 꼭 필요한 일자리를 빼앗아가고 있는 것이다. ... 비록 이를 위해 아마존에서 근무하던 사람들이 일자리를 잃었다고 하더라도 공리의 관점에서 보자면 환경은 최대다수를 위한 최대의 선이며, 일자리를 잃은 아마존의 근로자들은 공리를 위해 ... 소비자 행동에 대한 이해를 기업의 마케팅에 적용할 때는 윤리적 판단을 기준으로 삼아야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  사회복지 정책론 ) 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

  도덕적 해이는 경제학적인 의미로 정상적인 시장을 헤칠 각 경제주체들의 정신적, 윤리적 태도상의 위협 요인이고 빠져나갈 구멍을 믿기 때문에 최선의 의무를 다하지 않는 현상이다.- 경제성장의 ... 복지정책에서도 이런 “빈곤의 함정”이라는 용어가 쓰이는 경우가 있는데, 이는 실업자에 대한 재정적인 급여보다 근로에 의한 소득이 적을 때 금전적인 이유로 근로를 회피하는 것을 말하는데 ... 근로활동을 해도 그 소득이 불충분하다면 해당가계의 생존은 위협을 받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

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  [2025 대비] 2024 아주대학교의료원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서(최종합격 인증O, 스펙O)

  야간전담 근로 간호사 운영- 야간전담 근로를 희망하는 간호사를 대상으로 운영- 간호사의 야간근로 부담을 감소시키고, 자기 개발의 기회를 제공- 최소 1개월 이상 최대 6개월 이내 연속 ... 야간전담 근로 가능(당해연도 최대 9개월)4. ... 모성보호 제도- 임산부 보호(야간업무, 연장근로 금지, 임신기간 일부 근로시간 2시간 단축시행 가능)- 출산시 출산 전ㆍ후 휴가 사용가능, 가족돌봄 휴직, 육아휴직(최대2년)8.

  자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.02

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  현장을 중요시 하는 기업문화에서는 현장근로자에게 최대한 자율성을 보장한다. ... 유한킴벌리는 국내 생활위생용품의 선두기업으로 윤리경영, 환경경영, 사회 책임 경영을 추구하며 기업의 윤리적 역할과 사회적 역할을 준수하는 기업으로 ‘가장 존경받는 기업’,‘사회공헌기업대상 ... ’,‘한국윤리경영대상’등을 수상하면서 높은 사회적 평판을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  [최신]경상국립대/북한정치와사회/족보/2023-1

  북한 문학예술은 근로 대중을 정치사상적으로 교화하는 수단으로서 도구주의 문예관에 기초하고 있다.정답: ㉠ : O, ㉡ : X7. ... 여기에 대해 에서 ‘을’이 보인 태도는 어떤 윤리적 역량(moral competence)과 밀접한 관련이 있다고 생각하는가?

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.02.28

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  산업복지의 이념

  이러한 행복주의는 공공복지의 조성을 윤리의 목적으로 하고 있다. ... 산업복지의 이상향이다.1) 복지주의복지주의(welfarism)라 함은 인간윤리의 궁극목적이며 행위의 기준을 행복과 복지에 두는 사상을 말한다. ... 근로의욕을 높이거나 근로자를 협박할 수 없다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27

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  ESG ) ESG경영의 지속가능성과 법적 과제

  ESG 경영은 단순히 기업의 사회적 책임을 바탕으로 하는 높은 수준의 윤리적 행동 요구에 국한되지 않고, 환경을 생각하면서 근로자와 같은 구성원들의 복지를 보장하고 투자자에게도 투명한 ... ESG 경영을 실천하는 기업은 근로자를 비롯한 기업 내부 이해관계자들과 투자자를 비롯한 기업 내부 이해관계자들에게 회사 지배구조에 대한 이해를 명확하게 전달하여야 할 의무가 있으므로 ... 또한, 최근 소비자들이 기업에 갖는 윤리적 기대치와 이에 따른 사회적 책임 수행의 수준이 점점 높아지는 추세이므로 ESG 경영을 실천하여 환경 및 다른 공동체 구성원과 상생하는 모습을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  협의이혼,상속,법률구조기관

  행위란 “업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관(국가기관, 지방자지단체, 「초·중등교육법」 제2조, 「고등교육법」 제2조와 그 밖의 다른 법률에 따라 설치된 각급학교, 「공직자윤리법 ... 법정근로시간외에 근로를 더 시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 하며 법정근로시간을 초과하여 근로하는 연장된 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다. ... 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

  생활과 윤리 시간에 정의의 개념을 배우면서 정의를 실질적으로 구현하는 ‘법’을 공부하고 싶다는 생각이 들었습니다. ... 생활과 윤리 시간에 정의의 개념을 배우면서 정의를 실질적으로 구현하는 ‘법’을 공부하고 싶다는 생각이 들었습니다. ... 교과서에는 근로기준법과 근로3권에 대해선 나와 있었지만, 근로자의 정의를 규정하는 구체적인 조항은 없었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (35%↓) 2015원 | 등록일 2021.03.15

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  사회복지행정의 가치에는 여러가지가 있는데요 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후

  사회복지사는 사회복지행정을 수행하면서 지속적인 사명감과 윤리원칙, 윤리 기준을 인식하고 그것들을 정직하게 수행해 나가야 한다. ... 이 제도는 수급자로 인정된 자에 한해서 최저생계를 보장받을 수 있도록 주거급여를 지급하는 것을 시작으로 의식주를 포괄하여 지원하고, 이 중에서 근로능력을 갖춘 자를 기반으로 능력을 ... 우선, 생활보장에서 빈곤한 클라이언트에게 현금이나 현물 등을 제공하여 생계급여나 교육급여, 주거급여, 의료급여, 장제급여 등을 지원하는 것이 있고, 자활지원에서는 지역봉사, 자활근로사업지원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  나노종합기술원 합격자기소개서

  직업윤리의?중요성에?대한?본인의?가치관직업윤리=정직직업윤리는 곧 정직이라고 생각합니다. ... 그래서 당일 지급되는 1인당 9만원의 인력비용을 7만원지급하며 용역사무소장에게 설명과 함께 올바른 근로자의 투입을 정중히 요구했습니다. ... 용역근로자분들께 미안한 생각도 들었지만 조직의 더 나은 미래뿐 아니라 나 자신을 위해서는 ‘정직한 지금 나의 행동이 맞다’라고 생각이 들었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.03

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