"노동조건" 검색결과 401-420 / 96,584건

• 

  [무역이론] 상호수요설

  이 생산조건하에서는 한국과 중국 모두 휴대폰보다는 컴퓨터 생산이 유리하다.그러나 동일한 노동량을 투입하여 생산되는 휴대폰의 양은 양국이 동일하지만, 컴퓨터 생산에 있어서는 한국보다 ... [표] 생산비용위의 표에 의하면 동일한 노동력을 투입하여 한국에서는 휴대폰 200개와 컴퓨터 300대를 생산할 수 있고, 중국에서는 휴대폰 200개와 컴퓨터 400대를 생산할 수 있다 ... [그림] 교역조건범위물론 양국이 똑같은 이익을 얻기 위해서는 200 X : 350 Y의 교역조건이 바람직하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법의 이념을 정리하고, 생존권의 개념과 특징 및 생존권의 형성과정, 생존권 규정의 법적 성격 등을 제시하시오.

  이런 문제를 해결하기 위하여 근로자의 근로조건 유지와 향상 및 보호를 위하여 근로기준법, 노동조합법 등을 제정하였다. ... 필요한 여러 조건이란 국민이 생존하는데 필요한 기본적 조건을 말하며 기본적 조건이란 의, 식, 주와 일상생활 용품 등을 의미한다. ... 노동법으로 해결할 수 없었다.

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시

  임금이나 노동조건의 형태를 결정할 수 있는 모든 교섭관계를 말한다. ... 이는 실제적으로 단순한 구조로 구성되는 것이 아니라 여러 제반조건과 관계를 아울러서 인식해야 할 복잡성을 갖기 때문이다. ... 이에 1980년대부터는 경제개발 위주로 성장 과정에서 누적된 불평 불만이나 열악한 근로조건, 저임금 지대가 계속 상존하여 나타난 문제 등으로 인해 노사분규가 나타나게 됐다.1987년

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 ... 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 ... 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경의 쾌적화와 노동의 인간화를 추구하는 근로조건의 유지개선관리 등이 이에 속하고 있다.2) 현대 조직사회에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론 중간고사 족보/시험자료

  -일반적으로 젠더문제의 본질은 자본주의와 가부장제로 설명됨①자본주의-마르크스주의: 생산수단을 통제할 수 있었던 집단은 점차 지배층이 되고 다른 집단의 노동조건을 통제하여 자본을 축적했다고 ... 지위를 하락시키는 원인이 됨.따라서 성평등한 사회가 되려면 조건적 차별과 결과적 차별의 양대축에 대한 포괄적 접근이 있어야 함.4. ... 젠더문제의 발생배경-젠더문제: 계급사회의 출현과 더불어 심화된 것.특정 시대와 사회적인 조건에서 발생하는 역사적 문제로 여성의 계급적 지위에 의해 내용과 정도가 다름.

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

  이러한 인식은 노동자들이 근로조건 개선, 임금 인상, 적정 복지를 요구하고 필요한 경우 노동운동이나 파업을 통해 목소리를 높이는 주요 원인입니다. ... 이를 위해 임금, 근로조건, 연수, 교육기회, 각종 복지혜택 등 다양한 요인이 노사교섭 대상이 되고 있습니다. ... 기업 임원은 노사관계 안정을 통한 생산성 향상, 제품 품질 향상, 시장경쟁력 강화를 기대할 수 있으며, 근로자는 노사협상을 통해 보다 나은 근로조건, 선진적인 교육기회, 적절한 복리후생을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  군산시청 청원경찰 일반상식 4개년 기출용어정리

  노동조합노동 조건의 개선 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적으로 노동자가 조직한 단체.기업별, 산업별, 지역별 따위의 다양한 형태가 있다.5. ... 노동조합 및 노동 관계조정법에 따라 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명하고 날인하여야 하며, 체결일부터 15일 이내에 행정 관청에 신고하여야 한다. ... 단체협약노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결하는 자치적인 법규.

  시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  국제무역 이론의 과제와 전제조건

  한 나라에서 특정 재화가 노동집약재이면, 이 재화는 다른 나라에서도 노동집약재임을 가정한다. ... 국제무역 이론의 과제와 전제조건목차[국제무역 이론의 과제와 전제조건]1. 국제무역이론의 과제2. 국제무역이론의 전제조건* 참고문헌[국제무역 이론의 과제와 전제조건]1. ... 특화상품의 선정기준과 방법이 연구과제가 된다.3/ 교역조건: 각국의 수출품과 수입품의 교환비율의 결정과정과 교역조건에 따른 교역당사국간의 무역이익 배분문제를 규명한다.4/ 균형교역량

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  시대별 무역이론의 특징과 내용을 설명하고, 당신이 생각할 때 무역의 발생 원리를 가장 잘 설명한 이론은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오

  만약 A와 B 두 나라간에 A국의 단위노동당 자본부존량이 B국보다 적으면, A국을 노동풍부국이라 하고 B국을 자본풍부국이라고 한다.물리적 개념에 의한 요소부존도는 요소의 공급조건에 ... 의해서만 결정되지만 가격개념에 의한 요소부존도는 요소의 물리적 공급조건 외에 각 요소의 수요조건에도 영향을 받는다. ... 무역의 균형을 이루는 교역조건은 두 국가의 상호수요가 같아지는 점에서 결정되는 것으로, 이를 상호수요균등의 법칙이라고 한다.밀의 이론은 교역조건이 한 나라의 수입품에 대한 수요와 그

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  이를 통해 청소년들이 노동과 학업을 조화롭게 이룰 수 있도록 돕고, 불안정한 근로 조건을 개선하는 데 기여할 수 있다. ... 이 레포트에서는 청소년 노동인권 침해 문제와 어른들이 할 수 있는 일에 대해 논의했다.청소년 노동인권 침해는 최저임금 및 불안정한 근로 조건, 성희롱과 갑질, 정보 부족, 학업과 노동 ... 인건비가 높은 서비스 업종은 저임금 노동을 선호하며, 청소년을 노동 시장으로 유인하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  돌봄종사자는 노동관계법상의 가사사용인에 해당되어 노동관계법의 적용을 받지 못해 무권리 상태에 놓여 있고 그로 인해 임금 등의 근로조건이 더 열악하다. ... 또한 연령, 학력 등 개별 노동자의 조건, 고용형태, 기업규모 등 노동시장 내 위치에 따라 격차의 정도와 원인이 다르기 때문에, 각각에 대처하는 다충적인 정책이 필요하다.2. ... 특히 요양보호사는 그 업무의 중요성에 비해 근로조건이 매우 열악한 게 사실이다. 한편 민간부문은 더 열악하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  노동자들은 인간답게 살고 싶다는 구호를 외치면서 노동조건 개선이나 임금인상, 직장 민주화, 노동기본권 보장, 차별철폐 등을 주요 요구조건으로 내세웠다. ... 우리나라 전체 근로자들의 대부분을 차지하는 중소기업 재직 노동자들이나 비정규직 근로자들의 경우에는 노동조합을 통해서 그들이 처한 근로조건을 유의미하게 개선하는 것이 어려운 상황이다. ... 예를 들어서 진로하이트나 대우조건, 택배노조 등의 사례를 살펴보면 모두 하청에 속했다. 하청은 교섭권 상의 사각지대에 놓여 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  메트로 면접 기출에 대한 예시 답안

  군시절 헌병으로 근무하며, 힘든 근무 조건속 에서 3교대 근무를 묵묵히 수행하며 모범사병 표창을 받은 경험이 있습니다. ... 결국 승객의 안전이 역무원이 해야 할 가장 중요한 업무입니다.그 외에도 승객들의 컴플레인 해결사 역할, 역사 내 쾌적한 환경의 조성 등이 있습니다.노동조합의 활동에 대한 자신의 생각노동조합의 ... 경영권을 과도하게 침해하거나 ②자신의 주장을 관철시키기 위해 권리를 남용하는 경우 ③합법적인 근로3권 행사가 아닌 경우 등의 경우에는 조합활동이 정당하다고 볼 수 없습니다.따라서 노동조합의

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의

  노동조합 노동조합의 조직 이모칼리 노동자 연합 Coalition of Immokalee Workers 노동조합 (LABOR UNION) 노동자들이 주체가 되어 근로조건의 유지 / 개선 ... 투쟁 : 맥도날드 / 버거킹 등에 압력을 가해 유리한 조건에 합의를 이끌어냄 . ... 최저소득보장 (Guaranteed minimum income) 자산조사와 민간분야의 노동시장 , 봉사활동에 참여하려는 노동자의 의지를 조건으로 최저소득을 보장해야 함 .

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  노인인권 및 노동기본권에 대한 정보 부족이 열악한 노동조건을 스스로 방치하는 결과를 가져오고 있다.Ⅲ. 결론우리나라 노인 노동자는 지난 10년간 꾸준하게 증가하고 있다. ... 베이비 부머 등 새로 유입되는 노인 수요에 대응하여 다양한 교육 기회를 제공해야 할 것으로 사료된다.2) 노동인권 및 노동법 교육노인 근로자와 기업들을 대상으로 노동인권 및 노동법의 ... 서론일을 하는 것은 인간의 삶에 있어서 빼놓을 수 없는 중요한 부분이고 삶의 조건이라고 생각해 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  서론현대사회에서 여성의 노동시장 지위는 '여성'에 따른 조건부 차별 때문에 '남성보다 낮다' 한국 법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률)도 여성에 대한 차별대우를 금지하고 ... 사실 이러한 조건부 차별 속에서 결혼 여부, 여성들은 그들이 원하지 않더라도 그들의 일에 대한 몰입과 연속성에 대한 어려움을 막는 악순환을 겪어서 결국 그들의 경력 중단을 초래하고 ... 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

  그러나, 이러한 파업은 노동법에 의해서 적법한 조건을 갖추어야 되는데, 첫째, 그 주체가 단체교섭의 주체가 되는 자여야 하며, 둘째, 파업의 목적이 근로조건의 향상을 위해서 노사 간의 ... 2가지 차원의 정당성 관점에서 설명하시오.파업은 노동자들이 노동조건의 유지 및 그 개선 그리고 정치적 목적을 달성하기 위해서 노동자 전체가 작업을 거부하여 사업자 및 정부에 타격을 ... 적법(適法)한 파업의 조건은 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  건강형평성에 대하여_교육불평등

  교육이 건강에 영향을 미치는 핵심 경로는 노동과 소득을 통한 것으로 교육의 양과 질이 노동시장에서 ‘임금’을 좌우하고, 이에 기초한 소득과 부가 물질적 조건을 결정한다. ... 의식주를 비롯한 물질적 조건이 나쁘면 건강이 부정적 영향을 받는 것은 당연하다. ... 비정규 노동은 더 많은 건강위험과 더 낮은 건강수준으로 이어지고, 고용 불안과 노동에 대한 낮은 성취감 등 사회·심리적 요인이 작용한다.교육수준과 국민소득 수준은 서로 관련성이 낮다고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  신빈민법의 원칙 3가지

  열악한 생활조건 등 새로운 사회문제가 야기되었다. ... 대한 사회적 조건과 처우보다 높지 않아야 한다는 원칙이다. ... 모든 조건 중에서 첫 번째의 그리고 무엇보다도 중요한 원칙은, 전체적으로 볼 때 구제를 받는 개인의 생활상황은 실제에 있어서나 외견상으로나 국가구제를 받지 않고 살아가는 최하수준의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 서술하시오

  단체교섭은 노동자 대표와 사업주 대표가 서로 협상하여 노동조건, 임금 등을 결정하는 과정이다. ... 반면, 단체교섭은 노동자와 고용주 간의 상호작용으로, 노동자들이 노동조합을 통해 고용주와 협상하는 과정을 말한다.이러한 노동조합과 단체교섭이 경제에 도움이 되느냐에 대한 견해는 분명하게 ... 노동조합은 경제적인 면에서도 도움이 된다는 주장과 그렇지 않다는 비판 양쪽의 견해가 있다.긍정적인 견해는 노동자들의 권리 보호를 통해 노동자들의 생활 수준을 향상시킬 수 있고, 노동자들의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니