"대학직원" 검색결과 401-420 / 47,419건

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  법정방청견학 후 리포트 (가인 법정변론 경연대회)

  이러한 오대학의 행위가 불법행위를 구성한다는 전제로 원고는 손해배상청구를 하였다. 두 번째 사실관계는 이러하다. ... 피고 오대학은 형사법 과목의 기말고사를 출제하는 과정에서 ‘약쟁이 그랜드슬래머 마라돈은 35세인데 어릴 때 여러 차례 연탄가스 중독으로 머리가 이상하게 되어 수시로 거짓말을 하고 친구들의 ... 이 후 원고는 다니던 회사에서 직원들이 자신을 멀리하여 퇴사하게 되고 재취업하지도 못하는 상태에 이르게 되자 피고 김일보와 피고 하늘일보에 대해 손해배상청구를 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  장애 관련 논문(장애대학생 도우미 지원에 대한 이용자 경험 연구) 요약

  어떨 때는 장애학생이 도우미의 목적에 순응하게 되는 어려움이 있었다.다섯째, ‘대학 센터 내 장애인 직원의 장애 이해와 공감’에서는 대학 센터 내 장애인 직원이 장애학생의 요구에 대한 ... 센터 내 장애인 직원의 장애 이해와 공감장애 이해 충분, 공감장애학생과 도우미의 상호 이해의 증진도우미가 장애에 대해 알아감, 친구가 많아짐전문 도우미 지원에 따른 만족감전공영역에 ... 대학생 도우미 지원 사업이 도입되었다.장애학생 도우미 지원은 장애대학생의 대학 생활 지원 서비스로써, 장애대학생이 비장애대학생과 동등한 조건에서 학업을 수행하도록 하고, 장애로 인해

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.04

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  [건강행태학] 건강 행동을 유도하는 논문 소개 및 토론문 (Nudge)

  WHO 매뉴얼의 비참여 양식과 Public Health England에서 자금 지원된 행동 통찰 제안을 참고로 작성, NH 책임자와 유명인사(보건기관 최고 책임자와 Florence 대학의 ... Nursing Home(NH) 직원의 인플루엔자 예방접종은 노인의 인플루엔자 질병 부담을 줄이는데 효과적이지만 NH 직원의 백신 접종률 낮음? ... 임상에서 근무할 때 환자 돌봄에 직접 개입하지 않으므로 전파경로와 상관없다고 언급하는 진료지원부서의 직원들을 볼 수 있었는데, 분석 결과 중 NH 직원들의 백신 미접종 이유에서 해당

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17

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  [도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

  대부분의 미국 도서관은 신입 수준의 전문직에 대해 미국도서관협회 인가 대학의 석사 학위를 요구-> 학위를 취득한 사람은 사서가 되기 위한 초보적인 기술과 지식을 갖추는 것으로 추정8 ... 대학도서관에 과학도서관, 건축도서관, 교육도서관과 같은 분관을 특정 고객이 있는 위치와 아주 가깝성과에 대한 두려움/ 경영자 자신이 모든 의사결정을 하지 않으면 자신의 직무를 수행하지 ... 신입 직원들이 쉽게 익힐 수 있음, 조직이 의도하는 기본적인 정직성과 진실성을 보여줄 수 있음절차와 규칙의 공통점과 차이점은?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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  4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

  따라서 오하이오 주립대학의 효율적, 효과적 리더에 대한 이론은 가장 현실성에 가까우면서도 리더의 유형을 정확히 구조화한 이론이라고 생각한다.2. ... 행동이론이 많은 프로그램을 통해 리더십 개발에 도움을 준 이론으로써 현실성이 있고 그 중에서도 오하이오 주립대학의 리더십 연구인 배려중심 행동과 구조중심 행동의 이론이 현실에 가장 ... 두 번째 가로축인 배려가 뜻하는 의미는 리더가 우호적이고 지원적 태도로 부하들에게 관심을 보여주고 직원의 복지에도 관심이 많아 그것을 추구하는 행동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  직무 중심적인 리더의 행동은 공시적 권한으로 부하를 치밀히 통제하며 통제 · 감시 · 감독을 통해 생산성이나 과업을 중시한다.다음으로 오하이오 주립대학의 연구는 설문지 조사를 통해 ... 상황 요인에 더 영향을 많이 받는다는 점이고 시사점으로는 리더 개인 특성을 처음으로 부각 시켰다는 데에 유용성이 있다고 평가된다.이후 개인행동론으로 발전하게 되는데 우선 미시간 대학의 ... 과업지향성 모두 필요성이 감소하게 됨에 따라 부하직원의 성숙도가 높아지면 리더의 행동이 과업적이든 관계적이든지 간에 부하직원의 효과적 과업수행에 방해가 될 뿐이라는 결론에 이르게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  우리나라 평생교육기관 및 시설에 평생교육사 자격을 갖춘 인력이 반드시 필요한지 아니면 별로 필요하지 않은지 본인의 생각을 쓰시오

  1명을 채용해야 하고 정규직 직원이 20명 이상일 경우 평생교육사를 2명 이상으로 채용해야 한다고 명시하고 있다. ... 우리나라 평생교육법에서는 평생교육진흥원, 평생교육기관, 학점은행기관 등에 평생교육사를 반드시 채용할 것을 강제하고 있으며, 특히 평생교육기관에는 정규직 직원이 20명 미만일 경우 평생교육사 ... 우리나라 평생교육기관 및 시설에 평생교육사 자격을 갖춘 인력이 반드시 필요한지 아니면 별로 필요하지 않은지 본인의 생각을 써 보기평생교육사란 대학에서 평생교육관련 전공과목을 이수한

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.14

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  직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

  다른 기관들이 운영하는 프로그램은 주로 장애인들이 종사할 수 있는 단순 노동이나 단순 제조업과 관련된 기술 교육과 훈련을 실시하는 데 반해서 발달장애인 전문대학에서는 학과의 전문성과 ... 이런 전문대학들은 프로그램을 이수하면 취업을 할 수 있도록 취업센터를 두고 이곳에서 장애인들의 구직을 돕기 떄문에 이곳을 통해 직업을 얻는 장애인들은 양질의 일자리를 가지게 될 확률이 ... 시설 직원들의 복무관리와 관련해서 ‘복무관리 규정’을 두고 있는데, 이에 따르면 장애인직업재활시설의 직원들은 모두 이 규정의 적용을 받는다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  청소년상담복지센터 직업인(상담사) 인터뷰

  입사 당시 모든 직원이 여성이었는데, 업무의 특성상 남자 직원이 필요했기 때문에 운이 좋았다고 할 수 있을 것 같다.2. ... 부서는 크게 나뉘지 않으며 직원들이 함께 일한다. 직원 3명, 인턴 3명, 자원봉사 10명 정도로 이루어져 cys-net의 자세한 설명은 아래 그림 참조.5. ... 4년제 대학 졸업후 상담 및 지도관련 실무에 1년 이상 경력이 있는 자? 2년제 대학(상담 및 지도관련분야) 졸업후 상담 및 지도관련 실무에 3년 이상 경력이 있는 자?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  국내외복지사례,삼성화재,삼성화재복지,해외기업복지사례,삼성화자경영원칙

  편의시설 건강검진 자녀지원 육아지원 , 교육 , 장학금 , 해외연수비 등등 삼성의료원 및 유명대학병원 에서의 정밀한 건강검진interview 기업 내에 직원들을 위한 복지차원의 프로그램은 ... 특히 여성직원들을 위한 복지혜택은 어떤 것이 있나요 ? ... 질문 1 휴게실 , 헬스장 , 카페 , 도서관 등 여성휴게실 , 어린이집 , 출산휴가interview 직원들의 취미 , 여가 활동 및 자기 계발을 위한 프로그램은 어떤 것이 있나요

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.17

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  [해양수산부] 해양수산신기술(인증, 신속인증)신청서

  담당 직원 확인사항을 확인하는 것에 동의합니다. ... 명대표자명(개인은 성명)주 생산품업종종업원수명자본금백만원(전년도)매출액억원(전년도)수출액만$기업유형 [ ]대기업 [ ]중견기업 [ ]중소기업[ ]국공립(연) [ ]정부출연(연) [ ]대학사업자등록번호주소업무담당자소속 ... 공동연구를 하거나 기술이전을 받은 경우에는 그에 관한 서류담당 직원확인사항1. 사업자등록증명(사업자등록을 한 경우만 해당합니다)2.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  하지만 이 과정에서 필요한 것이 직원에 대한 배려이다. 그러나 앞서 설명한 바와 같이 나의 지도자는 구조주도성에 비해 배려가 부족한 편이다. ... 물론 리더와 직원들과의 관계가 완벽히 좋다고 볼 수는 없지만, 전혀 배려가 없는 것은 아니고 업무구조 또한 상황에 따라 구조와 비구조를 넘나들기 때문에 피들러의 상황모형을 통해 본 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구 관련 내용1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 통해 본 지도자 유형2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  간호관리학 SWOT 분석 보고서

  조직도- JCI 인증 획득- 간호 인력 부족- 노사 갈등- 낮은 임금- 수직적 좁은 구조- 병원 내부시설 노후화- 대기시간 지연- 높은 이직률- 복잡한 내부시설- 잦은 인사이동- 직원의 ... 인지도- 자원봉사자 확보- 경쟁 병원 증가- 고객기대의 다양화 및 수준향상- 인력 부족- 시민 단체 영향력 증가- 대학병원 도시화- 병원 방문률 감소2. ... 취업을 희망하는 병원을 선정하여 SWOT 분석강점(Stregth)약점(Weakness)- 첨단 의료 장비 구비- 첨단 의료 연구 선도- 구성원의 능력 탁월- 환자 중심 진료- 의과대학

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  대표적인 행동이론으로는 Iowa대학연구, Ohio주립대학의 리더십 연구, Michigan대학의 리더십 연구 등이 있습니다.그중에 리더의 행동에 관한 주요 연구로는 오하이오 주립대학의 ... 가치는 무엇이 옳고 그른론지, 윤리적이고 비윤리적인지, 도덕적이고 비도덕적인지에 대한 태도가 내면화된 것이다.리더십은 조직의 리더가 부하직원들에게 일방적으로 명령을 하는 것이 아니라 ... 예를 들어 조직 계획의 수립 및 조정, 부하직원들의 역할, 구성원들의 독려, 문제해결, 작업수준의 설정 및 표준절차 준수 등에 중점을 정함으로써 효율적인 성과의 결과를 가져오는 리더를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  이 한마디가 나를 살렸다 - 김미경 독후감 서평

  김미경 강사이자 작가님이자 MKYU대학을 운영중이신 학장님의 삶의 철학이 담겨있다. ... 학장님도 말씀하셨는데 코로나가 터지고나서 강연행사같은게 싹다 취소가 되어서 많은 직원들의 월급을 어떻게 줘야할 지 막막했던 시기가 있었다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 (20%↓) 1520원 | 등록일 2022.04.06

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  사회복지학개론 가습기살균 갈등 심화

  빈곤의 세습: 우리나라에서 많은 인구가 살고 있는 곳이 바로 서울이다.시골에서 서울로 올라가 대학을 다니거나 직장에 다니는사람들은 서울, 경기도사람들과의 시작점부터가 다르다. ... 구의역 사고회사: 회사측에서는 2인1조의 일을 지시를 했지만 비정규직 직원이 혼자서 일을 했으며 윗상사까지 보고가 안되었다. ... 정직원은 손쉬운일만 하면서 월급을 많이 받아가며 비정규직은 위험한일, 노동강도가 쎈일을 하면서도 쥐꼬리만한 월급을 받아간다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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  하이얼(Haier) 혁신경영 사례-세계 1위 가전 성공 비결

  HOPE에는 20만 개 이상의 단체가 등록되어 있으며 년간 1200개 이상의 아이디어가 올라와 제품 개발에 활용된다. 56개 대학의 창업실과 연결되어 있어 하이얼과 대학 간의 창업지원 ... 문화 대혁명 시대에 대학생활을 보내 제대로 공부를 하지 못한 장루이민은 일하면서 공부하는 근공검학의 모델이었다. ... 피터 드러커의 ‘직원의 CEO화’ , 노자의 자각 철학에서 영향을 받은 장루이민의 조직론의 핵심은 직원이 사장이 되는 자주 경영체이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

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  다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고

  평생교육기관 특성과 문제점1) 대학 및 단과대학대학과 대학은 다양한 학위 프로그램과 지속적인 교육 과정을 제공하는 유명한 평생 교육 기관이다. ... 이 프로그램들은 직원들의 기술을 향상시키고, 경력 향상을 촉진하며, 변화하는 산업 수요에 적응한다. ... 저숙련 직업에 종사하는 개인의 접근이 제한적이고, 산업 전반에 걸친 훈련 기회에 대한 접근이 고르지 못하며, 고용주가 직원 개발에 지속적으로 투자해야 하는 문제가 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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  자선조직협회와 인보관 운동에 영향을 미친 사상과 각각의 구성원, 강조한 목표, 미국으로 건너가서 어떤 실천 방법으로 발전되었는지 모두 논의하시오

  미국의 인보관 직원들은 대체로 젊었으며 실습생으로서 막 시작한 폭넓은 교육을 배운 이상적인 대학 졸업생들이었다. ... 자선조직협회의 직원들은 주로 자원봉사자들이었고, 이들을 우애방문자라고 불렀다. ... 노동자 가(街)에 Samuel Barnett 부처의 지도에 따라 대학생들의 손으로 세워졌다. 인보관 운동 또한 미국으로 건너가서 그 꽃을 피웠다. 미국에서는 1889년 J.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  우선 무엇보다도 회사 내부 직원들의 의견을 반영해서 신입사원을 뽑는 것이 중요하다. 그리고 학벌보다는 인성 및 능력 위주로 사람을 뽑아야 한다. ... 실제로 최근 5년간 공무원 시험 합격자 중 서울대·연세대·고려대 졸업생이 전체의 42%를 차지했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다. ... 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형에서도 4명 중 3명이 소위 말하는 명문대학 출신이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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