"디지털 역량을 강화" 검색결과 401-420 / 9,017건

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  챗GPT를 활용한 교육 혁신 방안에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  교사들이 챗 GPT를 활용하는 데 필요한 역량을 갖출 수 있도록 교육훈련 프로그램을 강화해야 한다.넷째, 학습 환경이다. ... 학생별 맞춤형 학습을 위한 AI 기반 디지털 교육 도구와 플랫폼을 구축해야 한다. ... 대학 수업을 산업현장과 유기적으로 연계할 수 있는 역량개발 중심 교육으로 전면 개편해 실질적인 창의적 문제해결 활동을 펼치고 성과를 내야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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  (국제경영 만점과제자료)4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

  전통적인 역량과 기술뿐만 아니라 디지털 역량, 문제 해결 능력, 협업, 창의성 등이 요구되면서 교육 시스템과 인재 개발 방식이 변화하고 있습니다. ... 기업은 내부적으로 다양한 부서 및 팀 간의 협업을 강화하고, 외부 파트너와의 협업을 통해 혁신적인 아이디어를 발굴해야 합니다. ... 이러한 새로운 비즈니스 모델은 기업의 경쟁력 강화와 시장 점유율 확대에 도움이 되고 있습니다.무엇보다 4차 산업혁명은 인재 개발과 조직의 변화를 요구합니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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  21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가

  위기에 놓인 기업들은 다양한 경영기법을 도입하여서 핵심역량 강화와 효율성 제고를 고려하고 있다. ... 실제 다수의 다국적인 기업이 단순 반복적인 업무를 외부 전문 아웃소싱 벤더에 의뢰를 하여 HR 부서의 핵심역량 강화와 업무 효율성의 증대 효과를 확보시키고 있다. ... 이는 기존의 분산이 되어있는 조직과 프로세스의 통합, 최적화를 통해서 기업의 핵심역량 강화에 집중을 하고, 기업의 목표달성에 있어 전략적으로 자원을 활용할 수 있다는 장점을 가지고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  지식정보사회에서 대학이 필요한 이유

  왜냐하면 디지털 강의를 통해 학문을 쌓을 수있더라도 사회에 나가면 꼭 학문만 필요한 게 아니라 인간관계에 대해 대처하는 능력과 공동작업을 할 시 협동력, 리더십, 등 각 역량을 발휘하는 ... 또한 동아리에 소속하여 사람들과 얘기하면서 자기주장을 강화시킬 수 있고, 논리적인 면모를 가지게 되며, 자기 자신의 미래에 대한 생각을 개척할 수 있는 등 사람과 교류하고 이해하면서 ... 부분을 배워 나갈 수 있을 것이고 더 나아가서 사회 진출하여 일을 할 때 조금이나마 부담감이나 두려움을 덜 수 있다.셋째, 대학교는 여러 가지 체험과 토론을 통해 사람들과 교류하면서 역량을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.30

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  예를 들어서 오늘날은 매우 빠른 속도로 디지털 사회로 나아가고 있다.그렇기 때문에 구성원들을 대상으로 이러한 디지털 역량을 기를 수 있도록 적절한 교육을 진행하는 것은 장기적인 관점에서 ... 특정한 구성원이 어떠한 부분에서 더 경쟁력을 보이며, 반면 어떠한 부분에서는 주변의 도움 등을 받아서 역량을 강화해야하는지 등을 일목요연하게 파악할 수 있기 때문이다. ... 강화되면 그 사람의 생산성이 높아지는 것은 물론, 기업의 입장에서도 개개인의 기여도가 상승하여 생산성이 높아지는 효과를 볼 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

  강화를 교육 수강 가능3. ... LG 사내 대학 인적자원개발 사례 조사 4 차 산업혁명을 선도하기 위한 DX(Digital Transformation) 대학 운영 DX 대학 DX Qrius 직무별 필요한 기본적인 ... LG 사내 대학 인적자원개발 사례 조사 HR 담당자에게 미션을 부여하고 HR 부문의 직무역량을 향상시키기 위한 HR 대학 운영 1. 직무역량 과정 성과관리 인재 확보 3.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  평생교육의 미래전망(평생교육의 향후 비전과 방향에 대해 기술)

  평생교육은 지속적인 학습을 통해 개인의 역량을 강화하고 창의적인 사고와 문제 해결 능력을 키우는데 도움을 줍니다. ... 현재의 평생교육 시스템은 접근성과 개인화, 역량 강화, 사회적 가치 등의 다양한 측면에서 더욱 발전해야 합니다. ... 셋째, 산업 혁신에 대응하는 역량을 강화해야 합니다. 4차 산업혁명의 도래로 기술과 산업 구조가 급격히 변화하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  e러닝 4차산업혁명으로의 항해 중간고사 문제 (2년짜리)

  4① 스마트 제조② 녹색(친환경)제조③ 공업기반 강화④ 유효설비 최대한 확충⑤ 제조혁신센터 건설4. ... 것으로 예상됨.② 직무역량은 복합문제해결능력,사회적 능력,공정 능력,체계적 능력,자원관리 능력,기술적 능력,인지 역량,콘텐츠 능력,신체적 역량 순으로 요구 사항이 복잡하고 다양해짐.③ ... 전통적 공인자격과 하드스킬을 위한 교육은 더욱 직무기술에서 요구 예상됨.④ 로봇공학,머시닝러닝 영향으로 산업분야별로 요구되는 직무 역량도 변화할 것으로 전망5.

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2024.01.03

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론

  더욱 맞춤화된 교육훈련, 디지털 기술의 활용 강화, 그리고 학습 문화의 유지와 강화가 주요 트렌드로 부상할 것으로 예상된다.특히, 맞춤형 교육훈련이 강조될 것이다. ... 교육훈련은 직원이 자신의 역량을 향상시키고 새로운 역량을 개발하는 데 필수적인 요소로, 이를 통해 직원은 자신의 경력을 계획하고 발전시키는데 큰 도움을 얻을 수 있다. ... 이러한 접근법은 인력개발의 효과를 극대화하고, 조직의 전반적인 성과에도 큰 도움을 줄 것으로 예상된다.그러므로 학습 문화의 유지와 강화가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  코로나 19로 드러난 디지털 격차문제 해소를 위한 방안 - 레포트 과제

  먼저, 정부 차원에서는 현재 시행되고 있는 디지털 활용 교육을 점검하고 강화해야 한다. 기존의 정보화 교육은 일괄 집단 교육으로 시행되었다. ... 그러나 디지털 기술을 충분히 활용할 수 있는지 능력을 평가하는 ‘역량’ 지수에서는 60.3%를 보이며 일반 시민들과 약 40%가량의 큰 격차를 보였다. ... 정보 소외계층의 디지털 역량 향상을 위하여 수준별로 구체적인 커리큘럼을 제공하고 시·도 자치단체, 정부 산하기관과 협력하여 소규모 일일 강좌를 개설하여 디지털 소외계층에 실질적 도움이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27

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  미래 교육을 실시하기 위한 교사의 역할에 대해 자세히 기술하시오.

  교사들은 지속적인 역량 강화를 통해 이러한 기술을 교육 현장에 효과적으로 적용해야 하며, 학생들의 다양한 학습 요구와 디지털 리터러시를 고려하여 최적의 학습 환경을 조성해야 한다.나 ... 이러한 최신 교육 기술을 효과적으로 활용하기 위해서는 교사들의 역량 강화가 필수적이다. ... 과거의 교육 방식으로는 미래 사회가 요구하는 역량을 갖춘 인재를 양성하는 데 한계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  인구의 고령화는 현대사회에 어떤 영향을 미치고 있는지, 그리고 이 문제에 대응하기 위해서는 어떤 조치들이 필요한지 논하시오.

  동시에 노인들이 역량을 강화하고 강화된 역량을 활동에 적극적으로 반영할 수 있도록 기본 교육, 전문 교육이 이루어져야 할 것으로 본다.2) 노인의 사회적 소외, 배제, 차별의 해결과거와 ... 통해 이루어지게 될 것인데 이 상황에서 노인들의 소외, 배제, 차별과 이로 인한 심리적 문제를 해결하기 위해서는 현대사회를 살아갈 수 있는 노인들의 역량 강화 대책이 필요하다. ... 또한 이 문제에 대응하기 위해 필요한 조치로 노인일자리사업의 개선을 통한 빈곤 문제 해결, 사회적 역량 강화를 위한 교육과 상담을 통한 노인의 사회적 소외, 배제, 차별의 해결에 대해서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  디지털 전환이 경영정보에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  경영정보학과는 기업 내 정보시스템 구축 및 운영 업무를 담당하는 전문인력 양성을 목표로 하는 학과로서 디지털 전환 시대에 직면하여 데이터 분석 역량 강화 교육과정 개발에도 힘쓰고 있다 ... 디지털 전환이 경영정보에 미치는 영향에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 디지털 기술은 기존 산업구조 전반에 걸쳐 파괴적 혁신을 일으키고 있다. ... 따라서 본 연구에서는 4차 산업혁명 시대에서의 디지털 전환이 경영정보에 어떠한 영향을 미치는지 분석하고자 한다. 이를 위해 먼저 국내외 주요기업들의 디지털 전환 사례를 살펴본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  어린이집 평가 등의 지원 업무를 수행하고, 보육교직원들을 위한 역량 강화 업무와 자격관리를 충실하게 수행함으로써 어린이집들이 국가의 공공서비스 제공 기관으로서 역할에 충실할 수 있도록 ... /IT부문의 신입 행원이기 때문에 금융 및 디지털 관련 자격증을 보유하였거나, 디지털/IT부문 관련 공모전에서 수상을 한 자, 삼성청년소프트웨어아카데미의 교육을 이수하였거나 교육생인 ... 기업에서 지원자의 자격을 판단하는 방법 직무역량모델을 개발하기 위한 방법의 하나인 평균적인 직무 성과 자와 직무 고성과자를 구별하는 직무역량을 선정하기 위한 직무역량평가를 활용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형과 리더십에 대하여 서술하시오

  둘째로, 혁신적인 아이디어를 도출하고 실행에 옮길 수 있는 역량이 필요하다. 새로운 기술이나 비즈니스 모델을 도입하여 조직이나 기업의 경쟁력을 강화하는 능력은 중요하다. ... 이러한 요소들을 고려하면 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더는 디지털 역량과 비젼, 협업과 소통 능력, 윤리적 리더십, 변화 관리와 민첩성, 그리고 지속적인 학습과 성장을 겸비한 혁신적이고 ... 디지털 기술을 활용한 신산업의 부상은 새로운 일자리 창출의 기회를 제공하면서도, 기존 산업의 변화를 이끌어내고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  강효과이론과 4차산업 디지털 뉴딜

  이 중 디지털 뉴딜은 코로나19로 인한 비대면 수업 및 디지털 전환 가속화로 디지털 역량이 중요하다 말했으며 대규모 투자가 꼭 필요하다고 할 수 있다.디지털 뉴딜은 DNA 생태계 강화 ... 강효과 이론 중 가장 대표적인 이론은 침묵의 나선 이론인데, 미디어는 다수 의견을 강력한 다수 의견으로 강화하고 소수 의견은 열세한 의견으로 위축시킨다는 이론이다. ... , 교육 인프라 디지털 전환, 비대면 산업 육성, SOC 디지털화 4개 분야에 걸쳐 12개 추진과제를 구성했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.18

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  특히, 다양한 학습 스타일과 필요를 가진 직원들에게 맞춤형 교육을 제공할 수 있어 개별적인 역량 강화에 더욱 효과적입니다. ... 자발적이고 상호적인 학습은 조직 문화를 강화하고, 지속적인 개인 및 조직의 성장을 도모합니다.이러한 요소들은 G2G 프로그램을 통해 직원들이 자신감을 갖고 새로운 역량을 개발할 수 ... 이를 통해 직원 개인의 만족도와 전문성을 높이고, 전체 조직의 경쟁력을 강화할 수 있습니다.3.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  간호학 ) 우리나라의 정신건강 서비스 전달체계

  정신건강 전문인력을 늘리고, 훈련을 강화하며, 소외지역 근무에 대한 인센티브를 제공하기 위한 노력이 우선시됐다. ... 전문적인 성장에 대한 이러한 헌신은 정신 건강 인력의 전반적인 역량과 효과를 향상시킨다. 결론적으로, 한국은 강력하고 잘 훈련된 정신 건강 인력의 중요성을 인식하고 있다. ... 이러한 노력들은 대중의 인식을 높이고, 정신 건강 리터러시를 개선질이 정신건강서비스를 제공하는 전문가의 역량과 전문성과 직결된다는 점을 인식한 한국은 정신건강 인력의 확충과 다양화를

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

  디지털 마케팅: 현재 디지털 시대에 접어들었기 때문에 인터넷을 통한 디지털 마케팅이 효과적입니다. ... 인재를 모집할 때에는 인재의 능력, 역량, 경험 등을 고려하여 필요한 인재를 선택하는 것이 중요합니다. ... 따라서 모집은 조직의 전략과 목표를 고려하여 필요한 역량과 능력을 갖춘 인재를 찾아내는 작업입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  점증하는 고령화 추세와 출산율이 감소하는 상황에서 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지에 대한 개인의 견해를 3가지 이상 제시하시오

  노년층을 위한 교육은 그들의 경험과 기술을 존중하면서도 새로운 기술 및 지식을 통합할 수 있는 방법을 제공해야 한다.- 디지털 미디어 및 온라인 교육: 디지털 미디어 및 온라인 교육 ... 국가는 사회복지체계를 조정하고 강화하여 고령 인구의 복지와 사회적 포용을 증진시키는 데 주력해야 한다.4) 인구구조 변화에 따른 산업구조의 변화- 노동력 구조의 변화: 고령화로 인해 ... 노년층을 위한 복지 서비스, 주거 시설, 정서적 지원 등을 제공하는 것이 중요하며, 이를 위한 사회복지 정책을 개발하고 강화해야 한다.- 교육제도의 변화: 고령화에 대비하여 교육체계도

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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