"무한회사" 검색결과 401-420 / 21,607건

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  도공지(초지공정)에 대한안료 및 도공지 종류

  금망부로 5∼6개층의 지층을 초합시켜 이른바 다층구조로 이루어진 두꺼운 재잴의 종이를 제조하는 경우에 사용하며 화장지에서부터 판지까지 생산할 수 있으나 속도는 느리다.장망초지기는 무한궤도의 ... 최대능력은 은행권 용지를 기준하여 하루에 5톤을 제조할 수 있는 기계이며, 1983년 1월 독일에서 도입한 환망식 초지기이다초지기 방식◆우리나라에 제지회사 공장에서 사용중인 초지기무림제지의 ... 동해펄프가 펄프-제지 일관화 공장 건설을 위해 종이를 뜨는 기계인 초지기 등 주요 설비를 독일 회사에 발주했다.동해펄프는 22일 울산공장에서 김인중 사장과 독일 보이스의 루돌프 에스터만

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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  [학습자료][경제과목요약][임용고시족보] 경제활동과 희소성을 이해하기 쉽도록 요약정리한 자료입니다.

  즉 그만큼 인간의 욕망은 무한하다는 것이다. 이 무한한 욕망을 위해 자원이 무한하다면 아무런 문제가 없다.- 그러나 문제는 무한한 욕망을 채울 때 필요한 자원은 한정되어 있다. ... 즉 이것을 적절하게 결합할 수 있는 기술이 필요한데 이것을 경영이라 한다)- 오늘날의 회사의 형태소유자와 경영자가 다르다는 것이다. 기업의 주인을 주주라고 한다. ... 따라서 경영자가 누구냐에 따라 회사 존폐가 결정된다.- 이렇게 4가지 생산요소로 인해 기업은 생산이 가능해지고, 돈을 벌게 된다. 돈을 벌었으면 신세 갚아야겠죠.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.04

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  [경영학원론] (A+) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 외 3건.

  반면에 무한책임의 위험성이 크고 개인의 경영 능력의 한계 및 생명 그리고 개인이 보유한 자본 규모의 한계로 기업이 영원히 계속한다고 보장하기 어렵다는 단점이 있다. ... 주변에 접하는 기업들 중에서 개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사, 유한회사의 예를 하나씩 찾아보고 간략히 소개하시오.1) 개인기업2) 합명회사3) 합자회사4) 주식회사5) 유한회사5 ... 자본의 증권화가 어떻게주식회사에서 경영자지배 현상을 초래했는지 설명하시오.· 주변에 접하는 기업들 중에서 개인기업, 합명회사,합자회사, 주식회사, 유한회사의 예를 하나씩 찾아보고간략히

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22 | 수정일 2022.04.24

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  빈곤가족의 발생과정에서 산업화시대에 대하여 본인의 생각을 포함하여 서술하시오

  이에 따라 자본력이 약한 회사는 무너지고, 거대한 자본력을 가진 회사들이 독점하다시피 했습니다. 이에 따라 노동자들은 노동력으로서 대우받기보다는 공장의 부품처럼 소모되었습니다. ... 기계의 생산성은 무한대에 가깝습니다. 하지만 수요는 한계가 있습니다. 그래서 산업화 시대는 항상 과잉 공급의 문제를 겪게 됩니다. 이런 문제가 심각해지면, 대공황이 발생합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  개인기업과 주식회사의 장단점

  개인기업의 단점개인기업은 앞에서 언급한 바와 같이 장점도 많지만 여러 가지 단점도 많다.첫째, 기업주가 기업 경영상 발생한 모든 부채와 손실을 부담하는 무한책임을 지고 있다. ... 주식회사의 장점2. 주식회사의 단점* 참고문헌개인기업과 주식회사의 장단점I. ... 개인기업과 주식회사의 장단점목차개인기업과 주식회사의 장단점I. 회사의 형태II. 개인기업1. 개인기업의 장점2. 개인기업의 단점3. 개인기업의 설립절차III. 주식회사1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

  둘째는 인적자원은 무한 개발 가능성을 보유하고 있다는 점이다. 다른 자산은 Input 대비 Output에 한계가 있지만 사람의 발전에는 한계가 없다. ... 회사에 필요한 직무를 분석하고 분석에 따라 인적자원계획을 짜며, 모집하고 선발하는 활동까지를 의미한다. ... 지식정보자원의 중요성이 커진 것은 많은 기업들이 인적자원관리의 중요성을 깨달은 계기가 되었다.1.1 인적자원 확보인적자원확보란 회사를 위해 일할 사람을 구하는 단계이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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  [자기계발/서평/독후감] 세상을 바꾸는 힘, 절실함

  빅데이터 시대에서 고객의 반응과 성과를 분석하는 일은 대단히 중요하다.결국 실행력과 분석력의 무한 반복을 통해 무한 성장의 발판을 마련할 수 있는 것이다.5. ... 저자 소개저자는 전략 및 마케팅, CRM 컨설팅, 브랜드 디자인 등 국내외 회사에서 다양한 경험을 쌓고 그러한 지식을 바탕으로 여러 권의 책을 출간한 그야말로 '멀티플레이어'다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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  신경끄기의 기술_독후감+서평 완벽보장 신경끄기의 기술

  나와 관련 없는 것, 내가 생각하는 것을 머릿속으로 무한대로 반복하게 되는 것이다. 진짜로 행복함을 느끼는 사람은 거울 앞에 서서 '나는 행복하다'고 외치지 않는다. ... 도전하다가 실패하는 일, 회사를 위해서 좋은 아이디어를 실행하다가 실패하는 것은 문제가 되지 않는다. ... 나쁜 가치는 미신적이면서도, 사회에 대하여 해로우며, 직접 통제할 수 없는 것이다.나의 경우 회사에서 근무하면서, 주변의 시선이나 주변의 관심거리에 집중하는 것보다 일에 더 집중해서

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.04

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  기술경영_미래융합대학과 성인학습자의 대학 생활에 대해서 학습 전과 학습 후에 대해서, 공부를 하고 좋은점 아쉬운점 등을 문장으로 기재

  그러나 ‘공부’에 대해 생각하면 무한한 자유를 느낀다. 나를 위압하지도 않고, 부추기거나 닦달 하지도 않는다. 그저 존재함에 있어 나를 끊임없이 영감하고 몰두하게 한다. ... 여느 회사들과 마찬가지이겠지만 ‘회사’라는 곳은 어쨌든 급여를 받는 만큼 마땅히 내가 해야 할 의무와 책임이 나를 무겁게 짓누르는 공간이다. ... 그러나 이에 비해서 회사생활에서 제대로 모르고 부족하다는 것은 곧, 도태를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  기업의 해외진출방법을 조사하고, 그 중에서 수출입절차에 대하여 설명하시오.

  라이선싱 과정에서는 기술을 보유한 회사가 현지 회사에 기술력과 노하우를 전달하게 되는데 그만큼 이 기술에 대한 통제가 어렵다. ... 무엇보다 기술을 전달받은 회사가 기술력과 노하우를 바탕으로 기술 보유 회사의 경쟁자가 될 수도 있다는 점이 가장 예측하기 어려운 변수이다. ... 이를 바탕으로 각 국가의 기업들은 국내에서 활동을 하고 있더라도 전 세계의 기업과 경쟁을 해야 하는 무한 경쟁 체제에 놓기에 되었다.또한 이러한 상황은 국가와 국가와의 관계를 정치,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [A+](마케팅원론)전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

  경쟁상품과 더불어 경쟁회사까지도 분석해야 한다.?항목을 세분화하여 상세하고 자세한 정보를 수집해야 한다.? ... 서론무한 경쟁사회인 한국에서 ‘경쟁’은 신문의 경제 지면을 포함해 사회생활을 하며 흔하게 볼 수 있는 단어일 것이다. ... 그 결과 무한경쟁 사회와 시장 경제체제로 이어졌다. ‘선의의 경쟁’,‘국가 혹은 기업 경제력’ 등 경쟁은 우리의 삶의 일부가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.01.03

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  (독후감,서평)셀트리오니즘을 읽고 ㅡ 듣보잡 셀트리온의 좌충우돌 성장기

  그 바탕에는 무한한 '신뢰'가 자리하고 있고요. .회사와 자신의 운명을 동일시하는 열혈 주주들이 참석하는 주총은 그의 단적인 예입니다." ... 하지만 셀트리온은 회사가 아무리 어려워도 월급에는 손대지 않는다는 철칙으로 인재를 소중히 여기고 그에 대한 투자를 아끼지 않는다고합니나.. ... 이러한 셀트리온이라는 회사에 대해서 자세히 기술한 책이 드디어 출간되어 관심을 가지고 읽게되었습니다.저는 셀트리온 만큼 안티도 찬티도 많은 기업을 많이 못 봤습니다.이 책은 서정진회장이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.01.06

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  M&A전략의 의의와 장단점

  이는 기업이 WTO에 의한 개방화로 무한경쟁시대를 맞이하여 기업의 생존을 유지하고 경쟁력을 강화하기 위하여 불가피한 조치에 의하여 진행되었던 것이다.2. ... 이때 타사를 자사의 일부문으로 합병하는 것을 'merger', 매수하여 지배하에 두고 조직상 개별회사의 형태로 자회사 또는 관계회사의 형태를 'acquisition'이라 한다.기업의 ... 그리고 복수의 기업들이 합병하여 새로운 회사를 설립하는 경우도 이에 해당한다.최근 들어 기업매수가 확산되는 이유로는 시장의 성숙화로 매출이 정체되었고.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  졸업앨범 및 졸업문집 발간사에 들어가는 문구 예시입니다. 발간 축사 작성이 어려우신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  인생의 가치는 끊임없이 노력하고 인내하는 데서 얻을 수 있습니다.무한한 가능성과 잠재력, 실천하는 용기는 여러분과 같은 청소년들에게 주어진 크나큰 특권입니다. ... 우리나라 젊은이들이 취업하고 싶은 어느 유명한 회사의 인재 채용 기준을 보면 다음과 같습니다.첫째, 가보지 않은 길을 두려워하지 말 것.둘째, 무엇이든 본질만 남기고 처음부터 다시

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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  [경영학과] 기업법 기본문제 55문항 (1인회사, 주주총회소집절차규정, 자기거래, 배임법, 횡령법, 법인격부인의 법리)

  합명회사는 업무집행권을 가진 무한책임사원들로 구성되고 합자회사는 무한책임사원과 감시권을 가진 유한책임사원으로 구성된다. ... 상법상 회사는 인적회사로서 합명회사와 합자회사가 있고, 물적회사로서 유한회사, 유한책임회사, 주식회사가 있다. ... 상법상 회사는 5종류가 있는데 인적회사와 물적회사로 구분할 수 있으며 오늘날 대표적인 회사의 형태는 주식회사이다.5.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26

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  A+ 서평 아사노 스스무의 일을 잘 맡긴다는 것을 읽고 나서

  리더가 일하는 시간을 무한대로 늘린다고 해도 해결되지 않는다.이렇게 리더에게 요구하는 일들은 많아지고 시간은 한정되어 있음에도 불구하고, 여러 가지 이유로 부하직원에게 일을 맡기지 ... 회사에서 리더가 일을 맡기지 못하는 이유는 얼마든지 있다. 여러분들도 리더 입장에서 또는 부하 직원 입장에서 한번 생각을 해보자. ... 이제는 예전처럼 상명하복으로 일을 시키면 그냥 하는 시대가 아니다.문제는 그렇다고 해서 회사가 리더에게 요구하는 목표가 줄어드는 건 아니라는 점이다.

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2023.06.11

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  디지털 비즈니스 기사 요약

  디지털 비즈니스 모델은 회사가 잠재 고객에게 가치를 창출하고 제공하는 방법을 나타낸다. ... 정보는 무한대로 복제가 가능하고, 사용자의 참여를 기반으로 네트워크 무한 확장이 가능하기 때문에 정보 기반의 비즈니스는 물질 기반의 비즈니스에서 상상할 수 없던 규모를 실현시킬 수

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  무한경쟁의 시대 속에 우수한 인재를 확보하고 그들의 잠재능력을 개발함으로써 조직의 인적자원을 강화해 나가는 것이야 말로 회사의 경쟁력이 되었다. ... 또한 회사 입장에서 직원의 경력개발을 위해 노력하고 신입사원에서부터 정년까지 회사에 헌신하고 노력하도록 하는 경우가 많은데 서서히 관리가 회사중심이 아닌 개인의 경력중심으로 이루어지고 ... 기업은 직원들을 자원이라는 말을 쓰는데 이는 회사를 성장시켜나갈 수 있는 중요한 요소이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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  방통대 교양 성사랑사회- 변화하는여성콤플렉스 남성콤플렉스 중간과제물

  하지만 회사나 일상 생활을 하면서 불평등한 상황에 처하면 주변 시선을 의식하고 적당한 선에서 타협하거나 자진해서 착한 여자로 행동한다. ... 오늘날 젊은 여성들은 ‘자신의 미래는 자신이 개척하며 만드는 것’이라고 생각하며, 이들은 신자유주의 시대 무한 경쟁에 시달리며 전략적으로 여성성을 이용한다. ... 무한경쟁시장에서 여성에게는 몸이 절대적으로 중요한 가치가 된 것이다.과거 1970, 80년대에는, 남성주의 사회의 억압에서 여성의 몸이 해방되어야 한다는 1세대 페미니스트의 영향으로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.03

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  부의 미래 독서감상문

  각 회사는 또한 모든 종류의 데이터를 수집하려고 노력하고 있다. 중요한 것은 데이터를 볼 수 있는 지식이다. 그게 없으면 아무 의미 없는 목록일 뿐이야. ... 무한은 어렵지만, 과거에 비해 벌어들인 돈의 단위가 달라졌다. 모든 사람이 할 수 있는 것은 아니다. ... 지식의 가장 큰 장점은 누가 뭐라 해도 무한하다는 것이다. 지식이 확대되면서 더 줄어들지 않고 지속적으로 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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