"베버관료제" 검색결과 401-420 / 2,802건

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

  개인의 욕구가 충족된다면 개인은 조직의 목표를 위하여 일을 할 것이라는 기본적인 가정에서는 관료제 이론 혹은 과학적 관리론과 동일하다고 볼 수가 있다. ... 막스베버가 주장한 이론이며 효율성을 위해 전문화된 명확한 분업을 실시하고, 위계, 권위, 통제, 안정성을 지향한다. ... 커지고, 구조가 복잡해짐에 따라 조직을 효율적으로 관리하기 위한 방법이 필요하게 된 것이 관료제이론의 탄생 배경이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  민주주의의 모델들 4~8장

  베버의 경쟁적 엘리트주의, 기술 관료적 비전베버와 슘페터는 민주주의에 대해 의사 결정자를 선택하거나 그들의 월권을 억제하는 수단으로 파악하였다는 점에서 제한된 민주주의 개념을 확립하였다 ... 신좌파의 저작들은 의회, 국가 관료제, 정당 등을 더욱 공개적이고 책임성 있게 만듦으로써 국가를 민주화 시키고, 각 부문 수준에서의 새로운 형태의 투쟁을 통해 국가뿐만 아니라 사회도 ... 등), 자본주의의 한계에 대해 제시한 점, 사유 재산의 문제점 등 허현재의 문제들을 다시 생각해 볼 수 있다는 점에서 의미가 있다.민주주의의 모델들 5장경쟁적 엘리트주의와 기술 관료적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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  인간관계론이 생겨난 계기가, 기업에 취직을 하면, 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 , 매뉴얼은 경영의 , 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를

  관료제 경영을 완전히 벗어나지 못하였다.3. 인간관계론. 메이요: (1). 1924년 호손실험을 웨스턴일렉트릭사 호손공장에서 실시하였다(2). ... 막스베버3. 인간관계론 .메이요4. 인간관계론 공헌과 한계Ⅱ. ... 능력을 인정하지 않고 경쟁을 인정하지 않으면 기업은 제자리에 머물러 발전하지 못하고 결과적으로, 실적을 올리는 데 한계가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  베버: 지배역사에서 지배유형을세습적 지배, 봉건주의(절대군주국가 사례)카리스마적-합법적 권위(히틀러 정치 사례),합리적-법적 관료제(법치국가 사례)의 3가지로 분류→ 합리적-법적 관료제가 ... 관료제의 효율성, 효과성 극대화 위해 조직의 공식적 시스템 강조→몇가지 원칙 제시- 노동의 분화: 구성원은 특정업무에 전문화 및 숙련- 권한의 계층화: 모든 구성원에게 특정 지위 할당 ... 관료제론의 제한점- 관리자가 규칙, 절차에 치우치게 되면 조직이 경직, 지나친권위주의, 특권주의, 문서주의 강조됨- 환경이 급변하는 기업조직에서는 의사결정 느림- 비공식조직의 중요성을

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점

  관료제이론 : 관료제는 일반적으로 계층적 조직 구조를 갖고 합리적 지배가 제도화된 조직의 형태로, 독일의 베버가 주장한 이론이다. ... 관료제는 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적인 감정의 배제, 분업과 전문화, 경력 지향성 및 능률성을 강조하는 것으로 현대 모든 조직이 관료제의 특성을 가지고 있다고 볼 수 있다. ... 사회복지조직에서 관료제를 적용하면 서비스의 합리성과 효율성 증대 등을 가져다주지만, 클라이언트에 따라 개별화되고 특수화되어 있으므로 적용에 한계가 있다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [행정조직론 2학년 공통] 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자

  베버가 제시한 합리적 관료제의 이념형은 형식합리성의 이러한 요소들을 사회조직적 차원에서 표현한 것이라고 할 수 있다.2. ... 이와 같이 관료제의 구조 기능에 본래 의도한 바와는 다른 변화가 일어남으로써 조직의 목표달성이 저해될 때 그것을 관료제의 병리라고 한다. ... 공식적인 관료제는 규칙과 규정에 따라 운영되고 관리자가 전문가들에 의해 크게 영향을 받는다. 그러므로 관료제는 있다.(P④ 문서주의 ?

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

  이에 베버는 관료제가 이상적 형태로 이루어지려면 법적 권한에 근거를 두고 조직이 구성되어야 된다고 주장한다.관료제의 특성으로는 먼저 구조화를 들 수 있다. ... 마지막으로 관료제 이론은 통제를 강조한다. 효율성을 높이기 위해서는 예측 가능한 규칙과 절차를 도입해야 하고 이에 따라 조직원들을 통제해야 한다. ... 하지만 관료제 이론은 수직적 체계를 중요하게 판단하기 때문에 상위 계급에 권력이 집중된다. 또한 통제로 조직원들을 평가하기 때문에 비민주적이라는 한계를 가지고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  또한 베버는 합리성에 기반을 둔 관료제를 통해 권한체계, 전문화, 공식화의 중요성을 역설한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유

  다시 말해, 관료제에 대한 필요성을 인정하면서도 인간의 상호주의, 파벌주의 등과 같은 불평등 및 경쟁적 투쟁에 대한 요소들을 단순하게 자본주의 사회에서 나타나는 현상이 아닌, 계급과 ... 마르크스와 베버의 갈등이론2. 갈등주의 이론의 관점에서의 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 경쟁 갈등의 연속으로 바라보는 관점으로써 대표적으로 마르크스주의 및 신마르크스주의 등과 다렌도르프, 밀즈 등의 다수의 학자들의 관점에서 기술되었으며 고전적 갈등이론의 대표 주자인 베버는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  조직론 사례 (노사관계, sk노사, 한화토탈, 관료주의)

  관료제란 19세기 말에 베버로부터 성행하게 된 개념으로서 조직의 운영 방법이자 구성원을 통치하는 방법이다. ... 그러나, 관료제 조직은 해를 거듭할수록 병폐와 폐단이 드러났고 사회가 다른 형태로 발전할수록, 관료주의 철폐를 외치는 목소리도 커졌다. ... 대신에 이 기사 속에 언급된 ‘관료제적 성격’에 초점을 두고 정부 및 기업의 관료주의에 대하여, 강의로부터 학습한 내용을 접목시켜 의견을 정리해보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  간호관리학 실습 관리 이론

  단결과 사기의 원칙팀워크와 조정이 필요함개념들을 제시하여 이론적 근거가 불충분하다는 평가를 받는다.3) 관료제베버가 제시한 관료제는 ‘bureau(사무실, 책상)’와 ‘cracy(관리

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  중국의 과학과 문명의 철학적 해석 - 동아시아의 과학주의에 의한 근대성 연구 -

  관료적 봉건제에서 학자들과 장인들이 결합하는 일이 일어나지 않았기 때문에 수학과 실험이 결합하는 과학적 발전이 이루어지지 못했다. ... 근대화를 봉건사회의 해체에 의한 자본주의 사회의 생성전개과정으로 파악한 대표적인 사람으로는 막스 베버를 들 수 있다. ... 니덤은 중국의 관료적 봉건체제는 전통적인 학문과 과학에 긍정적 역할을 하였으나, 근대 사회로 이행되면서 장애가 되었다고 해석하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08

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  (4.5학점 A+/사이버대학 과제 자료로 강추)관피아의 작동원리 및 해결방안 - 국토교통부와 △△시 버스서비스, 한국의 건설 부문 행정 사례를 바탕으로 논의

  물론 베버의 이념형 관료제가 굉장히 효율적인 도구이고, 명확성과 공식성을 확보하는데 훌륭한 기구이기에 현실의 조직이 문제점을 보일 때 이념형 관료제를 기준으로 판단하는 것 역시 방법이 ... 관료제의 특징 가운데 ‘관료제 내/외에서의 관료의 지위’에서 관피아의 작동원리와 이유에 대한 단서를 발견할 수 있었다.관료제 내에서 관료란 일단 임명직을 이야기하곤 한다. ... 표에서 설명한 내용을 보면 과소관료제와 과잉관료제는 문제점이 있는 반면에 이념형 관료제는 매우 이상적인 내용으로 표시된다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  중 관료제 이론은 계층적 조직을 통해 합리적, 합법적인 규칙에 따라서 효율성을 극대화하기 위한 제도화 된 조직형태가 바탕이 되는 이론이다. ... 조직이 가진 법적 지위 속에서 이를 행사하는 것은 당연한 명령이라고 인정한다.관료제 이론이 가지고 있는 장점은 전문화를 제시하면서 기술을 경제적으로 활용하여 효율성을 보장하게 된다는 ... 대표적인 학자는 베버인데 그는 조직은 전통적, 카리스마적, 합법적 권위를 제시하면서 이와 같은 권위 유형이 조직에 바탕이 되어야 한다고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  A++경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떠한 시사점을 주고 있는지 설명해보자.

  사회에 많은 변화가 일어나고 있는 가운데 조직들이 비능률적으로 운영되고 있다고 판단하였고, 관료제의 조직 형태가 보다 능률적으로 사회에 공헌할 수 있다고 생각하였다. ... 관료제는 분업, 조직의 권한위계, 공식적인 선발, 공식적인 규칙, 개인적 특성의 배제, 경력 중심의 특징을 가지고 있다.④고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점고전적 경영학은 경영학 ... 모든 조직에서 관리라는 공통적 활동에서 작용할 수 있는 분업, 권한, 규율, 명령일원화, 지휘 통일화, 전체 이익에 대한 개인의 복종 등 14개의 원칙을 주장하였다.③관료적 조직론베버는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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  정책형성론 시험대비 족보 A+

  : 20c 가장 뛰어난 조직구조를 관료제라고 하였다.why? ... 관료제의 전문성 때문이다.※결론 : 조직이나 사람 등 다양한 요소들이 정책결정과정에서 간접적으로 영향을 준다. ... 행정의 국가현상삼권분립하에서 행정이 입법, 사법부에 대하여 상대적으로 강화되는 현상※ 정책과정의 모집집권적(의사결정이 한사람에게 몰려있는 것을 말한다.)폐쇠적비민주적(참여의 제한)※ 관료제의

  리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

  또한 목적, 과정, 수혜자, 지리적 영역에 따른 조직단위 간 전문화를 강조하기도 하였다.(3) 관료제 이론베버에 의해 전개된 이론으로 공식적 조직으로서 특징을 평가하는 개념으로 등장하였으며 ... 대표적인 조직이론1) 고전이론(1) 과학적 관리론(2) 행정관리론(3) 관료제 이론2) 인간관계이론3) 체계이론4) 조직환경 이론5) 현대조직이론2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  사회복지조직관리의 고전이론과 인간관계론에 대하여

  관료제 이론먼저 베버 막스가 확립한 관료제 이론은 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태로 근대 조직의 기본 질서를 유지하는데 필요한 구조의 특성을 처음 ... 관료제 이론의 특징으로는 첫째, 권위와 위계구조를 가진다. 관료제는 권리와 책임을 수반하는 권위의 위계가 있어 상명하달의 계통을 가진다. 둘째, 규칙과 규정의 성문화이다. ... 고전이론은 관료제 이론과 과학적 관리론으로 대표되고, 인간관계론의 경우 인간관계이론, XY이론, Z이론 등이 있다.1. 고전적 이론1.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.07.01

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  (A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  고전적 조직모형이론(1) 베버(Weber)의 관료제 이론① 고도로 전문화된 지식, 정보를 중심으로 합리적이고 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 관리 체계이론으로 동기부여의 ... 이론과는 맞지 않음⑥ 관료제 이론의 의의ⓐ 관료제의 특성이 사회생활의 여러 방면으로 확산된다는 점을 규명하고 근대사회와 근대국가의 당면 과제를 관료적으로 운영가능토록 기본적인 틀을 ... 요소은 금전적인 요인이고 계층적 구조 및 합리적인 지배가 제도화된 조직형태임.② 권위의 3가지 종류(지배의 기반)- 전통적 권한, 카리스마적 권위, 합리적 권한③ 관료제의 특징 ?

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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  행정학개론 2 요약

  민츠버그의 분류단순구조-전략부분 : 힘이 강함, 조직기술 정교하지 않음(신생조직)기계적 관료제-기술구조 : 조직규모 큼, 조직환경 안정, 표준화된 절차(은행, 우체국)전문관료제-핵심운영부문 ... 절차적 합리성-심리학적 개념 인지, 지적 과정 중시3) 베버의 이론가. 이론적 합리성-현실에 대한 지적 이해, 인과관계의 규명나. ... 매스컴동료집단의 평가와 비판공무원으로서의 직업윤리향상 방안행정정보 공개 제도 활성화행정재량권의 범위축소내부고발인 보호통제기간 간의 협조체제 구축행정책임실명제옴부즈만제도 확대 강화조직-베버

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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