"복리후생관리" 검색결과 401-420 / 9,019건

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  임금의 사회적 기능

  보상개념은 성과배분적 성격의 참여적 임금과 복리후생적 성격의 사회적 임금까지 모두 포함하고 있기 때문에 임금을 지급하는 경영자 입장에서 볼 때 실제임금과 가장 근접한 개념으로 활용될 ... 그리고 임금을 원가 관점까지 확대해석하면 인력관리비 까지 포함한 노무비개념을 설정할 수 있다. 총액임금 개념과 관련하여 경제적 임금개념을 살펴보면 기본급은 다음과 같다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오

  작업이나 프로젝트에 직접적으로 소요되는 비용으로, 주로 다음과 같은 항목으로 구성된다.인건비: 현장 근로자 및 관리자의 급여, 수당, 복리후생비 등이 포함된다. ... 주요 구성 항목은 다음과 같다.관리비: 프로젝트 관리 및 운영에 필요한 비용으로, 프로젝트 관리자 및 지원 인력의 급여, 사무실 운영비 등이 포함된다.사무실 운영비: 사무실 임대료, ... 관리비는 프로젝트 관리 및 운영에 필요한 비용을 포함하며, 사무실 운영비는 사무실 임대료, 전기세, 통신비 등을 포함한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13

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  임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

  이 때 보수관리는 간접적 보상이 복리후생관리로 직접적 보상이 임금관리가 된다. ... 예컨대 택시근로자 생활보조 및 복리후생을 위해 지급되는 부가세 경감세액은 최저임금에 포함될 수 없다고 보여진다.직무급은 조직 내 존재하는 직무에 대한 평가와 직무가 지닌 상대적 가치를 ... 적정한 임금관리의 중요성인사관리의 측면에서 고용관계관리의 관점에서 이야기했을 때 가장 주된 내용은 신분관리와 보수관리로 분류된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  대한민국 사회문제-청년 미취업(청년실업) 논증의 글 쓰기

  청년들이 중소기업을 기피하는 요소는 임금의 문제가 아닌 내부 복리후생, 사회적 평판, 교육훈련, 근무환경이다. ... 이에 따라 컨텐츠 및 영상 제작·편집, 플랫폼 관리 등 새롭게 등장한 플랫폼에 맞춘 활동이 등장했고 이를 직업으로 갖는 사람들이 증가했으며 새로운 플랫폼을 관리하는 능력을 요구하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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  정부 예산의 규범과 원칙에 대해서 서술하시오

  징수한 세금은 국민의 복리증진을 위해 사용되는 것이다. ... 규범「국가재정법」 제1조에는 정부 예산 운영의 일반적 규범에 대해 언급하고 있는데, 구체적으로는 정부예산이 효율적으로 운영되어야 하며, 성과를 지향 목적을 가지고 있고, 국민의 복리증진을 ... , 효율성과 형평성, 효과성과 민주성 사이에서 적절한 균형을 찾아야 한다.쉬크의 예산 규범도 살펴보면, 쉬크는 1966년에 발표한 그의 논문에서 주장하였듯이, 정부 예산은 통제, 관리

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  방송통신대_산업복지론_2022년 1월 11일 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. (2)

  이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오 1. ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 서술하였다. 2. ... 이러한 행위는 더 나아가 다른 작업장에도 영향을 주어서 규정 자체를 무시하게 되어버리는 관례로 자리 잡게 될 때 이는 복리후생 자체 노동자의 인권 자체의 존중을 받지 못하게 될 것이다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인천메트로서비스 경력직 최종합격 직무수행계획서 및 자기소개서(장교출신)

  인력유출 방지를 위해 노력한 결과 일정 성과를 낼 수 있었으며, 이러한 업무 역량은 인사, 보안, 자산관리, 복리후생 등 업무에서 활용할 수 있습니다. ... )- 신규 장비 인수평가 시 수석검수관으로서 물품 하자 여부 점검- 교체된 노후 장비 4척 매각 절차 집행(매각비 총 2억 원)▶ 자산의 전문적인 관리와 더불어 장병들의 복리후생 개선과 ... 판촉물 제작 관리5. 광고선전비 관리6. 제품 전산 재고 관리[업무성과]1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19

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  5개 선진기업복지제도의 개념 혹은 특징을 간략하게 정리하여 제시하시오

  후생 제도를 뜻한다. ... 확대하였다. 5인 미만 사업장의 경우는 2008년 이후 시행하도록 하였다.선택적 복지제도란 기업이 제공하는 다양한 복지항목 가운데 근로자가 원하는 항목을 선택하여 사용할 수 있는 복리 ... 주요 사업으로는 일반상담 및 의뢰, 업무 및 생활지원 서비스, 위기상황 스트레스 관리법 그리고 경영관련 상담 및 자문등이 있다.사내근로복지기금이란 임금의 기타 근로조건에 부가하여 근로자의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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  원가회계 ) 제조기업의 원가회계 실무 사례 - 본 리포트는 원가회계 실무에 대한 이해도를 높이기 위한 것으로, 제조기업을 특정하여 리포트를 작성하기 바랍니다. 원가회계에 나오는 이

  이는 급여, 퇴직급여, 복리후생비, 경상연구개발비 등을 포함한다.① 급여= 1,645,401,168 원② 퇴직급여= 116,316,479 원③ 복리후생비= 396,744,128 원 ... 예를 들어 생산 관리 비용, 품질 관리 비용, 원가 관리 비용 등이 제조간접비에 해당된다. ... 이러한 비용은 제품의 생산성과 품질을 향상시키기 위한 활동에 사용된다.(5) 판매 및 관리비제품을 판매하고 관리하는 데 소요되는 비용이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  스타벅스 경영자 리더십, 경영철학

  스타벅스의 직원 관리“ 복리후생제도 ” 육아휴직 스토어 어택 생일 축하 케이크 그 외 택시비 지원 , 파트너 조식 및 음료 지원 , 신세계 계열사 할인 등 2. ... 스타벅스의 직원 관리 학력 · 성별 · 나이 차별 없는 열린 채용 2) 수평적 조직 문화 3) 복리후생제도“ 학력 · 성별 · 나이 차별 없는 열린 채용 ” 리턴맘 프로그램 2. ... 스타벅스의 직원 관리2.

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.04

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  스타벅스 인적자원관리

  스타벅스는 혁신적인 복리후생으로 유명합니다. 대표적 카테고리로는 할인, 지원, 휴가, 퇴직금제도가 있습니다.먼저 할인입니다. ... 이러한 기준에 따라 수퍼바이저는 최대 120만원, 바리스타는 최대 80만원의 성과급을 받을 수 있게 됩니다.12다음은 간접보상 파트의 복리후생입니다. ... 직접보상은 시급, 월급등을 포함하는 기본급과 보너스, 인센티브, 스톡옵션 등을 포함하는 변동급으로 이루어지며, 간접보상은 의료보험, 유급휴가, 퇴직연금 등의 복리후생으로 이루어집니다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  만약 본인이 영유아 교육기관의 관리자라면 아동학대를 예방하기 위해 어떠한 방법을 사용할 것이며 아동학대를 발견했을 때는 어떤 조치를 취하겠는가

  또한 보육시설 내 아동학대는 교사의 직무스트레스 원인이 가장 높은 만큼 이들의 복리후생을 정확하게 보호할 수 있는 지침도 필요하다.보육교사들은 현재 3D 직업이라고 할 만큼 전문적인 ... 이 과정에서 관리자가 적극적으로 CCTV 자료를 제공할 수 있어야 한다.? ... 만약 본인이 영유아 교육기관의 관리자라면 아동학대를 예방하기 위해 어떠한 방법을 사용할 것이며 아동학대를 발견했을 때는 어떤 조치를 취하겠는가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  위더스제약 사무직 인사총무 자기소개서

  주로 OA 프로그램을 사용했는데, 해당 역량을 기르고자 따로 공부하며 컴퓨터활용능력 1급과 사무자동화 산업기사 자격증을 취득했습니다.또한 직원 복리후생, 피복 관리, 사무실 비품 관리 ... 전 직장에서 근무하며 제안서, 사업 수행 계획서 등 문서 작성 및 관리 업무를 했습니다. ... 강의만으로는 부족하다는 생각이 들어 추가로 공부를 하며 ERP인사정보관리사 1급 자격증을 취득했습니다.둘째, 인사총무 직무의 업무인 급여와 연말정산에 도움이 되고자 전산회계와 전산세무를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  경력개발, 직무수행평가에 관한 활동이 포함된다.▶ 보상관리 : 우수한 인적자원을 유치하고 이들이 조직을 위해 헌신하도록 동기화하는 것으로, 임금관리, 복리후생 등에 관한 활동이 포함된다 ... 인적자원을 유치하고 이들이 조직을 위해 헌신하도록 동기화하는 것으로, 임금관리, 복리후생 등에 관한 활동이 포함된다.임상< 간호단위 내 조직변화를 위한 활동 >신규간호사 적응 도모1 ... 지표 향상을 통한 개선 방향 설정-퇴근 후 취미생활 함께 하기-선호하는 근무형태를 신청하도록 하며 나이트 근무 패턴 및 off 제공< 복리후생 >① 수당제도 : 나이트수당 회당 9만원

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  [이력서샘플] 한국국토정보공사 신입사원 합격자료

  그 곳에서는 대기업에 회선 제공과 관련하여 법인영업 지원팀에서 법인관련 업무를 지원하는 일을 하였고 그와 관련된 회선관리, 복리후생과 관련한 총무, 예산과 공사관련한 회계 일를 하였습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.07

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  1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.

  이전 집행부의 비리로 인해 등장할 수 있었던 실리적 노조 집행부는 임금인상과 복리후생을 구체적으로 요구하면서 조합원과의 신뢰를 구축하였다. ... 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.실리주의 노동조합 집행부가 집권하면서 기존의 노동조합은 정규직의 복리후생 개선에만 ... 사측은 사내하청에 대한 조직적 관리를 체계화 하고 사내하청을 대형화 하는 등 노사갈등으로 인한 생산에 차질이 일어나는 것을 방지하였다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

  그 다음 보상관리는 기본급여나 성과급, 복리후생 등을 조직 구성원들에게 어떻게 하면 더 공정하게 지급할 수 있는지와 관련된다. ... 그에 따라서 단순 급여계산이나 직원들의 신상정보관리, 복리후생 지원, 각종 인적자원 행정처리, 비용정산 등과 같이 상대적으로 단순한 업무에 머무르는 경향이 있었다.하지만 이러한 업무는 ... 먼저 인적자원관리는 평가관리와 보상관리, 기타관리 등으로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  하이닉스는 법정 복리후생 외에도 다양한 법정 외 복리후생을 지원주거: 지방 근무자 대상으로 기숙사 운영생활: 지역 별 셔틀버스 무상 운영, 의료비 지원 혜택, 경조사/창립일/포상 ... 주주로서 회사와의 일체감을 가지고 장기간 함께 성장하도록 도모하기 위한 목적으로 우리사주 제도를 실시하며, 경영 투명성과 신뢰를 높이는 한편 기업가치 제고에 대한 동기부여를 이끌고 있음복리후생SK ... [인적자원관리 기말 과제 - 기업분석보고서]대상 기업: SK 하이닉스선정 이유: 최근 반도체 산업의 호황에 따라 국내 선도 기업들은 높은 수익성을 기록하고 있으나, 동시에 산업의 기술집약적

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  후생 만족도도 많이 향상되는 등 여러 부문에서의 유·무형의 아주 좋은 성과를 보여 주었습니다.2. ... 12% 증가하였고, 뿐만 아니라 고객의 만족도도 향상시키며, 이미지도 개선하며, 프로세스의 개선, 생산성 향상, 시간 단축, 서비스 개선, 내부 직원의 근무환경의 만족도를 올려주며 복리 ... [생산관리]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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  2020 하반기 KT&G 영업,마케팅 합격 자소서

  이러한 최근 업무 트렌드에 맞는 복리 후생 제도는 곧 많은 인재들이 KT&G를 찾는 이유라고 생각합니다.저 역시 KT&G만의 차별화된 교육체계와 복리 후생제도를 보며, 입사 후에도 ... 직원의 자기계발을 적극 돕고 있습니다.다음으로 복리 후생 제도입니다. ... 특히 담배뿐만 아니라 KT&G에서 다루는 홍삼, 바이오 제품 역시 유통 이력 관리가 무엇보다 중요한 상품군입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.07

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