"분류처우" 검색결과 401-420 / 4,743건

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  지역사회복지론 주제 지역사회실천의 대표적 모델인 로스만의 실천모델 개념과 이에 기초한 사회복지사의 다양한 역할을 살펴보고, 다양한 역할 중에서 자신의 강점을 고려한 실천계획을 세워보시오.

  실천모델 개념과 이에 기초한 사회복지사의 다양한 역할을 살펴보고, 다양한 역할 중에서 자신의 강점을 고려한 실천계획을 세워보시오.로스만의 실천모델 개념지역사회복지활동들을 체계적으로 분류하여 ... 사회행동모델은 지역사회의 억압받고 소외된 주민들이 사회정의와 정치적 공평성의 입장에서 사회 정치 경제적으로 보다 나은 처우를 받을수 있도록 해 주는 활동을 말한다.사회행동모델은 기본적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.19

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  영국과 미국의 사회복지정책의 특징을 비교 설명하시오

  적어도 우리가 어떤 국가의 사회복지 수준을 판단하는 척도로 보편주의를 채택한 것이 많으면 복지선진국, 선별주의를 채택한 것이 많으면 복지 후진국이라고 분류한다면 미국은 복지후진국에 ... 활발한 식민지 정복 사업을 펼치며 번영을 누렸지만 정작 영국 사람들은 산업화의 진전에 따른 인구의 도시 집중과 이로 인한 도시 빈민의 증가, 도시 노동자들의 열악한 노동 환경과 처우 ... 이 과정에서 영국의 사회복지 정책은 무조건 국가가 국민들의 삶을 책임져주는 것이 아니라 자조(self-help)와 개인책임이 원칙이며, 보편주의를 포기하고 후퇴한 선별주의, 열등 처우의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  사회문제론 - 정신건강문제 요약 및 비평

  정신장애가 적절한 치료에 대한 기회 불평등이 있고, 정신장애의 원인, 결과, 치료에 대해 사회가 어떻게 받아들이는가에 따라 정신장애인의 분류 및 처우가 달라진다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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  한국의 사회보장제도를 기술하고, 제도에 대한 자신의 의견을 기술하시오

  조금 더 세분화 해보자면, 사회보험을 크게 의무화 비의무로 분류해볼 수 있을 것이다. ... 그러나 지급하는 기준은 열등처우의 원칙에 따라 노동자들이 상대적인 박탈감을 느끼지 않을 수준으로 제공하며, 자활사업에 참여해 의무적으로 현재의 빈곤을 이겨내야 한다는 전제조건이 걸린다.다음으로 ... 이는 두 분류의 보장으로 논의할 수 있는데, 우선 공공부조는 스스로 생활을 하기 어려운 상태에 노인 이들에 대한 구제를 목표로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  경상국립대 다문화 교육의 이해 기말고사

  제 3장 재한 외국인 등의 처우 제 12조(결혼 이민자 및 그 자녀의 처우) 1항의 법 조문입니다. ... 기관에 대한 구체적 현황 파악, 지원, 활동 영역의 합리적인 구획 필요[5] 관련 연구 분야: 개발된 자료를 활용 가능한 형태와 구조로 연계하는 서비스, 사용자 그룹별 자료의 정보 분류 ... 보장 문제》법 바깥에 있는 불법체류자 문제》중도입국자녀 부적응 문제》국적 개념 확장“현실적인 법제도적 고려를 통해 합의를 만들어가야 할 중요 쟁점”QUIZ다음은 재한 외국인 기본 처우법

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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  형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

  사회봉사, 갱생보호 등 체계적인 사회 내의 처우가 필요하다고 인정되는 사람을 살피고 지도하며 도움을 줌으로써 건전한 사회 복귀 촉진과 효율적인 범죄 예방 활동으로 개인과 공공의 복지 ... 사회복지 정책이나 정책의 실현과 관련된 제반 법률을 의미하는 넓은 의미의 사회복지법과 사회적 약자에게 제한적으로 제공하는 도움과 관련 법률을 의미하는 좁은 의미의 사회복지법으로 나누어 분류합니다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.03.21

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  조직심리학_반생산적행동 5가지_예시와이유

  기준에 따라 반생산적 행동을 학대 (abuse), 생산일탈 (production deviance), 사보타주 (sabotage), 절도 (theft), 철회 (withdrawal)로 분류하였다 ... 본인에 대한 회사의 불만족한 처우와 전공과 무관한 업무를 수행하게됨에 따라 오랜 기간 공부를 한 스스로에 대한 자부심과 기대에 미치지 못하면서 이러한 반생산적 행동 중 하나인 ‘철회

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  2022년 1학기 빈곤론(방통대 사회복지)

  보호 및 가능한 치료적이고 회복적 처우가 필요하다다고 주장하였다. ... 작성되었다.이 보고서를 통해 다수파, 소수파 보고서로 나뉘게 되었으며 다수파 보고서는 중앙관청의 지위 격상과 지방행정은 시군 의회의 감독을 받아야 한다는 것이며 작업장 입소자는 분류 ... 보고서는 20세기 초의 사회적 배경 하에서도 국가의 빈곤 구제 책임보다는 사적 자선기관의 역할을 강조했다는 한계가 있다.소수파 보고서는 다수파가 말한 입소자의 치료적이고 회복적 처우가

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.10

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  정보통신공학과 지원 맞춤형 진로활동, 자율활동, 동아리활동 특기사항 기재 예시

  신뢰도 높은 KOSIS 국가통계포털을 활용하여 범죄별로 분류된 표를 보고 연도별 발생 건수, 남녀비율을 정리하며 정보 처리능력을 드러냄. ... 라는 궁금증이 생겨 관공서를 찾아가 현재 지역에서의 외국인노동자에 대한 처우와 실태에 대한 인터뷰를 진행함. ... SNS에서 외국인 노동자에게 폭언과 폭행을 가하고 차별하는 영상을 시청한 후 우리 지역의 외국인 노동자의 실태와 처우를 알아보자는 의견을 제시해 활동을 시작함.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.04

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  교정이념의 구체화 전략으로서 분류개념

  한국교정학회 조기룡

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  인적자원관리-조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  인사고과제도의 한계 및 구체적인 오류인사고과는 조직 구성원들 개개인의 능력을 정확하게 평가하여 적재적소에 배치하는 인력의 효율을 높이는 것과 능력을 파악해 인력개발 및 성장기회를 충족 및 처우의 ... 하여 분류 2.인사고과 기법(방법)에 따른 분류로 나누어진다. ... 고과자에 의한 분류에는 자기고과, 상급자 고과, 동료 고과, 하급자 고과, 전문가 고과, 복수 고과로 분류할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16

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  로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

  이처럼 로스만은 지역사회복지활동들을 체계적으로 분류하고 지역사회복지 실천모델을 제시한 대표적인 학자이다. ... 말할 수 있으며, 대부분의 지역사회복지실천에서 사용되는 모델이라고 할 수있다.사회행동모델지역사회의 불우계층에 속하는 주민들이 사회정의와 민주주의에 입각해서 보다 많은 자원과 향상된 처우를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  (세계의정치와경제) A형 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이

  한국의 이주민 정책1) 이주노동자 정책이민정책은 국경을 넘어 자국으로 이주한 외국인을 대상으로 하는 입국 이민정책과 외국으로 이주하는 내국인을 대상으로 하는 출국이민정책으로 분류할 ... 펼치면서 합계출산율을 끌어올렸으나, 우리나라에서는 여전히 결혼 가정을 통한 출산을 장려하는 상황이다.현재 우리나라에 유입되는 외국인들은 이주 노동자, 결혼 이주자, 유학생 등으로 분류될 ... 부여하고 있었다(김미옥, 2019).2006년 5월 대통령이 주재한 제1차 외국인정책회의에서 「외국인정책기본법」제정과 총괄기구설치 추진에 따라 2007년 7월 18일 「재한외국인처우기본법

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  사회복지[사회복지법제]-시민법의 지도원리와 한계,사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

  빈민법의 일반적 특징 : 1.빈민 속성에 따른 분류와 대책강구를 위한 대상자 선전기준의 법제화, 사회빈민을 위한 책임과 실행기구 설치2. ... 신빈민법의 주요원칙: 열등처우의 원칙, 전국균일의 원칙, 작업장 활용의 원칙, 원와구제 금지의 원칙나. 독일의 사회보험법1. 사회보험제도를 세계최초로 도입한 국가는 독일2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  개발관리를 포괄하는 관리체계라 할 수 있다.근로조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 ... 기업근로자의 노동력을 효율적으로 활용하는 법과 질서유지를 통한 기업 목적의 달성 및 기업의 유지발전에 주요 목적을 두고 있다.과정적 인사관리는 인사계획, 인사조직,인사평가 세가지로 분류되는데인사계획은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  관계형성의 7대 원칙(Biestek)을 설명하고 중요하다고 생각하는 원칙 1가지를 선택하여 그 이유를 자신의 경험을 바탕

  인간은 개인이고 불특정한 인간이 아닌 개별적인 차이를 가지고 있는 특정한 인간으로 처우가 돼야 한다.사회복지사는 인간에 대해서 편견이나 선입견을 가지고 있으면 안될 뿐만이 아니라 클라이언트의 ... 사회복지실천현장을 대상별로 분류하였을 때 자신에게 맞는 영역을 1가지 선택하여 설명하고 그 이유에 맞게 자신을 소개하시오. ... 사회복지실천현장을 대상별로 분류하였을 때 자신에게 맞는 영역을 1가지 선택하여 설명하고 그 이유에 맞게 자신을 소개하시오. (본인 장단점과 포부포함) (40점)- 목 차 -1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오.

  또한, 아동, 청소년, 장애인, 노인 분야와 같은 대상별 분야와 약물남용, 의료, 정신보건, 교정 등의 문제영역별 분야와 장소별 분야 등으로 분류함에 있다. ... 전문인력 측면에서는 사회복지인력의 실태 파악 및 수급계획 등 종합적인 대책 부재, 사회복지시설 종사인력의 계속 교육기회와 교육과정·체계 미흡, 사회복지시설 종사 인력의 근무환경 및 처우

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  [지역사회간호학/간호관리학] 간호수가+문제점+개선방안(자세)

  차등제가 간호사를 추가 채용하는 유인책이 되지 못하고있으며 만성화된 간호인력 부족 현상을 해소하기에 역부족이다.(8) 간호관리료 비중이 낮기 때문에 병원에서는 간호사에 대한 보상과 처우 ... 과정원가 산정법환자분류체계나 DRG분류체계를 이용하여 환자 분류하고 각 분류 항목마다 구체적 환자원가를 제시하여 간호료 산정? ... 환자분류체계에 의한 간호수가 산정정의환자 분류로 각 군에 대한 원가를 산정한다.특징- 환자의 위급상태에 따라 경환자/중등환자/중환자/위독환자 군으로 나뉜다.- 환자분류도구, 결정지침을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14

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  장애 명칭사용의 장단점(장애명칭을 사용할 때의 긍정적, 부정적 측면)

  그리고 마지막 이유로는 명칭사용은 교사들의 비효과적 교수에 대한 핑계를 제공할 수 있다는 점 등이다.그러나 장애 명칭사용을 긍정적으로 받아들이는 연구자들은 장애범주에 따라 아동을 분류하는 ... 기간을 두고 학제간 의견에 대한 차이를 확인하는 절차를 거치는 것이 문제 해결을 위한 합리적인 접근방법의 하나로 생각해 볼 수 있다.이와 같이 장애에 관한 용어는 장애인에 대한 처우와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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  디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

  따라서 노동법의 보호를 받지 못하는 이들의 처우를 개선하기 위하여 사회적 보호의 보편성을 높이는 방안부터 실현하는 것도 하나의 방안일 것이다.더 나아가, 노동법의 적용뿐만이 아니라 ... 문제, 회색 영역에 대한 보호 문제, 제 3의 고용지위 부여 방안의 문제가 나타난다.고용형태 오분류 문제는 노동시장에서 노동자와 자영자의 고용형태를 명확히 정의하자는 의견이다. ... 근로기준법, 산업안전보건, 남녀고용평등, 사회보험, 노동조합 및 노동관계조정법 등의 기존 법 제도의 보호를 받지 못한다.그들에게 적용되는 노동법의 여부에 관한 쟁점에서는 고용형태 오분류

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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