"브룸의 기대이론" 검색결과 401-420 / 813건

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  [공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리

  미성숙 (수동적) -> 성숙 ( 능동적)동기부여의 과정이론브룸의 기대이론개념 : 동기는 사람들이 어떤 일을 원하는 정도(유인가)와 그 일을 성취할 수 있는 가능성의 정도(기대치)에 ... 믿는다면 기대감은 1, 달성가능성이 없다고 믿는다면 0이다.유타낸 것. ... (과업지향성) 제일중요5) 맥그리거의 XY이론 : 전통적 관리이론- X이론 / 현대적 인간관 - Y이론X이론 - 자기중심적 , 수동적 행동 , 책임 회피, 지휘받기 좋아함, 변화 싫어함

  시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24

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  구글OKR(동기부여와 의사소통)

  즉, 모티베이션을 인간의 인지적 작용의 결과물로 보는 것이다.이에 해당하는 이론으로 브룸의 기대이론, 모터와 로울러의 수정 기대이론, 아담스의 공정성 이론, 에드윈 로크의 목표설정이론 ... 메슬로우의 욕구단계설,엘더퍼의 ERG이론, 허즈버그 2요인 이론, 맥그리거 XY이론, 맥클리랜드의 성취동기 이론이 이에 해당한다.(2)인지적 동기이론모티베이션에 대한 인지적 접근은 ... 동기부여된 개인은 목표를 달성하기 위해 충분히 오래 과업에 머문다.4.동기부여 이론(1)욕구 이론:결핍 상태를 충족시키기 위한 것욕구 이론이란 기본적으로 인간의 행동은 그가 지니고

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2022.12.21

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  [리포트 A+] 동기부여 이론에 대한 연구 리포트

  관심을 둔다.브룸은 1964년 기대이론에 대해 발표했으며 “개인이 어떤 행동을 하려 할 때, 어떤 실미적인 과정을 통해 행동하게 되는가?” ... 기대이론에서 기대는 사람들이 결과에 따른 보상을 확신하는 정도를 말하며, 기대이론은 욕구와 만족 그리고 동기 유발 사이에 ‘기대라, 수단성, 기대감이며, 이를 두고 VIE모형이라 부르기도 ... 기대이론을 기초로 하여 추가 변수를 포함하여 조직에서의 근무에 대한 태도와 성과와의 관계를 설명했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2022.03.02

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  임용고시 대비를 위한 교육행정 정리

  브룸의 기대모형브룸의 기대모형은 ‘기대X 유인가’모형으로 불리기도 한다. ... 브룸의 기대모형은 인간의 행동은 유인가를 지니는 성과와 그 성과에서 얻을 수 있는 기대를 곱한 값에 의해서 결정된다는 이론이다. ... 브룸의 기대모형14. 로크의 목표이론15. 아담스의 공정성이론16. 지도성이론17. 허어시와 블랜차드의 지도적 상황론18. 초우량 지도성19. 분산적 지도성20.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.29

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  기대이론과 목표설정 이론

  브룸의 기대이론ⅰ) 기대이론의 기본모형기대이론의 기본모형은 브룸에 의해 정립 되었으며 다음의 두 가지 이슈에 초점을 맞추고 있다.① 둘 또는 그 이상의 대안이 있을 때 사람들은 어떤 ... 동기 유발의 체계에 기대감이라는 개념까지 첨가한 것으로 동기 유발의 과정을 집중적으로 설명하고 있다. 아래에서 브룸의 기대이론과 포터와 롤러의 기대이론에 대해 살펴 볼 수 있다. ... 이처럼 브룸의 기대이론은 기대감,에서 추가된 변수① 능력과 기술 : 직무성과는 직무담당자가 보유한 능력과 기술에 의해서 영향을 받을 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.26

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  ), 허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십이론, 그리고 브룸/예튼/제이고(Vroom/Yetton/Jago)의 리더십 의사결정 이론 등이 있다.1980년대 ... 영감적 동기부여는 높은 기대를 전달하고, 노력을 집중시키기 위해 상징을 사용하고, 주요 목표를 단순하게 표현하는 것이다. ... 앞서 살펴본 것과 같은 변혁적 리더의 행동들은 기대 이상의 성과를 낸다.둘째, 변혁적 리더십은 거래적 리더십보다 조직과 구성원의 성과에 미치는 영향이 크다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  [작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론

  기대 ? 유인가 이론브룸(Vroom)의 기대 ? 유인가 이론은 개인이 노력한 정도와 그 노력의 결과로 얻은 성과 간에 존재하는 관계에 대한 지각에 기초한 동기 이론이다.기대 ? ... 작업동기[작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론CONTENT작업 동기I. 형평이론II. 기대-유인가 이론III. 목표설정이론IV. ... 기대 ? 유인가 이론은 사람들이 작업과 관련된 의도를 어떻게 형성하는지에 대한 정확한 설명을 제공한다는 데 의의가 있다.III.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12

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  근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오

  과정이론의 대표적 이론에는 기대이론과 공정성이론이 있다.(1) 기대이론브룸의 기대 이론은 개인이 어떠한 행동을 함으로써 정해진 결과가 얻어질 것이라는 기대와 그러한 결과가 개인에게 ... 있는 이론이 과정이론이다. ... 과정이론은 행동을 일으키는 요인에 관심을 가질 뿐만 아니라 행동형태의 과정, 방향, 선택에도 관심을 가지는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.27

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  동기이론, 동기부여이론, 내용이론과 과정이론의 종류 및 특성, 접근방법, 동기부여의 성공사례와 실패사례

  -보상에 대한 만족감을 변수로 브룸이론 보완. -피드백 변수의 도입. ... Motivation = E×∑(I×V)기 대 이 론(2) 포터(Porter)와 롤러(Lawler)의 업적만족모형 모티베이션=보상의 확률×보상의 가치 ●브룸 이론과의 차별성 -두 개의 ... 기대이론의 한계와 문제점 1) 조사상의 문제점 2) 이론전개상 가정(假定)의 문제점 3) 내용상의 문제점공정성이론 - 애덤스(J.S.Adams)●한 개인이 타인과 비교하여 얼마나

  리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.05.16

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  대학 수석의 A+ 과제 - 중소기업이란? 중소기업의 조직문화란?

  이에 매슬로우의 욕구단계이론, 맥클레란드의 성취동기 이론, 브룸의 기대이론 공정성이론 등이 있다. ... 이론, 물론 중요하다. 하지만 더 큰 중요함은 바로 자신. 본인의 안일한 생각을 버리고 창조와 혁신, 열정, 오늘을 보지 말고 내일을 보아야 하는 시야를 가져야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2018.08.29

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  [간호관리] 동기부여 핵심요약정리

  과정 이론? 브룸의 기대이론 (가장 대표적)? 아담스의 공정성 이론? 록크의 목표설정이론? 리커트의 참여관리이론② 동기부여- 과정 이론? ... 목표 설정 이론- 구체적 목표설정 : 자신의 역할을 분명히 인식하게 하여 동기부여 시킴- 개인의 가치관과 개인의 기대치가 중요함- 기본 가정① 최선을 다하라 - 보다 구체적, 특별한 ... 기대 이론- 동기부여는 사람들이 어떤 것을 얼마나 많이 원하느냐 하는 정도와그 원하는 것에 대한 가능성을 추측하는 정도에 달려 있음- 동기를 개인적 유의성, 혹은 사회적 가치들에 기초한

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10

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  작업동기이론

  개인의 성과에 따른 차등지급을 실시함으로써, 개인에게 불형평에 대한 감정을 얻게 하고, 긴장을 불러일으키도록 해야 한다.브룸의 이론에 따라 동기부여 방식을 고찰하면 ‘성과급’과 ‘연공서열 ... Vroom기대x가치 이론을 적용하여 작업동기를 포함하는 조직행동을 이론적으로 설명하며, 직무수행을 통해 장차 개인이 바라는 좋은 결과를 얻을 수 있다고 지각하는 주관적 확률에 의해 ... 사람들은 자신이 열심히 노력하면 수행이 좋아질 것이라는 기대를 가져야 한다. 기대가 낮다면 노력과 수행 간에 관계가 없는 것으로 보기 때문에 노력하지 않을 것이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.29

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  간호관리학실습, 실습병동 수간호사의 리더십유형, 상황적리더십 이론, 지시형, 설득형, 참여형, 위임형

  부족할 때는 지시형이 능력은 부족하지만 동기가 높을 때는 설득형이, 능력은 있지만 동기가 낮을 때는 참여형이 능력과 동기가 모두 높을 때는 위임형이 효과적이다.④ 리더십 의사결정이론브룸과 ... 추구하는 거래적 리더십과는 달리, 변혁적 리더십은 구성원들이 자신의 개인적 이익보다는 조직이나 집단의 이익을 위해 헌신하도록 고무시키고 높은 목표설정과 자신감을 부여 해 줌으로써 기대를 ... 직무 중심적-구성원 중심저거 리더십, 배려-구조주도 리더십, 관리그리드 이론이 행동이론에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.22 | 수정일 2023.03.23

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  자신의 다양한 대인관계(예를 들면, 부모, 자녀, 배우자, 친구, 형제, 직장동료, 직장 상사 등과의 관계)를 돌아보고, 세 가지 관계를 선택하여 특정한 관계에서 주로 나타나는 대인관계 패턴을 대인동기 이론들 중 하나를 적용하여 설명하시오.

  치킨집 사장님과의 관계기대 이론은 브룸(V, H. ... Vroom)에 의해서 제시된 이론인데, 근본적으로 인간의 행동은 기대감, 수단성, 유의성의 세 가지 요인에 따라서 결정된다는 이론이다.기대감은 자신의 노력이나 행동에 대해서 얻을 수 ... 직장 동료와의 관계직장 동료와의 관계에 대해서는 사회 교환이론을 통해서 분석 해 보려고 한다.사회 교환이론은 사회에서 이루어지는 대인관계는 상호간에 주고(cost)-받는(rewards

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.16

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  간호관리학 이론 지휘기능 정리

  으로 동기를 불러일으킬 수 있는가에 초점즉, 사람이 어떻게 동기화되는가를 다루는 이론(1) 기대 이론 ? 브룸(V. ... 어느 하나라도 ‘0’일 경우 X< 기대이론의 개념 모형 > p 454 그림 5-11기대이론의 적용노력의 결과로서 예상되는 보상에 대한 매력은 개인의 욕구 수준에 따라 차이가 있다.간호사의 ... Vroom)기대감(expectancy) : 노력하면 성과를 달성할 수 있을 거라는 주관적 기대 (:E)수단성(instrumentality) : 성과를 달성하면 보상을 얻을 것이라는

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04

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  밀턴 프리드만의 항상소득가설과 한국경제

  프랑코 모딜리아니와 리처드 브룸버그, 앨버트 안도 등이 주장한 생애주기가설이 그렇다.밀턴 프리드만이 주장한 항상소득가설도 소비를 설명하는 이론의 하나다. ... 하지만 소득과 소비가 반드시 비례하지 않는다는 이론도 있다. ... 두 가설 모두 소비는 현재소득에만 의존하지 않는다고 주장하는 어빙 피셔의 소비자이론을 원용하지만, 항상소득 가설은 평생 동안의 개인 소득은 일정한 형태를 갖는다는 점을 강조한 생애소득

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.27

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  교육행정 및 교육경영 - 동기이론 내용요약

  이는 균형( V ) × 수단 (I) × 기대(E) 값이 +면 만족이 -면 불만족이 나타난다.2)포더와 롤로의 기대이론포터와 롤로는 브룸의 기대이론을 확대시켰는데, 이는 만족이 직무성과에 ... ⇒동기이론의 과정이론동기를 유발하기 위한 동기의 요인들이 상호작용하는 과정에 관심을 둔다.1)부릉의 기대이론부릉의 기대이론의 기본관점은 행동의 결과로 어떤 보상에 대한 기대를 가지고 ... 이 이론과 매슬로우의 이론의 차이점은 생리적 욕구가 없는 대신 자율의 욕구가 존재한다는 점이다.3)엘덜프레의 ERG이론엘더펄의 ERG이론은 매슬로우의 이론을 3가지로 압축했다고 할

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2017.01.03

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  기대이론의 모형위에서 어떠한 요인들이 어떻게 인간행위에 영향을 주며 또한 어떠한 결과를 초래하는지 논하라

  iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=2목차I.서론1.기대이론의 정의II.본론1. 브룸의 기대이론의 정의2. 브룸의 기대이론의 요인3. ... 대표적인 기대이론에는 브룸의 기대이론과 포터와 롤러의 기대모형이 있다. 우리는 여기서 브롬의 이론가 포터와 롤로의 이론에 대해 알아보고자 한다.II. 본론1. ... 브룸의 기대이론의 특성4. 포터와 롤러의 기대이론의 정의5. 포터의 롤러의 기대모형의 요인6. 각 요인의 예를 통한 해석과 결과III.결론1.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.23

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  동기부여이론

  기대이론10(1) 브룸(V.Vroom)의 선호-기대이론10(2) Porter와 Lawler의 업적(성과)-만족이론13(3) 아담스(J. S. ... 의하면 기대치가 높다 하더라도 수단성이 낮거나, 기대치와 수단성은 높으나 보상에 대한 매력은 낮다면 동기유발력이 떨어진다.기대이론의 가장 큰 특징 첫째는 동일한 근무여건에 대해 사람에 ... Adams)의 공평성이론14(4) 아킨슨(J. W. Atkinson)의 기대이론15Ⅲ. 결론15》참 고 문 헌《16Ⅰ.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.14 | 수정일 2017.08.16

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  임용고시 대비를 위한 교육행정 정리본

  브롬의 기대모형브룸의 기대모형은 ‘기대```X```유인가’모형으로 불리기도 한다. ... 하지만, 브룸의 이론은 오로지 동기가 유인가, 성과기대, 보상기대 이렇게 3가지 요인에 의해서만 이루어진다는 점에 대해 비판을 받는다.14. ... 브롬의 기대모형14. 로크의 목표이론15. 아담스의 공정성이론16. 지도성이론17. 여러 지도성 이론 모형18. 변혁적 리더십19. 칼슨의 조직분류20. 학교조직의 특성21.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.23

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