"삼성채용정보" 검색결과 401-420 / 5,476건

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  그러나 채용도구로서의 면접은 면접위원에 따라 주관적이고, 면접자의 편견이나 지원자의 여타 정보에 의해 영향을 받는 요인과 그 방법들의 타당성에 대한 확신이 없어 면접의 효과를 떨어뜨리는 ... 삼성그룹이 절차가 지나치게 복잡하다는 이유로 올해 집단토론 면접을 없애고 PT면접과 임원면접으로 단순화한 사례를 살펴보더라도 불필요한 면접절차만 늘릴 것이 아니라 실무면접에 꼭 필요한 ... 국내기업의 채용 트렌드2. 채용면접의 정의3. 우수 인재 탐색 선발4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  소비자 심리학-가족의 자동차 구매에 대한 소비심리 연구

  전기차 또한 충전방식의 불편함과 신차금액의 부담으로 고려 대상에 두지 않았습니다.브랜드의 경우에는 현대와 기아, 삼성을 비교하였는데 삼성의 차량은 마음에 드는 브랜드가 없어서 고려하지 ... 동생은 차량을 구매할 때 기업제공 원천 자료인 자동차 팜플렛과 직접 차량 시승을 통해서 차량에 대한 정보를 얻었으며, 개인적 원천으로 가족에게 조언과 차량에 대한 정보를 얻었습니다. ... 요즘은 고급 브랜드의 SUV들은 상황에 따라 적절히 조절해주는 에어 서스펜션 채용으로 세단의 승차감을 많이 따라왔지만 되고 운전자와 동승자를 편안하게 해 줄 수 있습니다.또, 세단은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  브랜드 저널리즘으로 살펴보는 브랜드 커뮤니케이션의 미래

  삼성 관계자는 을 통해 제품에 대한 정보를 제공하는 것을 넘어 다양한 비즈니스 전략과 전문가 견해 등을 전달하고, 잘못된 보도나 루머에 대해서도 적극 해명하며 올바른 정보를 전달할 ... 이를 위해 에이전시를 통해 전문 취재 인력을 채용했고, 내부적으로도 콘텐츠를 전략 기획을 담당할만한 인력을 찾고 있다고 밝혔다.CJ 관계자는 “자사 채널 외 다른 소셜 미디어나 다른 ... 삼성전자 역시 공식 블로그였던 를 으로 개편했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2023.05.07

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  [현대광고와카피전략 3학년] 광고 중에 브랜드 이미지 혹은 기업 이미지를 잘 나타내는 실제 광고물(영상광고 혹은 인쇄광고)을 택한 후 그 광고에 대한 평가를 기술하시오

  일단 기업이 부정적인 이미지가 형성되면 이를 다시 회복하기 매우 힘들며, 기업 매출액과 인력채용 등에서 지속적으로 부정적 영향을 받게 된다. ... 기업 이미지를 잘 나타내는 실제 광고물 평가1) 잘 된 점(1) 삼성 ? 고맙습니다(2) LG - 기본을 생각합니다. ... 여기에서 중요한 점은 불완전한 정보가 일반화되고, 개인의 준거체계에 의해 왜곡될 가능성이 많다는 것이다.2.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.16

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  특허 괴물(NPE)이란 무엇인지 설명하고 만일 삼성전자가 개인 발명가에 의한 소송을 제기 당하면 개인 발명가는 특허 괴물로 볼 수 있는가

  특히 1954년과 1956년 미국 특허청에 '바코드 스캔' 발명을 신청한 뒤 1989년 미국 자동차 업계가 바코드를 채용하고 있다는 소식을 접하고 게리 호이저 변호사와 함께 특허를 ... 지적재산권법특허 괴물(NPE)이란 무엇인지 설명하고 만일 삼성전자가 개인 발명가에 의한 소송을 제기 당하면 개인 발명가는 특허 괴물로 볼 수 있는가? ... 한글 필요 조건 위배판결을 받았고, 이어 삼성전자에서 사용하는 스마트폰 한글 입력방식 ‘천지인’에 대해서도 특허권 청구를 하여 배상을 요구한 사례가 있다.위의 사례와 같이 의도치 않게

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [학은제 경영학] 경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  예를 들어 우리나라 최대의 기업인 삼성의 경우를 살펴보면, 채용방식은 직무적합성, 상황대처능력, 면접으로 3단계로 나누어진다. ... 따라서 일본의 채용에서 면접은 이러한 서비스 정신을 충족하는 지 평가하는 데 꼭 필요한 방법이다. ... 위의 채용 안내서에서 보면‘웃으면서 수업할 수 있는 분’이라는 대목에서도 알 수 있듯이 직접적으로 서비스 정신을 요구한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.07

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  HR 자료_인구절벽 마주한 한국, 국가성장을 위해 필요한 인재를 어떻게 확보할 것인가

  지난 1989년 출범한 삼성전자의 사내대학인 삼성전자공과대학교(SSIT)는 현재까지 누적 졸업생 1672명을 배출했다.2018년부터는 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'도 운영 중이다 ... 이민강국 ㅣ 모종린 지음 ㅣ 한국학술정보​1. 인구 절벽에 이은 인재 절벽의 도래(到來)인구 절벽에 이어 2025년을 전후해 인재 절벽이 현실화할 것이라는 전망이 이어지고 있다. ... 이외에도 세종대, 아주대, 단국대, 명지대 용인캠퍼스 등에 기업 채용연계형 계약학과가 신설됐다.​​정부가 국가적인 위기로 꼽히는 ‘인구소멸’에 대응하고 우수한 해외 인재를 유치하기

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.11.20

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

  서론급변하고 있는 현대사회에서 인적자원은 여러 가지 자원들 중에서 그 중요성이 매우 높은 자원으로서 노동수단 및 대상등에 해당하는 물적자원과 자본 등의 재무적 자원, 각종 정보자원과 ... 과거 특정 정부에서 청년 실업 해소와 행정적 편의를 위하여 공무원 채용 인원을 늘리고 이와 관련하여 과다하게 인력을 증원한 바가 있는데 이로 인하여 과잉인력 현상이 발생하고 있는 상황이다 ... 따라서 반도체 분야를 비롯한 특수한 산업분야에서의 인적자원 부족을 해소하기 위해서는 현재 삼성전자가 지원하는 방법과 같이 국내 거점대학에 반도체 학과를 신설하고 대학교에서부터 핵심기술인력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  사회복지학과 의료사회복지론 과제 - 병원 사회사업팀 개설 계획서 및 프로그램 계획서 A+

  인원 : 4명(사회복지사, 의료사회복지사) 채용 예정ㅁ의료사회복지사 : 사회복지사 1급을 취득한 자로 의료사회복지 수련기관으로 등록된 기관에서 1년 이상의 수련을 한 자ㅁ사회복지사 ... 관련되는 모든 사람들을 대상으로 의료사회복지를 실천하는 것이 필요하며 이러한 실천환동을 통해서 환자의 신체적, 정서적, 사회적 영역을 다루는 것이라 할 수 있다.2)인력운영계획(1)채용-총 ... 부상으로 인하여 발생한 의료비를 감당하기 어려운 대상·지원 요청 후 사망한 분도 지원대상에 포함·소득 기준 기준 중위소득 75% 이하2)문의처 : 보건복지부 소관 / 관할 시군구3.삼성

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  핵심역량과 인적자원이 대두되는 사회적 배경

  예를 들면 애플의 감성마케팅, 삼성의 고차원반도체 생산기술, LG디스플레이의 OLED생산 기술, 쿠팡의 로켓배송 등이 그 예시이다. ... 까지 닿아 있는데 정보화 시대에서는 창의적인 정보 인프라 구축이 기업과 국가의 경쟁력 확보에 많은 영향을 끼치기 때문에 물질자원 보다 정보자원이 더 중요하고 정보자원을 읽고 해석하며 ... , HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

  기업도 장애인 채용을 원하지만 현실적 어려움을 무시할 수 없었다. ... 장애인 고용 포털인 ‘워크투게더’에서 제공하는 교육훈련정보를 보면, 경비, 주차관리, 문서수발, 바리스타 등 단순 직무 위주로 훈련이 편성되어 있다. ... “삼성전자가 지난 5년 동안 납부한 부담금은 총 501억 원으로 역대 가장 높은 수치를 보였고, SK하이닉스는 235억 원, 대한항공 216억 원 순으로 부담금을 납부했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  LG전자

  이후 삼성의 PAVV출시와 함께 시장 환경의 변화에 따라 대형 프로젝트 TV를 전략제품으로 삼고 있다. ... 디지털 TV시장에서도 삼성이나 대우 같은 국내기업간의 경쟁은 상대방의 가격에 민감한 반응을 보이지 않을 수 없게 한다. ... DB마케팅 LG전자는 데이터베이스(DB)마케팅을 도입하여 가전제품 판매신장에 큰 효과를 보고 있다 고객 정보를 바탕으로 구매가능성이 큰 고객에게 카달로그를 보내는 동시에 전화

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.11.27

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  다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오

  평생교육시설종업원 200명 이상의 사업장의 경영자가 교육과학기술부장관의 인가를 받아 대학졸업과 동등한 학력이 인정되는 평생교육 시설을 설치, 운영하는 것으로 현재 우리나라의 3곳이 있다.예: 삼성전자공과대학교 ... 도평생교육진흥원은 지방자치단체의 조례에 근거하여 기존에 운영되었던 지역평생교육정보센터의 확대 개편 방안을 통하여 시. ... 인력개발사업이란 지식 정보 제공, 교육훈련 및 연구용역, 교육위탁사업 등을 의미하며 평생교육기관 또는 시.도교육청 등에서 운영하고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고

  그렇기 때문에 현지 채용 등 점차 다른 문화적인 배경을 가진 임직원의 수가 증가세를 보이고 있다. ... 예를 들어서 저배경 문화권 직원은 고배경 문화권 직원들이 프로젝트에 대해서 불필요한 정보를 전달하거나 지나치게 많은 질문을 하여 시간을 낭비한다고 여길 수도 있다. ... 우리나라의 삼성만 하더라도 동유럽이나 북유럽, 남미 등 다양한 지역에서 활동을 하고 있으며 생산기지 역시 계속해서 확대 중이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

  나에게 LG, STX, 삼성 등 의 기업과 이름 없는 중소기업을 제시해 이력서를 넣으라고 한다면, 당연히 대기업 쪽에 먼저 관심이 가고 집중할 것이다. 3D업종을 기피하며, 기술직? ... 현대사회에서는 정보가 가장 중 요한 요소이다. 많은 정보를 가지고 있는 사람이 모든 일을 하는데 유리하기 마련이다.취업에서도 마찬가지이다. 수많은 실업자들은 취업할 곳을 찾는다. ... 따라서 높은 숙련도를 요구하지 않는 직장에서 노동비용 절감을 위해 청년을 채용할 위험성이 높은 것으로 나타났다.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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  2022년도 강북삼성병원 최종합격(인증O) 스펙&채용 및 합격자 발표 일정(시간포함) 및 면접후기

  2022년도 강북삼성병원 최종합격(인증O) 스펙&채용 및 합격자 발표 일정(시간포함) 및 면접후기강북삼성병원 정보최종합격인증 및 스펙합격자기소개서채용일정 및 후기강북삼성병원 병원정보 ... 오후 4시경2차 면접: 2022.08.29.~2022.08.30-강북삼성병원 C관 지하 대강당-자유복장전년도 채용에서는 정장제외 자유복장이었는데 저희때는 그냥 자유복장이었어서 대부분 ... 한 지원자는 과 같은 채용 절차가 공정(핵심가치 포함해서 말씀하신 것 같아요!)

  자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2023.05.16

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  인적자원관리 사례

  등 경영환경의 변화 측면과 사회적으로 과거와는 다른 관점에서 인간을 이해하는 인간관의 변화가 있기 때문이다.Ⅱ.인적자원관리가 잘 된 기업의 사례LG전자는 모두가 알지만 삼성과 더불어 ... 다른 관리 분야보다도 인적자원관리에 대한 전문적인 지식과 건전한 감각을 지녀야만 조직목표 달성에 기여할 수 있다.오늘날의 경영에 있어서 사람중심의 인적자원관리가 요구되는 것은 지식정보사회 ... 또 프랑스인이 많다보니 한국시장구조에 대해 이해할 수 있는 전문가가 전무했다. 99년이 되어서야 한국인 점장을 채용하고 대부분을 한국인 지점장으로 교체했으며 임원들 또한 50여명 중

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

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  성공적인 소셜벤처 창업을 위한 실무개론 정리 (중간 범위)

  고용배운 기술로 창업 가능삼성전자 : 인재 채용 가능, 시장 진입 가능성 향상현지 정부 : 교육, 취업, 창업의 가능성지역 정부 : 세금 확보로 수입 창출현대자동차KOICA와의 협력수리가 ... 것인가Non-market Strategy: 비시장 전략 기업의 사회적 책임을 구매의사결정과 연결하면서 재무성과에 직접 영향을 미침⇒ 기업 입장에서 CSR에 자원과 시간을 투자할 인센티브가 커지고 있음정보를 ... 삼성, Nestle, CATERPILLARCATERPILLAR낮아지는 지원자 수준사업이 잘될수록 지원자 수준이 낮아짐지역사회의 약한 인재 배출 시스템점점 더 낮아지는 인력 수준으로

  시험자료 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.01

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  르노코리아자동차, 르노삼성(Renault) 취업, 면접 대비 비법서

  /main.jsp업종자동차 제조업주요 사업 및 생산품승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업재무정보2019년2020년2021년매출액46,777억34,007억38,598억영업이익2,112억 ... -796억-80억잡플래닛 평점2.9 / 5.0블라인드 평점2.3 / 5.0채용 형태및 절차정시 공채 및 수시 채용: 사람인 채용 사이트 및 자사 채용 홈피에지를 통해 지원https: ... [토론 기출 주제]연비 VS 퍼포먼스기업 한줄평및 총평[한줄평 : 부산 대표 자동차 기업, 외국계 기업과 대기업 그 어딘가]구 르노삼성자동차로 삼성 브랜드 상표 계약이 만료되며 르노자동차코리아로

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.16

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  중국 가전회사 하이얼 분석 (영업적인 부분) 2020년작성

  영업사원의 채용당시에 해외지사로 파견될 인원들은 언어적 능력이 유사함을 넘어서 그 지역에 일정기간 체류한 경험이 있는 자들로 선발하였다. ... 그 결과 그 지역에 대한 정보, 특성, 사람들의 특징들을 이미 알고있기에 더욱 더 효율적인 영업을 할 수 있었다.2) 스마트 시장 및 홈쇼핑 시장 ? ... 삼성전자에는 한참 뒤처지지만 LG전자에는 몇 수나 앞서있다. 세계에서는 그렇게 하이얼이란 기업에대해서 평가하고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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