"업무조정정의" 검색결과 401-420 / 28,303건

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  사회복지행정론(사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술 사회복지행정이 필요한 이유를 제시)

  직원들은 매일의 업무를 시작할 때가 돼서 무엇을 할지 결정할 것이고 그 업무는 다른 직원의 활동과 유기적 관련 없이 이루어질 것이다. ... 관점에 따라서 정의하고자 하는 강조점을 다르게 정의할 수 있다. 학자들은 사회복지행정에 대해서 다음과 같이 정의하였다. ... 아무도 자신의 업무나 다른 사람의 업무에 대해서 책임지려고 하지 않고 아무도 지역사회 내에서 조직의 현재 역할에 대해서 알지 못 할 것이며 조직의 미래에도 관심을 갖지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  [한국 평생교육법 역사] 우리나라 평생교육법의 발전과정

  통괄하는 기능조차 없다.넷째, 평생학습조정협의회에 대한 문제점으로 국가의 종합적인 평생학습에 관한 기본 정책과 부처 간의 평생학습 업무를 심의 ? ... 국가단위로는 교육인적자원부장관 소속하에 '평생교육진흥위원회'를 설치하여 평생교육 업무의 체계적인 협력 ?조정 사항을 심의하고, 지역단위로는 시 ? 도지사 소속하에 '시 ? ... 조정하기 위해 국무총리 산하에 둘 것을 제안하였으나 협의과정에서 삭제되어 국가의 역할이 축소되고 교육부 소관 평생교육 업무로 축소되는 문제를 초래하였다.(3) 평생교육법 전부 개정(

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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  간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

  초래(4) 분업, 전문화의 원리: 업무를 그 종류와 성질에 따라 나우어 조직 구성원에게 한 가지 주된 업무를 분담 시킴으로써 조직 관리상의 능률을 향상 시키려는 원리(5) 조정의 원리 ... 명령과 보고의 대상이 확실, 책임의 소재가 명백, 조직의 전체적인 조정 가능단점: 계층의 권위가 과도하게 노출됨, 의사소통 부담 가중, 기능적 전문가의 영향력 감소, 업무의 지연 ... 자신이 기여 했다는 자부심을 갖게함단점: 각 간호직원들을 지도하는데 많은 시간이 소모, 팀 구성원 간의 업무 조정을 위한 상호작용이 필요하므로 불필요한 시간과 비용이 소모4) 일차간호방법

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안

  환경갈등에서 조정자의 역할은 합리적이고 효과적인 조정을 위해 갈등원인과 영향범위를 공개하여 오픈된 상황을 만들고 조정자의 기술적 정보와 전문성으로 시설입지 갈등에서 주민측과 시행자측 ... 뿐만 아니라 사회복지 직이 가지는 업무 특성상 사회복지사들은 다양한 클라이언트나 자원봉사자와의 관계에 있어서 개인적으로나, 조직내? ... 예상되는 갈등상황의 방지 및 기획에 관심을 갖는 일련의 활동으로 개념으로 정의한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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  간호전문직관보고서

  건강관리 요원의 서비스 조정을 돕는 역할을 한다. ... 및 연구에 기여한다.전문적 활동간호사는 전문가로서의 활동을 통해 간호정책 및 관련제도의 개선과 발전에 참여한다.정의와 신뢰의 증진간호사는 의료자원의 분배와 간호활동에 형평성과 공정성을 ... 간호사가 갖추어야 할 기본적인 자질(인격, 태도, 자세 등)-간호사에게 가장 필요한 자질은 의학적 지식에 대한 열정과 업무 능력이 우선적인자질이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.08

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  A+ [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  관리자의 정의와 역할1) 관리자(Manager)의 정의관리자는 다른 사람을 통해 업무가 효율적이고 효과적으로 달성될 수 있도록 조직의 관리를 담당하는 사람으로, 조직 권위의 계층에 ... 맨 위에는 조직의 대표자 1인이 존재한다.2) 관리자(Manager)의 역할관리자는 자기가 소속한 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원들이 스스로 노력하게끔 지도와 조정의 ... 끝으로 일선 관리자는 업무 현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  우리나라 사회복지의 문제점과 나아갈 방향

  또한 복지서비스의 품질을 제고하기 위해서는 사회복지담당공무원의 인력 보강 및 업무 조정이 수반되어야 할 것이다. ... 가령, 일선동의 6급 공무원 팀장제도를 폐지하여 이들로 하여금 복지업무를 직접 수행하도록 하고 복지공무원이 겸무하는 문화 체육 관광 업무는 분리하여 행정업무로 이관함으로써 업무부담을 ... 사회와 개인 전체의 복지를 증진 시키려는 모든 형태의 사회적 노력을 포함하고, 사회문제의 치료와 예방,인적자원의 개발, 인간생활 향상에 직접적인 관련을 갖는 일체의 시책과 과정으로 정의하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  BPM 기술동향 및 소개서

  R & R matrix를 조직과 연계시키면, 조직 개편을 위한 업무와 role의 구성이 가시화된다.가시화된 업무와 role, 조직의 관계는 체계적인 조정 방안을 수립하는데 많은 도움이 ... 것이 아니라 Business와 교류함으로써 Business에 대한 지원을 더욱 강화할 수 있도록 지원하는 것을 말한다.즉, 하나의 업무 프로세스를 서비스로 정의하기도 하며, 여러 ... 것이 아니며, BPMS에서 기반을 제공하는 프로세스 중심의 성과 관리 시스템에 의해 체계적으로 이루어지고 생활화 되어야 한다.자원 관리의 최적화자원의 재배치, 신규 투자, 구조 조정

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [지역사회복지실천의 기능체계] 지역사회복지관, 재가복지센터, 사회복지협의회, 사회복지공동모금회, 지역자활센터의 개념과 역할

  사회복지기관들의 업무 중복이나 경쟁 등으로 인해 발생하는 갈등상황에 대해 중제의 역할과 사회복지기관 간의 서비스를 조정 ? ... 사회복지기관의 업무와 재정상태에 관한 기초자료를 수집해 지역사회가 당면한 근본문제에 대한 장기적 연구를 수행한다. 2/ 사회복지기관들 간의 조정과 협력을 한다. ... 사회복지기관의 업무의 효율성을 높이기 위해 공동조사, 업무기준에 관한 연구, 출판, 배포 및 공동토의, 회의나 회합의 교환을 통해 자문 또는 지원의 역할을 한다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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  임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

  임금피크제의 개념과 주요 유형을 정의하고, 도입부에 요약된 원인을 중심으로 개선방안을 논의한다.본론임금 피크제란? ... 이전 특정연령의 임금을 조정하면 인건비 부담이 완화되고, 근로자는 별도의 의무가 없어 기존 업무를 그대로 수행한다.정년연장형정년연장 임금피크제는 기업과 근로자가 정년연장을 보장하되 ... 또 기업 입장에서는 젊고 유능한 인재들이 있고, 나이가 많고 업무능력이 떨어지는 노인세대를 끌어안아야 할 동기를 느끼지 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

  이를 달성하기 위한 한 가지 방법은 성공적인 업무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 및 행동을 정의하는 역량 모델을 통해서이다. ... 역량 모델은 또한 조직이 인력을 전략적 목표에 맞게 조정하는 데 도움이 될 수 있다. ... 먼저 역량 모델이 무엇이며 왜 조직에 중요한지 정의한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  학점은행제 경영정보시스템 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다.기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요시, 사례를 제시하여도 됩니다. 과제 A+

  클라우드 컴퓨팅의 성장, 많은 비즈니스 업무들을 사이버 공간에서 수행 및 조정을 하며 네트워크를 통한 핵심 비즈니스 프로세스를 진행을 하는 디지털 기업과 국가의 등장 등의 이유로 현대 ... 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다.기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 ... 상황을 실시간으로 알 수 있게 되었다.복잡한 경영환경에서의 의사결정 업무에서의 환경 또한 개선할 수 있게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

  각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동은 필요하다. ... Ⅰ.서론업무조정을 위한 협력의 중요성은 효과적인 의사소통과 서비스 조정을 높이는 활동을 하고 세가지 목적을 가진다. ... 따라 근무 시간에 따라 해야할 업무가 무엇인지 정해놓고 수행하도록 하는 것도 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할 중 하나에 해당한다.2) 업무의 균형 맞추기효율적인 업무를 위해 적정한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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  삼성생명서비스 Lv3 신입사원 채용 보험심사직 자기소개서

  보험심사는 고객의 피해를 구제하고, 보험사와 고객 간의 갈등을 조정하는 중요한 업무라고 생각했습니다. ... 보험심사는 고객의 피해를 구제하고, 보험사와 고객 간의 갈등을 조정하는 중요한 업무라고 생각했습니다. ... 또한, 보험심사를 통해 사회의 불합리를 바로잡고, 더 나은 사회를 만드는 데 기여할 수 있다는 점에 매력을 느꼈습니다.저는 정의감과 공정함을 바탕으로 보험심사를 수행할 수 있는 인재라고

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.06

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

  기본적으로 조직화는 기업의 목표를 최상의 방법으로 실현하기 위해 조직을 구성하며 각종 경영 자원의 배분과 조정하는 활동으로 정의된다. ... 서론조직은 주어진 목표 또는 목적 달성을 위해 자원과 기술 사용을 조정하는 사람들이 공식화된 집단이라고 할 수 있다. ... 단순 업무, 반복적인 업무, 획일적 업무에 유리하지만 자율성, 창의성이 저해되고 환경이 변화하게 될 경우 이에 적응하는데 어려움이 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  성적A+)지금은 4차 산업의 시대로 진입하고 있으며 인공지능(AI)의 적용분야도 확대되고 있습니다. 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러한 배경에서 사회복지사의 역할은 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할을 중점적으로 강화해야 하는가를 논술해보시오.

  (출처: 위키백과사전)2.현대사회에서의 사회복지사의 역할-사회복지사는 일반행정업무,대상자의 문제해결을 위한 업무, 최근에는 자원 동원과 연결된 업무 등 다양하고 전문적인 직무를 수행-사회복지사는 ... 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. ... (클라이언트 및 사례 옹호)3)사례관리자클라이언트를 적합한 서비스에 연결하고 그런 서비스를 활용하도록 조정하는 과정에서 개인과 가족에게 서비스를 지속적으로 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.01

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  조직의 의미와 중요성

  적극적으로 수행되게 하고, 각 조직원이 수행할 역할과 관계를 규정함으로써 원하는 목표를 달성하는 것으로 정의할 수 있다. ... 따라서 조직은 성취하고자 하는 공동의 목표를 가지며, 이의 실행을 위해서 직무를 분류하고, 분류된 직무에 권한과 책임을 배분하는 것이기 때문에, 인간의 목표달성을 위해 합리적 조정과 ... 또 업무수행상 꼭 필요한 인원이나 업무로 직무의 중복을 막으며, 목적수행상의 행동체계를 가져와 일관성있고 능률적인 경영목표를 달성하는 데 필요한 존재로 되며, 여러 체계상의 관계를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  정책 평가 ) 정부업무평가제도 발전 심사분석제도, 심사분석평가제도, 기관평가제도 각 특징, 장단점을 비교설명

  분석, 평정 하는 것’으로 정의하고, 정부업무 평가에 대해서는 ‘국정 운영의 능률성, 효과성, 책임성을 확보하기 위하여 평가 대상 기관이 행하는 정책 등을 평가하는 것’으로 규정하고 ... 평가에 대한 결과 값은 목표과제 달성율의 정도를 심사분석 주체의 주관정에 반영하는 것을 말한다고 정의되어 있다. ... 보완한 주요 업무에 관한 설명회를 개최하여 각각의 부처가 담당하고 있는 주요 업무에 대하여 소개하면 국무 조정실에서 과제별로 평가계획을 수립하여 평가를 실시하고 결과를 보고한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2024.08.20

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  교행경 중간고사 부분

  교육 및 교육행정의 정의? ... 조직구성원들의 행동 조정 통제하는 규칙과 규정 존재? ... 교육행정을 정의하는 다양한 관점- 행정영역구분설 : 여러 행정 영역 가운데 하나로 보는 과정- 행정과정설 : 단계나 순서를 중심으로 행정의 정의하는 관점- 정책실현설 : 국가의 권력기관이

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  첫째는 ‘행정적 슈퍼비전’의 영향이다.행정적 슈퍼비전이란 실무자에게 기관 업무를 배정, 검토하고 평가하며 부서 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능을 ... (NASW, 1994) 슈퍼비전을 주관하는 슈퍼바이저는 업무수행을 하는 실무자를 지지하고 조정하며 강화하고 평가하도록 권위를 위임받은 전문가로서, 긍정적인 관계의 상황 속에서 상호작용하여 ... 주제 : 슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.토론에 앞서 먼저 슈퍼비전에 대한 이해와 사전적 정의가 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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