"재택" 검색결과 401-420 / 10,137건

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  유현준, 공간의 미래

  재택근무가 가능하기에, 목요일 저녁 교외로 떠나 금요일에 업무를 매듭짓고 그곳에서 주말까지 여가를 즐길 수도 있다. 물론, 모든 직장인들이 재택근무가 가능하지 않다. ... 이걸 가지고 불평등하니 재택근무를 전명 폐지해야 한다고 주장하는 것은 시대착오적인 발상이다. ... 우리나라 일자리의 약 55%가 사무직인데, 그중 일부 기업만이 재택근무를 전면적 또는 부분적으로 도입하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  인간과사회 ) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

  확대되면서 대부분의 근무자가 재택근무를 경험하였다. ... 실제로 사이먼 무어 이노베이션 버불 CEO에 따르면 재택근무에 대해 “재택근무를 하면 직원들의 출퇴근 시간을 줄이는 대신 일하는 시간을 늘릴 수 있다는 이점이 있다”고 언급했다.실제로 ... 따라서, 코로나19가 종료된 이후에도 아마 일부 직원에 한해 재택근무를 지속시킬 것으로 전망된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  코로나 19에 의한 변화

  재택근무가 시행됨에 따라 우리는 점차 재택근무에 익숙해졌고, 사람들은 ‘어쩌면 우리나라의 기업구조에서도 재택근무 활성화가 가능하지 않을까?’ 하는 생각을 갖게 되었다. ... 따라서 우리나라도 언젠가는 재택근무를 확산시켜, 하나의 근무 형태로서 정착시켜야 했다. 이때 코로나 사태가 재택근무 확산에 도움을 주었다. ... 기존의 한국의 맥락적 소통을 중요시하는 기업구조에서는 재택근무가 힘들다고 보았다. 하지만 재택근무는 미국 등 다른 국가에서는 이미 활발히 시행되고 있는 근무 형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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  현재 본인의 신체적, 정신적, 사회적 건강 상태를 관찰하고 기술하시오.

  현재 나 또한 재택근무를 하면서 회사 내 직장동료와 간간히 연락을 하며, 회사에서 내게 주어진 일을 맡은바 잘 수행하는 중이다. ... 나는 코로나로 인해 사회적 거리 두기로 재택근무를 하고 있는 상황이다. 집에서만 일을 하다보니 자연스럽게 운동과 멀어지게 되었다. ... 2022학년도 1학기 중간과제물유아 건강교육(1) 현재 본인의 신체적, 정신적, 사회적 건강 상태를 관찰하고 기술하시오.현재 내 신체적 특성은 코로나로 인해 재택근무를 하게 되어서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  사랑나누기 점자도서 봉사활동 보고서

  이에 맞추어 다른 재택 봉사 분야, 예를 들어 청각장애인을 위한 유튜브 등 영상자료 자막달기, 줌을 활용한 교육봉사, 장난감 만들기 봉사 등을 여러 재택봉사를 실시하는 방법이 있다.5 ... 봉사활동 내용(학습지 제작봉사의 경우 학습지 봉사활동 내용, 점자도서 제작봉사의 경우 점자도서 제작 봉사활동 내용)활동 장소재택봉사활동 내용※ 구체적으로 활동 대상, 활동 내용 등에 ... 봉사활동 관련 아이디어 (본인이 한 봉사활동을 기반으로 봉사활동과 관련된 아이디어를 작성해주시면 됩니다.)※ 활동자료집 출간 시, 활용 예정코로나로 위하여 재택 봉사를 진행하기 위해

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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  의학, 심리학, 경제학, 교육학, 사회학, 인문학 중 세 가지를 골라 코로나19 대유행 전, 중, 후 변화 양상

  팬데믹 기간 동안 늘었던 재택 진료의 수요는 감소할 수밖에 없었는데, 다만 평소에도 긴 진료 시간, 병원에의 접근성 때문에 대면 진료를 받기 어려웠던 사람들은 여전히 재택 진료를 이용하고 ... 정부에서는 국민들이 팬데믹 상황에서 감염의 우려 없이 진료를 받을 수 있도록 원격 진료, 재택 의료 등 비대면 서비스를 허용, 적극 권장하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  코로나임팩트 리포트

  문제 핵심 : 격리 폐쇄 고립- 재택근무 비대면수요폭발 재택근무 는2월말재택근무시작이후 최근까지꾸준히언급되어온키워드

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.22

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  세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하시오

  재택업무를 하는 근로자는 가상 데스크톱으로 회사에 있는 문서에 액세스하거나 특정 애플리케이션을 활성화시킬 수 있는 것이다. ... 휴대폰 및 화상회의 지원 여부오늘날 글로벌 IT기업들은 모바일 디바이스나 온라인 시스템으로 화상회의를 진행하거나 재택업무, 원격업무를 강조하고 있다. ... 재택업무를 하는 근로자가 많은 기업이라면 클라우드 선택시 가상 데스크톱과 원격관리 지원서비스를 제공하는지를 면밀히 살펴볼 수 밖에 없을 것이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.21

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  가장 인상 깊었던 Ted 강연

  고용노동부에서 기업 인사담당자와 근로자들을 대상으로 조사한 재택근무 활용실태 설문조사에 의하면, 인사담당자의 66.7%가 재택근무로 업무효율이 높아졌다고 답했으며, 재택근무를 활용한 ... 학생과 교사 모두 순간에 집중하지 못하고 있다는 점을 알 수 있다.하지만 재택근무는 디지털 순간이 주는 방해의 영향력을 크게 받지 않은 듯했으며 오히려 재택근무를 긍정적으로 평가하는 ... 적이 있는 근로자들의 91.3%가 재택근무에 만족하는 것으로 나타났다.그렇다면 디지털 시간이 방해요소로 작용한 경우와 작용하지 않은 경우의 가장 큰 차이점은 어떤 것일까?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  팬대믹 이후에 생각하는 새로운 가치관역량

  시간이 갈수록 원격근무와 재택근무는 일상적인 근무형태로 자리매김하고 있습니다. ... 이러한 흐름으로 인해 학교에서의 교육은 인터넷을 통한 비대면 수업을 진행하게 되었고 회사에서는 원격, 재택근무가 확산했습니다. ... 이를 보완하기 위해 회사에서는 원격, 재택근무를 하면서 대면 회의 대신에 화상회의를 통해 사람들끼리 생각을 공유하게 되었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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  knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈

  한국은 언택트 서비스 실험 중많은 기업들은 재택근무 실시, 특히 재택 근무를 하기 어렵다고 생각했던 콜센터의 재택 근무 활성화, 약 10만명이 재택 근무 중: 디지털 근무환경 구축 ... 사람과 직접적으로 연결되거나 접촉하지 않는다는 의미- 예전에도 이러한 세상에 살고 있었다.기존covid19 이후sns온라인 쇼핑물은행의 atm무인주문 시스템드라이브 스루 주문화상화의 재택근무인공지능빅데이터안면인식기술전자화폐로봇재택근무원격진료리모트

  시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04

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  비대면 사회에서 필요한 정보기술은 무엇이 있으며, 활용 현황, 문제점, 개선방안 등을 작성하시오

  기존 재택근무와는 달리 사무실 공간 자체가 물리적으로 존재하지 않는다는 점에서 차이가 있다. ... 이러한 이유로 코로나19 이후 많은 기업들이 재택근무제를 도입하고 있고, 학생들은 온라인 수업을 진행하고 있다. ... 본론최근 코로나19 확산으로 인해 사람들 간의 접촉을 최소화하고 감염병 전파를 막기 위해 재택근무, 온라인 수업 등 ‘비대면’ 방식으로의 전환이 가속화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  불확실한 경제 상황 속에서 직장인들이 회사를 그만두지 못하는 이유

  서론코로나19로 인해 전세계적으로 재택 근무가 확산되면서 직장인들의 직장에 대한 태도 또한 변화하게 되었다.즉, 이전보다 직장에 대한 개인적인 만족도는 훨씬 못 미치지만, 세계적인 ... 결론지금까지 불확실한 경제 상황 속에서 직장인들이 회사를 그만두지 못하는 이유에 대해 분석하였다.코로나19로 인한 재택 근무의 확산으로 근무 환경이 변화하자 새로운 환경의 직작에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.26

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  사이버 심리학,인간과 사이버심리학의 활용과 전망예시, 실생활에 적용

  원래 존재하고 있었고 사정상 어쩔 수 없이 재택근무를 하였지만2020년 코로나사태 발생이후 사회, 환경적인 요인으로 인해 재택근무를 전체적으로 시행하는 경우가 발생하였으며 비대면으로 ... 수 있는 환경을 마련했고 이것 또한 디지털 기술의 발전이 가능하기 때문에 회사라는 곳이 아니면 집뿐만 아니라 어디서든 일을 할 수 있다는 것을 충분히 알려주었으며 코로나사태이후 재택근무가 ... 스토킹 하여 끝내 집까지 찾아가 본인뿐만 아니라 가족을 살해하는 사건들이 발생하여 사회에 커다란 이슈를 일으켜 사회의 커다란 문제라는 것을 다시 한번 인식 시켜 주었습니다.네 번째는 재택근무입니다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.07.31

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  보건소 기간제 근로자 합격 자기소개서

  재택 치료 대상자 중 고위험군에 해당하는 대상자를 분류하고 안내 전화 및 민원인 응대 업무 등을 했습니다. ... [과거경력]올해 2월부터 4월까지 2개월 동안 ○○보건소에서 코로나19 재택 치료 관련 업무를 했던 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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  [ 지역사회복지의 개념과 실천 모델을 제시하고 사례를 찾아 본인의 의견을 정리 ]

  이 재택복지가 등장한 것은 1960년대 말부터 1970년대 초이며, 그 후 재택복지에 집중된 정책이 발전하면서 오늘날에 이르렀다. ... 두 번째는 일본의 재택복지인데 일본 지역복지의 특징은 개인과 지역 주민의 자원봉사활동의 조장, 그리고 재택자에 대한 복지서비스 강화를 들 수 있다. ... 일본은 특히 노인복지 대책의 기본적인 전략으로 앞서 언급했던 가정봉사원 파견 사업과 주간 보호 서비스, 단기 보호 서비스를 재택복지의 3가지 모델로 삼고 서비스 정비와 커다란 확장을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  LUSH(러쉬) KOREA의 조직문화

  [재택근무제]최근 코로나19의 확산으로 의도치 않게 재택근무를 시행한 것을 시작으로 러쉬 코리아는 재택근무제를 도입하고 사무공간을 축소하였다. ... 재택 근무제 도입을 통직원들이 의무적으로 회사에 출근함으로써 소요되는 출퇴근 시간, 점심 시간 등을 절약할 수 있다. ... 실제로 재택 근무를 확대하고 사무 공간을 축소하기 위해 서울시 강남구에 위치한 러쉬 코리아 본사를 매물로 내놨다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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  2021 트렌드 모니터 독후감

  본문사회적 만남이 줄고 재택근무가 늘고 집에 머무는 시간이 길어졌다. 모두 코로나 바이러스의 영향일 것이다. ... 그래서 직장인 10명 중 8명 이상은 재택근무가 활성화되면 근무 태도보다는 성과를 내는 것이 더 중요하다는 압박감을 느낀다고 답했다. ... 조사에 의하면 재택근무로 인해 직장인들은 집안일 하는 시간과 제때 식사와 수면이 늘었고요, TV 보는 시간이 증가하고 심리적인 여유로움도 늘어났다고 응답했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  코로나19 상황 속에서 우리사회의 정신건강은 어떠한지 논하시오

  재택 근무를 시행하면서 많은 사람들이 변화된 근무 환경에 적응하기 위한 노력이 이어졌다.재택근무를 시행하게 되면서 큰 조직 구조의 틀을 잠시 벗어나 개인이 스스로를 컨트롤 하면서 업무시간에 ... 대표적인 것이 재택근무이다. 감염 예방을 위해 사무실이 아닌 곳에서 일을 해보자는 시도가 이어졌다. ... 확진자의 숫자에 따라 정부는 거리두기 단계를 발표 하였으며, 이런 거리두기 단계 조정에 따라 재택 근무, 사적모임 제한 등의 많은 인간 관계의 교류에 제한이 시작 되었다.COVID

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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  [ 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술 ]

  코로나19 팬데믹 이후 각 국가와 여러 기관은 재택근무 또는 자율 출퇴근제와 같은 새로운 조직 운영 방식의 채택이 늘어나게 되었다. ... 예를 들자면 재택근무 혹은 자율 출퇴근제를 시행하는 수평적 환경에서는 직원 스스로가 결정할 수 있는 자유가 많기 때문에 성실성, 외향성, 친화성과 같은 성격 특성을 가지고 있는 직원이 ... 재택근무의 특성상 많은 자유가 주어지며 동료와 직장 상사와도 메신저로 교류하기 때문에 회사 입장에서는 이 사람에 대해서 주관적 평가가 정상적으로 이루어질 수가 없고, 이 부분에 대해서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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