"직무스트레스 요인" 검색결과 401-420 / 7,046건

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  심리적 문제와 극복방안

  서론스트레스는 현대인 정신건강에 많은 영향을 미치게 되는 위험 요인으로 스트레스 반응은 외적 자극, 내적 요인도 관여하게 되고 외부 환경의 해석과 대처 방식에 따라서 부정적 반응 또는 ... 이 중많은 사람은 직장생활을 하고 있고 이로 인해서 직무로 인한 스트레스를 경험하고 있다. ... 경험하고 있는 스트레스현재 내 친구는 직장을 다니고 있으며 직장을 다니면서 많은 스트레스를 받고 있다. 직무로 인해서 스트레스를 받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기1 사회복지실천론

  소진의 원인중 하나인 업무환경 요인 중 에서는 보상에 대한 부분이 소진과의 관계에 있어서 중요한 부분으로 나타났다. ... 직무자체가 가지고 있는 가치에 대해 의문을 갖기 시작한다. ... 스트레스가 자신이 견딜 수 있는 한계 상황까지 진전되어 부정적 영향과 고통으로부터 자아를 보호하기 위해 일로부터 정서적으로 멀어지고 냉소주의, 경직성 및 포기에 이르는 등의 상태에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  간호관리학 과제, 간호사 감정노동/직무스트레스 관련 보고서, 간호사 감정노동, 간호사 직무스트레스

  이로 인해 간호사들은 환자에 대한 서비스를 수행하면서 많은 감정 노동을 겪게 되고, 이러한 감정노동은 직무 스트레스의 요인으로 작용할 수 있다.Brotheridge와 Grandy는 ... 간호사들이 감정 노동과 여러 가지 부정적 요인들로 인해 직무 스트레스가 많이 느끼게 될 경우, 자신의 직업에 대해 만족감이 없게 되어 효과적인 역할 수행을 기대하기 어려우며 전문 직업인으로서의 ... 연구보다 직무 스트레스가 더 높은 것으로 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정

  일회성 면담은 대상자의 직무스트레스 파악 하는 데 어려움이 있으므로 주기적인 면담을 통하여 직무스트레스 요인에 대하여 파악하기 위함이다. (김현희, 2011)2. ... 근골격계 증상에 영향을 미치는 요인으로는 직무 스트레스가 높을수록 근골격계 증상을 호소하였으며 근무경력, 근무 시 자주 취하는 자세가 근골격계 증상에 영향을 미치는 요인으로 확인되었다 ... 한국인 직무스트레스 단축형 여성/남성- 평가자 : 보건관리자Ⅲ.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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  ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

  따라서 감정노동으로 인한 직무스트레스를 경감시키기 위한 다양한 프로그램의 개발이 필요하다고 생각한다. ... 본론에서는 ADDIE모형의 개념을 정리하고, ADDIE모형의 절차에 따라 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램을 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발(Development)(4) 실행(Implementation)(5) 평가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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  현대인의 스트레스 레포트

  직무 숙련도가 낮은 신입사원은 스트레스 수준이 높게 측정되지만 어느정도 숙달이 된 직원은 스트레스가 줄어든다. ... 또한 스트레스는 탈진이나 우울증, 직무 불만족과 같은 심리적 문제를 야기시키고 저체중아 출산과 같은 임신장애를 유발시키는 것으로 알려지고 있다. ... 스트레스의 결과현대인의 과중한 직무스트레스는 심혈관계 질환의 위험인자로 잘 알려진 고혈압, 흡연, 좌식 근무, 체지방 분포와 관련이 있으며, 심혈관계 질환의 사망률에 영향을 주는 것으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  이는 직무 만족도를 더욱 높이는 요인이 된다. ... 이 과정에서 사회복지사는 윤리강령이나 관련 법규를 준수하되, 동시에 당사자의 구체적 상황과 맥락적 요인을 고려한 종합적인 판단 능력을 기를 수 있다. ... 넷째, 수퍼비전은 사회복지사의 직무 만족도를 높이는 데 기여할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (2)

  Marshall(1976)은 직업스트레스는 특정 직무와 연관된 부정적 환경 요인 또는 스트레스 요인으로 과잉 업무, 역할 갈등, 모호성, 좋지 않은 작업조건으로 작용할 경우 직무스트레스가 ... 직무스트레스 요인과 결과 변수 사이의 관계에 미치는 조절 효과를 조사하는 연구의 대부분은 역할갈등, 역할 모호성, 역할 과부하 등의 주관적인 직무스트레스 요인에 초점을 두고 있다. ... (나우앤서베이, 2023)2) 논리적 근거Ganster는 직무스트레스 요인을 객관적인 요인과 주관적인 요인으로 구분하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  직업심리학 직업 스트레스 과제

  직장 내 존재하는 스트레스의 심리사회적 요인 연구직업 스트레스 통합 연구(1978)? ... 직무 자율성: 자기 업무 수행 방식에 대한 재량권을 갖는 것? 참여적 의사결정: 어떤 결정 과정에 참여 여부직장-가정 갈등? ... 대부분의 직무는 다른 사람들과 많은 상호작용이 필요함? 만족 및 개인 성취감 경험 VS 대인 간 갈등 유발? 대인관계 갈등은 여러 심리, 신체, 행동의 긴장과 관련됨?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  현대사회의 특징과 나의 스트레스

  운영에서의 요인: 감점주의의 인사관리 등다섯째, 조직 외, 가족 및 일상생활에서의 요인: 부부관계의 소원, 자녀걱정, 장시간 통근의 피로 등여섯째, 사회 및 경제적 요인: 실업 및 ... 권위주의적 경향이 강한 사람은 스트레스에 둔감하고 스트레스가 많은 직무에 종사해도 습관화되어 있다면 감수성을 둔화시키게 된다.나. ... 스트레스 내성사람의 건강과 체력, 퍼스낼리티 및 가치의식, 신념 등이 내성의 정도를 결정하며 숙련과 습관도 내성을 높이는 요인이 된다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19

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  산업심리학 ) 학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오.

  스트레스로 잘한 일에 대한 인정을 이에 속한다이다.④부정적 스트레스는 부당한 대우나 다른 사람과의 불편한 관계가 이에 속하는 이유이다.⑤직무 스트레스 요인의 개인 요인에는 타인에 ... 다음중 직무 스트레스 및 작업능률에 관한 설명이다. 다음중 틀린 것은? ... 대한 지나친 배려는 속하지 않는다이다.56-26-3진위11.직무를 평가하거나 직무를 통해 얻은 경험을 평가해서 얻게 되는 유쾌하거나 긍정적인 정서 상태를 직무 만족이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  보건의료 팀 간 협력보고서

  요인인 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무스트레스의 정도를 알아보고, 이들의 관계 및 투약오류에 영향을 미치는 요인을 파악함으로써 투약오류를 줄이는 방안모색에 도움이 되고자 시행하였다 ... 투약오류와 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스의 상관관계는 Pearson 상관계수로 분석하였다. ... 간호사의 직무 스트레스도 환자에게 직접 제공되는 간호업무의 질 저하로 이어질 수 있어, 간호업무수행, 즉 투약오류에 영향을 줄 수 있다.본 연구는 간호사의 투약오류 중 사람에 의한

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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  A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)

  또한 각종 민원을 상대하는 업무로 인한 직무스트레스, 우울과 같은 정신건강의 문제를 호소하고 있으며 직무스트레스는 비만과 높은 관련성을 보이는 것으로 여러 연구에서 보고되고 있다.따라서 ... 공무원은 직무 자체의 특성상 신체활동이 적을 뿐만 아니라 직무스트레스로 인한 비만의 높은 위험률을 보이는 직무환경으로 인하여 적정수준의 신체활동을 유지하기 어려운 상황에 노출되어 ... 그리고 스트레스를 예방하고 생활을 긍정적이고 활기차게 변화하는 데 도움을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.04.03

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

  또한 늦출 수 없는 것이 특징이다.직무특성 및 직무환경의 요인으로는 우선 외래병동에서 일하는 간호조무사로서 어려운 간호대상자가 요인이 될 수밖에 없었고 교대근무와 간호인력의 부족으로 ... 그로 인해 병동간호사에 비해 직무스트레스가 높은 것은 말할 것도 없고 다른 간호직종에 비해서 간호행위와 업무, 대인관계의 영역에 있어 직무스트레스를 많이 받는다. ... 그 뿐만 아니라 의사와 수간호사, 선배 간호사와의 사이에 있어서도 부적절한 의사소통으로 인해 높은 수준의 갈등 및 스트레스가 일어날 가능성이 매우 높기 때문에 매순간 직무 외의 긴장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성을 방해하고 서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소들을 알아보고 학습자 생각에 가장 걸림돌이 되는 요소

  직무관련 스트레스 중 가장 많은 부분을 차지하고 있다. ... 본 연구에서는 클라이언트관련 스트레서를 사회복지사가 클라이언트와 상호작용하면서 발생하는 스트레스의 유발요인으로 클라이언트의부정적인 특성을 의미한다.2. ... 즉, 클라이언트관련 스트레서는 클라이언트와의 상호작용에서 발생하는 직무 스트레스를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25

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  논문요약 ) Linking Job Demands and Resources to Employee Engagement and Burnout A Theoretical Extension and Meta-Analytic Test

  이 관점은 모든 직무가 동기 부여 및 직무 스트레스와 관련된 고유의 특정 위험요소를 가질 수 있지만, 이 요인이 다양한 직무 환경에 적용될 수 있는 중요한 모델을 구성하는 두 가지 ... 즉, 직무에 대한 요구와 실제 참여의 관계에 대한 불일치를 설명하기 위하여 스트레스 요인 평가에 대한 이론을 사용하는데, 이때 작업 요구-자원 모델을 구체화 및 확장하고, 메타 분석 ... 때 대부분 데이터 입력의 실수와 사소한 사항이었고 이는 합의된 논의를 통하여 해결되었다.직무요구의 경우 요인 분석, 주제 전문가의 분류, 도전 직무 요구와 방해 직무 요구, 직원의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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  국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

  아닌 다측면적 요인이 직무 스트레스에 영향을 주는 것으로 여겨지며 환자와 보호자의 간호 요구도 증가와 더불어 간호인력 부족으로 인한 업무량 =Lee%2C+Gyo-Sung&field_code ... =AR" Lee, Gyo-Sung, 임상간호사의 직무스트레스, 회복탄력성 및 자기 효능감의 관계). ... (한국 직업 건강 간호학회, 간호사의 태움 체험에 관한 질적 연구) 그리고 “다양한 직무스트레스에 노출되어 있는 간호사가 스트레스를 적절히 해소하지 못하고 지속적이고 반복적으로 경험하게

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에

  요인으로 작용을 한다. ... 즉, 직무스트레스는 직장인 개인의 건강 수준이나 삶의 질에 부정적인 영향을 주고 나아가서는 직무 만족도나 직무 몰입의 저하로 인한 생산성의 하락, 그리고 료 이용 및 산업재해의 증가 ... 직장인들은 직무스트레스로 인해 경제적인 손실이 되는 심리적ㆍ육체적 건강이 위협받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  그러나 반대로 직무에 만족하지 못하게 되면 개인은 업무 수행 과정에서 부정적인 스트레스가 누적되며 심한 경우 직무소진을 경험하게 된다. ... 직무만족을 증진하는 대표적인 요인으로 조직 요인, 직무 환경과 관련된 요인, 직무 내용과 관련된 요인, 개인적인 요인, 인간관계 요인으로 나눌 수 있다.조직요인조직요인은 조직의 구조 ... 임금이나 승진 등을 포함하는 조직요인, 직무환경 요인, 직무내용 요인, 개인적인 요인, 사회적인 요인을 살펴보면서 생각보다 개인의 직무만족에 다양한 요소가 개입하고 있음을 알 수 있었다.마지막으로는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  논문리뷰(스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계)

  이러한 상황에서 직무스트레스와 직무조진이 증가될 수 있기 때문에 스포츠지도자들이 직모에 대한 몰입과 만족 성과를 높일 수 있는 심리적인 요인에 대한 연구가 수행될 필요가 있는데, 이러한 ... 요인으로 주목받는 것이 바로 그릿(Grit)이다. ... , 직무성과에 대한 연구는 부족한 실정이므로, 본 연구에서는 스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계를 규명하며 스포츠시설 경영자로 하여금 효율적인 시설 운영전략을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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