"직장상사 추천서" 검색결과 401-420 / 475건

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  [여성학] 여성노동자의 문제

  이 사건처럼 직장에서 상사들의 폭언으로 인해 스트레스를 받는 경우는 일반 직장에서도 종종 있습니다. ... ["상사 폭언에 시달린 우울증 직원 산재" 근로복지공단 인정]직장 상사의 공포분위기 조성과 폭언 등으로 우울증에 빠진 여성 근로자에 대해 처음으로 산업재해가 인정돼 앞으로 직장 내 ... 특히 지난해 초 직장상사와 업무문제로 심하게 다툰 뒤 출근을 두려워하고 불면증과 식욕부진 등의 증세를 보여 정신과에서 2개월간 요양 진단을 받았고 같은 해 11월 산재신청을 했다.간부들은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.25 | 수정일 2015.07.23

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  한국의 여성권

  31.4 25.1 43.5 4.3 9.3 20.9 63.9 1.6 한국 여성권의 현주소 – 여성폭력 문제 연도 계 근 친 친 ․ 인척 동급생 선후배 이웃 교 사 강 사 모르는 사람 직장동료상사 ... 광역의원 비례대표 후보자 중 50% 이상 여성 추천 지역구 국회의원 시 도의회의원 선거후보자중 30% 이상 여성추천권고 ( 보조금 지급 ) 정부출현연구원 및 국 공립 이공계 대학교수 ... 위한 노력 목 차여성 인권의 국제적 동향 프랑스혁명 영국명예혁명 미국독립운동여성 인권의 국제적 동향 1879 유엔의 여성차별철폐협약 1893 뉴질랜드에서 최초로 전국적인 여성의 선

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.22

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  영국의 교육제도

  또한 외국 학생의 경우 IELTS나 TOEFL 등의 영어 성적과 함께 최종학교 성적증명서, 졸업증명서 및 추천서 등이 필요하다. ... 영국 어린이라면 누구나 공립 학교에 갈 수 있지만 외국인은 부모 중 어느 한쪽이라도 학위과정 또는 직업교육 과정을 밟거나 영국 주재 상사에 근무할 경우에만 진학할 수 있다. ... 그러나 Mphill 과정을 할 바에는 대부분의 경우 1년 더 공부해서 PhD를 받으려는 학생이 더 많습니다.새로 하려는 공부가 학부 때의 전공이나 직장에서 하던 일과 관련이 있다면,

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.25

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  [인사관리]국내 최대 제약업체 동아제약의 인적자원관리 성공사례

  MBO는 상사와 부하간의 쌍방적 커뮤니케이션을 가능하게 만들고 직무에 대한 지식과 숙련을 개선시킨다. ... 교육훈련비가 증가된다.2) 외부모집외부모집을 위한 주요 원천에는 모집광고, 고용기관(공적기관과 사설기관을 포함), 모집요원, 인턴쉽, 경영간부를 구하는 기업, 각종 전문가협회, 종업 원의 추천 ... 동아제약을 탐방하여 교육훈련 방법을 알아본 결과 직장 내 교육(on-the-job Training : OJT) 보다는 직장 외 훈련(off the job training)을 더 선호하고

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

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  [독후감]화 (화가 풀리면 인생도 풀린다)

  출근 시간 전철 안에서, 매일 맞부딪치는 직장 상사에게서, 혹은 옆 사람의 말 한마디, 사소한 행동 한 가지가 화를 일으키는 원인이 되기도 한다. ... 그런데 예기치 못한 일 때문이기도 하지만, 대개는 출근시간 전철 안에서, 직장 상사 때문에 화가 난다. 일상생활에서 빚어지는 일 때문에 일상적으로 화가 나는 것이다. ... 노벨평화상 후보로 추천받기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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  [A+ 독후감] 『배려의 기술(Art of Caring)』을 읽고

  직장상사들은 자신들의 실적을 위해서 거침없이 명령하고 지시한다. 우리의 아이들은 학교에서 집에서 늘 일등(一等, Number One)만을 강요받는다. ... 이전과 달라져 커피나 차 같은 잔심부름은 시키지 않는다고 하지만, 회사에서는 여전히 권장하는 우수 추천도서 읽고 독후감을 하위 직원이 제출하게 한다던가, 네비게이션을 최신 버전으로 ... 미국의 재계, 학계, 문화, 경제, 정계 등에서 활약하고 있는 사람들을 대상으로한 성공보고서에서는 설문 결과 80%이상이 친절과 배려가 그들의 성공요인이었다고 발표하고 있다.슈바이쳐

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2009.01.21

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  p&g 인사관리 사례분석

  평가자는 나의 상사, 동료, 부하로 최소 3명에서 8명까지 평가자를 지정할 수 있다. 이때 보스가 추천해 주는 경우도 있다. ... 인사관리 사례발표 10조 최종 보고서P&G 신입사원 선발의문제점과 발전방안목 차--------------------------Ⅰ서 론…………… 11.기 업 선 정 이 유…………… 12P ... 고용보장으로 시각변화 : 1인 1사의 평생직장 개념에서 가족적인 분위기에서, 서로 경쟁하고 개인적인 성과에 치중하는 개인적인 분위기로 변화하였다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.20

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  비서처럼 하라를 읽고난 느낌과 감상

  이와 비슷하게 이어지는 것이 세 번째 부분인 상사 매니지먼트와 연결된다. ... 반면, 1인자의 자리에 선 프로 스포츠맨은 일반인이 상상하기 힘든 정도의 부와 명예를 거머쥐기도 한다. ... 이러한 상황 속에서 직장인들도 자신이 몸담고 있는 분야나 직장에서 프로페셔널로 인정받는 것이 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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  인력개발

  - 상사가 부하를 평가하는 상급자평가가 있고 자기개발실적평가가 있다. ... 자기업무신고서는 자기가 작성하는가?- 그렇다. ... 인력POOL제도는 운영을 하지 않으며 거의 대부분이 교수나 기타 추천을 통해서 이루어지고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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  외국인 고용허가제에 대한 내용, 현황, 평가 (고용관계론)

  또한 2001년부터 연수 1년, 취업 2년으로 조정되었으며, 연수업체 추천제도 폐지 및 시험방법의 구술전환 등이 이루어졌다. ... 고용허가제란 ‘국내 인력을 구하지 못하는 우리 기업이 정부(노동부)로부터 인력부족확인서를 발급받아 합법적으로 외국인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도‘이다.외국인력을 고용하려는 사업자가 ... 만족도는 대체적으로 모든 항목에서 고르게 만족도가 높게 나타나지만 동료 및 상사와의 관계에 대한 만족도가 상대적으로 높고, 근로시간, 작업환경에 대해서는 상대적으로 저조한 것으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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  리더십

  서 론현대와 같이 조직이 복잡해지고 사회현상의 추세가 국제화를 지향하는 시점에서 조직의 유효성과 적응력을 높이기 위해서는 더 많은 변화를 필요로 한다. ... 또한 조직문화는 구성원들이 사고와 행동에 힘을 주는 바탕으로서 조직 구성원들을 결합시키고 그들의 직장생황에 의미와 목적을 부여해 주면서 그들의 행동을 결정하는 중요한 요소도 되기 때문에 ... 역할이란 부하가 목적지에 이르도록 길과 방향을 가르쳐주고 따라가면서 어디가 지름길이고 ddhel가 가시덤불이 있는지를 코치해주며 도와주는 것이라고 하면서 다음 네 가지의 리더십 행동을 추천하고

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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  여성문제과 관련된 20가지 기사자료 모음

  소정의 강사추천서 등 관련 서류를 18일까지 여성부 차별개선국으로 제출하면 된다. ☎ 2106-5233[연합뉴스] 2001/04/129.개그우먼들 성폭력 추방 나선다강유미·안영미· ... DJ직을 유지하기 위해 눈물로 남성상사의 자비와 연민을 유도한다는 내용을 내보냈다.여성민우회는 또한 '올드미스…'가 결혼하지 않은 '비혼여성'을 '아이'로 취급하거나 무능한 사람으로 ... 또한 인생의 최대 목표가 조건 좋은 남자와 결혼하는 것이다.여성민우회에 따르면 이달 16일 방송분 '직장생활에서 여자로 보인다는 것'에서 '올드미스…'는 해고될 위기에 처한 최미자가

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17

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  눈사람 마커스를 읽고나서 - 인간관계의 패러다임

  겉표지엔 배한척과 웃고있는 눈사람들이 서있는 모양이며, 안쪽에는 또 하나의 눈사람이 배를 한척 안고 있다. ... 그리고 사회에 나가면 신입이 들어오면 선배들 그리고 상사들의 말이나 텃세부린다라고들 하는 말을 많이 하게 된다. ... 그래서 꼭 추천해주고 싶다. 그리고 이 책의 차례에 보면 제7장의 제목인데. 너무나 맘에 들어서 한번 적어본다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.20

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  [조직행위]조직행위론. 멘토제. 예시

  입사 5~7년 정도의 구성원을 대상으로 상사의 추천에 의해 멘티를 선발하며, 이렇게 선발된 멘티들은 약 7일간 리더십 교육을 수료하게 하며, 그 결과 개선이 필요한 2~3개의 역량에 ... 후견인이 사전에 하는 일은 '신입사원 연간양성 계획서'를 제출하는 일이다. 신입사원이 부서환경에 잘 적응할 수 있도록 개인적 친밀도를 높여나가면서 관심사에 대한 정보를 제공한다. ... 이는 현재 멘터가 있는 사람뿐 아니라 멘터가 없다고 응답한 사람도 포함되어 대다수의 직장인이 멘터를 필요로 하는 것으로 조사되었다.현재 직장 내에 ‘멘터가 있다’고 응답한 직장인은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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  중소기업의 역할, 중소기업구조개선자금지원제도, 중소기업인력지원제도, 중소기업기술지원제도, 중소기업수출마케팅지원제도, 중소기업선진국시장개척지원제도, 중소기업제조물책임(PL)관련지원제도 분석

  지도대학운영체계도, 지도사업계획서, 자체평가결과서- 평가반 현장실사후 지역운영위원회 심의 평가 결과를 토대로 지역의 기술지도사업과 여건을 고려하여 중소기업청장이 지정추천하고 중소기업청 ... 행사내용1) 중소기업2) 무역상사Ⅶ. 중소기업선진국시장개척지원제도1. 개요2. ... 추가2) 중소기업 근로자 자녀에 대한 보육 서비스 지원 강화국공립 보육시설(여성부)의 우선 설치지원 지역에 중소기업 밀집지역 포함(현행:저소득층 밀집지역 및 농어촌)하고 중소기업의 직장

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.30

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  [조직행동] 종업원 학습 성공 사례

  강화를 통한 학습행복한 직장 키워드 – '칭찬'고래도 '칭찬'받으면 의욕이 불끈 : 기업들 채찍보다는 '당근'2005년 월 스트리트 저널은 직장인의 사기를 높이는 가장 좋은 방법으로 ... 상사나 동료와의 관계 등과 같은 전반적인 회사 생활이나 담당 업무에 대해 상시적으로 조언을 얻고 대응함으로써, 자신감 있는 조직 생활이 가능하다는 것이다.멘토링 효과 (멘티입장]3. ... 따라서 3개월 동안에는 만일 판매사원이 할당량을 팔지 못했으면 그들은 전 고객에게 전화를 걸고, 차를 산 고객에게 추천을 의뢰하는 등 열심히 차를 팔기 위해 노력한다.변동간격강화오하이오주

  리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24

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  [조직행위]설득의 심리학을 읽고

  독후감을 쓰기 위해 교수님께서 올려주신 추천 도서 리스트를 들고 도서관을 찾았으나 생각보다 많은 책을 찾기는 힘들었다. ... 책에 나온 한 예로는 상관의 사소한 친절이 그 친절을 받는 부하직원으로 하여금 더 나은 직장을 찾지 못할 만큼 의무감을 만들어 놓았다.2. ... 회사들이 하던 것처럼 단순하게 시멘트를 파내 콘크리트로 제조해 판매하는 방법을 넘어서 고객의 필요에 맞추는 새로운 아이디어” 를 개발하였고 이를 통해 굴지의 세계 기업으로 우뚝 설

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.21

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  SBS 드라마 쩐의전쟁 분석

  시청자들은 번듯한 직장에, 화목한 가정을 이루며 살아가고 있었던 금나라가, 하루아침에 빚더미에 올라앉고 노숙자로 전전하는 모습요즘 방송광고를 하는 대부업체들이 지탄을 받고 있다. ... 하지만 경찰서에서 나온 뒤 마동포에게 합의금을 돌려주면서 자신의 돈 버는 능력이 탐나지 않냐며 같이 일할 것을 제의하게 된다. ... 그리고 나라는 독고철의 테스트(김상사에게 돈 받아오기)에 통과 해 그의 제자로 들어가게 된다.한편 마동포의 밑에 있던 사채업자들은 독립자금 대신 은지의 빚을 받게 되고 그 때문에 은지를

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14

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  인사관리 - 선발과 배치

  ―사람의 배치는 기업 미래의 인적자원의 이용방법도 결정하는 것이다.(3)비공식집단의 형성―어떤 직장에서 일하고 있는 사람(상사, 동료, 부하)의 관계는 단순히 직무에 관한 지식 및 ... 지원자의 지원서를 검토하고 의문이 생기는 사항에 대해서는 질문할 수 있도록 준비한다. ... 추천선발(recommendation selection): 한정된 범위 내에서 추천에 의해 결정되는 것을 말 함.2.인사선발 프로세서―이반세비치는 선발과정에 대해서 선발의 의사결정은

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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  [나는야인터뷰!퀸!]인터뷰와 면접

  추천서도 지참하여 가져가는 것이 좋다.또한 자신의 업적이나 실력을 표현할 수 있는 것이 있으면 가져가서 적당한 시점에 활용하여 자신을 효율적으로PR하도록 하라.순발력을 발휘해라면접자는 ... 이때 감정에 휩쓸려 전 직장이나 상사에 대해 비난하고, 비밀을 누설한다면 좋은 느낌을 전해 줄 수 없다. ... 이렇게 해서 새 직장을 얻게 됐는데, 고비가 한가지 남았다. 바로 연봉 협상이다.지원자의 가장 큰 목표는 물론, 이 새 직장에서 되도록 많이 벌어야 한다는 것이다.

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05

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