"특수고용자" 검색결과 401-420 / 25,295건

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  국민건강보험과 산재보험을 상호보완적으로 활용될 수 있다고 하는 바, 1) 그 이유와 2) 어떠한 측면에서 상호보완이 가능한지에 대하여 최대로 자세히 논하시오.

  근로 사각지대에 근무하는 근로자들에 대한 국민건강보험 적용의 확대는 취약한 ‘특수고용형태 근로종사자’, ‘무급가족종사자’가 근무간에 발생한 산재에 대해 지원할 수 있다. ... 특히 근로자와 사용자의 중간성격을 가진 직종의 근무자인 소위 ‘특수고용형태 근모종사자(보험설계사, 레미콘 기사, 학습지 교사, 택배 및 퀵서비스 등)들은 산재보험 사각지대에 방치되어 ... 이렇게 규모가 200만명에 달하고 산재위험이 높은 특수고용직 종사자가 사각지대에 놓여져 있다는 것은 시급히 개선해야할 문제이다.즉, 산재보험의 문제점을 보완하기 위해 사각지대에 근무하는

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제

  예를 들어 배달노동자, 대리운전기사 등 다양한 스마트폰 앱(앱)을 활용한 일자리가 늘어나면서 다양한 형태의 업무가 확산될 가능성이 높고, 전문직(이른바 '디지털 특수형태 노동자')의 ... 다만 현행 고용보험법과 근로기준법상 보험에 가입한 근로자와 자영업자는 기본 적용 대상이다.2) 구직급여취업급여 지급을 제한하는 이유는 크게 4가지다. ... 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 때 일정 기간 고용 전 임금의 일정 비율을 지급해 고용안정과 구직활동을 장려하는 제도다.2. 2018년에 지급된 실업급여액2018년 실업급여는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  장애인과 관련법제

  또한, 안타깝게도 소위 장애학생만을 위한 학교라는 ‘특수학교’도 모든 특수학교가 편의시설 설치가 잘 되어 있는 것은 아니다. ... 조장하는 경우2) 관련법제 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의한다구분내용고용 모집?채용?임금?승진?인사?정년? ... 지원 자체를 제한하는 내용(예: 제 3자의 도움이 필요 없는 자 등)을 제시함으로써 대학수학 능력이 있는 장애학생의 대학입학전형 응시 자체를 제한 혹은 거부하는 경우(2) 입학 및

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.05

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  한국항공서비스 합격자소서 2020하반기

  이러한 능력이 영업을 하는 데 있어서도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.이러한 2가지 경험을 통해서 영업 경력이 있는 지원자보다 더 나은 영업사원이 되고 싶습니다.4. ... 지원동기[ 같이 뛰자 ]당사에 지원한 이유는 2가지입니다.첫 번째는 '사업의 특수성'입니다.먼저 당사가 하려는 항공기 유지 보수 사업이 국내에는 없는 사업이고 당사가 처음으로 개척해나간다는 ... 지원분야에 대한 업무경험에 대하여 사례 중심으로 작성하시기 바랍니다.[ 영업 세트 ]영업 직무를 위해서 2가지 분야에서 경험을 쌓았습니다.먼저 '영업교육'입니다.저는 SK 고용 디딤돌을

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.15

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  기존 정책 및 대책현황의 한계점

  장애인 고용을 위해서는 그들의 특수한 필요와 상황에 대한 고려가 필요하고, 이를 위해 추가적인 장비나 시설, 교육 등이 필요할 수 있다. ... 장애인 고용 촉진 정책은 지원 대상자의 수가 제한적이다. ... 장애인 고용 촉진 정책에서 지원 대상자의 수가 제한적인 이유는 여러 가지가 있다. 첫째, 장애인 인구 비율이 전체 인구 대비 상대적으로 적기 때문에 대상자의 수가 적어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  포스트 코로나와 돌봄종사자의 방향성

  그렇기에 우리는 이용자뿐만 아니라 종사자들의 불안정한 고용상태와 노동환경의 개선에도 관심을 가져야 한다.돌봄서비스 종사자들이 적절한 근무환경에서 고용을 지속하고 나아가 이들의 번 아웃 ... 현상 예방 및 인력 확대를 도모하기 위하여 3가지의 해결방법을 제안하는 바이다.첫 번째, 돌봄서비스 종사자의 특수한 근로 상황을 이해하고 코로나바이러스와 같은 긴급한 상황이 발생하였을 ... 그렇기에 이들의 특수한 상황에 대한 사회적 논의와 합의를 통하여 하나의 직군으로서 인정받을 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2021.05.31

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  A+보장하는 지역사회간호학 MI환자 오마하간호진단7개&간호과정7개 적용 / 사업장보고체계 / 시나리오

  경우-기타 지방고용노동관서의 장이 필요하다고 판단하는 경우1. ... 목적: 직업성질환 조기발견*특수 건강진단 대상 업무: 화학적인자, 분진, 물리적인자, 야간작업수시 건강진단? ... 유해인자에 의한 중독, 질병 이환여부, 발생원인 등을 확인하기 위해지방고용노동관서장의 명령으로 사업주가 비용부담하여 실시?

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.04.01

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

  증진을 위해 장애인복지관, 의료기관, 특수학교 등의 거시적인 연계를 통하여 장애인고용을 활성화할 수 있다. ... 이처럼 지적 장애인의 취업을 위해 특수학교와 복지관의 연계를 수행하는 것이 사회복지사가 중개자로서 활동하는 모습이다.2. ... 복지관이 중심이 되어서 사회 적응훈련 프로그램이나 현장실습을 통해 특수학교 학생의 참여 등 형태로 특수학과와 복지관의 연계를 하는 방법도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  특수아 가족의 어려움에 대한 기사를 소개하고 이론적 근거에 따라 설명하세요

  -영국에서는 만 18세 미만 특수아를 양육하는 노동자가 고용주에게 유연근로를 요청할 법적권리가 있으며, 우리나라 정부도 이를 벤치마킹할 필요가 있다. ... -스웨덴의 경우 특수아를 양육하는 노동자는 자녀가 만 21세가 될 때까지 연평균 약 120일의 간병휴가를 신청할 수 있으며, 우리 정부는 이러한 스웨덴의 특수아 간병휴가제도를 도입할 ... -보울비의 애착이론에 따르면 영유아는 주 양육자인 어머니와 안정적 애착관계를 형성하는 것이 중요하며, 주 양육자와 안정적 애착관계를 형성하는데 실패한 아이는 모든 영역 발달에 지연문제가

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.06

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  장애인복지론)장애인과 사회보장 요약본

  특수교육진흥법(1994)에 따르면 통합교육은 특수교육 대상자의 정상적인 사회적응 능력의 발달을 위하여 일반학교에서 특수교육 대상자를 교육하거나, 특수교육기관의 재학생을 일반학교의 교육과정에 ... 우리나라에서 법률로 장애인 통합교육을 규정하기 시작한 것은 1994년 이후부터다, 통합교육이란 특수교육 대상자가 일반학교에서 장애의 유형이나 정도에 따라 차별을 받지 않고 또래와 함께 ... 상병급여, 산재보상급여 등 현재 고용 중이거나 또는 과거의 고용 경험이 있는 장애인을 대상으로 한 특별급여소득보장이란 어떠한 원인으로 개인의 소득이 상실되거나 감소하는 경우에 기본적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  사회복지학개론(장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 토론하시오.

  장애인고용촉진 및 직업재활법에 상시근로자 50인 이상을 고용하고 있는 사업주는 장애인을 의무고용률 이상고용하도록 법으로 규정하고 있으며, 교육보장정책으로 장애인 등에 대한 특수교육법에 ... 있으며, 근로사업장에서는 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려움을 겪는 차이와 차별을 느낄수 있고, 다양한 사업주 지원제도를 운영하고 있지만 의무고용제도를 ... 차별을 해소하기 위한 장애인복지정책을 알아보는 것도 의미가 있다고 생각한다.소득보장정책으로 장애인 연금제도, 산재보험의 장해급여, 장애아동수당, 장애인자녀교육비지원 등이 있고, 고용보장정책론

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  대한민국헌법 제31조 분석과 견해 (교육행정 과제)

  (고용자의 의무) 의무교육대상자를 고용하는 자는 그 고용으로 인하여 당해 의무교육대상자가 의무교육을 받는 것을 방해하여서는 아니된다.제16조(친권자등에 대한 보조) 국가 및 지방자치단체는 ... 국립 또는 사립의 초등학교·중학교 또는 특수학교에 위탁하여 의무교육대상자의 일부에 대한 교육을 실시할 수 있다.④국·공립학교의 설립·경영자 및 제3항의 규정에 의하여 의무교육대상자를 ... 국립 또는 사립의 초등학교·중학교 또는 특수학교에 위탁하여 의무교육대상자의 일부에 대한 교육을 실시할 수 있다.④국·공립학교의 설립·경영자 및 제3항의 규정에 의하여 의무교육대상자를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

  복지는 쟁취하면 된다는 입장도 있을 수 있다.3) 노동자들만의 특수성에 입각한 복지 욕구노동자에게는 노동자들만의 특수성에 입각한 복지 욕구가 있다. ... 산업체 근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다. ... 노동현장에서 산업복지의 필요성1) 산업복지의 중요한 역할과 기능2) 자주복지3) 노동자들만의 특수성에 입각한 복지 욕구4) 노동생산성5) 어메니티(amenity)3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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  지역사회복지관이 지역문제와 관련하여 제공하는 프로그램 3가지를 선택하여 설명하고 본인이 생각하는 프로그램의 개선 방안에 대하여 서술

  물론 이러한 현상의 근본원인은 운영규정에 따른 직원의 배치와 재원부족으로 특수전문직 요원을 고용하지 못하기 때문인 것으로 보인다. ... 고령자 고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있다 ... 특히 이법에는 고령자 적합 직종을 선정하여 채용을 권고하는 내용과 고령자 고용에 대한 임금보조(고용 장려금)제도를 반영하고 있다.노인들 가운데 경제적 문제를 가장 어려운 문제로 생각하고

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.21

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  취약계층 근로자관리 보고서

  지원센터를 통해 외국인 근로자를 고용하고 있는 사업장을 지원하거나 외국인 근로자 개인에 대한 관리를 지속적으로 하는 것이 필요하다.4. ... 특수형태 근로종사자1) 특수형태 근로종사자의 현황산재보험법 제125조는 특수형태 근로종사자를 "계약의 형식에 관계 없이 근로자와 유사 하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 ... 특히 청소년기 여성 근로자를 고용하고 있는 사업장에서는 여성 상담요원을 지 정하여 성희롱 등 기타 문제해결에 도움을 주도록 한다.모성보호를 위하여 ① 모성보호법과 권리에 대한 안내.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  [진단검사,임상병리]페기능검사 와 정도관리, 진폐정도관리

  절차등은 고용노동부 장관이 정하여 고시한다 . 특수건강진단 정도관리 규정 ( 고용노동부 고시 제 2010-37 호 ,2010.05.06)정도관리란 ? ... 흉부방사선 활영 또는 폐활량 검사업무에 직접 종사하지 않는 자가 정도관리에 참여하는 경우 - 특수건강진단 흉부방사선 사진촬영 또는 폐활량 검사 업무종사자가 진폐정도 관리 교육을 받지 ... 및 특수건강진단기관으로 지정을 받고자 하는 의료기관 .

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.02

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  사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  고용보험은 ‘정규직’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간, 고령자 등)가 있고, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자 ... 고용보험의 사각지대에 놓인 노동자2. 고용보험의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특히 코로나19 이후 폐업하고 삶의 위기를 맞은 자영업자들이나 실업자들이 늘어나며 이러한 고용보험의 한계를 다시금 들여다보게 되었다.본론에서는 고용보험의 사각지대에 대해 알아보고,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

  요구하거나, 기업과 사업체에 특수한 노동의 질을 요구하는 것 등이 전형적인 예에 속한다. ... 우리나라에서 고용안정사업은 사용자가 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실업자를 채용하는 경우에 인건비의 일부를 지원하고 있는 사업을 말하고 직업능력개발사업이란 근로자의 직업능력을 ... ) 직업능력개발사업5) 고용창출사업6) 사회적 일자리 창출* 참고문헌고용안정 및 직업능력개발사업고용보험은 경기변동과 경제구조변동으로 인한 실업이 발생하는 것을 방지할 목적으로 근로자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+

  동일한 유해인자에 노출되는 근로자직업병 유소견자직업병 유소견자가 발생하거나 다수 발생할 우려지방고용노동관서의 장기타 지방고용노동관서의 장이 필요하다고 판단3) 건강진단 실시기관고용노동부장관이 ... 및 총콜레스테롤(고용노동부장관이 따로 정하는 자에 한함)? ... 질병의 발생 원인을 확인하기 위하여 정기적인 특수건강진단까지 기다리지 않고 지방고용노동관서(지방노동관서)장의 명령에 의해 사업주가 비용을 부담하여 즉시 실시되는 건강진단목적직업성 질환을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  , 단시간 노동자, 특수형태 노동자 등이 이 제도의 사각지대가 되고 있습니다. ... 노동자 고용 보장 확보는 국가가 해결해야 할 중요한 정책 과제입니다. ... 본론고용보험법은 실업방지, 고용촉진, 노동자의 직업기능 발전과 향상, 국가의 취업지도와 취업정착 기능 강화를 통해 경제와 사회발전에 기여한다는 취지입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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