"피티면접" 검색결과 401-420 / 441건

• 

  [유통경영]도심속 다원 오설록 티하우스

  그리고 여름방학이 되자 나는 그곳에 알바를 구한다는 것을 알고 지원을 했고 1차 서류전형과 2차 면접을 보고 2주정도 기다린 끝에 선발이 되어 일을 할 수 있게 되었다. ... 그래서 일반적으로 작설차라고 하면 어린잎으로 만들었기에 맛과 향이 감미롭다.2.Natural Other Beverage*향기로핀 국화/장미(5,000원)- 천연의 재료인 국산 100% ... 오’설록 티 하우스에서는 ‘티 소믈리에’가 매장의 주체가 되어 운영되고 있다.*트레이너(4명)-티 소믈리에 2기이고 스텝을 따로 교육하는 기능을 맡고 있어 트레이너라고 불린다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  [국문]백남용의 생명

  정원 215명인 자신의 학교에 정철욱을 입학시키기 위해서 마지막 학생인 215번째 학생인 오경남을 불러 면접을 보는 중에 그 학생이 자신이 평소 산보길에서 자주 보던 공원 관리원의 ... 청춘시절에 조국을 지켜 피를 흘렸고, 오늘은 사람들에게 즐거운 기분, 정서생활의 만족을 주기 위해 비자루에 쓰레기통을 들고 길가에서 일하는 사람, 그것을 자기의 본분으로 여기고 하루도 ... 빠짐없이 성실히, 그리고 법관처럼 자신의 일을 수행하는 사람, 양심에 티 한점 없이 깨끗한 그를 만나서 어떻게 지난 날과 같이 사심 없는 인사말을 건늬고 담뱃불을 나누고 날씨를 물을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  [사업계획서]여성전용카페

  점포에서 사람들을 직접 면접을 봄으로써 적성에 맞는지를 검토해본다.? ... 스 프 레 소1,800카 페 라 테2,000카 프 치 노2,000카 페 모 카2,000원 두 커 피1,500핫 쵸 코1,800Cold 커 피아 이 스 라 테2,000아 이 스 모 ... 소 스 스 파 게 티3,500원해 물 스 파 게 티4,000원생 맥 주5 0 0 c c1,500원1 0 0 0 c c3,000원1 7 0 0 c c5,000원3 0 0 0 c c8,000원병

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 인사고과의 새로운 경향

  면접법Ⅳ. 인사고과의 새로운 경향1. 고과기준의 명확화2. 목적별 고과제도의 도입3. 피고과자 집단의 세분화4. 다면평가의 도입5. 고과자 교육Ⅰ. 서1. ... 이는 고과자가 특정 항목에 낮은 점수를 준 데 대해서 설명할 근거가 있어 고과결과의 피드백이 향상되며, 과거의 주관적인 퍼스낼러티 특성 중심의 고과와 비교해서 직무와의 관련성이 높고 ... 자기신고법피고과자가 자기능력과 희망을 기술케하여 그것을 고과하고 그 결과를 인적자원관리의 자료로 활용하는 방법이다.6.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  어업지도선 공무원 면접자료

  국가공무원채용 면접시험(국토해양부/국가지도선 대비)1.자기소개대한민국의 수산자원회복과 어업질서확립에 이바지 하고자 하는 기대감으로 가득찬00세의 젊은입니다.아직은 미숙하지만, 곧 잠재된 ... 펼쳐보면 좋겠다는 생각에 사무소 홈페이지 게시판에 채용문의도 하면서 지켜보고 있던 차에 금번 채용공고가 나서 과감히 지원하게 되었습니다.3.지도선의 업무어선의 안전조업지도 및 월선, 피납 ... 연간 잡을 수 있는 상한선을 정하고그 범위내에서 어획할 수 있도록 하는 제도.TAC는 영어의 Total(=총) Allowable(=허용가능) Catch(=어획량)의 약자이며, '티에이씨

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05 | 수정일 2014.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  민들레 영토의 인적자원 관리 파포

  과제4000원3시간무제한리필기본음료Coffee : 전통커피, 원두커피 Tea : 녹차, 홍차, 민들레차, 보이차, 둥글레차,감식초차 등 탄산음료 : - 콜라, 사이다, 체리콕, 에이드, 아이스티 ... 슈퍼바이저에 필요한 교육과 실습 – 15시간 운영메뉴얼서비스업체에 필요한 교육 – 12시간 도덕적 감화와 탁월한 리더십을 위한 QT – 6시간 심리이해와 자아실현을 위한 휴먼세라피 ... '재산'을 아낌없이 나눠라부하직원 위한 봉사자를 자처하라서번트리더십대접받고 싶으면 먼저 대접하라리 더 십모집과 선발교 육 체 계보상 및 동기부여커뮤니케이션 및 관리모집과 선발1차 면접적성

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  [패션과 현대생활] 면접시 옷차림(코디네이션)

  의복을 경우에 알맞게 착용하는 것으로 티·피·오는 시간, 장소, 상황에 따라 패션업계가 마케팅 세분화 전략에 의해 강조한 것이다. ... 티·피·오에 의한 분류는 크게 마음 편하게 일상생활에서 약식으로 착용할 수 있는 간편한 옷차림의 캐주얼웨어와 사회인으로서 공식적인 자리에 맞게 착용하는 오피셜웨어로 나눌 수 있다.▶ ... 면접시 옷차림면접시 옷차림은 기업의 사풍과 지원분야에 따라서 그 연출법이 달라져야 한다고 생각한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  남아프리카 공화국의 세계화

  하지만 한편으로 '아프리카의 부흥을 원하는 젊은이들'은 미국식 스타일은 피한다고 한다. ... 그로부터 발견된 사실은 놀라웠다.우리는 대학교육을 받은 아프리카인들을 대상으로 경쟁과 성공의 장애물을 바라보는 관점의 차이를 조사하기 위해 40회의 심층면접을 실시했다. ... 이익과 타인에 대한 배려, 개인의 존엄성에 대 한 존중을 포함하는 도덕성”으로 요약한다.오늘날 목고로를 비롯해 많은 아프리카 지식인들이 제시하는 우분투의 이상주의적 개념에는 음비티가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감][LG경제연구소]2010 대한민국 트랜드

  입학할 때 면접 때 면접 질문 중에 하나가 인터넷언어에 대한 생각을 물어보는 것 이였는데, 나는 이것을 조금을 부정적으로 해석했던 것으로 기억난다. ... 유비티즌은 어디에나 존재한다는 유비쿼터스(ubiquitous)와 시민을 뜻하는 citizen이 결합된 말이다. ... 이러한 변화속에서 인터넷 언어의 확산은 더욱 가속화될 것으로 보이고 인터넷 언어의 확산은 단순한 언어의 오염인가, 아니면 언어의 발전적 진화인가를 떠나서 인터넷 언어가 더욱 피질 것이란

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  [마케팅]인터넷 마케팅의 모든것

  과거에는 면접원을 이용하여 많은 비용과 시간을 투입한 후에야 원하는 결과를 얻을 수 있었으나, 인터넷 상의 전자우편을 활용한다면 피면접자가 원하는 시간에 설문지에 응답할 수 있고, ... 마케팅의 5가지 구조3) 매력적인 인터넷 마케팅4) 고객의 특성에 따른 개별적 마케팅5) 시장 조사의 획기적인 개선6) 시공을 초월하는 인터넷 광고7) 기럽 홈페이지 광고8) 인터엑티브 ... 또한 기존의 종이에 작성된 설문지만으로는 피면접자의 생생한 반응을 얻을 수 없었으나, 인터넷 상에서 멀티미디어 또는 가상현실을 이용한 조사를 시행함으로써 고객의 반응을 정확하게 알아

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  [장수]장수과학에 관한 연구

  수명을 늘려주는 약 발견 - 4-페닐부티레이트(PBA)7. 노화방지 물질 개발 - VNP001(우리나라의 벤처기업 벤트리가 개발)8. 성장 호르몬으로 노화를 막는다 ?9. ... 기상~오후 9시 취침)▲ 낮잠 - 매일 낮잠:54%, 간혹 낮잠:22%▲ 음주 - 일주일 2~3회 이상 음주:21%, 술 마신적 없음: 77%▲ 흡연 - 매일 흡연:13%, 담배 핀적 ... 현재- 조사 기간 : 2006. 3. 22 ~ 3. 29(8일간)- 조사 대상 : 2005인구주택 총 조사 결과 만 100세 이상 인구 961명- 조사 방법 : 현장방문을 통한 면접조사1

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 인사관리 -채용에 관한

  따라서 윗사람이니까 당연히 부하를 평가하는 것이 아니라, 인사대상자(피평가자, 피고과자)를 가장 잘 알 수 있는 사람이 평가를 해야 합니다. ... 모토로라 유니버시티(MU) 총장의 말을 인용하자면, 오늘날 조직은생존자체가 중요한 목적이 되었습니다. 급속한 환경의 변화 때문입니다. ... , 신체검사우대사항국가보훈대상자 우대, 자격증 소지자 우대면접방법구 분면접방법시 간실무자면접집단토의 및 질의등답15분임원면접개인별 질의 응답15분이와같이 기업들은 많은 인재(人材)를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  수능 등급제 논란과 해결방안

  고등학교 졸업 후 좋은 대학으로 가는 진학 병목이 존재하는 한 어떤 형태로든 경쟁의 과열은 피다. ... 담임인 김모 교사는 "지난해까지는 수능에서 1~2점 낮아도 면접이나 논술에서 만회할 수 있었지만 올해는 수능 등급이 한 단계 떨어지면 진학 가능한 대학이 달라지니 학생들이 승복하기 ... 학원 관계자는 “접수가 늦어 수강을 못하게 된 수험생 학부모가 항의하는 소동이 벌어질 정도”라고 전했지만 한 학부모는 “교육부가 학원 좋은 일만 해준다”며 탄식했다.3) 논술교재 불티,

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2007.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  [체육]맨토링에 대하여

  삼성전자 네트워크사업부 책임연구원으로 일하는 하윤정(32) 맨토는 지난해 여름부터 이메일과 전화로 회사 선택과 면접 요령까지 꼼꼼하게 일러주었다. ... 맨토에는 주체가 되는 멘토 이외 피교육자인 대상을 맨토리, 매티, 혹은 포로테제 라 한다. 맨토는 교사,지도자, 안내자,상담자, 인생교사 등의 포괄적인 개념이다.3. ... 올해부터 여성인력개발연구원이 맡아 1대 1 맨토링을 늘려 나갈 계획이다.숙명여대는 2003년부터 국내 대학에서 처음으로 맨토링 프로그램을 정식 과목으로 개설했다.10명 안팎의 맨티와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  [조직론]조직의 문화 : 미군과 한국군의 비교

  공중 강습 훈련 (Air Assault)나 공중 낙하 훈련 (Air Borne), 피티 마스터 (Physical Training Master), 군사지식 면접시험 (Board) 등은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  [성의과학] 성에 관하여

  섹슈얼러티의 정상성과 비정상성５. 섹슈얼러티와 대인관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이 면접을 통해 그들의 성 행태와 연령 인종 성 행태 사이의 상관관계와 여러 특징을 알아보았다. ... 인디애나 대학의 성 연구소 소장으로 발탁된 그는 1940년대부터 5,300명의 남성과 5,940명의 여성으로부터 성행동에 대한 면접을 실시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  남성 기능성 화장품의 마케팅 전략

  이미 일본에서는 화장하는 남자가 대수롭지 않을 정도이며 면접에서 화장하는 남자가 늘어나고 있다는 점을 파악, 꽃을 든 남자 컬러로션을 개발하게 되었다. ... 관리 가능한 폼 클렌저를 증정용으로 끼워 좋은 반응을 얻고 있다.한편 아라미스 ■■랩 시리즈 포맨■■은 푸른색의 젤을 몸에 발랐을 때 살이 조여지면서 고르게 되며 탄력 있고 매끈한 피부결을 ... 컬러로션은 피로, 스트레스로 칙칙해진 피부색을 환하고 건강하게 보이도록 해주며, 감추고 싶은 잡티도 자연스럽게 커버해 준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  07년 16회 공인노무사 2차 인사관리 서브노트(총 164개 주제 정리)

  사내외 모집* 인력의 내부공급(사내공모제도)* 선발관리 (하)* 채용관리의 문제점과 실천적 과제* 배치이동* 기존 채용관리의 문제점과 개선방안 및 채용관리의 신기법 (하)* 심층면접기법 ... 수행한 빈도를 묻는 문항으로 구성되어 있다.이는 고과자가 특정 항목에 낮은 점수를 준 데 대해서 설명할 근거가 있어 고과결과의 피드백이 향상되며, 과거의 주관적인 퍼스낼러티 특성 ... 이때 BARS는 관찰가능한 행동에 기초하여 평가기준이 설정되어야 한다.이러한 BARS는 직무성과에 초점을 맞추기 때문에 높은 타당성를 갖고, 피고과자의 구체적 행동 패턴을 평가척도로

  시험자료 | 540페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  [매너학]글로벌 매너

  기업체에서도 입사시험 면접에서 머리를 만지는 사람은 채용하지 않을 정도이다. ... 예를들면, 결혼식에 초대받은 사람은 신랑신부를 돋보이게 하기 위해 같은 색의 옷은 피해서 입는 다든지, 회식 자리에서는 주위사람의 보조에 맞추어 음식을 먹는다즌지 등의 마음씀씀이가 ... 악수는 당당하게 해야 하며 대통령,왕족을 대하는 경우에 는 머리를 숙여야 하지만 그 외에는 머리를 숙일 필요가 없다.⑦ 여성의 경우, 먼저 악수를 청하는 것이 에티함을 주고 받지 않는다

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 2차퀴즈, 중간고사이후평가내용정리

  이것은 동기가 되지 않는다.성과급제- 자신들의 열심인 것에 보상을 받게 되므로 더 로얄티를 가지고 열심히이라는 것.* 리더쉽이론리더쉽은 동기를 부여하는 능력. ... 특수한 문제에 접근하는 경우에는 일치하는 지표를 찾아내기가 어려움.2) 일반설문조사자기기입식조사, 면접조사, 전화조사 등을 통해 설문조사를 실시하고 이를 통해 얻어진 자료를 분석하여 ... 문제를 지닌 사람들만의 특성을 심도있게 파악하는 데는 한계를 가지고 있다.3) 표적인구조사일반설문조사의 포괄성을 피해서 특정집단에게만 초점을 두어 설문조사를 실시하여 욕구측정을 시도하는

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.13

  다운로드 장바구니