"학습조직구축" 검색결과 401-420 / 25,190건

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  인력개발과 활용에 있어서의 교육프로그램 개발과 평가HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 ... 참여 예상인원에 대한 파악과 조직상황에 따른 인사 부서와의 협업으로 학습자 정보를 미리 파악한다.조직의 교육훈련 프로그램 해당 학습자의 전체 인원에 대한 파악 이후 최고 경영층의 ... 내외부 분석 단계로써 환경과 학습자 등에 대한 분석이 이뤄진다.그래서 교육훈련 프로그램 개발에 도움이 되거나 장애가 되는 조직 내외부의 환경요인에 대한 분석 후 교육훈련 프로그램

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  기업교육방법_형식학습과 비형식, 무형식 학습에 대한 차이점과 각각 기업 교육에 어떻게 적절하게 활용할 수 있을지에 대해 생각을 작성하시오.

  그렇기 때문에 해당 내용들은 위에서 언급한 방법대로 무형식 학습으로 교육받을 수 있도록 장려하고, 시스템을 구축하는 것이 효과적이라고 생각한다. ... 비형식 학습은 조직화된 학습 활동의 일종이지만, 학습의 결과에 따라서 자격 혹은 인증 등이 따르지 않는 것을 의미한다. ... 즉, 기업교육을 조직 내의 구성원들에게 효과적으로 하기 위해서는 형식 학습과 무형식 학습과 각 특성을 고려하여, 그 특성이 가장 잘 발휘될 수 있는 방법으로 구성하여, 두 가지 학습

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 모집 절차와 결정 과정을 간소화하여 빠른 인재 채용이 가능하도록 하고, 조직의 운영과 전략에 적합한 인재를 신속하게 발굴할 수 있는 체계를 구축해야 한다. ... 예를 들어, 적합한 인재들을 미리 파악하고 희망 직무에 관심이 있는 인재들과 관계를 구축하는 등의 노력을 기울일수있다.6) 적절한 평가와 면접 프로세스인재들의 적합성을 평가하기 위한

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  또한, 경영자는 조직 내의 의사소통 체계를 구축하고, 문제 발생 시 신속하게 해결하는 능력을 가져야 한다. ... 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.학습자명I. 서론현대 사회에서 경영자는 기업의 성공과 실패를 좌우하는 중요한 역할을 담당하고 있다. ... 본 과제에서는 경영학개론에서 학습한 내용을 바탕으로 경영자의 역할과 자질에 대해 논하고자 한다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  유아기 교사의 역할

  고도로 조직화되어야 한다. ... 유아교사들이 긍정적인 학습환경을 조성하고 아동발달을 촉진하며 가족들과 강력한 관계를 구축하기 위해 활용할 수 있는 다양한 전략B. ... 이러한 지식을 통해 적절한 학습 경험을 만들고 각 아동의 성장과 발달에 대한 적절한 지원을 제공할 수 있습니다.조직 기술:유아 교사들은 그들의 직업의 많은 책임과 요구를 관리하기 위해

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  개인이 자신의 업무 수행 능력을 개발하기 위해, 개인적으로 학습하는 방법이다.세미나 및 워크숍짧은 기간 동안 집중적으로 특정 주제에 대해 학습할 수 있는 교육 방법이다.전문 인증직원들이 ... 변화와 함께 조직의 정체성을 구축하기 위해서 다양하고 새로운 시도와 도전하는 방향으로 이루어졌다.3.성과① 습관정 행위 감소먼저 직원이 변화하는 성과를 거둘 수 있었는데 조직구성원의 ... 능력개발 지원을 위한 사례성동노인종합복지관에서는 2012년부터 CS양성과 강점기반 노인통합사례관리 체계를 구축하는 사업을 시작하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

  향후 애자일한 조직 관리를 위하여 구성원들의 자발적인 학습이나 창의성 발현의 중요성이 증가한다. (5점)①O②X정답/해설1/21세기의 핵심 키워드는 애자일, 즉 민첩한 선택, 반응, ... 그리고 스스로의 자기결정권에 기반한 학습과 창의성이라는 점을 유념해야 한다.2. ... 단기 계량 성과의 극대화를 위하여 사회적교환관계를 구축하는 것이 효과적이다. (5점)①O②X정답/해설2/단기 계량 성과의 극대화를 위해서는 경제적교환관계를 구축해야 한다.4.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22

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  평생교육 3대 전담 기관 조사

  수원시 글로벌 평생학습관의 비전과 전략2. 수원시 글로벌 평생학습관 조직도3. ... 수원시 글로벌 평생학습관 조직도수원시 글로벌 평생학습관은 관장, 행정부, 교육부로 조직이 이루어져 있으며 행정부에는 기획팀과 총무팀, 교육부는 평생교육팀과 글로벌 교육팀이 포함되어 ... 평생학습 가치를 실현하고 시민 소통 창구를 확대할 수 있도록 하며 학습공동체 활동을 확산하는 것이다.두 번째 전략 목표는 동행과 상생의 협력체계 구축으로 전략 과제로는 평생학습 기관과의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  평생교육사 과제 평생교육프로그램개발론

  양평군민의 평생학습 기회 확대와 평생학습도시 활성화에 기여하고자 하는 목적을 가지고 설립되었다.양평 평생학습센터의 강점은 체계적인 행정조직을 통해 분담업무로 효율성 측면이 높다는 것과 ... 위에서 말하였듯이, 타 기관과의 교류를 확대함으로써 정보를 공유하고 평생학습기관의 프로그램 개발 및 홍보 체계를 구축해야 한다. ... 조직 내부 부서간의 소통을 활성화하는 방안을 수립하고 센터의 단기 및 중기 발전계획을 수립하고 비전을 제시함으로써 공동체 의식을 함양시키는 것은 양평 평생학습센터가 앞으로 성장하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.19

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  빅데이터의 의미와 정보기술

  과거 인간이 발견하였던 여러 가지 규칙들을 정형화하여 데이터베이스를 구축한 다음에 등록을 하는 방식이었다고 한다면, 기계학습은 연산을 하는 컴퓨터가 인간처럼 스스로 학습을 통한 새로운 ... 다만 학습이 일정하게 진행될 수 없다는 점과 알고리즘 프로그램의 구동에 있어서 굉장히 높은 사양을 구축해야 된다는 점, 그리고 데이터를 정렬하는데 있어서 인간의 손길이 아직까지는 많이 ... 넓은 의미에서의 빅 데이터는 인재, 조직 등의 데이터 과학자를 뜻하고, 데이터 처리, 축적, 분석기술 등을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.06

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  빅 데이터의 의미와 정보기술

  과거 인간이 발견하였던 여러 가지 규칙들을 정형화하여 데이터베이스를 구축한 다음에 등록을 하는 방식이었다고 한다면, 기계학습은 연산을 하는 컴퓨터가 인간처럼 스스로 학습을 통한 새로운 ... 다만 학습이 일정하게 진행될 수 없다는 점과 알고리즘 프로그램의 구동에 있어서 굉장히 높은 사양을 구축해야 된다는 점, 그리고 데이터를 정렬하는데 있어서 인간의 손길이 아직까지는 많이 ... 넓은 의미에서의 빅 데이터는 인재, 조직 등의 데이터 과학자를 뜻하고, 데이터 처리, 축적, 분석기술 등을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.06

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  (A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  지식 근로자 관리 체계와 사례(1) 지식근로자의 더 나은 활용을 위한 관리 체계 제시① 지식 근로자의 평생 학습 체계 구축 - 경력개발 조직 유동성② 지식 근로자의 올바른 평가와 적절한 ... 이러한 점으로 보아 지식근로의 잠재력을 더욱 끌어낼 수 있는 방법으로 아래와 같은 방법을 제시한다.① 지식 근로자의 평생 학습 체계 구축 - 경력개발 조직 유동성지식근로자의 전문지식 ... 이는 개인의 학습을 통한 경력개발을 넘어, 조직 전체에 대한 학습과 평가를 포함하며, 이를 바탕으로 새로운 지식을 대응하는 유동적이고 변화된 조직 구성 체계를 유지할 필요가 있다.②

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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  A+httpsaws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하시오.

  클라우드에 디시 네트워크 전체를 구축하고 스마트폰 등 기기에 5G 네트워크 서비스를 제공합니다.Amazon SageMaker Canvas는 사용자가 조직 내 기기 학습을 보다 쉽게 ... 기존 방법에서 벗어난 시각화된 무선 도구로 캔버스를 사용하는 것은 비즈니스 분석가 기계 학습 모델을 구축하는 데 도움이 됩니다.3. 미래의 클라우드 서비스 ? ... 학습 외에 언어 생성 과정에서 학습 이외의 대가를 치러야 합니다. 언어 모델 이용자 수가 늘어나면서 점점 더 많은 비용이 듭니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오

  구축하고, 학습자 중심의 개방학습 체제를 마련하며, 평생 직업 교육?훈련을 국가 자격으로 연계할 수 있는 평가 ? ... 아울러, 성인학습과 공동학습의 협력과 이해를 증진하고, 민주사회의 발전을 위한 준비된 시민을 육성하기 위한 성인학습과 공동 학습의 중요성을 대변하며, 국가적 조직과 활동 가능한 조직 ... 결과가 곧바로 국가자격 취득으로 연결되는 체제를 구축하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.30

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  효용 및 도움에서, 이러한 학습법은 체계적이고 조직적인 학습 프로세스를 제공하며, 학습자의 현 상태와 필요에 따라 학습의 난이도나 속도를 조절할 수 있다. ... 이러한 다양한 교육 방법들은 개인의 학습 의욕과 자기주도성을 높이는 동시에, 조직의 성장과 발전을 위한 핵심 역량을 키우는 좋은 방법론이라 생각한다.참고자료김영수. (2020). ... 멘토는 저에게 업무 지식 뿐만 아니라, 직장 내에서의 관계 구축, 커뮤니케이션 방법, 그리고 기업 문화에 대한 이해 등 다양한 조언을 제공해 주었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  미래의 위기에 대비합니다.삼성전자는 경영혁신의 한 예로 차세대 ERP(Enterprise Resource Planning) 시스템인 'N-ERP'를 구축·도입했다. ... 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ. ... 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.* 이 름 :■ 목차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  상담에서 경청이 가지는 중요성에 대해 알아보고 이에 대한 사례를 서술해보시오.

  상담사는 학습자의 이야기를 경청하고 이해함으로써 신뢰를 구축하고, 이를 통해 지속적인 지원을 제공할 수 있습니다. ... 또한 가정에서의 경청은 가족 간의 의사소통과 신뢰 구축에 도움을 줄 수 있습니다.본 레포트에서는 성인 학습 중 상담에서 경청의 중요성에 대해 더 자세히 알아보고, 이에 대한 사례를 ... 조직의 성과를 높이고 발전을 이끄는 핵심적인 요소입니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요. 산업심리학

  조직의 훈련프로그램과 개발-시행 단계의 개요인류 사회가 시장경제 체제를 구축한 이래로 산업현장의 많은 조직들은 충분한 경쟁 우위를 점유하기 위해 인적자원개발에 많은 노력을 기울여왔다 ... 이하의 본문을 통해 지난 교과과정을 통해 학습한 내용들을 기반으로 조직의 훈련프로그램이 개발에서 시행되기까지 어떠한 단계들을 거치는지를 열거하고 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. ... 특히, 이 단계에선 조직의 훈련프로그램 성과를 높이기 위해 어떠한 훈련 방안을 적용할지가 고려되는데, 이러한 방안은 대표적으로 시청각 자료를 활용한 훈련, 실습 훈련, 자동학습, 세미나

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.15

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  전략적 역량모델링 구축기존의 조직 구조, 운영양식, 사업, 리더십에까지 조직의 전면적 변화가 필요하게 되었다. 이것이 바로 전략적 기획이자 필요성이 된다. ... 전략적 역량모델링 구축Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. ... 훈련이 그래서 추상적이지 않고 실제적이며 구체적이고 실시가 용이하며 훈련으로 학습과 기술진보를 알아 구성원 동기 유발에 효과적이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  정서지능은 다른 사람이나 자신의 감성을 인지하고 이해하는 능력을 가리키는 것으로, 상대방의 말을 잘 경청하고 공감해야 조직 구성원들과 긍정적이고 탄탄한 협력관계를 구축할 수 있게 된다.이 ... 성인학습1) 성인과 성인학습자의 개념2) 성인학습자의 특징III. 결론IV. 출처I. ... 인력자원 개발은 개인적인 차원에서는 조직의 성과를 향상시킬 목적으로 개인들이 갖고 있는 기술이나 지식, 능력을 증진시키는 것이다.조직의 차원에서는 조직의 환경과 동기부여체제를 재구성하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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