"현대행정과 관료제" 검색결과 401-420 / 7,818건

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  14. 사회복지행정의 특징사회복지행정의 조직이론

  제공하는 최선의 해결책과 일치하도록 조직 활동을 재구성하는 것이다.그러나 이러한 과학적 관리론은 외부환경과의 관계를 무시하고 인간관계적인 요소를 과소평가했다는 비판을 받는다.(2) 관료제관료제 ... 그러나 사회복지조직의 운영에 있어 조직의 관료제와 전문직 사이의 갈등이 존재하며, 관료제 조직의 성격 특징상 관료병리가 파생될 수도 있다.(3) 인간관계이론인간관계이론은 조직에서의 ... 이러한 조직에 관한 관료제의 중요한 특징을 제시하면 다음과 같다.첫째, 인간의 개성보다 오히려 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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  명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

  -그러나 행정이 복잡하고 전문화되면서 펜들턴법(공무원의 정치활동 금지) 제정 후 실적주의로 전환-장점: 정당제도 유지에 기여, 정부관료제의 민주화에 기여 (공직개방의 효과), 공무원의 ... 일선관료-경찰서, 사회복지기관같이 상당부분이 일선관료로 구성되는 공공서비스기관: 일선관료제-일선관료는 정부 대신하여 시민에게 정책을 직접 전달. ... 집행자의 재량권은 극히 제한#하향식 접근방법 비판-분명하고 일관된 정책 목표가 성공적 집행에 필수적이라 강조, BUT 현대 민주국가는 다원적 의사결정의 특성상 명확한 목표보다는 골격

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  사회학개론- 관료제의 장점과 단점

  물론 오늘날이 수평계급사회로 변해가고 있다고는 하지만 현대사회에도 여전히 관료제는 남아있다. ... 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.수직계급사회였던 예전에는 기업, 학교 등의 조직체는 관료적 성격을 강하게 ... 급수로 나뉘는 공무원, 정부, 수직관계가 분명한 군대조직, 직급이 있는 기업 등 현대사회의 조직 곳곳에서 관료제를 찾아볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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  탈관료제 과제

  함 .소극적 대표성 적극적 대표성 1-4) 대표관료제의 두가지 결과를 초래해 행정능률을 저해함 .2. ... 제품별 관리자와 기능별 관리자가 동등한 권한을 가지고 있어 한 개인이 두 상급자의 지시를 받으며 보고 하게 된다 . ' 2 명의 상사 시스템 ' - 전통적인 수직적 계층 구조에 현대적인 ... 탈관료제의 정의와 등장배경 2-1 ) 탈관료제의 정의 2-2) 탈관료제의 등장배경 2-3) 탈관료제의 특징 2-4) 탈관료제의 장점 2-5) 탈관료제의 한계 2-6) 관료제와 탈관료제

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

  과 목 명사회복지행정론I D성 명과제주제 및 내용현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오.1) 목표관리 이론에 대하여 설명하세요.2) 구조주의 모형에 대하여 설명하세요.3) 체계모형에 ... 상황이론1) 상황이론의 개념과학적 관리론, 관료제, 인간관계론 등과 같은 고전적조직 관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직방법을 찾았지만, 상황이론은 최선의 ... 목표관리이론의 장점조직의 목표를 명확히 하고 그러한 목표에 조직활동을 집중시킴으로써 조직을 효율적으로 관리하여 조직구성원들의 의사결정 참여 확대로 사기를 높여주는 효과를 가져옴 으로써 관료제의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  2021년 인간관계론_인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오

  -각각의 대학에서 이루어지는 인간관계론: 우리나라에서 최초로 인간관계론을 행정학과, 경영학과의 필수 전공과목으로 개설한 학교는 명지대학교였고 현재는 서울 시내 10여 개의 대학교를 ... 그리고 인류학을 주축으로 해서 정신분석학, 정치학, 경영학 모두를 포함하는 것이라고 본다. ... 학자들은 이러한 인간관계론을 후기인간관계론 혹은 현대인간관계론이라고 부르기도 한다.2.본론(1)초기 인간관계론앞에서 이야기한 것과 같이 인간관계론의 계기는 호손공장의 실험이었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  한국과학기술정책,컴퓨터과학기술정책

  한국 컴퓨터과학기술 정책의 역사 1967 년 , 최초의 컴퓨터가 정부 관료의 주문에 의해 행정업무처리용으로 도입 . ... 현대 과학기술 문명사회는 이른바 정보화 사회로 불려질 만큼 산업 , 공공행정 , 국민생활 전반에 걸쳐 정보화의 물결이 밀어닥치고 있으며 , 인간의 창의와 지식을 토대로 한 이 기술산업의 ... 과학기술과 사회의 상호작용 현대 과학기술의 특징 - 복잡한 구조 . 대형화 , 복합화의 특성으로 말미암아 과학기술 속에는 다양한 불 균질적인 실체들이 뒤섞여 있다 .

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  한국에 존재하는 여러 도시 중 하나를 선택하시오. (1) 먼저, 왜 해당 도시를 선택하였는지 그 이유를 설명하시오. (2) 선택한 도시정부의 현재 환경을 고려하여 이 도시에서 시정관리관(City manage)제도를 적용할 수 있는 가능성을 논하시오.

  주장하는 관료제나 시장 메커니즘에 의한 사회 문제 해결에 반대한다. ... 정부의 관료적 행정조직도 시민사회 중심의 거버넌스 관리체제로 전환하고 있고, 시민사회의 적극적인 참여, 지지를 얻는 것이 정책의 성공으로 인식되고 있다. ... 그러기에 다양한 가치와 이해의 충돌, 복잡한 갈등이 존재하는 현대사회에서는 정부 주도의 의사결정만으로는 이를 해결할 수 없어 정부의 실패를 거듭하게 된다.정보통신혁명으로 인한 글로벌

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

  형태인 관료제를 정의하였다.베버의 관료적 조직은 전통적인 지배나 카라스마에?의한 지배가 아닌 법, 규칙, 그리고?공식적으로 규정된 절차와 방법에 따라 행정이 이루어지도록 되어? ... 하는 경영이론으로, 시간연구와 동작연구로 대표되어지는 과학적 관리 이론을 만들어냈다.앙리 패욜과 막스 베버를 중심으로한 고전적 조직이론은 전체적으로 조직관리에 중심을 둔 이론이다.현대의 ... 1920년 미국에서는 경제성장과 생활의 질을 개선하려는 경향이 사회에 확산되기 시작하였다.이시기에 여성의 참정권, 노동조합 결성, 최저임금제?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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  [일반관리론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제

  [일반관리론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제경영의 문제를 조직 전체에 관심을 가지고 다룬 이론을 일반 관리이론이라고 한다. ... 베버의 관료제 이론은 근본적으로 권한구조에 기초를 두고 있다.관료제 조직은 의사결정을 관리자의 주관적 판단에 맡길 때 발생할 수 있는 조직의 불안정을 최소화하기 위하여 업무수행에 관한 ... Weber)는 독일의 사회학자였다. 1900년대 초반 그는 거대한 조직을 합리적이고 능률적으로 운영하기 위한 토대로써 관료제를 제시하였다. 베버는 관료조직을 노동분업.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명

  사회복지행정론‘사회복지조직이론’박혜강목차I. 서론II. 본론1. 고전이론과 인간관계론2. 현대이론III.결론IV.참고문헌I. ... 이러한 관료제는 명백하게 합의된 규칙에 의해서 유지가 되고, 이 규칙들은 비인격적, 보편적이기 때문에 특정 개인의 이익과 욕구에 따라 조직이 움직이지 않도록 한다. ... 있다.2) 관료제 이론막스 베버는 지배자가 피지배자를 규제하는 능력을 보고 권력이라고 정의했고, 이 권력에 정당성이 부여가 되었을 때 권한 혹은 권위가 생기게 된다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

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  사회복지조직관련기술, 조직관련이론

  관료제이론(막스베버)? 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가는 행정 업무, 효율성이 필요한 화폐 통화 시스템의 구축을 제시하였다. ... 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다.- 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 ... 현대조직이론1) M.B.O(management by object)-목표관리(생산-성과-평가)·정량적 평가(양적평가기준)- 눈에보이는 수치·정성적 평가(심리적,가치적 내면적) -심리적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

  사회복지행정론 - 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다* 사회복지조직이론 중 관료제 이론을 ... 현대 조직에서 가장 일반적인 유형인 관료제 이론은 베버(Max Weber)에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의 독특한 형태이다. ... / 명확하고 고도로 전문화된 분업과 책임의 명확화4/ 비인간적인 인간관계5/ 기술적 자격(실적이나 기술)에 기반을 둔 신분 보장과 유급관료의 충원이러한 특징을 가진 관료제는 정실주의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17

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  사회복지 행정의 복지기관 조직도 파악(복지관등 조직도등 사진첨부)과 장.단점을 나의 관점으로 비교 분석하시오.

  이처럼 오늘날 사회복지기관에 고용된 전문직은 때로는 조직의 관료제 구조와 갈등을 일으키는데, 이는 전문직의 가치와 신념이 조직의 그것과 다를수 있기 때문이다. ... 나의 관점으로 비교 분석하시오.오늘날 현대사회에서 사회복지행정조직은 운영 목적에 따라서 정책을 수행하는데 있어서 가장 효과적으로 형태를 가진다. ... 예를 들어서 사회복지사와 일반 행정관료는 일의 우선순위와 업무 스타일에서 차이가 날 수 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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  [한국정부론 C형] 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오

  따라서 관료제적 행정은 근본적으로 지식을 통한 지배를 의미한다.관료제를 현대사회에 매우 필수적으로 만든 바로 위와 같은 관료제의 우월성이야말로 현대 민주주의에 위협을 가한다는 결론이 ... 따라서 베버는 모든 현대조직과 심지어는 모든 국가행정 조차도 전술한 특징을 모두 드러낸다고는 결코 주장하지 않았다. ... 베버는 실제적인 행정들에 대하여 쓰면서 그는 그러한 행정들이 자신의 이상형의 특성 중 단지 일부만 나타낼 때에도 그들을 관료제라 언급했다.2) 베버의 관료제의 주요내용베버는 관료제를

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.15

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  현대사회의 거의 모든 조직이 관료제의 특성을 갖고 있다면 관료제는 어떤 기능을 수행하는지가 논의의 초점이 될 수 있다. ... 그러나 그의 관료제이론은 현대사회의 거의 모든 조직이 관료제의 특성을 완벽하게 갖추었다고 보기는 어렵지만 대체로 관료제의 특성을 거의 내포하고 있기에 현실타당성을 확보하고 있다. ... 합리적인 의사결정과 행정능률을 극대하고자 한다.Weber는 관료제이론을 이념형(ideal type)이라 했는데 이러한 특성을 갖는 관료조직이 현실사회에서 존재할 수 있고 그렇지 않을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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  복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오

  본론1) 고전모형(1) 과학적 관리학파 이론(2) 공공행정학파 이론(3) 관료제 이론※ 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한가2) 인간관계 모형(1) 메이요의 인간관계이론( ... 발휘하기 위해선 관리자가 조직구성원들에게 일관적인 통제를 실행해야 할 필요성이 있다고 판단한다.(3) 관료제 이론관료제 이론은 합법, 합리를 중요한 수단으로 활용하여 조직 구성원들이 ... 이 이론에선 생산성과 효율을 최고의 가치로 판단한다.(2) 공공행정학파 이론공공행정학파 이론은 과업을 단순화하고 효율적인 분업을 구축하는 것을 중요하게 판단하며, 조직이 최대의 성과를

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.26

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대해서 서술

  고전이론1) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제 이론2. 인간관계 이론3. 사회복지조직의 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 못하는 단점을 가지고 있다.3) 관료제 이론관료제 이론은 계층적 조직을 가지고 합리적이면서 합법적 규칙에 따라 효율성을 극대화 할 수 있는 제도화된 조직형태를 의미한다. ... 또한 보통의 인간은 일정한 조건 속에서 책임을 가지며 스스로를 추구하고 대부분 조직 문제 해결을 위해서 많은 능력을 발휘하게 되며 현대의 인간의 지적 가능성은 부분적으로 활용된다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  사회조직의 개념과 이론적 기초

  관료제 이론 (참조 : 새 사회복지행정론, 이목훈(2008), p. 116)가. ... 이론적 패러다임에 근거하여 분류-기능주의-고전조직이론-신 고전조직이론-인간자원이론 또는 조직 행동적 관점-현대 구조 조직이론-체계이론과 조직경제학급진적구조주의이론-체계이론과 인구생태학-힘 ... 관료제는 목표달성다.보수 또는 급여직원과 소유자 둘 다 만족할 수 있다고 중앙화되어 있다고 한다.중앙집중조직 안에는 항상 정도의 차이는 있지만 중앙화되어 있다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  수렴이론

  사적 기관과 사회사업 전문직을 통해 복지서비스의 특성이 결정된다고 하였다.또한 Heclo는 현대 사회정책의 발전에 있어 행정 관료들의 영향은 절대적이며, Wllensky(1975)도 ... 미국의 사회복지정책 발달은 산업화의 맥락에서 분석하였고, Flora and Alber(1984)도 사회복지정책의 발달요인으로서 사회경제적 발달을 들고 있는데, 특히 산업화 수준 즉 제2차 ... 수렴이론수렴이론의 기본가정은 테크놀로지에 관한 지식을 토대로 인간행위를 예측할 수 있다는 것으로서 사회정책의 변화를 기술, 특히 사회행정 및 사회사업 기술의 발달과 같은 비사회적 힘에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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