"Hersey & Blanchard" 검색결과 401-420 / 536건

• 

  Robbins 조직행동론 (Pearson) 12,13,14,15,16,18 내용정리

  3가지 핵심 이론 :-피들러의 상황적합 모델 Fiedler's Model-상황적 리더십 이론 SLT Situational leadership theory(Hersey and Blanchard ... Power and Politics 권력과 정치1. 권력의 정의2. 리더십과 권력의 대조3. 권력의 기반3.1. 공식적 권력① 강제적 권력② 보상적 권력③ 합법적 권력3.2. ... Conflict and Negotiation 갈등과 협상학습목표 :1. 갈등을 정의한다.2. 전통적, 상호작용적, 관리된 갈등 관점을 구분한다.3. 갈등과정을 정리한다.4.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.02 | 수정일 2020.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 기능과 리더십 접근방법(리더십 이론)

  & Blanchard)의 성숙주기 이론을 들 수있다. ... 관습 및 현재의 여건 등을 고려한 한국적 상황에 부합되어야 한다는 것이다.상황이론의 대표적 연구로서 피들러(Fiedler, 1967)의 상황적합적 모델과 허얼시와 블랜차아드(Hersey ... 행태론적 리더십 연구의 결과는 개인의 행태에 따라 상이한 리더십 유형이 존재하는 것으로 보고 있다.(1) Iawa대학교의 리더십 유형아이오와 대학에서 리피트와 와이트(Lippitt and

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십론에 대한 간단정리와 그 단원에 대한 나의 느낀점및 적용

  그리고 지도자 뿐 아니라 구성원의 성숙도에 대해 이야기 했던 Hersey & Blanchard의 상황적 리더십 유형 내용을 공부하면서는 역시나 지도자 혼자만이 이끌 수 있는 것이 아니라 ... & Blanchard의 상황적 리더십유형-과업 중심 행동, 관계 중심 행동-구성원의 성숙도: 지도자의 행동의 효과성에 여향을 주는 상황(직무 성숙도, 심리적 성숙도)-지도자의 행동은 ... , 가치중심적 지도자 행동, 참여적지도자 행동-한계: 비공식적 리더십, 지도자의 정치적 행동, 조직 내 행정가들, 구성원 수준에 영향을 주는 리더십, 변화를 위한 리더십 결여4, Hersey

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론

  멤버들에게 다 위임하는 스타일.2) Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론 -4가지 상황3)LMX 이론 4)경로- 목표 이론4. ... 상황을 강조한 이론 (1) Fiedler의 상황 리더십 모형 (2) Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 모형 (3) LMX모형 (4) 경로-목표 이론 4. ... 상황을 강조한 이론1) 피들러의 이론2) Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론리더가 이끌 멤버들이 얼마나 동기유발이 되어 있느냐와 멤버들의 작업 수행능력에 리더의 성패가

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십이론

  성취지향적 리더십 사례 - 이명박 대통령 House Path-Goal Theory of Leadership하우스의 경로 - 목표 이론 비판Hersey and Blanchard’s Situational ... Both distant and Close-up Charismatics Should Demonstrate 인식 과장적 기술 용기 사회적 용기의 강조 ( 표현 , 의사 , 압력의 일치 ... 고 eadership L 베 버 하 우 스 콩 고 와 카 눈 고하 우 스 바 스 베 버 콩 고 와 카 눈 고 eadership L character 베 버 하 우 스 Conger and

  리포트 | 83페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성론적, 행태적, 상황론적 접근법

  Hersey & K. Blanchard)의 상황이론은 다양한 상황 중에서 부하직원의 상황에 특히 주목한다. 그들은 부하가 없으면 리더도 존재하지 않는다는 가정하에 . ... Lippit & R. White)는 10세 된 어린이들의 장난감조립 실험에서 리더십효과를 평가하기 위해 리더십을 세 가지로 유형화하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 리더십

  Blanchard의 상황적 리더십 모형 -109p 참조6. ... Blanchard의 상황적 리더십 유형(1)개요지도성유형 연속선, 관리망 유형, 3차원 지도성 유형을 확장하여 상황적 지도성 모형 개발(2)내용? ... 근원에 따른 권력의 형태 (French&Raven)- 합법적 권력 : 조직의 위계 속에서 지도자의 지위나 역할에 부여된 것- 보상적 권력 : 지도자는 부하에게 보상을 줄 수 있는 능력을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 대체이론의 대체요인, fellowership의 정의, 유형 (리더십의 이해 6장, 백기복)

  Credibility: How leaders gain and lose it, Why people demand it, San Fransisco. CA.: Jossey-Bass.8. ... Blanchard(1977)의 정의에 기초하여 팔로워십을 주어진 상황에서 조직목표 달성을 위하여 리더가 의도하는 바에 따라 팔로워가 개인이나 집단적 노력에 참여함으로써 개인적 목표를 ... 2가지 접근 방법 하위개념으로 접근 Wortman(1986)의 경우 리더십이란 '주어진 상황에서 목표달성을 위한 팔로워들의 개인적 혹은 집단적 노력에 영향력을 행사하는 과정'이라는 Hersey와

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  Everest 1996 하버드 케이스 원인 분석 및 시사점

  Hersey and Blanchard’s Situational Model능력이 부족하고, 동기부여도 안 된 사람: 일단 명령하듯 지도해야 한다. ... Clients는 그들의 high-altitude experience와 attitude & physical conditions에 맞춰 coaching, ary

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  상황론적 지도성에 관해(교육행정과목)

  Reddin)의 3차원 모형, 허시와 블란차드(Hersey & Blanchard)의 지도성 상황론이 있다.먼저 피들러의 연구는 개인적 욕구 충족과 조직 목표 달성을 동시에 추구하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  박정희리더십형성(업적)과 평가

  and Blanchard, 1982)는 리더십이란 일정한 상황하에서 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이며, 리더십 과정(L)은 리더(leader : ... Koontz)와 오든넬(O'Donnel)은 리더십이란 사람들로 하여금 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술 또는 과정 이라고 하였다.또한 허시와 브랜차드(Hersey ... 변수(situational variables : s)의 함수 관계인 L=f (l, f, s)로 표시할 수 있다 고 리더십을 정의하고 있다.스질라기와 웰레스(Szilagy, Jr &

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  지도성이론-특성론, 행위론, 상황론

  & Blanchard의 상황적 리더십-? ... & Blanchard의 상황적 리더십1. ... 대학의 연구 - ---------------- 사례 2, 분석 및 견해- 미시간 대학의 연구 -상황론 - Fiedler의 상황론 - --------- 사례 3, 분석 및 견해- Hersey

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호 관리 레포트 - 리더십 유형에 따른 분류

  Hersey와 Blanchard의 상황적지도성 모형1) 과업, 성취, 생산성 지향형 리더십리더십 특성? 목표/성과/결과 지향의 리더십과업, 성취, 생산성 지향? ... P&L의미: 이익(profit)과 손실(loss)-> 사람(person)과 사랑(love)? ... Servant leadership(섬김의 리더십)serving and supporting? 사람, 배려, 관심 지향형cf) 직무, 생산성 지향형?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.10 | 수정일 2021.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  대우와 STX의 CEO 리더십 분석(동기부여,위기관리,커뮤니케이션)

  Hersey and K. H. Blanchard의 상황이론을 통한 비교 분석2. 세계화 시대, 리더가 해야 할 일- 조직의 창의성과 역량계발3. 참고문헌 및 참고사이트1.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 정의를 설명하고 리더십을 갖추기 위해서 어떤 노력이 필요한지 본인의 의견을 기술하시오.

  Hersey & Blanchard(1993) - 주어진 상황에서 목적을 달성하기 위해 개인·집단의 행동에 영향을 미치는 과정? ... H.Koontz & C. O' Donnell(1980) - 사람들로 하여금 집단 목표를 위하여 자발적으로노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다.? ... Kochan, Schmidt & DeCottis(1975) - 영향력 행사과정으로서 O가 P에 영향을 가하여 P의 행위를 변화시켰을 때 P가 O의 영향력 행사를 합당한 것으로 생각하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  교사체벌 금지에 대한 문제점 및 개선방안

  Hersey and Kenneth H. Blanchard, Management of Organizational Behavior (Englewood Cliffs, N.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽 이론

  & Blanchard의 3차원 모형 : 오하이오와 Reddin연구 종합. ... 헌신형 : 과업만을 중시㉢ 관계형 : 인간관계만을 중시㉣ 통합형 : 과업, 인간관계 모두 중시이들 유형은 상황의 적합성 여부에 따라 효과적일 수도 있고 비효과적일 수도 있다.⑦ Hersey ... 과업과 인간을 모두 중시하는 단합형이 가장 이상적임⑤ Quinn & Cameron 연구(경쟁적 가치 모형)㉠ 내부과정모형 : 조직보다 인간, 유연성보다 통제 중시.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  조직갈등이 발생하는 요인과 갈등관리

  P. & Blanchard K., 1982).죠하리 창(Johari Window)창은 인간관계에서 어떻게 자신을 노출시키고 그들로부터 피드백 받는가를 확인하는 방법으로 알려져 있다 ... 요인의 제거를 필요로 한다.우리관계의 형성을 위해서는 에서 공공적 영역의 확대가 요구되는데, 공공적 영역이 커질수록 정확한 지각상의 판단을 내릴 수 있는 기회가 커지기 때문이다(Hersey ... 초기의 학자들은 갈등이 조직에 역기능적이다는 견해를 견지하고 갈등의 원인 및 해소에 초점을 맞추었다(Schmidt & Kochan, 1972).

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  leadership-리더십의 유형에 대해서

  What is Leadership-Hersey and Blanchard's approachTransformational LeadershipDefinition Component Comparison ... stimulation and improvement. ... The Seeker and Servant(1996)4.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  지도성이론

  Stogdill): 지도성이란 목표설정과 목표달성을 위해 조직화 된 집단의 활동에 영향을 주는 과정.(2) 히어시 & 브랜챠드(Paul Hersey & Kenneth H. ... Blanchard): 지도성이란 어떤 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위하여 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정으로, 지도자(l : leader), 구성원(f : follower ... ⇒ 세 가지 요인들이 어떻게 결합되느냐에 따라 상황은 지도자에게 보다 호의적일 수 있고 보다 비호의적 일 수 있다.(3) 지도성 유형과 상황의 조합(The match: style and

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.20

  다운로드 장바구니