"기업에서 이익 실현이 왜 중요한지를" 검색결과 421-440 / 568건

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  [독후감]원점에 서다 - CEO에게 배우는 경영의 법칙

  하지만 우리들은 아무 생각 없이 습관적으로 움직이며 아까운 시간과 에너지를 낭비하고 있다.이 일은 도대체 왜 하는지, 이것이 왜 필요한지, 다시 말해 일의 목적이 무엇인지를 끊임없이 ... 기업에서 필요로 하는 것은 목적형 인재이다. 이 목적형 인재라는 것은 한가지 목적을 향해 최소의 경비로 그 목적을 실현하는 사람을 말한다. ... 저자가 밝히는 목적형인간이란 한가지 목적을 향해 최소의 경비로 그 목적을 실현하는 사람이다.기본의 중요성, 승자로 가는 지름길.가전제품을 사면 고정용 부속품으로 볼트와 너트가 따라

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.05

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  바람직한 한국정당의 모습

  이계진 의원은 질문자로서 청문회에 임했는데, 오히려 농림부 관계자에게 “왜 작년과 정 반대의 말씀을 하십니까?”라는 질문을 듣는 재미있는 사건이 있었다. ... 집권한지 세 달도 안 됐는데 지지율이 바닥을 기고 있는 이명박 정부나, 딴나라당이라는 애칭을 갖고 있는 한나라당도 무책임이라면 어느 정당에도 뒤지지 않는다. ... 기업인들에게 선거 자금을 받는다든가, 공천을 해주고 돈을 받는 다든가 하는 더러운 행태는 한국정치의 역사와 맥을 같이 하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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  외식업체 현황 및 마케팅전략 -롯데리아

  ▶ 목차 ◀- 서론- 본론왜 롯데리아인가?? ... 이에 따라 롯데리아는 매년 사업 목표를 설정, 적극적인 실천에 옮겨 기업 이익의 극대화를 기함과 동시에 세계 일류 패스트푸드 전문기업으로 도약하기 위한 노력을 기울이고 있다.롯데리아의 ... 웰빙이 가장 중요시 되는 현대 시대에 어쩌면패스트 푸드는 악이 될 수도 있고, 웰빙이 중요시 되면서 패스트푸드 외식업체는 위기를 직면했었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.27

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  여성할당제에 관한 생각

  그런데 왜 이런 여성들의 활동이 두각을 나타내지 못하는 것일까? ... 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치(Affirmative action)의 일환이다.1970년대 미국과 북유럽을 중심으로 활성화되었다. ... 알다시피 기업에서의 사원임용은 기업을 위해 능력 있는 사람을 선발하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12

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  사업계획서작성

  창업 이후 수년이 경과한 경우에는 매출과 이익 등 주요 영업실적을 기술한다. ... 유리한지, 그 기회를 활용하기 위한 진입전략은 무엇인지를 설명한다.③ 목표시장과 전망업종과 시장전망, 주요 고객그룹, 제품이나 서비스의 포지션, 유통경로 등을 간략하게 설명한다. ... 사업내용회사개요와 회사가 가지고 있는 사업개념, 제품 및 서비스 그리고 기술에 어떤 강점이 있는지, 비즈니스모델 등에 대한 간단한 설명이 필요하다.② 사업기회와 전략사업기회가 무엇인지, 왜

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.10

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  비경제적동기부여의 종류와 ING자산 운용의 예

  문화최근 기업문화가 전략적 자산으로서 그 중요성이 재인식되고 있다. ... 실제로 기업문화가 좋을수록 경영성과가 향상 되며, 시장에서 경쟁이 치열할수록 기업문화가 성과에 미치는 영향은 더욱 커진다.최근 들어 한국 기업들이 기업문화의 중요성을 인식하기 시작한 ... 그리고 그 후 A, B, C talent를 평가하여 각각의 필요한 교육의 내용이 무엇인지 어떤 수준의 교육이 필요한지, 교육의 종류는 무엇으로 결정한지 정하게 된다.교육 프로그램의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.27

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  브랜드의 전략사례와 정의(모든 이론)

  개요-브랜드란 어떠한 것이어야 하는가, 브랜드가 왜 중요한가Ⅱ. 브랜드의 정의1.강력한 브랜드(Powerful Brand)2. 브랜드의 힘Ⅲ. ... 셋째, 제품과 기업에 대해 신뢰감을 부여한다. 소비자가 브랜드를 인지한다는 사실은 그 제품에 대한 신뢰감 및 특성 등에 대해 소비자가 알고 있다는 표시로 중요한 의미를 가진다. ... 또한 브랜드 포트폴리오는 브랜드 자산을 증대시키거나 피해를 줄 수도 있으며, 아이덴티티를 실현시킬 수 있는 능력에 영향을 미칠 수도 있다.

  리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.09

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  경영 경제 인생 강좌 45편 독후감

  , 필요에 맞는 제품을 생각해내는 상상력, 기술적 타당성을 실험하는 탐색시행을 해야 한다고 정의 하는데 여기서 탐색시행은 상상력이 실제와 부합되는지, 혹은 실현가능한지를 판별하는 실험을 ... 말하며 이를 통하여 발견한 지식을 노하우(know-how)라고 하며 요즘 우리나라 기업인 중에서 ‘선진국에서 기술을 주지 않아 애로가 많다’고 푸념하는 사람들이 많은데 ‘왜 자력으로 ... 종업원들의 승진과 자아실현기회가 제한당하기 때문에 사기가 저하되고 우수 인력이 빠져나가게 된다 그뿐 아니라 성장이 둔한 기업은 먼저 성장한 기업에게 시장 점유율을 잃게 되고 그에게

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.13

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  이철우의 관계의 심리학에 대한 독후감

  보여준다.6) 착각 - 이상과 현실이 일치하지 않는 모라토리엄 인간의 전형적 예를 보여주고, 스스로를 되돌아보게 한다.7) 감정 - 화가 나는 원인을 분석하고 어떻게 잘 대처하는 것이 중요한지 ... 살아가면서 많은 인연을 만나고 그 속에서 자아실현은 물론 자신의 내적 외적인 모습을 완성시켜 나간다. ... 더 확실히는 남에게는 손해가 가더라도 내 사람에게는 이익을 주고 싶은 것이 사람이다. '최소조건실험' 을 통해서도 알려진 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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  최근 기술경영의 동향과 실제기업의 활용형태

  그러나 가전, 반도체, 휴대전화 등의 불황이 겹친 2001년에도 변함없이 대규모 이익을 실현하자 시장의 평가가 달라졌다. 2001년 삼성전자보다 많은 이익을 낸 전자업체는 GE, IBM ... 개발 단계는 기업의 미래 수익성에 특히 중요하다. ... 노하우는 언제, 어떻게, 왜 특정 장비와 절차를 이용해야 하는 지를 알고 판단하는 것이다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.24

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  의료민영화에 대한 비판적인 시각

  이와 같이 의료보험제도는 복지국가의 이념을 실현하기위하여 국가에서 실시하는 제도이다.민영화는 ‘관에서 운영하던 기업 따위를 민간인이 경영하게 함’이라는 사전적 의미를 지니고 있다. ... 이익을 위한 경쟁에 시달려 이미 대한민국 병원들은 양극화되었다. ... 대한 비판적 시각새로운 정부, 그리고2008년, 경제성장7%, 일자리 창출, 복지사회, 서민을 위한 정치를 표방하며 일명 ‘경제 대통령’이라는 타이틀로 당선된 이명박 대통령이 취임한지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.24

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  [자산관리]부동산 자산관리

  많은 중요기업들이 고유 업무 수행을 위하여 자기 소유의 부동산에 입주한다. 이러한 기관 보유 부동산은 소유기업이 직접 관리할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있다. ... 대개의 개인과 기업 소유주들은 이익 지향적이지만, 일부는 부동산의 감가상각 충당금 설정에 따른 세금공제 혜택에 관심을 가진다. ... 건물 규칙과 규정은 계약서의 부록으로 첨부할 수 있으나, 양 당사자의 오해를 막기 위하여 사전에 검토해면 왜 안되는지를 즉시 설명해주어야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.01

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  [경영 사례 기사 스크랩] 기업 경영 사례에 경영학 이론을 적용 분석

  기초적인 사회적 책임부터 고차원적인 사회적 책임까지의 성실한 수행, 자발적인 녹색경영의 실천과 그에 따른 통제활동들은 왜 유한킴벌리가 존경받는 기업인지, 왜 경쟁력이 향상되고 있는 ... 더욱이 사내에서 직원들에게 잡상인 취급까지 받으며 쫓겨나왔다고 하니 얼마나 은둔한지 짐작할 수 있다. ... 또한 주인의식을 바탕으로 직원들은 자신의 잠재력을 최대한 활용하려 하게 되면서 5단계 자아실현욕구를 충족할 만한 기반을 갖게 되는 것이다.이러한 동기부여는 당연히 기업에도 막대한 긍정적

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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  이기는 습관 독후감

  그러나 기업은 수익성을 실현하는 것이 가장 중요하다. 그 다음이 성장이다. 전략은 우선 독특한 가치 제안에서부터 시작된다. ... 또 중요한 것은 올바른 목표를 설정해야 한다는 것이다. 한국 기업들은 과거 일본 기업들처럼 기업 목표가 매출확대, 외형확대와 연관된 경우가 많다. 물론 성장도 좋다. ... "상사님, 당신은 왜 통나무를 운반하지 않습니까?" 이 물음에 상사는 "나는 이 사병들을 감독하는 상사니까요."라고 대답했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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  성공적인 기업을 이끌어간 주역인 우수한 CEO

  그러나 어떤 이유인지 성공적으로 자리를 잡고 커 나가는 기업이 있는가 하면, 창업한지 몇 년도 안 되어 문을 닫는 기업도 있다. 그 이유는 무엇인가? ... 어쩌면 진리는 우리들이 알고 있는 곳에 있는 것이 아닌가 하는 생각도 든다.그렇다면 이런 것들을 잘 알고 있음에도 불구하고 왜 실패하는 기업들이 생겨나는가. ... 하지만, 과도한 복지 정책은 직원들로 하여금 자유 시장에서 기업의 목적을 왜곡하게 만든다. 그 결과, 회사의 주목표인 이익 창출, 극대화는 뒷전으로 밀려났다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.26

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  한국 기업의 집단주의 문화

  그리고 이러한 점이 집단주의의 긍정적인 부분일 것이다.2) 기업 집단주의의 부정적 영향집단주의 문화에서는 개인의 다양성보다는 집단의 동질성이 강조되고 개인의 이익보다는 집단의 이익을 ... 즉 기업을 위해서라면 개인의 이익을 포기할 수 있는 마음을 갖게 한다.ex)일본의 도요타 자동차회사토요타자동차의 놀라운 노사협력은 이제 가히 신화적이다. 1950년 초에 50일간의 ... 집단주의 중심경영의 정의와 중요성 및 문제점집단주의 중심경영이란, 대부분 창업자를 중심으로 유지되며 이들의 주된 관심사는 자신의 소유권을 유지하면서 기업의 계속적인 성장, 발전의 길을

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.29

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  기업의 역사(서평)

  이러한 기업의 본질을 살펴보기 위해서 기업의 과거를 돌이켜보는 것은 대단히 중요하다고 생각한다. ... 그렇다면 왜 주식이라는 것을 발행해서 자본을 조달하게 되었을까? ... 실현하기 위한 수단으로 자신들의 명령을 전담하는 회사를 만들었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.19

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  Human Resource Development(인적자원개발-평생교육)

  먼저 이것에 대해 구체적으로 개념을 정리한 후에 HRD의 출현배경과 중요성, 그리고 왜 필요한지에 대해 정리될 수 있을 것 같다.인적자원개발이란 무슨 의미인가? ... HRD는 조직의 이익을 위한 것이지만, 그것이 개인의 이익으로 돌아갈 수 있어야만 조직도 이익을 얻을 수 있다고 생각한다. ... 그렇다면 이들은 왜 HRD를 필요로 하는 것일까? HRD의 필요성에 대한 대답은 여러 가지로 될 수 있을 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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  논문, 영화 ‘명랑’에 관한 사회적현상 분석, 이순신 장군의 리더십을 통한 오늘날 참된 리더에 관한 연구

  이는 이익을 추구하기 보다는 우수한 인재를 먼저 생각하고 이러한 우수한 인재를 통하여 기업의 이익을 실현시키자는 것이다.이러한 사회의 문화속과 인식속에서 우리는 리더십과 의사소통에 ... 각 기업의 목표는 기업의 이익이 대표적이었는데 현재는 사람이라는 이익을 대표적인 목적으로 삼고 있다. ... 대해서 중요하게 생각하고 있다.

  논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31

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  [사회복지정책론 레포트] 공공부문을 통한 21세기 사회복지 정책추진과 발전방향 - 공공의료 중심 -사회복지를 공공부문에서 제공해야 하는 필요성

  의료비로 인한 가계 파탄, GM의 파산위기 경험 사례를) 보면 소득분배의 공평성을 회복하기 위해 공공부문의 역할과 책임 영역이 왜 중요한지 보여준다.③ 시장의 불완전성(Market ... 시장실패란 경제활동을 자유시장기구에 맡길 때, 효율적 자원배분 및 균등한 소득분배를 실현하지 못하는 상황을 말한다. ... 소비)이 의도하지 않게 다른 구성원에게 이익이나 손해를 주면서도 그 대가를 지불하지 않거나 지불받지 못하는 상태를 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.07

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