"남성육아" 검색결과 421-440 / 14,048건

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  행정학개론 '육아휴직' 레포트

  이렇듯 부부 동시 육아휴직이 가능해짐에 따라 남성의 육아휴직이 크게 증가하였다. ... “고용노동부에 따르면 지난해 공무원과 교사 등을 제외한 민간 부문의 남성 육아휴직자는 2만 2천여 명으로, 전년 대비 26.2%가 증가하였다.” ... 남성이 도와준다는 개념이던 과거와 달리 육아와 집안일을 부부가 함께 함으로써 부부간의 서로에 대한 이해도가 높아지게 되었고, 아이를 기르는 사람은 엄마라는 고정관념이 해소되는 계기도

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  실제로 대기업에서는 남성의 육아휴직을 강력히 권유하는 추세이다. 하지만 중소기업의 사정은 다른 것 같다. ... 또한 현대에는 맞벌이 가정이 늘어나고 가사, 양육에 대한 부담이 여성에게만 편중되지 않고 남성과 동등하게 역할 분담을 하는 추세로 가고 있기 때문에 여성뿐만 아니라 남성에 대한 일, ... 「일∙가정 양립 지원 정책」관련 급여(1) 육아휴직급여육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 남,녀 근로자가 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 30일

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요. 우리나라 저출산의 원인과 전망 및 대책

  현재 스웨덴에서 육아휴직을 사용하는 남성은 약 90%에 달한다. ... 스웨덴은 1995년부터 남성 육아휴직 의무기간을 30일로 정했다. 지난 2000년에는 60일, 90일로 점점 늘려 설정했다. ... 이런 제도를 본받는 것과 동시에 여성과 남성이 공동으로 육아를 책임지는 젠더 평등 의식과 아이를 키우는 분위기를 이해하고 허용해주는 근무환경을 조성해야 할 것이다.둘째, 아픈 아이를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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  가족관계론_저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

  남성은 밖에서 일함으로써 부인과 자녀들을 부양하고 여성은 육아와 가사, 노인 봉양 등의 집안일을 책임지는 구시대적 성 역할은 만혼과 비혼을 유발하고 있으며, 이는 저출산의 궁극적인 ... 현대 사회의 가정에서는 남성과 여성의 가부장인 성역할에서 탈피하여 결혼 과정에서의 주택 마련 비용 부담의 경감, 주 부양자와 주 양육자 역할의 유연화, 맞벌이와 가사 노동의 상호 부담 ... 퇴근 후의 육아를 병행해야 했으며, 퇴근이 더 늦은 남편인 우석은 육아가 엄마의 몫이라 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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  국립대간호학과 여성건강간호학 A+ 영화감상문 (툴리, 2018) 카피킬러 3퍼

  즉, 정부차원에서 아빠 육아 참여의 중요성을 인식하고 저출 산·고령사회 기본계획에는 남성의 육아휴직을 활성화시키고자 하는 방안을 제시한 것이다(박철순, 고은미, 2018). ... 극 중 계속 등장하는 반복되는 노동과 비슷한 육아와 갈수록 엉망이 되는 마를로의 모습 마를로의 모습과 비슷하게 망가져가는 집안 모습들은 육아를 하지 않은 남성이든 여성이든 모든 공감할 ... 정부는 남성의 육아 참여를 적극 지원하기 위해 2008년「남녀고용평등과 일· 가정양립 지원에 관한 법률」의 개정을 통해 법적·제도적 기반을 조성하는 등 건강가정기본 계획의 주된 과제로

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

  남성 돌봄참여 정책1)아버지할당제아버지 할당제란 공무원들이 최장 3년간 활용할 수 있는 육아휴직을 남성도 사용할 수 있도록 하여 여성들의 경력단절 기간을 줄이고 출산 기피 현상을 완화하기 ... 육아 참여에 관한 설문조사 결과 업무에 대한 장시간 노동이 해소된다면 반 이상의 남성들이 가사와 육아에 참여할 의사가 있다는 결과를 보였으며 우리나라의 과한 업무중심 문화에 변화가 ... 한국 남성의 돌봄 노동참여 지원 정책 수준은 OECD 15개 국가 중 가장 낮은 수준으로 부성휴가제도가 없어 육아휴직의 소득대체율이 낮고 성별 불균형을 해소하기 위한 제도적 장치가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  육아휴직제도의 이해와 개선점

  여성뿐만 아니라 남성들도 육아휴직을 신청할 수입니다. 육아휴직으로 인해 근로자의 일시적인 결근과 대체 인력 고용 비용이 발생하며, 국가에서는 육아휴직 보상을 지급해야 합니다. ... 또한, 육아휴직 후 재진출이 어려워질 수 있어 여성의 참여율 감소와 경력 격차를 야기할 수 있습니다.- 성별 역할 고정화: 육아휴직제도가 남성과 여성의 역할 고정화를 촉진할 수도 있습니다 ... 육아휴직제도 개요(1) 육아휴직제도의 개념육아휴직제도는 부모가 출산 또는 육아로 인해 일시적으로 직장에서 이탈할 수 있는 제도로, 가정과 직업 간의 균형을 유지하고 가족의 복지를 증진시키기

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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  우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오

  기존의 복지체제는 남성가장 중심의 핵가족 구조를 기반으로 해왔다. 성별분업과 남성우위적 사회현상은 다른 한편으로 노동시장에 진출해 있는 여성에게도 불평등을 초래하였다. ... 둘째, 취업모를 고용하고 있는 기업체에서는 유급 육아휴가제도와 육아휴직제도를 보다 적극적으로 시행하여 취업모가 보다 많이 접촉할 수 있는 기회를 부여해야 할 것이다. ... 그리고 국가에서는 육아를 목적으로 한 휴가나 휴직을 적극적으로 실시하는 기업체에 대해서는 인센티브를 제공하고, 육아휴직한 부모를 위해서 보다 다양한 자녀양육 지원서비스를 실시해야 할

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  저출산 해소를 위한 가족정책

  남성의 경우 육아휴직제도를 활용하기가 어려운 게 남성들이 쓰면 일을 사직하는 것으로 받아들이는 곳이 많으므로 남성들은 이러한 좋은 제도가 있어도 사용을 하지 못하고 있다. ... 말로만 육아휴직제도를 사용하라 하지 말고 눈치 주는 일 없이 남성여성 평등화로 정해진 기간 동안 육아휴직제도를 쓸 수 있게 국가에서는 육아휴직제도를 재개편해서 모든 사업장은 육아휴직제도를 ... 스웨덴의 육아휴직제도는 1990년대부터 시작을 하여 남성여성 상관없이 모두 사용하게끔 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  육아휴직을 하고 자녀를 보살피고 있는 아빠들을 위한 프로그램 기획해주세요

  또한 남성의 육아휴직이 활성화된다면 진정한 의미에서 양성평등이 실현될 수 있을 것이라는 생각도 들었다. ... 반면, 남성의 경우 아내의 임신이나 출산 등을 이유로 경력이 단절되는 경우는 매우 희박한데... ... 육아휴직을 하고 자녀를 보살피고 있는 아빠들을 위한 프로그램 기획해주세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아빠들의 육아휴직 필요성2.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.26

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  [A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

  그러나 한가지 아쉬운 부분은 남성에 대한 육아이다. ... (1) 육아휴직의 적극적인 홍보와 회사의 적극적인 지원특히나, 남성의 육아휴직에 대해 불이익이 없도록 적극적인 지원과 노력이 필요하다.3) 부성휴가정책(1) 아버지 육아 할당제의 필요아버지 ... 여성근로자의 이직 방지, 여성고용 기피요인해소를 위한 지원정책인 출산전휴가, 부모가 자녀의 양육을 위하여 사용할 수 있는 휴가제도인 육아휴직, 남성의 육아참여를 확대할 목적으로 시행되고

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  가족과 관련된 글이나 시 노래 영화 등 다른 사람과 나누고 싶은 것을 소개하고 나누고 싶은 이유를 이야기해봅시다

  현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점을 가지고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도의 이용에 대한 남성근로자의 사회적 인식의 변화가 필요하며, 그 수단으로서 ... 대해 요약하고 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오육아휴직지원제도의 주요 내용은 육아휴직급여 소득대체율 인상, 육아휴직 허용 고용주를 대상으로 육아휴직 ... , 신규육아휴직지원을 이용할 때 더 많은 혜택을 주는 3+3 육아휴직제도를 구축하는 것이다.육아휴직제도는 보호대상이 ‘근로자’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도를 이용할 수 있는 근로자의

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  최근에는 남성의 육아휴직의 사용도 늘어가고 있다고 하지만 현실적인 문제(아이의 정서적 주체는 엄마인 여성이라는 점), 남성의 사회적 지위 유지, 발전에 대한 뿌리깊은 국가적 차원의 ... 사회에서 남성과 동일하게 경제활동을 하고 가정에서는 육아와 살림이 오로지 여성의 몫이었다.또한 조직생활에 몸 담고 있는 여성에게 승진은 ‘유리천장(여성과 소수자의 승진을 제한하는 보이지 ... 하지만 남성에 비해 여성에게 사회적, 문화적, 국가적으로 고질적인 문제는 여전히 해결되어지지 않고 새롭게 또는 진부하게 지속, 발생하고 있다고 할 수 있겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  남성육아휴직자는 한 해에 육아휴직을 하는 사람 중 8.5%에 불과하다. ... 전체 남성 육아휴직자 가운데 58.4%가 대기업에 근무하는 남성이었다. 여전히 육아휴직 제도가 대기업에 한정된 제도임을 확인할 수 있는 대목이다. ... 육아휴직을 신청하는 남성 근로자의 수는 매년 큰 숫자로 증가하고 있는 추세이지만, 여성 육아휴직자와 비교하면 신청률이 미미한 수준이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  저출산시대 출산장려와 여성의 성 역할, 그리고 비혼에 대해 주변 또는 중요한 인물 등의 사례를 통해 1-4주차에 배운 수업내용을 기초로 여성주의 시각에서 여성의 성에 대해 분석하여 설명하시오.

  또한, 저출산 문제에 대해서도 이야기했는데, 단순히 육아 비용만의 문제가 아니라 육아 기간동안 갖지 못하고 포기해야 했던 기회비용을 생각해야 하며, 정부가 출산과 육아에 돈을 투자하는 ... 학교에서도 그렇고 20대를 거치며 사회에 나오면서도 여성은 남성과 같은 일터에서 일함에도 불구하고 커피 심부름을 해야하는 가 등에 대한 것들이 납득이 되지 않았다고 한다. ... 가사와 육아를 여성이 담당하는 것이 아닌 사정이 더 여유로운 이가 담당한다고 인식을 바꾸게 되면 고정관념이 조금이나마 타파되지 않을까.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향

  양성 평등적인 조직문화가 형성되어있지도 못하기 때문에 전체 육아휴직자 중에 남성이 차지하는 비율은 4% 남짓한 정도로 남성 육아휴직은 극히 저조한 참여를 보여주고 있다. ... 그러므로 정책적으로 육아휴직 적용대상자들의 확대를 하기 위해서는 휴가 전 피보험기간을 낮추는 방안과 남성 육아휴직 이용률을 높이기 위해서 남성 양육 분담 의식, 성 평등 의식의 제고도 ... 육아휴직의 대상이나 기간, 출산 및 육아에 남성들이 참여 확대를 이룰 수 잇게 하는 제도인 배우자 출산휴가 같은 것들이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  주변에서 성차별에 관한 것을 찾아보고 기록하기

  여성들은 주로 가정에서 육아하며 가사 일을 도맡아 해야 한다는 관념이 있고, 남성들은 밖에서 직업을 가지고 일하며 급여를 받아 생계에 보탬을 주어야 한다는 관념이 있다. ... 아버지 육아 휴직제도까지 생겼지만, 아직도 다수의 여성은 집에서 제 역할을 묵묵히 다하게 된다. ... 성차별에 관한 기사들1) 육아휴직 이유로 승진 탈락…‘성차별’ 사업주에 첫 시정명령2) 남군은 경례, 여군은 애교?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을

  기혼 여성이든, 남성이든, 직장에 다니고 어린 영아를 데리고 있는 이들이라면, 누가 육아를 도맡고 누가 밖에 나가 일을 할 것인지에 따라 구분해서 육아 휴직을 주는 것이 이의 대표적인 ... 이를 두고, 제3차 건강가정 기본계획에서는 여성들에게 출산 휴가, 육아 휴직을 주게 되고, 남성들마저도 아빠 휴가를 주도록 하는 방침을 검토해보게 된다. ... 왜냐하면, 1970년대까지만 해도 우리나라는 가부장적인 제도와 관습으로 인해 바깥일은 무조건 남성이 하고, 집안일과 육아는 무조건 여성이 해야 한다는 개념이 전반적이었기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  저출산의 원인과 개선 방안

  정책 면에서는 총 18개월의 육아 휴직 중 남성의 3개월 사용을 강제화하였고, 기업의 여성 이사 비율을 40%까지 늘리는 것을 법률로 의무화하였다. ... 저출산 원인을 생각하면, 여성이 원하는 것은 임신과 출산 이후에도 직장을 유지할 수 있는 것, 독박육아를 당연하게 여기지 않는 것, 가사노동을 남성과 여성이 나누는 것이 당연한 사회 ... 세번째로 부모 모두 3개월 육아휴직 시 통상임금의 100%를 지원한다. 육아휴직의 소득대체율 또한 100%로 인상한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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  가족복지론-한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고, 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 기술하시오.

  특히 남성의 육아휴직, 즉 부성휴가를 사용하는 남성 근로자 비율은 여전히 미흡하며, 남성의 육아참여를 활성화 할 수 있는 다양한 지원책이 필요하다고 보여진다. ... 배우가 출산 후 건강회복을 위해서 모성휴가를 쓰는데, 대부분 같은 시기에 부성휴가제도를 사용하여 배우자의 신체적 회복을 돕고, 남성의 직접 육아를 가능할 수 있도록 한다. ... 이러한 변화에도 불구하고 여전히 부성휴가를 사용하는데에 소극적인 이유는 남성의 양육 참여의 중요성에 대한 사회적 인식 부족과 유급임에도 불구하고 대부분은 고용주 책임으로 맡겨지는 현

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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