"단체협약의 해석" 검색결과 421-440 / 2,607건

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  근로자의 취업청구권

  등의 불이익처분을 할 당시의 객관적인 사정이나 근로자의 비위행위 등의 정도, 근로자에 대하여 불이익처분을 하게 된 경위 등에 비추어 사용자가 근로자의 비위행위 등이 취업규칙이나 단체협약 ... 남용한 것이라고 인정되어 징계 처분이 징계권의 남용 등으로 무효라고 판단된다 하더라도 그것이 법률전문가가 아닌 징계 위원들이 징계의 경중에 관한 관련 법령의 해석을 잘못한 데 불과한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  양자조약의 체결절차

  조약을 문서에 의한 국가간의 합의에 한정하는 조약법 조약에도 불구하고 국가 이외의 국제기구나 교전단체도 조약의 주체가 될 수 있고, 조약은 서면의 형식을 취하는 것이 보통이나 구두로 ... 국제관습법이 서구의 식민주의를 법적으로 위장한 것이라고 하여 조약법규의 작성이 유리하다고 판단하여 이것을 열렬히 추진해 왔기 때문이다.조약법이라고 하는 것은 조약의 체결, 효력, 해석 ... 제노사이드협약이나 국제인권규약 등을 들 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.02

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  2018년 통상임금 내용

  규정 또는 관행적이라도 전체에서 지속적 , 고정적으로 지급시 포함 프랑스 근로시간법에 초과근로시 수당지급에 관한 규정 없음 근로계약 사업장 협정 , 단체협약에 의함 독일 영국 프랑스 ... 지급되는 입금 - 이윤배당금 등 ‘ 형식 ’ 이 아니라 ‘ 실질 ’ 에 따라 일본 미국해외 통상임금 법적기준 없이 근로계약시 연장근로 및 수당 계산 방법을 정함 영국 근로계약 , 단체협약에 ... 대법원 판결 참고 통상임금 정의 : 모든 임금 또는 지속 고정 지급 등 제외 항목 : 각 나라별 법령에 명시 또는 자율 협상 기준 범위 해석 차이결 론결 론 – 현 , 문제점 및 제시

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10

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  아동체벌금지 민법개정과 아동복지의 고찰

  아직도 한국 사회 특유의 가족주의가 공고하다는 뜻으로 해석되며 부모이 자녀 체벌은 자율적인 훈육 방법인 만큼 국가가 과도하게 개입해서는 안 된다는 관점이다. ... 미국 지역 역시 미주인권협약(American Convention on Human Rights) 제19조를 통해 가정 및 학교에서 아동에 대한 체벌을 허용하지 않는 것으로 이해돼야 한다고 ... 의료기관이 의무적으로 출생을 국가기관에 통보하도록 하는 ‘출생통보제’, 위기아동 파악을 위한 전수조사 등으로 아동보호 체계도 강화하고 이를 뒷받침할 지방자치단체 인력 확충과 전문기관

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2020.06.30

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  행복의 조건

  그래서 유엔은 한국 정부에게 국제 노동기구 협약 87조를 지킬 것을 권고하는데, 이 조항은 노동자들의 단체 행동을 막으려는 목적으로 정부가 과하게 공권력을 행사하거나 업무방해라는 조항을 ... 노동 3권이란 노동자의 단결권 · 단체교섭권 · 단체행동권으로 노동조합은 이 3권을 지키기 위한 주체입니다. ... 우리나라에서도 같은 해 2009년 철도노조에 대한 판결을 내리면서 업무방해 조항의 ‘위력(예측 불가능하게 사용자의 이익을 침해하는 경우)’사용에 대한 해석이 모호함을 지적하였습니다.우리나라의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08 | 수정일 2016.11.20

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  근로기준법 관련 ppt 발표자료

  및 조정에 관한 내용을 단체협약에 담는 의미로 해석하는 것은 법체계상 문 제가 있는 해석이다 .근로기준법개정의 주요 내용 2. ... 탄력적 근로시간제의 확대 5) 생리휴가의 무급화 경총지침 : 생리휴가는 단체협약에 규정하지 않는다 . ... 탄력적 근로시간제의 확대 2) 경총지침 법상 허용되는 탄력적 근로시간제 허용기간내에 탄력적 근로시간제를 운용 할 수 있도록 규정을 단체협약과 취업규칙에 규정한다 .

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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  인사관리 및 노동법

  , 단체협약, 근로계약사업주: 취업 규칙, 입금 대장 등 법적서류 3년간 비치근로계약서, 근로자 명부, 휴가관련, 고용/해고21세기 지식경영사회 (인적자원이 기업성장 원동력)생산-영업-인사관리기업가치 ... : 주관적 감정개념, 절차 과정 공정함 추구근로기준법-근로자 기본 근로 조건 정한 법률- 5인이상 사업장/5인 미만 사업장30일전 예고최유리 조건의 적용노동판례, 근로기준법, 유권해석 ... , 단체행동권의 노동3권부동노동행위- 침해 위의 노동3권 침해1987년 남녀고용평등법1999년 남녀차별금지법참고자료 HYPERLINK "http://contents.kocw.net/

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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  현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안

  24.45% 산재산업장 1 위 2011 년 이전유성기업 노조의 대응 사측의 연기 2011 년 1 월 쟁의조정신청서 접수 교섭 불성실 충남 지노위 조정중지 결정 12 차 교섭 진행 단체협약 ... 2 위장파견 문제 3 하청업체 노조에 대한 개입 4 독일의 시사점 및 해결방안독일의 시사점 핵심은 노동자연대 ( 금속노조 ) 파견 : 정규직 임금의 80~90% 확보 단체협약을 통한 ... 사업장평의회 권한 강화 파견근로 사용조건 엄격 규제 정규직 전환 가능성 제시 근로자 연대 및 교육 ( 원청기업 )해결방안 검찰 해 노조 국회 엄격한 법 해석 적극적 근로감독 및 실태조사

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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  사회복지사업법 사례분석 및 시사점

  청주지방법원 행정부는 첫째, 지방자치단체장이 관할지역을 벗어나 타 지방자치단체와 서비스 제공을 위해 연계해야 할 의무를 인정하는 것은 현행법상 지나친 확대해석이라고 본다. ... 따라서 이 소송에는 사회복지사업법상 ‘사회복지서비스신청권’과 장애인권리협약 제19조, 장애인복지법상 ‘자립생활의 지원’과 ‘활동보조인 서비스’ 등 두 가지 논점이 포함하고 있다. ... 서울행정법원에서는 청주지방법원과 달리 관련된 법 규정들을 적극적으로 해석하여 원고 승소의 판결을 내렸고, 피고가 항소를 포기하여 원심이 확정되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.09

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  노동법상 평균임금

  정기적으로 지급되고 단체협약 ? 취업규칙 ? 급여규정 ? 근로계약 ? ... 관련 판례 및 행정해석?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  [노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  (법44②)⑦ 권리분쟁권리분쟁이 단체교섭 대상이 될 수 있는가에 관하여 견해의 대립은 있으나, 권리분쟁은 법적인 구제절차 및 해석요청 등을 통하여 해결하여야 하며 노조법에서도 노동쟁의를 ... 사항노조전임에 관한 사항 중 급여를 제외한 사항은 임의교섭대상이며 전임자에 대한 급여문제는 금지교섭대상에 해당된다.⑥ 쟁의행위기간 중의 임금지급사용자가 쟁의행위기간 중에 임의로 또는 단체협약 ... 산업현장의 임금협약 결정율은 10월말 기준 52.0%로 전년동기 55.7%에 비해 지연됐다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13

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  어린이집 안전관리와 관련된 아동의 권리 및 아동의 발달적 특성을 설명하고 이에 대한 자신의 의견을 논하시오

  단체·모임에 참여할 수 있는 권리※ 아동권리협약의 4대 원칙- 무차별의 원칙 - 아동의 최선 이익 우선 원칙- 아동의 생존, 보호, 발달의 원칙 - 아동의 참여원칙3) 표준보육과정에서의 ... 즉, 성인은 성숙한 지각과 사고를 통해 정보를 재해석하고 이것을 올바르게 판단하지만, 발달과정에 있는 영유아는 그렇지 못하다. ... 협약을 만들었으며, 여기서의 아동은 18세 미만의 어린이와 청소년이 해당된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.12 | 수정일 2019.08.27

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  탈북자 문제에 관한 고찰

  학습효과에 의해 강제북송 문제에 대한 비난은 시간이 지나면 수그러들 것으로 판단하기 때문이다.해결방안탈북자를 보호하고 지원하는 NGO단체를 정부차원에서 지원한다. ... 또한 해석상 고문은 물론 정도가 더 약한 기타 '학대행위'에도 적용됨으로써 그 범위가 상당히 넓음.Department of Political Science and Diplomacy ... 난민지위협약 ⅲ. 고문방지협약 ⅳ. 기타 관련 국제법 ⅴ. 중국이 주장하는 양자협정과 국제법 Ⅲ. 결론 ⅰ. 중국이 탈북자를 북송하는 이유 ⅱ. 해결방안 Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.21

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  스웨덴의 공공부문 노사협의제도의 내용 (공동결정제도의 기원과 발전, 공동결정제도의 구성방식 및 운영현황, 공공결정제도의 권한)

  공동결정사항 및 취업의무사항에 관한 모든 규칙의 해석은 노조측의 해석에 따른다. 단체 협약중의 임금? ... 공동결정제에 대한 권리의 기본전제는 노동자들이 기업활동에 관한 정보에 있어서 사용자와 동등의 권리를 가져야 한다는 것이다.우선해석권은 단체협약 또는 법조문의 해석과 관련한 결정에서 ... 초기 입법과정에서부터 변화가 별로 없었던 단체결성, 협상 및 중재에 관한 일반적 권리, 단체협약 및 그 법적 효력 등에 관한 조항들이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

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  BNK경남은행자소서

  우선 이 기사들 중 경남은행이 ‘지역 중소기업 경영활동 지원을 위한 업무 협약’을 중소기업중앙회와 맺었다는 내용은 중소기업의 안정적 경영활동 지원을 함께 힘을 모으자는 의미로 해석할 ... 대학시절에는 청소년을 위한 비공식적인 훈련 및 능력 개발 단체를 리드했었으며 매달 복지관을 방문하여 소외된 아동들의 합창단을 이끌어 그들의 정서적 발전에 도움을 주고자 하였습니다. ... 특히 경남지역 중소기업이 지역경제에 미치는 영향을 보았을 때 이 협약은 경남은행에 매우 중요한 미래 금융 방향이 될 것이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22 | 수정일 2023.03.28

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  핀커스와 미나한의 6체계 모델

  이는 변화매개 체계의 정책으로 해석되기도 하는데 이런 정책은 사회복지사에게 영향을 미치게 됩니다. ... 서비스의 혜택을 받을 것으로 예상되는 개인이나 가족, 집단을 뜻하는데 사회복지사와 계약이나 협약, 업무 동의 등이 이뤄졌을 때만 클라이언트가 됩니다. ... 이런 사회복지기관이나 시설, 단체 등에 고용되어 일하는 사회복지사는 변화매개인이라고 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향

  ’에서 “단체협약 또는 기타 방법으로 임금을 효율적으로 규제하는 제도가 존재하지 않고 임금이 예외적으로 낮은 산업 또는 산업의 일부분에 고용되어 있는 근로자를 위하여 최저 임금률을 ... 따라서 최저임금과 노동고용과의 관계는 경제적, 정치적 상황 및 조건에 따라 다양하게 해석되고 있다고 할 수 있다.3. ... 것이다.특히 대기업, 그리고 정규직 위주로 조직되어 산발적, 기능적 노동조합이 강세를 보이는 우리나라의 특성 상 모든 사업장의 근로자들이 노동조합의 형태로 조직되어 교섭력을 가지고 단체교섭을

  리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12

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  독일과 네덜란드 비교

  따라서 유사한 제도적 조건에도 불구하고 두 나라의 분화의 원인으로 주요 행위자들-정부, 사용단체, 노조들-의 아이디어와 문제 해석의 변화와 차이를 통한 반성적 성찰과 심의적 과정에서 ... 하지만 사회협약을 통한 임금인상의 억제, 사회보장정책의 개혁, 파트타임의 도입을 통한 노동시장의 유연성과 함께 직업을 안정적으로 보장해주고 적극적 노동시장정책의 도입을 통해 대륙형 ... 그 이유는 삼자협상의 네덜란드식 사회협약을 시도했지만 각자의 상이한 이해관계를 타협하지 못하고 갈등이 증폭되는 가운데 실패하게 된 것이다.독일과 네덜란드과 같이 다수행위자의 참여에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.13

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  인사관리 "상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안"

  또 새로 산정된 수당과 이미 지급한 퇴직금ㆍ휴업수당 간 차액을 노동자에게 지급하라고도 명령했습니다.한진중공업은 지난 2008년 8월 6일 체결된 단체협약과 취업규칙 등에 따라 노동자들에게 ... 반영해 추가로 수당을 지급할 경우 회사에 경영상 어려움을 초래할 수 있다”고 맞섰습니다.재판부는 사측이 지급한 정기상여금을 통상임금으로 봤습니다.재판부는 “한진중공업 노사가 맺은 단체협약에는 ... 법령의 해석, 적용권한이 민주주의국가의 삼권분립체계에서 법원에게 주어진 이상, 법원은 대법원의 논리와 확정판결을 근거로 하여 근로자들의 통상임금소송에 대하여 신속하고도 정확한 판결을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.24

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  건축법규 발표 주차장법

  . ● 원안은 지자체와 입주민대표회의가 협약을 체결하여 공공기관이 관리 · 운영 하는 경우로 한정하여 주차장의 유료 개방을 허용하고자 하는 취지로 - 지자체와의 협약에 따라 주차장을 ... 선고 97 누 20724 판결 ) - 법제처 법령해석 (13-0217) 사례 ( 지자체의 운영 · 관리 없이 관리주체가 일반에 임대 ) 와 달리 , 지자체 시설관리공단이 관리하는 것을 ... 영리를 목적으로 운영하여서는 아니 된다는 것이 「 주택법 」 및 「공동주택관리법」 상 부대 · 복리시설을 규율하는 전제라는 것에는 이견이 없음 . ● 원안은 입주자대표회의와 지방자치단체

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.22

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