"연봉" 검색결과 421-440 / 25,005건

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  [경영]HR시스템과 연봉제

  (Ⅷ)연봉구성항목기본연봉제수당고정상여금변동상여금기본연봉성과급연봉기본급직능급[ 기존임금체계 ][ 연봉제도 ]HR-LR 시스템과 연봉제 (Ⅸ)연봉제운영단계1단계 (도입기 )기준연봉은 ... 기본연봉 성과연봉연봉 외 급여 법정수당 복리후생현행임금체계연봉제 임금 체계HR-LR 시스템과 연봉제 (ⅡⅩⅡ)D그룹의 연봉제(능력급)체계총연봉기 본 급직위,직책 가족수당상 여 금저축수당자격수당연월차수당장 ... 지급하고, 법정수당 등을 따로 지급하는 불완전 연봉제 문화적 차이, 법적 요인 등을 고려한 연봉제 도입HR-LR 시스템과 연봉제 (Ⅲ)연봉제의 특징HR-LR 시스템과 연봉제 (Ⅳ)

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.16

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  공기업 연봉분석 엑셀파일 (수당, 기본급, 기관유형, 주무부처, 기업명) 순위, 솔팅 필터링 가능

  ※대졸 초봉 미필 기준"채용정보(정규직신입, 연구원 제외)"기관명기관유형주무부처기본급수당합계연봉기본급순위연봉순위서류면접"NCS(직무기초,수행평가)"전공시험유무경영학정보처리기사컴활한국사토익토익스피킹한국어능력채용인원채용시기공공기관인턴경험우대성적증명서

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.21 | 수정일 2016.07.27

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  한국의 연봉제

  연봉제란2. 연봉제 필요성Ⅱ. 연봉제 도입의 이론적 배경과 장단점1. 연봉제의 이론적 배경2. 연봉제의 특징3. 연봉제의 구성4. 연봉제 도입의 장단점Ⅲ. ... 각국의 연봉제 운영방식1. 미국의 연봉제2. 일본의 연봉제3. 독일의 연봉제IV. 한국형의 연봉제1. 연봉제 운영 실태와 성공방안2. 연봉제에 대한 근로자 의식구조3. ... 연공급의 연봉제 전환 모델현행 임금체계연봉제임금체계직급호봉기본급연 봉인사고과123본 봉+제수당연봉으로흡수기본연봉상여금성과가급정기상여금연말상여금하계상여금동계상여금명절특별상여금창사특별상여금특별위로금체력단련비기본연봉으로

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21 | 수정일 2014.04.19

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  [연봉제] 연봉제(파워포인트)

  연봉제1. 연봉제의 의의 및 개념2. 연봉제의 도입배경3. 연봉제의 장단점4. 각 국의 연봉제 1) 미 국 2) 일 본 3) 독 일5. ... 하급자간의 의사소통이 원활연봉제의 장단점연봉제의 장점연봉제의 단점장기적 차원의 목표달성 경시협력적 분위기저해불공평감의 증대실패를 두려워함다양한 법적 다툼 야기연봉제의 장단점철저한 ... 칼라중 관리직과 전문직을 적용대상고과급은 기대보다는 비실효업적 연계임금및 업적급 활용목표관리가 가장일반적 활용각 국의 연봉제일본의 연봉제능력과 연공주의 요소를 병행한 연봉제일본형 연봉제라

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.15

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  현대중공업 자기소개서 + 면접족보 기출문제/연봉정보

  현대중공업 취부분야지원1. 자기소개 (1000바이트이내)‘결심과 인내로 상황을 혁신하다.’고등학교 2학년 때 가정형편으로 인하여 학업을 포기해야 했습니다. 어쩔 수 없는 선택이었기에 마음이 많이 아팠지만 가계를 바로 세우는 일에 더 관심을 가지고 도전하기로 다짐하였습니..

  자기소개서 | 3페이지 | 1,800원 (15%↓) 1530원 | 등록일 2013.09.03 | 수정일 2015.10.01

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  현대제철 자기소개서 면접후기 연봉정보 지원동기 채용정보

  4. 기타(자기PR, 하고 싶은 말, 사회경험, 해외경험 등(500자 이내))‘현대제철에 안성맞춤형 인재.’ 한국전쟁이 끝난 직후 한국의 철강재 생산을 통해 전후 복구사업에 크게 기여한 현대제철이 국가기간산업의 주춧돌이 된 모습은 저와 많이 흡사합니다. 가정 형편이 어..

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2014.10.02

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  관리소장 자기소개서 연봉 5000 이대로쓰면 합격 관리소장 자기소개서 작성

  자기소개서■ 사회생활 및 경력[직장인에서 성공적 관리소장으로]작은 것에서 큰 것을 보려는 태도, 즉 작은일 하나도 철저하고 완벽하게 수행하려는 태도는 어린 시절부터 형성된 저의 성격입니다. 작은일 하나를 놓치거나 소홀하게 할 때 오히려 답답해하고 불안한 마음이 있기에 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.03.13

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  #12 스포츠 스타들 억대연봉 받을만 한건가

  International entertainers, including sports personalities, often get paid millions of dollars in one year.In your view, with widespread pverty in the..

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.20 | 수정일 2020.12.01

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  연봉제와 근무평정과의 관계에 대하여

  그런데 연봉액의 결정에 대한 기본쟁점으로 연봉액의 확정시 노사가 합의하지 못한 경우 누가 연봉액을 결정할 것인가 문제된다.이에 대한 논의의 실익은 연봉계약의 절차와 효과에 관한 규정이 ... 연봉제를 실제로 운용할 경우 사용자가 상위 관리직만의 연봉액을 결정하는 경우가 많고, 성과의 평가가 일치하지 않아 연봉액을 결정하지 못한 경우 취업규칙 등에 사용자에게 연봉액의 결정권을 ... 연봉제에서는 연봉액이란 임금지급방법을 취하지만, 무기고용으로 계약을 계속하는 것이기 때문에 연봉액의 결정권을 사용자에게 잠정적으로 유보하고 있다고 볼 수 있다.)원래 연봉액의 결정권이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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  연봉제

  ▶제2유형 : 기본 연봉액+업적 연봉액(성과급) 혼합형 연봉제고정적으로 지급하는 기본 연봉 부분을 설정하고 여기에다 1년 후 업적평가 결과에 따라 차등 지급하는 업적 상여 부분을 업적연봉이라는 ... 이것은 미국식 순수연봉제가 연봉 총액이 매년 누적식으로 계산되는데 비해 업적연봉부분을 따로 설정해 누적식 또는 비누적식으로 지급하는 것이다. ... ▶제1유형 : 순수한 의미의 미국식 연봉제순수한 의미의 미국식 연봉제란 직무별로 기준지급수준(직무급)을 설정하고 여기에 1년의 평가결과에 따라 차등 지급하는 성과급을 연계시켜 연봉총액을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.12

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  [비서][비서실][자격증][급여][임금][월급][연봉][직무]비서의 의미, 비서의 역할, 비서의 연봉, 비서의 작업환경, 비서의 자격, 비서의 면허, 비서의 직무스트레스 분석

  비서의 연봉 ... 비서의 의미, 비서의 역할, 비서의 연봉, 비서의 작업환경, 비서의 자격, 비서의 면허, 비서의 직무스트레스 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비서의 의미Ⅲ. 비서의 역할Ⅳ. 비서의 연봉Ⅴ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  지역농협 자기소개서 내용중요 합격 연봉3000

  1.다른 사람이 생각하는 본인의 장점이나 단점중 하나를 기술하고 그 이유와 그에 대한 본인의 생각을 쓰시오. 1123byte# 분석적이고 빈틈없는 행동분석적이고 빈틈없는 성격으로 꼼꼼한 일처리에 있어서 오차가 없을 때 저는 희열을 느끼곤 합니다. 다른 사람들도 역시 저..

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.31

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  공무원연봉제

  공무원연봉제의 개념 11. 공무원연봉제의 도입배경 12. 공무원연봉제의 개념 2Ⅲ. 공무원연봉제의 도입형태와 적용대상 및 구성 21. 공무원연봉제의 도입형태 22. ... 공무원연봉제의 적용대상 23. 공무원연봉제의 구성 3Ⅳ. 공무원연봉제의 장?단점 41. 공무원연봉제의 장점 42. 공무원연봉제의 단점 5Ⅴ. ... 1~3급(상당)공무원과 계약직공무원의 경우, 기본연봉에 전년도 업무성과의 평가결과에 따른 성과연봉을 합산하여 책정한다.2차년도(연봉)기본연봉(α)성과연봉(β)3차년도(연봉)기본연봉

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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  연봉제에 관하여

  순수연봉제란 기본연봉과 업적연봉으로 나누어지고 업적연봉은 실적에 따라 기본연봉의 몇 %로 결정한다. ... 증액형 연봉제란 최저연봉 조정액이 전년도에 비해 연봉삭감 없이 연봉액을 증액하는 방식이고, 무감형 연봉제란 최저연봉 조정액이 최저 0%에서 출발하는 제도이며,(통상 Plus Sum: ... 연봉제의 유형과 미국식 연봉제(직무급)가. 연봉제의 유형연봉제는 평가에 의한 임금구성의 비중에 따라 , , 로 나뉜다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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  연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대하여

  연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대하여Ⅰ. ... 연봉액의 사후적 조정(감액)여러 형태의 연봉제에 공통된 사항으로 당해 연초에 연봉액을 확정한 후 연도 도중에 사후적으로 연봉액을 조정할 수 있는지가 문제된다.먼저 ‘확정 연봉제의 경우 ... 다만, 성과 및 업적이 좋지 않은 경우에는 다음의 연봉액을 결정할 때에 반영할 수는 있을 것이다.그 다음으로 ‘조정형 연봉제’의 경우에는 당해 연초에 정해진 연봉액은 기대연봉 및 가연봉의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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  [인적자원관리]연봉제

  연봉제 도입을 추진하고 있는 것으로 여겨진다.(3) 유형연봉제의 유형에는 정형적인 형태가 존재하지 않으나, 대체로 연봉제를 총액연봉제와 부분연봉제로 나누어 실시하고 있다.① 총액연봉제미국 ... 즉 연봉의 구성에 있어서 단일 연봉 하나로만 구성된 미국식 연봉제는 찾아보기 어렵고 대부분의 기업들이 월급제하의 월정급여에 해당되는 부분을 기본연봉으로 하고 상여금에 해당되는 부분을 ... 등 서구의 연봉제와 거의 동일한 개념으로 수당이 없는 순수한 연봉제를 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.20

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  [경영] 연봉제

  연봉제의 특징Ⅱ. 연봉제의 운용1. 총액연봉제2. 부분연봉제Ⅲ. ... 연봉제의 효과1.연봉제의 장점1) 종업원의 사기진작과 생산성 향상연봉제에서는 능력과 실적이 임금연봉제는 능력과 실적이 임금과 직결되므로 종업원의 사기를 진작시켜 생산성 향상에 기여할 ... 연봉제의 효과1.연봉제의 장점1) 종업원의 사기진작과 생산성 향상2) 우수한 인력의 확보3) 경영감각의 배양4) 효율적인 임금관리5) 기타의 장점2.연봉제의 단점1) 개인간 불필요한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.18

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  토마토저축은행 제2금융권 취업연봉up

  1. 성격의 장단점 및 생활신조 (1000자 이내) -970자사람의 성격은 성장과정에서 80%이상 형성된다 생각합니다. 부모님과 저, 세 식구는 서울마포에서 거주하고 있습니다. 서울에서 자라나 부유한 가정은 아니었으나, 성실하시고 개방적이신 부모님영향으로 편안한 분위기..

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.07.30

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  두산중공업 기계설비분야 자기소개서 연봉4000

  입사지원서주요 경력사항 및 업적1. 성장과정(가족관계, 학교생활, 군대생활 등) 안녕하십니까? 저는 1985년 경남 마산에서 성장했습니다. 저를 길러주신 아버지와 어머니 그리고 본인, 이렇게 조촐한 세 식구로 살아왔습니다. 형제는 없었지만, 단촐한 가족이지만 많은 어려..

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.04.02

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  세아그룹자기소개서 합격 연봉3200 스펙보다 스토리로 합격

  세아그룹 자소서 항목_글자수_수정_작성1. 자신이 살아오면서 중요한 의사결정이라고 생각하는 3가지를 기술하고, 그 중 가장 힘들었던 의사결정이 무엇이었으며 그 의사결정을 통해 배운 것이 무엇인지 기술해주십시오.(800자) ☞ 788[2보 전진을 위한 1보 후퇴도 전략이..

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.04.02

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