"윤리적 리더십" 검색결과 421-440 / 9,611건

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  리더십 ) 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  대한 봉사, 공동체를 위한 윤리의식을 특징으로 꼽는 것이 가능하다. ... 또한 윤리와 가치를 중요하게 여긴다는 점에서 상황에 대처하는 자세가 달라진다.업무상 문제가 발생하더라도 리더가 구성원을 격려함으로써 업무수행을 원활히 할 수 있도록 하는 것으로 현재의 ... 서번트 리더십과 다른 리더십과의 비교1) 변혁적 리더십과 서번트 리더십2) 거래적 리더십과 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

  새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징1) 거래적 리더십의 특징2) 변혁적 리더십의 특징3) 윤리적 리더십의 특징4) 코칭 리더십의 특징3. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 한계점Ⅲ. ... 즉 부하의 복종 그 이상의 것에 기초보여준다.3) 윤리적 리더십의 특징리더가 정직하고 남 앞에 떳떳해야 부하들이 리더를 신뢰할 것이며 부하가 리더를 신뢰한다면 리더십의 효과가 클 수밖에 ... 하지만 다른 이들에게 도움을 주려고 카리스마를 활용하는 윤리적 리더만이 부하들로부터 진정한 신뢰를 얻을 수 있다는 것이다.4) 코칭 리더십의 특징신뢰를 전제로 하는 코칭은 리더와 구성원간의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  (A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

  또한 리더는 높은 이상과 윤리적, 도덕적 가치에 호소하여 구성원의 의식을 고양시켜야 한다. ... 지역사회와 건강조직 간호 리더십 비교1) 지역사회의 리더십 ――― 민주형 리더십민주형 리더의사결정구성원들을 참여시켜 결정통제통제를 최소화동기부여 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법제안 ... ――― 변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직 발전을 위해 구성원의 질적인 변화를 추구한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  윤리적 리더십 이론 (P376~382)(1) 윤리적 리더십의 기본방향· 리더 행동 윤리이론(가) 목적이론 (나) 의무이론· 리더 품성 윤리이론(=덕성이론)(2) 윤리적 리더십의 원칙 ... 핵심적 리더쉽 능력 (p343~345)(1) 임파워먼트 (2) 직관 (3) 자기이해 (4) 비전 (5) 가치조화1. 리더십특성이론의 성격(위대한 사람이론) (p346)2. ... 리더쉽의 정의 (p340~341)2. 리더쉽의 성격 (p341~342)3. 팔로우어십(추종자임무) (p342~343)(1) 긍정적 팔로우어십 행동(2) 부정적 팔로우어십 행동4.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로

  등 윤리적이고 도덕적인 방식으로 다가가는 전략을 사용하고 있다. ... 지지를 바탕으로 조직 구성원들이 자발적이고 열성적으로 업무에 임하도록 격려하며 고객에 대해서는 비용절감 체제, 효율적인 위험관리, 개인정보 보호, 소비자 보호, 주주가치 제고, 준법 윤리경영 ... 리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로1) 리더십 관련 국내 사례분석국내 리더십 사례는 이현 키움증권의 대표에 대한 내용을 설명해보려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 카리스마 리더십2) 윤리적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 윤리적 리더십을 꼽고자 한다.1) 카리스마 리더십먼저, 카리스마 리더십에 대한 설명이다.카리스마 리더십의 기본적인 조건은 도덕성이다. ... 첫째, 자기 확신과 인상 관리, 둘째, 이데올로기 비전과 솔선수범, 셋째, 감정적인 호소가 그것이다.그리고 마지막 세 번째 조건은 ‘윤리성’이다.리더십에서 윤리성을 강조한 것을 최근의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  윤리적이고 합리적인 의사결정을 하기 위해 반드시 요구된다. ... 사회복지조직의 특성상 전문가의 재량과 윤리의식, 인간적인 자질 등에 의해 서비스의 결과와 질이 크게 달라지는데 리더십은 이러한 활동이 보다 기관과의 전체적 맥락 속에서 이뤄질 수 있도록 ... 주제: 5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  ,참여적,성취지향적)허시와 블랜차드 상황대응 리더십(지시형-과업↑,관계↓/ 설득형-과업,↑관계↑/ 참여형과업↓,관계↑/위임형-과업↓,관계↓)현대적 리더십 이론-변혁적 리더십(세상을 ... 윤리규칙(구체적인 성격)-윤리적 판단과 행동(특정한 상황의 판단)-생명윤리의 원칙: 자율성 존중의 원칙/악행금지의 원칙/선행의 원칙/정의의 원칙(공정)-생명윤리의 규칙: 정직(진실) ... : 길리건(감성)/콜버그(이성)// 의무론(인간은 목적)/공리주의(인간은 수단)-윤리적 사고 단계: 윤리이론(가장 이론적, 보편적 사고)-윤리원칙(일반적이며 기본적인 진리와 법칙)-

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [A+ 리포트, 리더십강의] COVID-19(코로나) 극복을 위한 필수 리더십과 적용

  Judge&Piccolo, 2004)윤리적리더십리더가 기업경영과 관련된 윤리적 비전 및 목표 제시하고 경영과정에서 윤리적 합리성을 추구하는 것(Brown&hartman, 2003)서펀트리더십리더가 ... COVID19 극복을 위한 필수 리더십과 적용1. 리더십 의의 및 종류2. 위기상황에서 새로운 리더십의 필요성 대두3. 리더십의 적용 프로세스4. 결론1. ... 조직의 주된 원동력이라 할 수 있으며, 목표를 달성하고 동기를 부여하는 능력(Bernard, 2008)- 매우 다양한 리더십 유형리더십 유형특징거래적리더십조건적 보상을 근거로 리더가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.30

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  최근에는 변혁적 리더십, 전환적 리더십, 윤리적 리더십, 대화형 리더십 등의 새로운 이론들이 등장하면서 리더십 이론의 다양성이 더욱 확대되고 있다. ... 대표적인 이론으로는 대조적 리더십, 변혁적 리더십, 상황적 리더십 등이 있다. 최근에는 복잡한 조직적 상황에서 효과적인 리더십을 연구하는 것이 중요하다는 것이 강조되고 있다. ... 리더십 이론의 유형 연구에서, 이론들은 대개 특정한 상황에서 가장 효과적인 리더십 스타일을 제시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  윤리강령 (예: CISCO)? 윤리에 대한 이해관계자 접근법 : Win-Win 상황? 통찰 & 조언4장행위이론? 행위이론은 리더가 무엇을 말하고 행하는 가에 초점? ... 2주차 1교시리더십 개발- 리더십은 모두에게 중요리더십의 중요성- 리더십은 경영의 핵심 이슈- 기업은 리더십에 개발에 많은 투자를 함- 리더십은 경쟁우위 요소- 신입사원들은 리더십역량이 ... 직무중심 리더십 스타일 : 목표강조, 업무촉진? 종업원중심 리더십 스타일 : 후원적 리더십, 상호작용 촉진오하이오주립대학 리더십 모델? 고배려 & 고구조리더십 그리드동기부여?

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  [사회복지론] 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하라

  다른 사람에게 봉사하는 것에 대한 강한 초점, 겸손, 공감, 윤리적 행동에 대한 헌신이 특징이다. ... 그들은 종종 팀 구성원이 자신의 의견과 아이디어를 공유하도록 권장되는 상호 존중의 문화를 만든다.또한 서번트 리더는 윤리적 행동과 사회적 책임에 대한 헌신을 우선시한다. ... 최근의 리더십1) 리더십의 종류① House의 카리스마적 리더십카리스마 리더십은 매력적인 성격을 소유하고 그들의 말과 행동을 통해 추종자들에게 영감을 주고 동기를 부여할 수 있는 개인과

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.23

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  (사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

  환경변화가 급속한 경우에 이런 환경에 적응하기 위한 효과적인 수단으로서 기획활동의 가치를 강조하고 있다.사회복지조직은 조직을 둘러싸고 있는 과업환경과 일반환경에 의존적이며 도덕성과 윤리성을 ... 재정관리능력재정관리는 필요한 재원을 합리적으고 계획적으로 동원.배분하고 이를 효율적으로 사용.관리하는 과정으로서, 사회복지행정에 있어서 재정관리는 조직의 목표달성을 촉진하고 전문직의 윤리 ... 리더십사회복지조직에 있어서 지도자, 조직구성원, 자원봉사자에 이르기까지 리더십은 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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  간호관리학-리더쉽함양 과제(삼육보건대학교 4학년)

  내가 동생들에게 하는 리더십을 표현하자면 ‘윤리적 리더십’ 이라고 말할 수 있다. ... 하지만 그렇지 못한 대원들도 있었기에 나의 ‘참여적 리더쉽’은 효과가 있었다.작성일 2019년 5월 12일리더십함양 실천 보고서- ③나의 리더십 분석우리 집은 첫째 나, 둘째, 셋째는 ... 즉 나와 2명의 남동생과의 상호작용 속에서 학습되고 강화되며, 윤리적 행동의 모법을 보이는 것뿐만 아니라 윤리적 기준을 설정하고 이에 따른 보상과 규제를 활용하여 강화시켜야 한다.리더십

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)

  것에 대하여 무겁게 생각할 필요가 있으며, 그들의 리더십이라는 지위에 대해서는 윤리적 책임이 있다는 것을 잊지 말아야 한다.따라서 나는 이러한 남양유업과 대한항공의 갑질 사례를 통해 ... 부적절한 경영기법과 리더십의 문제를 ‘넛지’를 적용시켜 해결해보고자 한다.2. ... 하지만 어느 조직이던 간에, ‘윤리’와 ‘도덕’이 뒷받침 되어 있어야 발전할 수 있다고 생각하기 때문에, 기업들이 윤리적인 경영을 하게끔 유도하는 넛지가 충분히 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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  조직문화의 개념과 기능

  그것은 조직의 역사, 리더십 스타일, 사명 및 비전, 회원들의 가치와 신념을 포함한 여러 요소의 조합을 통해 시간이 지남에 따라 형성된다. ... 그것은 윤리적 기준과 규범을 확립함으로써 불법 행위와 비윤리적 관행의 가능성을 줄이는 데 도움이 된다. ... 리더십의 변화, 외부 영향 또는 조직 환경의 변화는 문화에 영향을 줄 수 있다. 따라서 조직은 전략적 목표와 가치에 부합하도록 문화를 관리하는 데 적극적이어야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

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  사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.

  신뢰를 구축할 수 있습니다.윤리적 리더십의 강화:조직의 경영진과 지도자들은 모범을 보여주는 윤리적인 행동을 실천해야 합니다. ... 이는 조직 내 구성원들에게 올바른 가치와 행동을 보여주고, 윤리적 리더십을 강화하는 역할을 수행합니다.리더들은 윤리적인 의사결정을 하고, 투명한 의사소통을 통해 조직 내외부의 이해관계자들에게 ... 사회복지조직의 윤리적 경영의 중요성사회복지조직의 윤리적 경영은 매우 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

  또한, 리더는 높은 수준의 윤리적 기준과 가치관을 제시하여 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 및 조합변혁적 리더십과 거래적 리더십은 서로 다른 상황에서 각각의 강점을 발휘할 수 있다. ... 변혁적 리더십의 행동 유형과 효과변혁적 리더십은 리더가 구성원의 동기와 성과를 향상시키기 위해 그들의 가치관과 신념을 변화시키는 리더십 스타일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  생명의료윤리의 추론과 판단 (공리주의, 의무론)

  생명의료윤리의 추론과 판단기껏해야 앞으로 몇 달 밖에 살 수 없다고 믿어지는, 심하게 손상된 신생아가 폐렴에 걸렸다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  경영자의 자질첫째, 경영자는 리더십을 갖추어야 한다. 리더십은 조직 구성원들을 이끌고 동기를 부여하는 능력이다. ... 윤리적 경영은 조직의 모든 활동에서 도덕적 기준과 사회적 책임을 준수하는 것이다. 경영자는 조직의 의사결정 과정에서 윤리적 기준을 적용하고, 투명성과 공정성을 유지해야 한다. ... 또한, 경영자는 외부 이해관계자들과의 원활한 소통을 통해 조직의 이미지를 제고하고, 협력 관계를 구축해야 한다.넷째, 경영자는 윤리적 경영을 실천해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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