"임금수준" 검색결과 421-440 / 63,504건

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  [대입면접][면접][수시][학생부종합전형] 동국대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 모범 답안입니다.

  네 저는 평소 장애인과 관련된 임금 문제가 심각하다는 생각하고 있습니다. 실제로 기준 근로자의 능력치에 70%에 도달하지 못하는 장애인은 최저임금을 보장받지 못합니다. ... 해당 봉사를 하면서 지식 나눔의 기쁨을 정말 크게 느꼈고, 제가 사용하는 언어를 초등생 수준에 맞게 단어를 치환하는 방법에 대해서도 생각할 수 있었습니다.? 네, 수고했어요.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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  사회복지조사 연구계획서_연구주제, 연구방법 포함

  “비정규직 사회복지사 처우 열악”부산노동권익센터가 사회복지 시설 노동자 317명을 조사한 결과, 47.5%가 비정규직인 것으로 나타났습니다.평균임금은 186만 원으로 최저임금 수준으로 ... , 부산시 생활임금 1만 868원 보다 낮았습니다.이와 함께 아이 돌봄과 노인생활지원 노동자들도 최저임금 수준으로 받고 있다는 주장이 나왔습니다.이들은 부산의 경우 경남 등 다른 시도와 ... 거기에다 평균 임금도 낮고, 다른 복지 규정도 미약한 실정이다. 사회복지사에 대한 처우가 좋지 못하면 그들이 제공하는 사회복지 서비스 역시 질적인 저하가 있을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  노사관계론 최저임금제의 방향성

  최저임금제의 정의최저임금제의 사전적 정의는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로 저임금 근로자를 ... 사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 일정 수준 이상의 임금을 지급하여 저임금노동자를 보호하는 것을 목적으로 한다. ... 따라서 최저임금제는 노동시장에서 이루어지는 부당한 저임금을 막고, 저임금노동자들의 생활 수준을 개선할 목적으로 국가가 노?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

  이러한 비정규직의 높은 비율은 여성의 고용 안정성과 임금 수준에 부정적인 영향을 미친다. ... 이는 성별에 따른 역할 분담이 여성의 경제활동 참가율과 임금 수준을 낮추는 주요 원인 중 하나임을 의미한다.4. ... 실제로 OECD 자료에 따르면, 여성의 평균 교육 수준은 남성과 비슷하거나 더 높은 경우가 많지만, 노동시장에 진입하는 과정에서 여성은 남성보다 더 많은 어려움을 겪는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

  -불안위계목록작성: 낮은 수준의 자극에서 높은 수준의 자극으로 불안 위계 목록을 작성한다. ... 보상적 임금격차의 의미와 원인 5가지를 쓰시오.① 보상적 임금격차의 의미: 보상적 임금격차란 직업환경의 열악함을 경제적 보상으로 상쇄시켜주는 의미이다.예를 들면, 탄광촌 광부의 임금은 ... 도시근로자의 임금보다 많아야 함을 의미한다.② 보상적 임금격차의 원인·교육훈련비용: 교육훈련비용에 따라서 보상적임금격차가 결정된다.

  시험자료 | 48페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.23

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  삼성서울병원(삼성의료원) 간호직 자기소개서

  바를 기술하십시오.제가 삼성서울병원 간호직에 입사 지원한 동기는 삼성서울병원이 최근에 세계 OOOO가 평가한 암 치료 기술 O위에 오르기도 하고 난치성 희귀 질환 OO이 국내 최고 수준이기 ... OO대 OO병원이 여러 내외부 문제로 어수선하고 임금 관련 문제로 많은 간호사, 의사까지 이직을 하는 와중에 저는 OOOO과에 남은 O명의 간호사 중 한 명으로 책임감 있게 제가 맡은

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.22

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  서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  한국인 노인의 소셜 네트워크 위치와 역경에 대한 보존된 전사 반응 연구, 글로벌 시민의식과 국제개발: 대중의 태도 분석 연구, 장애인 근로자의 노동시장 이행행태 분석 연구, 교육수준과 ... 건강의 관계: 소득과 통제감의 매개효과 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 노동시장 취약계층의 구성변화와 근로환경 분석: '1인 비임금근로자'를 중심으로 한 연구, 협업 연결망에서의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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  [21C신사회문제] a+받은 뉴스기사 스크랩과 내 각

  해당 일자리는 통상적으로 6개월간 최저임금 수준의 임금이 지급되는 단기 일자리다.정부는 올해 노인 일자리를 전년 대비 14만7000개 늘어난 총 103만 개를 제공할 예정이다. ... 하지만 공익형 일자리는 최저임금 수준이고 중고령층이 기존 회사와 일자리에서 활용하던 능력과 다르기 때문에 효율적인 인적 자원의 활용이라 할 수 없다. ... 낮은 임금을 받고서라도 일을 해야 하는 이유는 세계 최고 수준인 우리나라 노인 빈곤율에서 잘 드러난다. 2018년 우리나라 66세 이상 노인 상대적 빈곤율은 43.4%로 경제협력개발기구

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  경제성장률 물가상승률 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  이를 위해 국가가 임금 결정 과정에 개입해 최저임금 수준을 결정하고 사용자가 그 아래로 떨어지는 것을 막습니다. ... 최저임금제 도입 이후 제기된 최저임금법 개정의 주요 쟁점은 최저임금제 적용범위 확대, 최저임금 결정체계 개편, 적정수준의 최저임금제 합법화 등으로 요약할 수 있습니다. ... 최저임금 적정수준 합법화 문제는 그 경직성에 대한 비판과 어떤 기준으로 적정선을 정하느냐에 대한 논란이 있다는 점에서 더 섬세한 기준과 사회적 합의가 필요합니다.끝으로 최저임금 제도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)

  비경제적보상1절 임금제도*내적공정성: 임금수준관리, 대외비교 >적정성외적공정성: 임금체계관리, 직무가치비교 > 공정성임금형태관리, 구성원업적비교 > 합리성*임금수준: 종업원에게 지급되는 ... 평균 1인당 임금액조정: 사회적 균형(대외적 비교하여 적정성, 대외적 공정성 고려)*임금체계: 개별임금의 격차①직무급(직무기준): 동일노동에 동일임금, 직무분석과 평가가 선행②연공급 ... 경제적보상 → 직접보상 (임금)↘ 간접보상(복리후생)2.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  현재 발생 또는 전개되고 있는 우리나라 사회에서의 갈등사례를 1개를 선정한 후 해당사례에 대한 갈등 진단 및 분석을 실시하고 이에 따른 시사점을 논술하시오.

  우리나라 최저임금수준은 우리보다 GDP가 3.1배나 높은 일본을 넘어시는 수준이다. ... 이러한 결정기준에는 근로자의 생계비나 임금수준, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 업종별 또는 전산업에 동일하게 적용한다. ... 이미 중위소득의 60%수준에 달하고 있으며 올해도 인상되어 최저임금이 1만원이상이 된다면 중소기업과 소상공인의 피해가 증폭될 가능성이 높다고 주장하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  삼양그룹의 직무급

  임금수준을 결정하게 된다. ... 동일 직무는 동일한 가치를 가지고 동일한 임금을 받을 수 있기 때문에 임금수준의 객관적 근거가 되어왔다. ... 임금 수준을 관리하기 위해서는 외부공정성과 내부공정성이 모두 고려되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  인적자원관리-효율적인 임금관리 방안

  협상에 의한 임금수준 결정주로 노조의 협상이나 타 기업의 임금인상률을 기준으로 결정된 임금수준이다.4. 우리나라 임금관리의 개선방안1). 임금체계의 단순화 ... 사회적 균형사회적 균형의 요인으로는 노조와의 단체교섭력과 최저 임금수준, 경쟁 동종기업의 임금수준 및 노동력의 수급 상황 등이 있다.Ⅱ. 임금체계의 관리1. ... 의의임금수준의 관리는 종업원에게 기업이 지급하는 평균임금액의 관리를 뜻하며, 기업과 근로자 양측의 적정성을 맞춰 따른다.임금수준의 결정요인으로는 생계비, 기업의 지불 능력, 사회적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  실업 전 임금 대비 임금 대체율은 50%로 낮고 실업급여 최고 수준도 매우 낮습니다. 이 점은 개선이 필요합니다. ... 낮고 상한 수준은 매우 낮은 수준으로 고정되어 있습니다. ... .2) 실업급여의 문제점(탈 수급하기가 어려운 점)문제는 실업급여의 소득안전망 기능과 엄격한 보험기간이 비정규직이 노동시장을 늘리는 현실을 반영하지 못하고 실업 시 공급기간과 공급수준이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  토론 주제 - 최저임금 차등적용 (찬성 및 반대 논의)

  이처럼 최저임금은 매년 동결 및 인상 등의 과정을 통해서 현 9,160원으로 어느 정도 수준까지 이르게 되었다. ... 받는다.최저임금이 매우 높아진 상황에서는 업종별, 지역별, 기업의 규모별 자본, 노동집약도, 영업이익, 기업가치 등의 수준 차이가 상당부분 유의미 있게 변화한다. ... 여기에다가 주휴수당까지 포함시킨다면 11,003원으로 일본 도쿄와 비교하더라도 상당히 높은 수준임은 틀림없다.문제는 최저임금이 업종별 구분이 없이 전체 모든 사업장에 동일시 적용되는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07

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  최저임금제의 개념과 방향성

  최저임금제도의 개념과 목적최저임금제란 국가가 노ㆍ사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 ... 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여하며, 근로자의 생활을 안정시키고 사기를 ... 또한 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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  생활법률 기말고사 정리본

  - 목적 : 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 함 - 적용 ... 효력에 의한 등기 : 종국등기, 예비등기 – 가등기 - 부동산 등기제도의 특징 : 물적편성주의(1부동산 1등기용지주의), 신청주의, 공동신청주의, 등기부와 건물등기부의 이원화 ● 최저임금제도

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

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  최저임금 차등지급제 레포트

  우리나라의 최저임금 제도 현황2. 적정 수준의 최저임금Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 적정 수준의 최저임금과거 우리나라는 2018년 최저임금이 7,530원으로 책정됨에 반발이 컸던 적이 있다. ... 이에 대해 나는 과연 어느 정도의 최저임금이 적정한지 의문을 갖게 되었고, 이에 대해 최저임금의 적정 수준에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  것을 전제로 특정 시점부터 임금수준을 낮추는 형태정년연장형정년을 연장하는 조건으로 정년 이전 특정 시점부터 임금수준을 낮추는 형태고용연장형재고용형이라고도 불린다. ... 첫 번째, 기업의 구조조정으로 활용되거나, 임금수준을 하락시키기 위한 도구로만 사용되어 임금피크제 대상자들의 불만이 고조될 수 있습니다. ... 정년 퇴직자를 촉탁직 등 계약직으로 재고용하고 임금수준을 낮추는 형태3) 제도의 기대효과근로자는 이른 해고를 피할 수 있고 정년 이후에도 일할 수 있어 계속적인 경제활동을 보장받을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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  최저임금

  발전에 이바지하게 함을 목적 ( 최저임금법 제 1 조 ) 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 ... 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 ... 가져옴 ① 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여 ② 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로 자의 사기를 올려주어 노동생산성이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.01.12

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